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文档简介

英文简历主管职位职位概述英文简历主管是企业人力资源部门中的一个核心职位，主要负责招聘工作、简历的筛选和面试，以及审核和维护公司员工的人事档案等工作。该职位需要良好的英文听说读写能力，熟练掌握招聘流程和人力资源管理知识。另外，具备高度的责任心和敬业精神，能够独立工作、团队协作、积极主动、细心严谨的人才，更容易脱颖而出。工作职责1.招聘与面试根据公司需求，制定并执行招聘计划，编制招聘计划和招聘广告；负责发布职位信息，并与求职者进行沟通和面试；把握求职者的基本信息、专业技能、教育背景和工作经验，对简历进行筛选和评估；安排面试时间并进行初、终面试；根据公司制度，审核面试人员的合格标准，为招聘提供评估建议。2.人事管理负责员工入职和离职的手续、合同签订、档案管理等事宜；协助上司和同事进行员工调整、升迁和转岗等工作；负责薪酬管理、绩效考核、员工培训和发展工作；对公司员工档案进行维护、更新和审核，并保持信息的保密性。3.报表和统计负责组织和协调部门内部的各种信息和事件，撰写各种报告，进行数据分析；按照公司制度，准备并提交各种人事事务的曝光日报、周报、月报和年度报告等。任职资格本科及以上学历，主修人力资源管理等相关专业；良好的英文听说读写能力，熟练掌握MSOffice、Word、Excel等办公软件的操作；三年以上大型企业招聘与人事管理经验，对人才市场有敏锐的嗅觉和深入了解；熟练运用各种招聘管道，对人才的吸引和挖掘具有成功的案例；优秀的沟通和协调能力、细心严谨的工作态度、较强的组织能力和团队协作精神。有良好的职业素养，能够适应繁忙的工作节奏，具备一定的抗压能力。结语英文简历主管职位是非常重要的企业人力资源岗位，是其他中高管层人士的重要招聘渠道。担任这个职位需要把握全局，具有专业素养，同时也具备人性化管理经验，注重团队协作和合作，是企业中非

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