安全生产月工作总结范文汇总

【月工作总结】启动安全月通过对典型事故和身边事故案例进行剖析等活动，增强企业自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施防止同类事故发生，坚决遏制重特大事故。你会写2023年安全生产月工作总结吗。以下是为大家整理的2022安全生产月工作总结范文汇总六篇,欢迎品鉴!为进一步加强安全生产的管理，提高全民安全生产意识，我镇按照上级的有关指示精神，在全镇范围内开展了“安全生产月活动”，经过一个月的工作，取得了明显的成效，现就活动月的开展情况作如下总结：一、加强领导，提高认识。为加强对安全生产活动月的领导，我镇专门召开了会议，成立了有李建镇长任组长，王光明副镇长为副组长，有关单位负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，并于6月6日专门召开了村、社区、镇直单位主要负责人参加的会议，会议由镇党委书记、镇长亲自布置开展这一活动的主要内容和方法步骤，并要求各单位要抽出人员专门办公，并保证安全月的所需经费，明确分工，各负其责任，保证安全生产月各项工作扎实有效地开展。二、真排查安全隐患。六月份是安全事故的多发时段，由于天气太热，强对流天气较多，我镇组织安全生产办公室人员、工商、公安等部门，出动两台宣传车，对全镇的加油站点、窑场、烟花爆竹经营户、学校、企业进行为期三天的检查，对无证经营、非法经营、存在安全隐患的单位、个人、企业限期整改，情况严重的责令停业整改。村、社区对烟花爆竹经营进行一次地毯式排查，全镇关停加油点两处、非法烟花爆竹经营户十八户，查出安全隐患一处。三、开展安全生产月活动的宣传、教育。针对部分企业、个人和群众安全生产意识淡薄，安全用电、食品安全等认识较差的情况，我镇组织安全生产办公室、公安、工商等部门人员上街宣传安全生产常识，并于6月14日在旧县镇集设立一处咨询台，镇长李建亲自参加咨询和散发宣传材料，通过一天的宣传，共接待咨询群众300多人次，散发宣传材料2500余份，通过这一活动的开展，有力的提高了全民安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。今年的安全生产月活动，在县安委会的统一领导下，镇党委、政府精心组织，周密安排下取得了明显的成效，今后我们确保以安全生产推动经济发展，把安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效，为旧县镇的经济发展，社会进步创造一个更加安全和谐的环境。1月至5月份，我乡安全生产工作以安全生产培训、“拜祖大典”、“三夏”期间安全生产大检查、安全保障型城市创建活动、“打非治违”活动为载体，按照新安委办〔20__〕23号《关于印发__市集中开展安全生产领域打非治违专项行动领导小组办公室工作方案的通知》和新创建办(20__)4号文件精神要求，认真开展各项工作，加大监管监督执法力度，强化主体，夯实基础，深化整治，完善体制，千方百计遏制重特大事故发生，全乡安全生产工作总体形势比较稳定，未发生一起安全生产事故，取得了较好的效果，现将1月至5月份我乡安全生产工作总结如下：一、扎实开展安全生产培训。我乡于3月10日召开了辖区12家生产经营单位安全管理人员参加的安全生产工作会议。针对春节过后各生产经营单位陆续复工复产的实际，安全生产工作面临着新上岗和调岗工人增多、安全生产意识麻痹松懈等一系列问题。扎实开展节后安全生产培训，有利于帮助企业把好选人、用人关，打牢企业安全生产工作的根基;有利于提高从业人员安全操作、自救互救以及应急处置的意识和技能;有利于提高企业全员安全素质，减轻职业危害，有效预防和遏制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象和安全生产事故的发生，增强从业人员的安全责任意识和遵章守纪的自觉性。积极督促辖区相关企业开展安全培训工作，截止目前，辖区内的12家企业制定了安全生产培训计划和安全生产应急预案，落实了安全培训内容，各单位共培训人员800余人次，开展消防安全演练3次，取得了较好的效果。二、扎实推进“拜祖大典”、“三夏”期间安全大检查工作。截止目前，全乡检查生产经营单位50余家，发现安全隐患380余处，发放隐患整改通知书95份，已整改安全隐患300处，对尚未整治的安全隐患均落实了治理措施。通过检查，使隐患消除在萌芽状态，确保了我乡社会大局稳定。一是召开全体干部会议，严格落实“科级干部包片制”、“驻村干部包村制”、“镇区专人负责制”、“村干部包组、组干部包户责任制”的“四级安全生产制”工作机制。二是着眼于安全生产工作的落实。每位干部在当好安全生工作的“排查员”，“指导员”的同时，更要当好安全生产工作的“督查员”。在督查中，要紧盯安全隐患整改工作的落实，坚持重点督查、反复督查、经常督查，确保安全隐患工作整改落实到位。三、认真落实“创建”活动。我乡为全面贯彻落实20__年__市、__市安全保障型城市创建工作部署，加大创建工作推进力度，确立了六个创建示范点：分别是山东__管道股份有限公司河南分公司、__华容电器有限公司、__乡第一初级中学、__乡吕槐完全小学、沙张村、君赵村，我乡创建工作的六个示范点，目前正在按照《__乡安全保障型城市创建标准及考核细则》认真逐步配备电脑、打印机、传真机、照相机等硬件设备，完善安全生产各项工作制度，并按照新创建办(20__)4号文件精神要求，统一名称、统一形式、统一内容，共悬挂创建制度牌子23块，“创建办”科室牌7个,完善创建资料25卷。四、开展扎实有效的“打非治违”活动。按照新安委办〔20__〕23号《关于印发__市集中开展安全生产领域打非治违专项行动领导小组办公室工作方案的通知》文件要求，我乡高度重视“打非治违”工作，周密部署，认真落实，在全乡范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我乡安全形势大局稳定。(一)加强领导，部门联动为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，成立了以乡长曾海林为组长，分管安全生产工作副乡长姚闪闪为副组长，乡党政办、电力分公司、派出所、工商所、安全办、村镇建设发展中心等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，姚闪闪同志兼任办公室主任，负责全乡“打非治违”专项行动的日常事务。要求各职能部门对打非治违工作统一协调、统一调度、统筹安排，确保了行动有效，打击有力。(二)精心组织，周密部署为确保“打非治违”专项行动取得实效，乡政府制定下发了八政(20__)18号《__乡集中开展安全生产领域打非治违专项行动工作方案》，建立了打击安全生产非法违法行为工作责任制，坚持标本结合，集中打击与长效治理结合，一手抓集中开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，一手抓安全生产法律法规和制度的健全完善。于5月22日召开了全乡“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要把打击非法违法生产经营建设行为与继续深入开展“安全生产年”活动结合起来，打击一处、整治一处、巩固一处，规范安全生产法治秩序，健全和完善安全生产长效机制。(三)取得的成效截止目前，“打非治违”专项行动，共查处危险化学品企业1家，建筑施工工地2家，无证加油点2家，共计查出安全隐患10条。通过本次“打非治违”安全生产大检查，取得了一定的成效。进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识，多数企业能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，文明施工，综合治理”的方针，也为了更好的宣传贯彻江苏省建设厅、盐城市建设局关于安全生产的一系列方针政策，全面贯彻安全生产法，曾强职工的全意识和提高安全文化水平，实现安全责任重在落实的安全环境，结合现场实际工作，根据盐城市建委《关于开展安全生产月活动方案》通知及顺义区创建全国文明城区的精神，我项目部积极响应，在全线开展“安全生产月”活动，通过开展具有特色的宣传教育活动，促进企业安全文化建设，进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平，根据工程的实际情况，现将我项目部关于安全生产活动的具体情况总结如下：一、指导思想坚持以人为本，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，突出“安全发展”这条主线，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》为重点，通过“安全生产月”活动，结合顺义区创建安全文明城区工作，大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和加强安全生产的重大举措，宣传推广先进典型和经验，推进安全文化建设，强化全民安全意识，引导和启发社会重视人的生命价值，营造日益浓厚的“关爱生命、注重生命”的舆论氛围二、领导重视、组织措施到位为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我公司经理亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展，并专项设立“安全月”组织机构小组，紧紧围绕“安全责任重在落实”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使我公司“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全公司、各施工队无任何大小伤害事故发生三、开展形式多样宣传教育活动1、为把安全宣传教育与实际工作结合起来，我公司对施工现场进行了抓“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的突击检查活动，每周二、四、日对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，每周一、三、五、六随时对现场突击检查，坐到发现问题立即整改，注重实际效果;2、6月8日，公司将悬挂“安全生产月”主题横幅，张贴安全标语。制作警示性、提示性、禁止性为主要内容的安全警告牌、标志牌等布置在生产、生活区提醒每个职工的安全责任感，现场开全体职工安全生产活动教育会，加大宣传安全知识，使安全生产做到人人皆知;3、6月15-20日班组进行各工种安全教育。6月25日召开现场管理人员安全生产会议，要求对施工现场进行隐患全面排查;4、以安全活动为载体，做好雨季施工的安全工作，并购置雨衣、雨鞋等防汛等物品;5、安全月活动期间正值六月，气温越来越高，我公司要求各施工队对每一名工人进行降暑、并要求对各类食物进行严格检查后方可食用，防止工人中暑、食物中毒;我厂根据总公司的总体安排和思路，对我厂的“安全月”活动进行了具体的安排和部署，并制定了可行的活动方案，精心组织，全面部署，认真落实，注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司生产管理制度，安全操作规程，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重点。拓宽安全知识的认识层面和应用领域，提高事故隐患的认知水平和防范技能。积极开展形式多样，内容丰富的安全活动，厂部按照总公司的要求结合厂内安全实际状况，明确了活动的主体和目标，安排了活动的主要内容，并对各工段提出了要求，各工段长必须高度重视，结合本段的实际扎实有效地开展活动，确保活动取得实效。一、营造“安全月”氛围，学习、宣传工作。“强化安全基础、推动安全发展”的横幅醒目地悬挂在办公楼门口上方。各工段工作场所及办公楼张贴安全生产标语70余幅，时刻提醒每一位职工注意安全生产并清楚地认识到安全生产的重要性。在安全月期间，各工段组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《安全生产监督监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》各工段精心组织本工段员工学习和贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形式持续稳定好转的意见》和国家安全生产监督管理总局令第24号《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等相关法律、法规。学习本公司安全规章制度，岗位安全操作规程，组织食堂职工进行食品安全法的学习。通过学习使大家了解了安全法规的具体内容，掌握了安全操作规程的操作程序。二、以安全为主题，开展形式多样的“十个一”活动：1、“十个一”部分具体活动。按照阿东厂20__年安全月活动安排，各工段长组织本工段职工学习生产规章制度，对本工段所管辖的生产场所进行了全面细致隐患排查，全厂查处隐患共计3处，限期进行了隐患整改。厂部组织全厂职工及临时工观看了安全录像，副厂长、检修工段长、临时工填写临时工二级安全教育记录卡活动，厂部还对全厂50多名员工笔试安全管理知识、法规制度及操作规程答题活动，合格率达98%以上，通过答题的形式巩固了所学内容，使学习真正落到实处。在本年度安全月活动中征集合理化建议20余条;安全录像观后感6篇;忆一次事故教训;当一天安全检查员安全检查工作日志;以工段存在的隐患为素材，查一起事故隐患、一起违章行为检查情况，共上报厂部36篇。2、签订安全生产责任状与事故回顾讨论座谈6月20日，厂领导与工段长签订了20__安全生产责任状同时由苏副厂长为兼职安全员进行了授标仪式，接下来采用全厂职工讨论，事故图片再现的形式，就刘志强总经理在总公司召开安全大会上提出的阿东厂历年发生的事故和阿东厂职工提出的另外七个事故做了全面的回顾。从而使职工学习和掌握事故应急预案，增强职工应对突发事故的能力，安全生产工作层层落实、责任到人。3、知识讲座、安全事故及消防预案演练活动。为了使职工学习和掌握事故应急预案，增强职工应对突发事故的能力，6月初厂部布置各工段全员学习掌握本工段事故应急预案，并于6月27日上午成功的召开了安全知识讲座暨事故消防演习会议。黄克军厂长结合阿东厂实际工作就如何提高安全意识做了专题讲座。讲座分为安全意识在安全中的重要性、影响员工在生产中安全意识的因素、如何提高员工的安全意识，等几个方面深入浅出地做了详细的讲解，使广大职工系统化、理论化、实际化地学习了提高安全意识的内容，达到的很好的学习效果。接下来展开了生产事故应急预案和消防应急预案的演练。生产事故模拟演练生产事故假想了在生产运行中，923专线突然停电，水处理循环泵等设备停转，造成锅炉汽化所带来的影响及应对措施进行了演练。事故应急预案模拟演练完毕，苏副厂长认真做了事故模拟评价。本次事故模拟除了警醒、教育职工外，更多的是通过模拟突发事件的发生，总结和发现预案的不足与漏洞。使日常工作能够有效的走向科学化、合理化、有序化消防应急预案模拟演练消防应急预案演练结合了实际工作环境，模拟火场中的烟雾，使大家在不知道火灾实际发生的位置和状况下，所应该采取的应对措施进行了演练。演练主要分为：发现火情、报告火情、安全疏散、启动应急预案、现场救援等几方面展开了救援行动。通过生产事故和消防应急预案的演练，用生动的学习形式，模拟事故和火灾情境，潜移默化地提高了职工在遇到突发事件时，如何应对和处理突如其来的问题的能力，真正的在心理上、思想上提高了安全意识。三、检查落实各项安全工作各工段积极开展了安全隐患普查活动，检查消防器材是否齐全完好，能否正确使用，并根据本工段责任区特点制定了有效的防火、防盗措施，彻底查找和消除不安全隐患，杜绝各类事故的发生。主要针对检修期间的多层作业、高空作业的特点，要求工作人员要严格遵守现场安全管理，工作过程中必须配戴安全帽，并精心组织、合理安排生产、检修方案。具体要求：①担负检修任务的工段每天出工前必须召开班前会，布置工作的同时，提出工作中注意事项和安全要求。②在环境较恶劣、危险地点工作时，班组长必须以身作则，起到模范带头作用。③对于高压设备的操作过程，严格执行工作票、操作票制度。④在各作业面进行检修工作时，工作人员必须严格遵守检修操作规程，并对每一检修项目制定出安全防护措施，以确保人身与设备安全。⑤兼职安全员每日对本班组工作进行安全检查，发现未按《安规》进行操作的立即制止，切实发挥监督和保障作用。6加强对值班人员的管理，再次明确了职责和责任区的范围，将责任区范围伸延到全厂的各个角落。同时，值班干部加强了对门卫和工段值班人员的考核力度，发现有不坚守岗位和不按时巡视的情况，严格按照制度对失职人员进行处罚，坚决杜绝防盗事故的发生。四、以“安全月”活动为契机，确保安全生产常抓不懈1、如果今冬设置5#6#锅炉调峰备用，应提前让司炉运行人员进入设备、环境熟悉和学习阶段，锅炉在检修完毕后也提前进入到调试阶段。2、厂部安全生产领导小组，作为公司安委会下属的安全生产管理机构，为进一步提高全厂职工在执行安全工作中遵守各项规章制度的自觉性，厂长坚持做到及时了解、部署、协调安全管理过程中的各项工作，讨论厂内生产中出现的一些事故隐患及整改措施落实情况。把全厂安全生产工作作为重点，做到安排工作必须先安排安全，检查工作必须先检查安全，逐步达到安全生产工作有章可循，违章必纠。以上是阿东厂安全月活动期间的活动开展情况，距总公司对我厂的要求还相距甚远，仍需要阿东人不懈努力，用自己的实际行动和努力工作为阿东厂的生产、发展、稳定做出更大的贡献。根据《凤庆县教育局关于印发凤庆县教育系统20__年“安全生产月”活动方案的通知》文件的要求，我中心学校通过多种渠道，采取多种形式，广泛深入地组织开展了“安全生产月”活动，取得了显著成效，现将我校“安全生产月”活动情况总结如下：一、统一思想，提高认识按照教育局一系列安全文件的统一部署，为进一步加强我校安全生产工作，落实各级安全生产责任，我校加强了安全领导组织，建立健全安全生产责任制，在抓好教学管理的同时，重视抓好安全防范工作，形成了一级抓一级的安全生产责任制。通过“安全生产月”活动，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，推进安全文化建设，强化全面安全意识，引导全校师生重视人的生命价值，营造“人人讲安全、处处讲、时时讲安全”的舆论氛围。二、认真组织，加强领导为切实做好20__年的安全生产月活动，加强安全生产月安全管理，为进一步加强学校安全生产月安全管理，强化安全生产月安全意识，增强全校师生安全生产月安全防范工作，保持学校安全稳定，保障师生生命安全特成立德思里中心学校安全生产月工作领导小组如下：组长：李忠林中心校校长成员：王永张中心校教导副主任戴礼华中心校教导主任鲁玉国中心校总务主任戴映宇中心学校报账员甘祖长中心校工会主席刘云中心校办公室主任张新红中心校营养办出纳王洪云中心校营养办会计杨文军立平完小教学组组长杨子荣立达完小教学组组长李虎界牌完小教学组组长鲁明华大寨子完小教学组组长常宏斌新田完小教学组组长杨永明七台坡完小教学组组长李自荣德思里完小教学组组长领导小组下设办公室在综合办，由王永张负责相关业务。三、全方位开展宣传教育活动(一)发放食品安全宣传资料。为进一步使全体师生对夏季安全生产月安全有一个更加全面的了解和认识，增强师生防范意识和行为，将活动资料下发到各村完小，通过上墙粘贴、班级集中学习、校会学习等形式，加大活动力度。(二)粘贴活动标语。1、粘贴食品安全宣传标语。为营造活动氛围，扩大广大师生对安全生产月安全的活动范围和活动力度，牢固树立安全生产月安全防范意识，各学校通过粘贴形式多样、内容丰富的活动标语进行活动。2、粘贴安全生产月宣传标语。为提高师生对安全生产的重视程度，通过语言、文字的宣传，潜移默化,在广大师生头脑中牢固树立安全生产意识。(三)召开校会，集中宣传教育。为使全校师生对安全生产月都有一个全面的认识和了解，各村完小通过召开校会，认识学习相关安全生产月防范知识，通过小手牵大手的方式，向家长、家庭成员进行宣传，让安全生产月安全深入每一个人的心中，牢固树立安全第一的思想。(四)让安全生产月学习进课堂。安全生产，是一项需要长期坚持和抓实的重点工作，我们不能只让安全工作的开展挂在嘴边，只说不落实的表面工作现象。我们通过利用课堂教学中的班队会课、地方课、综合实践课等教学时间，适当、适时安排一定的安全生产知识内容的课堂教学活动，通过课堂教学，使学生对安全生产的具体内容、防范方法、工作方法和途径等有进一步的认识。根据__安全生产委员会《关于__开展20__年“安全生产月”活动方案的通知》的文件精神，为切实加强安全生产宣传工作，普及安全法律法规和知识，弘扬安全文化，形成全社会关爱生命、关注安全的良好氛围，教育人民关注健康、关爱生命，推动安全生产形势持续稳定好转，我镇在六月份开展了一年一度的“安全生产月”活动，取得了良好的效果，现将活动总结汇报如下：一、指导思想围绕“安全生产年”这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力使安全生产月活动深入基层、深入现场、深入群众，创新形式、创新内容、创新手段，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，达到以活动促工作、以月促年的目的，为促进__镇安全生产形势持续稳定好转，营造良好社会氛围。二、主要做法(一)领导重视，精心策划，认真组织自活动开展以来，镇党委、政府高度重视、认真部署、广泛动员，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好，成立“安全生产月”活动领导小组，制定活动实施方案，安排专门的活动经费，确保各项活动顺利开展。并要求各村委会、相关单位一把手在思想上要高度重视，增强责任意识，在“安全生产月”活动中亲自挂帅，围绕主题，以健全安全法制、落实安全责任、加大源头治理、改善安全生产状况为目标，认真谋划、精心部署“安全生产月”活动。(二)加强宣传、广泛动员，营造氛围6月1日是安全生产月首日，镇安监站召集各村委会主任、镇直单位负责人，就开展好安全生产月工作作了动员布置，要求各单位在各自辖区内悬挂、张贴、刷写安全生产警示、宣传标语，做好对企业职工、广大村民的宣传教育工作。镇安监站在镇政府悬挂大幅标语，利用集日人员集中的特点，通过展示宣传招贴，开展安全咨询、发放安全生产知识材料等方法，在全镇大力营造“安全生产月”活动氛围。组织镇机关、站所全体干部职工观看县电视台播放的安全生产法律法规知识及“安全生产月”主题宣传片《科学发展、安全发展》，确保每一位职工在活动期间接受一次安全知识教育。(三)深入开展安全生产监督、检查工作6月19日，镇安监站工作人员深入到各村进行安全生产监督检查，共提出整改意见，对村民进行了安全教育，收到了良好的效果。道路交通安全方面，进一步整治打击黑车，农用车、拖拉机载人的现象，督促各村委会尽快完成机动车、驾驶员信息管理台帐，目前已接近尾声。食品安全方面，按照县食品药品监督管理局的文件精神，对镇辖区内的32家小卖铺、小超市进行了认真检查，切实保障了广大群众的生命财产安全。(四)开展“我把安全带回家”为主题的校园安全教育活动安全月期间，由__镇教委牵头，利用上一堂安全主题教育课、写一篇安全题材作文、制作一张安全祝福卡片寄送给亲人等形式，在全镇中、小学中开展“我把安全带回家”主题教育活动;协调__交警支队及消防队深入开展“道路交通、消防安全进校园”宣传活动，推动未成年人安全教育，树立安全理念，普及安全常识和自救、互救知识。三、存在问题虽然镇安监站在安全生产方面做了不少工作，但距离上级部门要求仍有不少差距，如防汛物资的筹备还不完善，少数农用车、拖拉机违章载人现象仍有发生。今后，我们将加大工作力度，通过各种形式多样的宣教活动，不断提高全民安全意识和安全素质，促进全镇安全生产形势进一步好转，为构建和谐、文明、安全的__而努力奋斗。【月工作总结】虽然工作很忙，但有一件重要的事情是不能忘记的，那就是盘点今年的收获，规划下一年的工作。以下是为大家收集的销售月工作总结怎么写范文汇总三篇，欢迎大家阅读。20__年的第3个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。我是20__年4月30日，才有幸加入佳致公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，展现未来我觉得第3季度收获还是不少的。以下是我的几点总结：一、第3季度工作总结1、销售任务完成情况1）、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。2）、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。2、销售工作总结、分析1）入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。2）职业心态的调整销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。5）重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。6）自己工作中的不足：在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。二、第4季度的工作开展公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。第三，意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处；最后我希望第4季度公司的业绩更加辉煌！一、自7月1日至公司接手人事工作以后，主要的工作内容总结为：1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总2、设定了人事工作的oa工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。二、随着对公司的慢慢融入，目前还是发现几个公司目前存在的疑问或者问题，现在列举出来：1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要着手进行的工作：1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的新员工）。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。6周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。四、8月工作计划：1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章2、28日前公司职能岗位员工oa使用的培训3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。八月份是紧张的一个月，也是忙碌的一个月，也取得了一定的收获。回顾这一个月的经历，经历了从来没有的____，也完成了不错的销售任务。让我对营销有了新的认识。回顾这一个月的工作，我在领导和同事们的支持与帮助下，提高自己的工作要求，按