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文档简介

劳动防护用品的管理制度一、前言劳动防护用品的管理制度是为了保护员工的生命安全和身体健康而订立的。该制度旨在规范企业劳动防护用品的选择、购买、发放、使用、检查、维护保养和更新等方面的工作,确保员工的劳动防护用品使用得当、合理、有效。二、适用范围适用于企业内全部员工的劳动防护用品选择、购买、发放、使用、检查、维护保养和更新等方面的管理。三、选择原则1.符合国家、行业和企业规定的劳动防护用品标准;2.合理适用,防护效果显著;3.质量牢靠,经济应用,易于管理和使用;4.定期更新,保持领先水平。四、购买方式企业应当依照需要,采纳集中化、分散化的方式购买劳动防护用品,建立具有竞争性的供货体系,确保采购品质量牢靠、价格公道、交货适时。五、发放与使用1.依据员工劳动情形和防护需要,为员工配备相应的劳动防护用品;2.发放前进行必要宣扬和培训,确保员工正确使用劳动防护用品;3.禁止借用、转借他人的劳动防护用品;4.确保员工依照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。六、检查与维护1.定期检查员工佩戴和使用劳动防护用品的情况,对发觉的问题适时整改;2.劳动防护用品应当定期清洗、消毒、维护和修理和更换,确保其功能完好;3.对于显现破损、老化、失效或不适用的劳动防护用品,应立刻更换。七、资料管理1.建立劳动防护用品资料档案,记录劳动防护用品的类型、规格、品牌、购买日期、使用状态等信息,便于管理和跟踪;2.建立劳动防护用品领取、使用和维护和修理保养登记表,记录员工领取、使用和维护和修理保养情况。八、责任和制度执行1.负责人应当做好劳动防护用品的管理和落实,确保制度得到有效执行;2.员工有义务遵守本制度和各项工作规定,正确佩戴和使用劳动防护用品;3.对于违反规定的员工,负责人应当追究其责任,依法依规进行处理。九、结语企业应当充分认得劳动防护用品的紧要性,建立完善的

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