某分公司招聘工作指导手册

1某集团之分公司招聘工作指导手册目录TOC\o\h\z\u一、组织原那么及组织分工：2二、组织流程2三、招聘各阶段工作安排3崇四：搂各岗逼位任绘职资怪格要老求秀5呢五：施面试飞的相喜关要倘项熊5瓣六、第判断您应聘与者表法述的基真实够性聚8享七、残结构零化面取试题匪库盒9撒八、诉用人赔单位忙〔部呆门〕众的面京试题辉目兄14捕九、伏用人争单位团〔部祖门〕由在向陶应聘莲者介瓦绍公士司信世息时淡需要懒注意消的事亡项港15浊十、匠录用怕决策落16岂二零拿一零征年四拐月二萄十五叼(编姻制)鸭招聘把目标基通过炸在全熔国范贷围内枝选择乡性宣毯传、远推广拴与实仇施招赤聘计塔划，拣使富岭春集貌团2姜01丧0年销的招织聘工散作达酷到动“唉搭建英全国拍人力深渠道狐，实斑现资调源充搅分共面享鸭〞束的效值果。漂为缎真正受认同尽本企悼业文洽化、衔务实稳进取慰的有族识之虏士提备供可塘持续森的、借广阔怠的发茅展平搅台。佳〔即题在加柿强富苦春集隶团在乳各地点分公灵司的都口碑需宣传勤的同摇时，骡吸引闪认同趣公司山企业缘文化百与价丰值观可的创记业者忽及各摸类人微才加骄盟，纳共创露富春糟伟业测！〕逼一贫、组练织灭原那么享及组腔织分泽工：妈1、烈组织缠原那么异：梅“远差异薄组织卡、结席果导葡向俩〞织。射1询.巴1般差异邮组织救—丰指应煤聘人参员，克根据鼠应聘笑岗位姿的不求同，发开展铅差异旦化的凉面试狐组织歌工作榆：返1.回1现.1牵作业责层：问分公王司面荣试仪→兵总部竟急复试忙→搂通知代具体蚊报到谣地的坊复试占→挖录用谈安排优；姐1.深1早.2怨中高斑级人蒜才：耗分公凳司初困试眯→耽总部旨骗复试赶→挪组织狡在线橡笔试亦〔素巡质测垦试〕氧→傅面试筐1.写2古结果每导向作—贪指将滑“肤注重侍招聘日过程订的信豆息收服集，疯提高上人才帽在本辅企业柏的融倒入率占〞驰的理肢念贯球彻招统聘工案作的值全过拉程。耻以分烟公司袖为单己位进逆行组慌织协填调与触具体盼实施汇，选套择性驳地在末各分预公司蚕逐步锄展开朵各类香招聘侄活动处2遍、组内织分它工享：唯2剩.1肃人力素资源想部：项2慢.1哨.1笋在框前期燕筹备稍和预损热阶捉段，秋通过法报纸明广告察及网淋络招佛聘等启内容糕在各盼地主蚊流平面面媒版体以残及人迟才网腾进行肆招聘垫信息眠的发咏布及该网络秒宣传膊。蒙2耕.1待.2鲜主持导各离地分堤公司图开展泊具体漫的招更聘、云人才槽访谈宫以及耳资源叛分配挨等工犯作。荡2品.2释分紧公司黑：才2胜.2步.1矿根据持总部垄人力北资源毁部的饮工作不部署鸣，协沉助完豆成当槐地应脆聘资屋源的粥面试磁组织春工作附。北2危.2灭.2贿按总冒部招汉聘工健作要黄求，坟协助扫完成借阶段债性的刺工作践报表祸〔习附件轻1：错招聘页情况膏统计鸽表〕长。聪斤二伙、秧组织沿流程应聘者应聘者投递资料或来电咨询分公司协助组织当地人才的初试汇总每天应聘信息，并将相关资料通过邮件给到总部人力资源部总部人力资源部安排复试、背景调查等活动收集意向加盟或应聘者的咨询问题并汇总面试结果运用武三昂、招咸聘各录阶段折工作姑安排崇1蹈、崭招聘近渠道律选择界阶段谦1.价1时谅间铺饱浆报纸雕广告瞎刊登倡、网划络招张聘、避校园松招聘茄的启喂动时升间另溉行通薯知，押各地表根据篇总部散工作鼻要求滚统筹堪安排否.截堡止时浸间为摇招聘绳信息悄发布泳后的习三个怎月内咽。.校1.菌2信苏息发挑布脱既怖通过原报纸壳媒体罢、校绘园网捎、人弃才市须场等欢渠道周发布粘1课.3享操作张要项皆舞部以任摸一形影式组脑织的质招聘隶活动锯，其恳应聘划热线霞/专甩线需旺由分驶公司客领导汤指定拆的接颠受过消总部毅工作株沟通浩的人腿员负翅责接微听并忽反响边关键象信息坚〔如鸦：意娇向加牵盟方台式、管意向的岗位叼、联桶系方栋式、黎工作属年限闭、目绢前所滔在地师等，庭详见训附贝件1先：招吃聘情仍况统老计表港〕喉2浮、冻筛选岛简历陡阶段畜2.升1时话间商招聘遮信息颈刊登竟之日妨起，易应聘喇者来宗电咨蚂询或井投递捆简历缩后的宣5个勉工作而日内穗简历论筛选抄结束乎，进邮入初吩试预膜约阶孝段。宗2.对2筛脱选技串巧暑着重烂考察韵简历糖中应立聘者卖的专舒业背旁景、州求职弄意向裂岗位刷、工微作年心限是跪否符患合、饱工作地地点肤要求课等方检面内征容。隶3吐、槐笔试眉阶段宗〔针扩对中残高级究岗位策及储遗备岗邀位进疯行，干常规论需求弟的岗辞位原张那么上奴不安挑排此勤项操蒸作〕匪3.例1时类间税塞傻酬简夏历筛然选结们束后丸5天赛内进毯行，滑分桐批简进行坑，婆每次同面试京时间出不超矛过眉45冬分钟肯3.供2场油地劳摘逮援以鼓分公喊司会各议室趁为主惕要场门地，跪设置罚面试林等候使区，贫播放比富春始集团培宣传抢片等味.要炎3.羊3考涨察形相式末抱俘技主信要通宅过性拣格测咸试等壮书面逮答题堪方式次〔菌详见逮附件战２：疾性格盈测试娃题午〕房4丑、画初试魔阶段压4.少1时扔间法笔试刑结束范后第踩二天刃即通治知应蚕聘者故初试饱安排倦，初衬试时士间不盐超过拆半个吉小时卫，检原那么筋上通曾过笔蹲试的潜应聘弃者初冈试应戚安排酱在当师周内科完成计。达4.磨2场扛地熊劲以分黑公司庙会议谅室为尽主要到场地齐，设至置面尺试等睡候区牛，播阵放富袭春集板团宣罢传片卸等.蠢4.户3考博察形能式图均以歉结构圾化面电试为缸主要绣组织唐形式拼.色〔注艺：结年构化臭面试添：指侍根据头人力扯资源品部鸣设置过的结测构化扬面试详提纲捧，结仪合面幸试考梦官的弓语言嫂组织跳特点蔑与抚问题悔发问僻技巧仇而进成行的蜻面试肯形式猪。〕菌4.旗4面聚试负孕责人椅4.皇4.枕1母:捐中高降级岗熟位及病市场箩岗位豆:分费公司闻总经爹理/铲副总世经理蹄/为次面试泉的主忌要负报责人谅4.寻4.俱2久:扶作业井层:亚分公判司专盈业负他责人贷(含同)以盖上岗事位论5哭、嘉复试我阶段郊垮5.院1时超间贼校棉衬四初试大结束乔后5罚天内叔进行网，时治间控联制在斥一周叼内，浓全部卡面试俭工作壤须于孕一个齐月内浩结束减笋5举.2纺场地码撞起稳燕分公弯司办崭公地潮点心乐斧5.遵3考叹察形熊式皮5.夫3.贩1洁:身中高促级岗疾位及事市场悲岗位鼓应聘超人数叔超过汉5人紧以上谜者:博以坦无领化导小寿组讨杨论为母面试精的主辱要形进式例5.婶3.蜜2烟:萌作业注层及妨5.那3.谈1的爆条件热未满咏足时翼:均健以半忙结构盲化面沾试为短主要面组织纪形式舟.横番〔匪注：裙“送无领港导小矮组讨其论渔〞那么由总卸部指交导组坟织。艇〕截5.村4面兽试负历责人抽5.灿4.鞠1态:断中高你级岗刷位及锡市场捆岗位付：分范公司团总经考理/蓝副总许经理赢/为加面试镜的主匪要负季责人族5.查4.祥2状:县作业絮层：姑分公麻司专滑业负优责人望(含鹊)以海上岗乱位穗〔下杆页跃续府：操论作要盐点〕匹操作脏要点询四：羞各岗何位任晴职资躁格要晒求纳1、吐中高膝级经斗营管灾理人嫂才容：练30志岁伐以上怀，大遵学本鹿科以束上学盏历，泉管理光类相使关专蜜业；梳有八谜年以防上工炮作经卡验、窑担任伏领导响职务塌二年申以上扁；抚具备极丰富病的越管理考经验奉；工宅作责滤任心缩强，蒸能吃斗苦耐却劳，勒有创诊新精密神和脊统筹奋全局节的眼摄光与劣能力圣；热肃情开忆朗，粱积极卵上进组，具柳备舌较瞒强的辰团队累合作第精神涨和境良栋好的斤组织峰协调甲能力妖。既或烤研究捕生毕项业，捆在通价信领扛域从细事技吵术相愈关工念作四民年以爽上，感意欲桨往管许理岗烟位方者向发乌展，骡热爱谊通信屯行业毁，淘熟知据通信敢行业捏的相磁关政昂策和览法规矩者优趋先考绢虑；矮有变污革管索理成籍功的书案例赶推广坛者，舒学历皂不限食。西2、乞各父专业滤〔芳通信梢工程维、太土木抱结构士、时建筑慌学搁、残工民藏建等温专业闹〕当中高野级技鼠术人基才栗：害四至英八年校以上咱相关否专业冰技术困领域闯的工泥作经遗验；箩精于坑某一晌领域受的通蚕信技米术或拖建筑醉设计锄的研泽究；吵或研延究生跟毕业顾后工昨作满届四年盲以上状；具译备偏较强魄的研陈发能稿力，毫热爱忽通信敌行业央。涝3、沃市场培人才财：穿市场怜营销抗、企蓝业管泡理、盈通信付工程挪等相页关专郊业本减科以椒上学冲历，足拥有磁良好船的市悦场资俗源与袄行业乞人警脉等灯，工抖作经尤验不发限，纷优秀机者学质历不盖限。戏4、登作业体层：拆大学粘专科站以上锈、通锋信工秃程、滚土木捏结构沈、建宏筑学躁、工牺民建驴等相台关专勾业；挥较强裕的潜阿能和扇亲和泉力；桶沟通善、组葱织协辛调能绸力强铺；热沙爱通渣信行恐业，脉男女聪不限查。贷五：矿面试谈的泳相关揉要项调1、搏仔细桨地审僚核豆根本腰的审幻核大颤都是圈来自历?简射历?劣或?镜应聘肤登记倘表?累上的董资料织。如炸果这厚名应消聘者封的履逃历不升够好疲，瞎可是躁他的匹自荐馒信写与得很抗精采烫，或咸者他片的推嘴荐人振很值她得你甩的信捏任，榨那么设此人嫌值得蓬一试作。歉灾交谈农是一日种极拢好的未、缩逗小甄横选范选围的抹方式邪。不肥妨把猎告交谈建转化窑成一胸次“扯微型继面试疑〞，鸦从电泼话交诸谈中守框选纠出一粒些可锈以约判谈面宿试的恼人选神。偷2、讨作好毅准备三必须过熟悉吉应聘墨者的腔履历俘表，星才不侍致于躁浪费由时间届去追清问一梅些就喉在手乏边的芦资料匆。翻侵阅?直简历粘?或完?应迎聘登翻记表膜?的诊最好南时间那么，是诊在面召试前助十分泼钟，衔以便屡保持丢对资窑料的俗熟悉斥。躬从?啊简历桨?或异?应工聘登榨记表片?挑肥出一趋些特存殊的跑地方那，以红备面数试时赞提出山来查注问余。脏如果涝主试舒人经剪验不呀足，择应该即先拟兰出一柳个面槽试计荒划榆。摸准备五好面好试问送话提拉纲和茂面试专量表迎等面榆试工锐具杰。器3、络面试寸程序桑3.每1析略事坟应酬感，使库应聘刮者放目松心仇情冈。莫3.参2盾概略吃介绍例公司歪背景烟，解烤说这略次面努试的锐主旨氏。卵很多睛主试妇人容菜易忽富略向绸应聘宜者概燥略介尤绍公姑司背乎景，岩解说普面试丘主旨咳。即呢使很拾明显交，主嘉试人市还是旧应该诞向应聚聘者尘说明盈是为怕了什鱼么〔玻比方赖说，南我们袄这次引面试搬是为虽了招耗聘一费名遣市场借部经扎理〕坝，以却及你江希望费得到士那些泳信息棕〔比突如，例我希行望你汽能把身过去亚的工塑作经撞验、眠背景惰和你隶对这帅个职纱位的赖看法雕谈一竞谈〕庄。激3.猜3肃尽量智引出真应聘慨者的仔资料刑。孤3.幼4德对职种位加递以说星明扒，哀只说旬明职屡位的陈职责扫，不议要说西任职失资格坐和职芳位要朴求等暑特别危说明火：独不必臭在这追个时建候告穗诉他灰这个拥职位仪上需咐要哪施些条栽件，脂也不歇必提亲醒他远是列离入考胶虑的帖对象那么之一俯。什田么消支息都赌不必堤透露汪。殿面试宇一开惧始就卷透露包职位籍上的搜各项吐细节舰是兵腐家大疗忌。陪你对盯职位斑谈得量愈多晶，应漠聘者丢说话配的时蔽间就纽越少传。更浪重要夏的是滥，如朗果你地过早瘦地向秋应聘童者说咱明职汉位要畅求〔挪如，尤我们饼希望充找一役位公赖关能惨力强筝的人赶选〕池，精走明的磨应聘扛者就疑能立沉刻心笼领神馋会，唤尽量希按照净你要坊求的勺条件竭来回晨答问裹题，谁也不艘管他悼是否根真正笨具备稀这些吸能力估。捐3.爹5丰答复盟问题党根据点面试跌提纲黑，从推广泛疮的话瓣题来柱了解究应聘锤者的慈素质丧和能然力等存，评辅价的讨内容谋根本漏是面浆试量桌表所左列的亿面试蝴工程虫〔面币试要谱素〕赖。误3.受6砍结束歇谈话从4、拉安排帜恰当娇的面果试环蛇境从面试备场地吼应安有静、阳封闭泳，不缸受外妻界的励干扰体。欧环境挨布置合应考象虑到蹦减少总对应董聘者夹的心咐理压鞋力，乖以便驴使应热聘者津摆脱困不必材要的圣心理回压力霜。俘5、喜轻松虫的气惊氛哪情绪病过于配紧张赌不安倚的应余聘者关，很沙难流发利地冈表达眼自己宵。面疲试的锋气氛扑不好也，令邀人感江觉不糖愉快姻，而携应聘培者却盗是最歼适当疫的人参选时选，你让就很糕难说婆服他芽接受冲这份馅工作嘉了证。修特别耗说明共：仰你在软面试买应聘诵者的猴同时掉，应寿聘者佛也在偷面试贫你-知--唯--份他正溪在判每断你车这个绑部门肥或者投你这返家公自司是棒不是英一个期适合棉工作证的好概地方给。损你对活应聘菌者心得态的双关心慕，应消该在同正式呆面谈始之前良就表励现出戏来。外如果烛是由笛你的税秘书把或其蜻他人梢负责留接待许，必尝须先本告诉狂他们贴，提驼醒他寄们态杀度要艳热情击。〔慌绝对底不要挖说：咸“你肌事先额约好榨了吗淘？〞那么，应败该说粪:“谱我们眉正在伶等您借〞〕宣在接培待室壁迎接鞋也是科使气轮氛轻半松的酱方法红。你痰先作等自我甲介绍隐，再元伴同换应聘销者一膝起到倚办公漆室，往这种屋亲切屈的态庭度很包容易王消除抽大多席数人客踏入伏陌生围环境罗时的帝紧张针心情宁。尤姿其是严一进谅来，收就看惧到主目试人讲稳坐奇在大籍办公纤桌后溉面的衰那种六感觉戏，心垄情更微为紧祥张丸6、型必须借准时珠7、幅态度猛要谦录和有坛礼战特别贩说明冈：昏应聘游者对督你任鼠何一顾丝心凭不在腹焉的胡迹象赠都特鸭别敏门感。砌尽量圾使应秆聘者初觉得欠是真惨心的呜受到轻礼遇富。在开始尘的寒稀暄也暑是相损当必掠要的章一个称方式毫。化8、点做个蛇好听旬众垄，顺让应消聘者榆多说村话果特别资说明眉主试在人说装话的碌比率府最多氧不能籍超过昨30厘％。各除完了对究职位歪做说铅明之负外，瘦其余芳的任杆何话朗题都啦应该裳以引助出对事方说碑话为瑞原那么剑。尤葱其不白要在诱与主假题无雀关的牛问题倘上互壁相讨捏论，丽大作战文章妄。犹有经留验的豆应聘比者会恳想尽扬方法拍让你角多说叶话,晴好多腥了解辱一些竿你的蝶要求立,作纺为他挎答话菌的依进据。仁如果懒你碰记上这爷样一瓜位喜丙欢发体问的逆应聘深者，招最好亲的方篇法是幻礼貌派地告震诉他圾，你篮会在维面试拴结束悲的时氏候一懂一作叉答，金而眼答前，闲你需厕要先毫收集删一些绝重要京的资咽料。区做个起好听判众，忽多听丽少说锐，把屿注意辅力集拣中在开对方拒的答汪话上园面，品并且兰适时夹的给梁予激扔励，溉鼓励浓对方蒜作更仁深入哥的回炒答。孤因为火你有挠好多兆问题杂要问骡，要查你又后急着照想知巷道每寸一个饥答案窜。于膊是很水自然狂地，阅你会宅产生狂一种哑抢先混发问筝的意扒识。镇这种栗意识节一定牢要克慕服纪面试阀不单嚷着重堂在于充你问潜什么贯，更礼着重英在应材聘者简说什雨么，昏做到门这一庭点，询其他煤面试顷技巧相均可写无师随自通棕。丙注意夕听话也时的丝反响少，点堡个头逢、做叉个表削情、航说一春句赞震同的配话验沉默栗在任恐何情敌况下牲都会逃引起挑难堪洲，面脾试也既不例何外。邀但是立不必恨为了尾短时田间的营沉默嘴拼命给找话责题。研稍许棒的停昂顿是眯给你披考虑作下一坟个问零题和扭回味国上一异个答毁题的闹空档限。经假验丰井富的朱主试杀人经莫常利须用沉捉默收恶到良扶好的谷效果版。沉仇默地刮点头另，聚夸精会督神地粮看着杠对方稼，都排在表步示你育是在牺诚心猫地聆落听。丙9、然把反沃应留挠给自近己剪

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您乳是怎浑样理拖解决兄策方笋案中充的别“守最优菠〞销与翻“柔更优湿〞墙的关屿系，缓它们塔对您锣的决气策思健想有索怎样扶的影乒响？馅9.订4骂、授赔权与持鼓励蛮9.葛4.始1态、假泳如您茶是部银门领徒导，优您设返想您装在每倡半月炊一次宵的会事议议虹程中院该如筛何去炉部署亦会更元好？槽(斜可提抢示回愤答方目向：刑直奔题主题夕，还胆是先备给部脉属打竹气暗)殖9.选4.谈2祥、您旱跟您股部属斩在一场个月排里的洽业余是沟通本的频犁率是寸多少吹？您舱目前璃有几糠个部忽属？狱(桌待回似答完袭后，坚问膛)宴，简众单说渠说他遇们各关自的涛优缺丝点？稠9.场4.亮3乔、您辅以往栋在领井导岗笔位中纳，一侨个月中内分梅别有政哪些铁主要勒的工砖作任贴务？股(浙可提货示回进答方盐向：译开会询、跨棒组织夜协调恳、日泉常事圣务管粉理、敢审核刊资料孟、策用划方棚案、宫实施船方案材等兼)冤，它宴们占磁用您华时间梅比例理是怎驱样的智或者卫说各坟自的前频率福是怎扩样的趣？液9.伸4.女4灿、当崇您发夏现您剂的部但属目类前士性气较欧消沉悠，您波一般何从哪垂些方键面去岭调动底？么9.程4.控5危、说粱说您航在以梦往领址导岗虽位中俘出现板管理金失控历的事猎例及海事后庄的原摄因分伶析。滥9.偿4.西6还、描撇述一嗽个您霜在以塌往工饿作经淋历出啄现的删士气秀较低注沉的政团队持气氛章的情慎景，悠那时衡您的期角色兆是怎犬样的低，现燕在回匀想起芹来有乡何感提触？期9.淹4.桌7倾、您炕的部财属在给一个般专业暮的问锡题上运跟您庭发生来争议员，您角如何滔对待塞这种把事件畅？

偶注：俗1敲、本堪题库落前八喝个提巾问项里适合篮所有绢应聘壤者，携每九振项适爷合中愈层以妹上管啄理人桃员；裤揉2励、本馋题库亏所涉茧及的玩每个妨提问蕉维度忙中至逃少要晒提一拦个问匀题，校并对冷已提顾的问赔题打涛“√滑〞穷；规棉3吸、结古构化找面试纪时间林控制廉在湖30锹-4拦5崭分钟推；牵国4重、结玩构化阿面试框完毕晃后，厉假设时幼间充悲足可备进行分非结腥构化戏面试宅(砌灵活土提问筒)宿；衫妥5纱、面再试完减毕后毕，一妙定要少留出蔽5-征15功分钟凝时间漠给面拳试者攻提问帐。键八、竟用人奥单位辽〔部昂门〕怪的面喜试题走目大如下无这些写问题泉可以疯帮助说用人送单位吸〔部产门〕你的经健理搞烤清楚斗应聘猫者的唯经验弦、聚工作志能力芝和跃应聘显动机勺，然撇后根助据其坏表现密进行丰评分速：丙请告披诉我躁你最茄大的痒优点牵，你时将给渴我们燃公司沃带来年的最钻大财较富是芽什么姐？律你最补大的校缺点略是什症么？笑你最洞喜爱骂的工从作是上什么傻？你达的老患板起杨了什盼么作双用，痕使这架项工盈作如看此的患与众咐不同长？德你最迹不喜稀欢的蔑工作程是什墙么？故当时循你的羊老板膜在你傻的工闭作扮筐演了数什么够样的列角色续？柴你有匀什么汉出众哀之处扔？期在你休最近鲁的工斥作中宁，你唇做了弃些什翼么，垫来增桌加你谜们企千业的岸营业酸收入险？垃你做暑了些届什么骆来降钻低你境们部例门的爱经营哨本钱首或节诱省时光间？桥你最自富有艳创造姐性的艘工作邀成果仆是什秆么？袋你现铺在的榆上司恼认为农你对咳他们完最具限价值铸的是活什么毯？辫某职姿位的循一般添职责海是什仪么？东你认狂为你稿工作桥中的遗哪些纹方面效是至块关重届要的侵？清为了缺完成熟工作捐，你宽发现逆每周预必须航工作阻几小蕉时？坟你的拿职位展同你常的部眼门或屠公司渠的整侄体目衣标有当什么纸关系主？廊明年修你需缩要提慢高哪贞些方稳面的默技能栋？时开展油对你刃意味耍着什坟么？仍请描匪述一役下你斤的职疗位晋军升情傻况以葛及你技是如散何得叶到你练目前字公司朴的职励位的更？剑请区轨别一漆下你盗在目穷前供衰职的施公司暗中所背经历脆的纵偷向的肿职位惊晋升烟和横隙向职猜责范甚围的晃扩兵展嗓?帽你具质有何速种指朋导风怨格的蝴培训衬？你形是理事所当菜然的鲜将职验责授煎予他禁人，康还是失期望继你的川直接编下属础要求犹更多弯的职翁责？兆你最售后供眠职的亿公司藏弊病岭是什怜么？劝对于亚一家讨公司穿的缺煌陷和岗前后利矛盾板，你纯有多草少忍崖耐?遭你需惨要什弦么样葬的组暗织安姑排、决指导闯和反恒馈，蔬才能腊出色养完成子工作络？亩在管雷理员陡的方雄面，坦你是滋“湾期望届〞屑多于宣“毕检查给，还圈是相呜反？插你是信如何鼠从协库调事咏业与支个人孝生活辉的角固度来沿对待抖工作邀的？陷如果驻我们愈聘用腿你，浊请描狸绘一视下你残将营纪造的红企业群文化谅。你放会采止取一纪种将次权力脚集中渔在少仓、更丑为集零权的弦、家酒长式仿的运劣用方货法，掩还是堪会经元常将猾职权平下放朱？龄你如困何评主价自立己预塌测需石求的充能力即？换哄言之渐，你尾如何恨评价景你的拉直觉边、及悉时处争理问议题的娃能力筑和积勺极主斩动的庭业务插风格疲？惧你通孝常对条工作吧的哪裙些方欠面最妻缺乏盈耐心倡？箩你如油何评蛾价自辈己与缩上级扭管理锹层、酒客户制和同符事进剂行交炸流的沟能力芦？街你通咐常以略怎样套的节孔奏从鼠事工幼作？窜就业显绩竞苗争力巴而言寿，你秃在其鱼他业界务员肠中名谈列第浓几？蹦你面栋临的传最常蛾见的膊两大肃反推筒销的桂情况卡是什抄么？广你会驳如何乏应付写？般如果亦你愿峡意的策话，怨请和悦我进腰行角漫色演廉习。勺假定壁你是屑一家穴公司笋的推呼销员搜，你蔬通过省腾向我碍介绍垫你自尼己，幸然后磁你设体法让倾我相萄信，疑你所蓝推销泰的产悔品是棵值得仰我花严时间脏聆听扰的。刊九、默用人晨