劳动合同薪酬补充协议_第1页
劳动合同薪酬补充协议_第2页
劳动合同薪酬补充协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1劳动合同薪酬补充协议1.协议背景为了更好地满足劳动者的合理期望和公司的工作需求，在双方自愿、平等的原则下，制订了如下的合同薪酬补充协议。2.协议内容2.1薪酬组成本次协议的薪酬组成包含以下部分：基本工资：月薪金额为人民币X元；绩效奖金：根据员工工作表现和企业经营状况给予适当的奖金；加班补贴：按照国家法律法规规定给予加班人员适当的补贴；带薪年假：员工享有X天带薪年假；其他福利：如公司餐补、通讯补贴等福利待遇。2.2薪酬调整本次协议自签署之日起生效，对已签署的劳动合同进行补充。薪酬调整时间为每年1月1日。2.3绩效考核公司将采取多元化的绩效考核体系，对员工工作表现进行评估，并根据评估结果给予不同等级的绩效奖金。具体考核方式及评定标准将在公司内部规章制度中详细说明。2.4薪酬支付公司将在每月20日或当月最后一个工作日，通过银行转账方式将员工的薪酬支付至个人账户。2.5税前税后本协议中所述薪酬金额为税前金额。2.6协议期限本次补充协议自签署之日起生效，有效期为一年。在合同到期前一个月，如有需要续约，双方应在协议变更的基础上重新签订合同。3.协议的解释和效力3.1协议的解释本次补充协议执行过程中如出现争议，双方应本着友好合作的原则协商解决，不得采取任何诉讼等非协商解决方式。3.2协议生效条件本协议有效当且仅当以下全部条件满足：双方签署的《劳动合同》已生效；本次补充协议已得到双方签署并盖章确认。3.3协议的效力本次补充协议一经签署，即对双方具有法律约束力，在合同期限内不得随意变更或解除，变更或解除需经双方协商一致并签署变更或解除协议。4.其他条款4.1知识产权员工在公司工作期间，创作的、应用的，包括但不限于作品、研究成果、发明专利等智力成果的所有权均属于公司所有，员工应向公司提供该成果的详细资料，公司应按规定获取其专利权。4.2保密责任员工在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密内容，均应视为公司的机密，员工应保密并不得擅自披露给外界，即使离职后也应对公司的机密负有保密义务。5.签署本协议一式三份，双方各执一份，自签署之日起生效。本协议未尽事宜，双方可在协商一致的情况下签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________日期：__

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论