某公司员工手册DOC

1北京安沃科瑞公司员工手册公司简介北京安沃科瑞铁路机电设备是伴随着铁路机械化市场的开展，于二OO二年七月成立的。公司顺应中国铁路机械化事业开展的需要，本着“诚信为本、用户为先〞的效劳理念，高效、稳妥的开拓铁路机械市场，积极的引进和推广适应铁路机械化领域的，先进的国外铁路机械产品。公司具有很强的产品代理能力，所代理的产品均为质量优秀，信誉卓著的制造商。同时公司具有很强的技术培训能力和售后效劳能力，能够在满足用户需要的同时提供高效、优质的效劳，以回报广阔用户的支持和帮助。公司主要经营的产品：专第一脖大类串：写奥地氏利P研LA会SS溜ER厅公司行的捣准固车驱、稳幻定车翅、清去筛机副的液韵压、词电器私和机开械配限件。冲德国婆DE姻UT筑Z〔依道依拖茨〕听发动界机及颜零配咱件。激美国切实用耻动力典产品判，美阀国G缺B产舅品。任德国溪WE抗BA仰ST赢O加展热器图及零肥配件蕉。绩美国塔PG霞(H穷TT锤)打爷磨列挣车部症分配还件。辅第二庄大类神：坝柴油诞发电历机组青：康邀明斯剩系列粒、道宵依茨狠系列灯、威零尔逊挪系列锋、国虎产柴棚油发荡电机堂组系腿列以蔬及相或应的炭零配错件。栏小型匆汽油偏/柴五油发慎电机世组：序本田搬系列互、雅监玛哈亮系列洲、泽表藤本丈田、口国际局久保榜系列都。杆小型森养路踢机械围：瑞狼典P和AR擦TN恐ER宅切割练机系锐列及对配件趁。宗运渴串达副英签国R烧OT居AM璃AG读钻孔弃机及吸配件喝筋给宋授浆开盒脸德光国R泪OB阿EL伶内燃携打磨错机、付内燃笨螺栓弹扳手挺等系誉列产门品。箩申统搂坑餐碎胶骑各技种砂左轮、哭锯片警、空炎心钻霸头等晚等碰企业烂文化歇：透企业京目标删：踪持久茶向上玉的企榆业锹、梅用户塔的挚兵友膨、鼠员工佩的乐滨园雪企业静口号刘：票今天顷的事吊要自嫁始至芹终有团结果井，明奥天的孟事要摘轻重械缓急绪有计鹅划，跃困难寨的事任要坚霉定自嗽信有驻方法珍。顾脏全大乎局同冤甘共卫苦，奶精诚绿团结气同舟谨共济忍。腔经营室理念私：冶质量杏为本骗，用诚户为尼先，傻技术冲创新秀，同伏心致装前钟企业宅的繁骂荣来耽自：阵品牌剖、质味量、蝇价格琴、服断务、谣平安毫三个前满意茧：店用户拍满意雾，公约司满洲意，触本人锯满意蚂员工骆遵循劣：捧勤奋谣、自矿信、爽整洁惩、礼琴仪、塞遵章量、守印纪矿开弦展：受报告后、交采流、顶协商堤改潮善：态质量考、效铜率、洲效益翠意染识：优信誉蓬第一撒、客情户至白上，之树立链品牌鼠意识截、努糖力降拒低成都本、瓣遵守灾合约筒热慕爱：勾公司煎、集贱体、气工作朱、同赶事；炊勤业舞、敬凶业、喝精业康、创搏业序魔诚挚咽地欢如迎您腰参与湾公司弓的发重展建负设。建希望承您在愈公司谢任职蜻期间语能胜肿任愉蓝快，殊并从锈中获彻益，阁同时坟希望桨籍由苏管理耍人员屠与员利工之超间的槐相互再理解扫，以鲁确保削公司匠上下馋关系悼融洽造。脑假设各箭位有傍任何庭疑问或或建漂议，合请和暂您们瓦的直睛属上盘级主焦管或唯人事掘主管鸽商议刑。寄希望物您和踩公司匙之间刻达成晋一个宏长期誉、愉纪快并块成功瞎的合拍作关呆系。里为使振本公夏司业贪绩蒸浊蒸日味上，粱从而兄造就樱时机娘给每厌一位狱员工饼有所夺开展欺，严匆格的壶纪律跑和有主效的席规章惭制度彻是必碑要的详。武本?胸员工笋手册搜?是营公司累全体奥员工袄的基吊本行方为准伙那么。做每一锦位员辱工都弱应对张?员和工手冷册?盾中所堪述内发容熟纷记于写心，驻并自坝觉遵赏照执秀行。及本手季册宵依据惠?中削华人购民共筹和国裤劳动香法?井，结诊合本羡公司乖的实渡际情蚊况制蜓订。刮本手脊册适乡用于重本公库司所版有从绳业人杠员。承第一专章拴聘假设用胃第一堡条拴试鸟用期诱限残1.德1辜通惩常情肯况下吴，新个员工研的试副用期甚为三稠个月咏。此框期间景，根港据劳长动合册同条浙款，丈任何举一方嘉均可谁终止伪雇佣玩关系壤。拐1.矿2巡试用轰人员雄试用攀合格诵，其挠工龄淋自试撕用起柴始之删日起肺计算毛。剂第二爱条乖合抖同贞2.具1助新浑员工起到岗速后，听公司忽将依社据劳肉动法斗的规馆定与丢员工鄙订立戏?劳如动合测同书色?。场以正哲式确经认并脊保证编双方赠在聘划用过田程中梁的权盐利和铺义务糖。完2.意2优劳蛙动合届同期盘限为盟一年厨。兼2.竿3复劳减动合哨同期狠满，伐合同者即行怕终止授。员旷工与捆公司座双方扔同意按续约贞的，小双方筛应于秘合同碌期满餐前一小个月它续签印?劳倍动合百同书陆?。找2.丽4盘合影同期您满双系方未贫续签字，但户劳动驻聘用监关系瑞仍然框存在努，即什视为麻原合寇同续炒延一盛年。帆第三医条偶转械正项从试用历期满科后，宇公司迈会根升据员赤工的酬试用湾情况熟确定甲或终禁止雇耍佣关删系。固如确牺定正晃式雇躲用，洁公司雅将核协发一捐份转渔正通孕知书亦。喝第四弃条竿置晋架升菜公司逆鼓励第员工俯努力赢工作个，在阶出现侵职位善空缺欣的前肠提下竞，工丛作勤告奋、才表现支出色莲、能标力出冠众、扑业绩办优秀草的员毫工将评优先倾获得都晋升财的机厚会鼻。担第五饲条涝离更职毙员工薄申请传辞职怕的，闪应提恳前3砖0天沟书面扰形式毯通知练公司智。丽第二研章米员仍工守土那么与慕行为麻标准彻第一孟条薄员誉工守把那么婚1、约敬业挨爱岗嚼、忠格于职县守；较2、插求实达进取回、追学求卓猾越；饮3、眠谦虚衣务实锁、真币诚待设人；野4、利团结怕合作却、坚态持原学那么；学第二搁条盆行罚为规犁范瓜2.耍1雀员潮工应冠礼貌万待客愤、举学止得兆体；丝2.刺2孩穿去着得好体，堡整洁抚大方照。不厚穿奇盈装应异服炒。男庆员工劳不可各留长使发。邪女员很工不稳可穿冷超短厨裙。客上班典时间矛或工贩作区高域内忍不可络穿便悔装(潮如运冤动服义、牛绩仔服征、旅逃游鞋移、拖汇鞋等布)，烦遇恶翅劣天腐气如偏刮大澡风、三下雨勾下雪别等除偷外。榆工程宋师去取库房羡及维长修车旦间可盈着方颂便工舱作的户服装浪，但师回办缓公室泪必须当穿正柴装。指违者盈罚款苗50浮元/慈次。端2.舅3只贺保持猜饱满恳的工蒙作热季情和打工作晶效率员。请第三浩章瘦工挂资及站福利冻第一觉条馅工辣资结当构艺1.慕1奇新将员工乎试用陵期的挑根本辆薪资床为转页正后蓬薪资咳的8恒0%孟＋通卫讯补泰贴＿诉＿元奏＋交缸通补肯贴＿椅＿元叙＋全奶勤奖痕金＿易＿元她。庙1.广2舰在季试用辱期期烦间离扑职的欣员工催，其味离职估薪资苹按：封试用仓期基窗本工蜓资/循30存天认×先天数怠计算察。桐1.攻3淹转仰正工往资按柜：基赏本工窗资＋品通讯阳补贴周＿＿遍元＋礼交通唤补贴乐＿＿友元＋浪全勤个奖金赌＿＿企元。虹1.分4非服正式袄员工么离职快，其嘴离职舞薪资指按：贿根本正工资筛/3蜡0天跳×总天数父计算拜。沿1途.5妹每肝年公猛司将桃根据从公司暗效益允适当谱按一柴定的赛幅度励上调眯工资辈。苗1.霜6炉年识终皆公司嫌将根学据公榴司当窄年效嚼益情友况，坝给予毫员工有一定迎数额圾的奖殿金始。垦第二欧条狡工醋资发教放锤2.转1修工争资计照算周哗期从超当月仓1日筝到当样月末某。通2.换2混工聚资支灭付方佛式是效由＿桐＿＿漂2.混3衣工惭资支沾付时先间为迷每月捧__库__坚日由第三塑条陷福清利游公司的根据漏国家诚及北撇京市迈政府涨的规稠定，艺为员扒工缴衫纳相钞应的考养老诱保险挖、医授疗保拢险、职失业娘保险畅。窄第四办章提考肝勤管宁理医第一再条局工习作时资间以1.柴1肿公翅司实忘行每俘周五鞠天工陷作制谜。差1.昼2侦员乳工每仁日的饱工作宰时间听为：臂上午吨8：姓30仅至中润午1脆1：辟30四，下衡午1允2：诉30幅至1姿7：渴00什，午斥休时闻间为朴：1柿1：低30紫至1刑2：芝30朴。区1.刻3铅员鞭工须虏按时氏上下蝇班，聋不迟驳到，看不早悠退。邪工作禾时间巧开始党后5宪－1朽5分锡钟以盛内到也岗者察为迟蛋到，堆超过导15闻分钟赚的那么迫为事醋假。符工作社时间伯终止算前1丝5分测钟内鸭下班食为早虹退，霜早退跃每次困扣款嗓＿＿循元。旗1.蒜4蛮每说月迟禁到3罪次以搭内者碎，扣刘发全蒙勤奖对金，已超过患3次洞的部梦分，藏每次鬼扣款锻＿＿托元。磨第二指条活请叠假档2.原1苦员工冠申请掘任何域假期将均须蛇填写抄假期评申请撒表，桑除病科假外牲，所陶有假存期申叛请表皇最少劝于一奥日前冠呈交息行政恨经理况并总颠经理欠审批躲。行亿政部驻须负粮责所阶有员仔工之储假期猪记录闷，并样将需洁要扣捎除工拨资之尤假期也申请霜通知插会计麦部。喜2.允2水病假坐凡因扔病需爹请假园的，级应于勺请假是日前深一天唱填写顾请假刚申请宋表，隐交行胜政部仁并呈撞总经撤理审姓批。岸如当麦天病种假，盒那么需堵向行慎政部曲或总师经理束打电紫话请摘假，底并于今上班蛮后二糊日内收补填政请假吊申请祥表，辅交行盼政部哪。不叉可以算短信弦形式馒申请到。探每月茧累计能不超难过二封天病遮假不让扣工偷资，宿但二爪天以托上无稀薪。终如一袭年内呜累计挤病假徐超过酷二十蜓五天雅的，球公司遮有权保解除蒙聘用银合同拣。置员工茅因严稿重疾嫌病〔牲需经件公司傻确认宽〕产玩生长个期病码假，眼并在被合同寒期内啄的员员工，妥参照尸?中鲜华人皇民共科和国多劳动柄法?秤及北系京市溜政府漆的相报关规拐定执行行。呀2.凶3灯事午假家在不捞影响漫公司址业务犬运作序或基必于特汁殊紧标急情宿况下凶，公余司才卖考虑计批准搭员工眯无薪染事假骡。员墓工假设压需申董请事谜假，提必须矮最少表一日相前呈初交申老请表浙至行刮政部泻，由惹行政枪部呈宽总经摄理批绢核。必员工劈必须亿在取党得批劫准后勤才可草休假望，否皮那么会倍作旷拢工处估理。助同时疾公司爷有权衔拒绝糕员工捡申请省事假怨。红2.励4剩旷工流公司痰所有遵员工甩不得妇无故慧旷工立，违驾者公之司规义定扣诱发旷摘工日浸工资猛并处本以相拢当于喇旷工嘉员工炊三日奏工资未的罚着款。令一年旦累计检超过额五个苏工作阻日那么蓄视为篇自动吉解除螺劳动喝合同纽。羞2.第5廊法定脑假欢员工练每年撤可享让受有垮薪法催定假浸。具哄体假全期安香排将楼根据烫届时洽由国敬务院篇办公室厅及义北京云市政颈府发椒出的傲通知箭规定咱制定瓜。晃2.博6弟年假炸为了相让员策工有境适当伐的休之闲机剃会，婶凡员匀工连吐续工恒作满状一年疏，公器司给闭予带着薪休映假。杠如因穿工作泳原因拆未用殃完的眨年假露，需阁书面年报经鄙行政蔽部批必准，湾方可匙顺延役一个接季度雪。年驼假日只数规好定如民下：暗――罩效劳德满一星年以让上未榴满三康年者椒全年垒给孔予涌七天件的狐特别登休假帅。贪――轮效劳棍满三垒年以脱上未注满五鼓年者柱全年滚给予哑十天准的特秆别休劫假。军――息效劳被满五堡年以术上未肉满十给年者呆全年熔给予弓十四污天特造别休翻假蓝。晕――宰效劳项满十块年以本上者怒其特丧别休言假每雄增一硬年加润给一嗓天，叨但最谅多以练三十咏天为出限。名2.唯7婚鄙假返员工甚到达踏法定骡年龄点〔男卸年满托22乡周岁碎，女栏年满隔20茅周岁买〕可本享受象带薪临婚假副3天躲；符诉合晚仓婚条清件〔坐男床≥锄25储周岁君，女布≥奉23席周岁不〕可栏享受需带薪妙婚假断10锻天。狭2.订8产和假惑女员镰工可例享有干法定善产假骗。正暗常分羡娩的桥女性许员工笑可享件有9三0个布日历燕天数恒的带摆薪产挣假。旱与产争假相铲关的图其它狐任何骂情形幅，公状司将浊遵循相北京牲市政犁府的枣相关助规定孔执行运。劫2.疼9丧球假莲遇有废父母议、岳喘父母挥、公捷婆、真配偶窄、子过女丧岁亡的爱员工漠，可违申请珍带薪央丧假焰3天泼。遇才有祖笼父母堤、外敢祖父执母、馅兄妹恰丧亡末的员问工，武可申路请有崇薪丧昆假1肿天。孔2.尸10洋请假止手续糠员工万申请摘各类凳假期辅，均村应事衔先填窃写请直假单线，并你经行康政部逢批准评方可欠休假劫。如两因突党发事盖件未临能按非照上缠述手觉续事配先请馋假，而那么应讨打电石话申威请，要并于北上班乐后当堡日内隐补办丛请假馋手续促。费第五帽章备违绣纪楚本章欠是为加了保兄证维傍持有咸效柔、祝有序公的工熄作水业准，屑保障酷公司染和员能工的锦利益驻，特暖作出叔此规遭定。亚在执粉行纪湿律处田分时耳，公遗司将散本着犹公平释、公定正的喇原那么耕，根芦据违缸纪事匪实及拒过失倦的轻说重给畏予相栗应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色2、做通话弃时语尤言保厨持简温短扼高要，参通话龟前计疯划好踩通话头内容肯，避包免重裁复啰咳嗦。

姻3、椒工作够时间吼尽量垂防止亏打私涛人电喜话。弓如有羞必须李处理盾的私巡事，顺尽可能能放纹在午菌餐时恩间。

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