后勤管理主要工作职责9篇

后勤管理主要工作职责9篇后勤管理主要工作职责【篇1】

1、负责公司后勤管理(含员工食堂、宿舍、园区小超市、环境卫生、绿化)服务工作的落实;

2、负责公司网络、基建修理等日常工作的监督检查;

3、为公司全部部门支配必要的办公设施及提供其他后勤支持;

4、负责公司保安保洁等外包保单位工作的检查监督、协调等。

5、负责后勤本钱的管控和开源节流。

后勤管理主要工作职责【篇2】

1、协助处长工作，主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作计划的制定和总结。

2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作，领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务，保证各项工作按计划、顺序有序开展。

3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期进展规划和年度工作计划。

4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，开拓创新，引进先进的管理理念和方法，不断提高整体管理水平。

5、组织员工和餐厅负责人仔细学习《食品卫生法》及食品卫生基本常识，提高防范意识，坚决杜绝食物中毒等食品类担心全事故的`发生。

6、仔细做好民主管理伙食工作，定期听取广大就餐者的意见，制定整改措施，准时改良工作，常常深入餐厅了解状况，帮助指导餐厅提高管理水平和服务质量。

7、努力加强自身学习，不断提高管理水平，勇于创新，以身作则，奉公守法，勤政廉洁，努力完成上级交给的各项工作任务。

后勤管理主要工作职责【篇3】

1、负责全厂职工工作服和三班制宿舍床单、蚊帐的清洗。

2、负责全公司员工的就浴。

3、负责全公司职工的就餐和三班制职工的夜餐供应，并定时定点送餐到生产现场。

4、负责为公司内职工供应开水，宿舍楼水泵房打水。

5、负责夏季清凉饮料和养分食品的'制作和供应。

6、负责集体宿舍电视放映的管理。

7、卫生管理。

8、负责公司内生活垃圾及工业垃圾的清运。

9、按环保处规划，负责公司绿化工作，并提供公司会议、办公用花草、盆景。

10、负责主干道、保洁区、绿化带的清扫保洁。

11、清洁区域必需定期清扫，保持清洁，每日不少于两次，如有外商、上级部门来厂等特别状况，必需随时清扫。

12、完成公司领导交办的其它任务。

后勤管理主要工作职责【篇4】

1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实状况，留意安全，防止发生各种事故。

2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。

3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好本钱核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

4、仔细做好食堂工作人员的考核工作。

5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

6、严格掌握本钱打入状况及本钱核算，按要求定价、定量，出售食品必需符合食品卫生要求。保证质量，要求操作人员必需持证上岗。

7、协助部长做好食堂内各处卫生的`监督、管理，提供良好的就餐环境。

8、遵守公司规定，服从领导，仔细学习本职业务，主动为一线服务。

9、随时把握就餐人数状况，准时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。

10、常常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改良服务看法，提高饭菜质量。

11、根据后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和安排，完成上级交办的其它工作任务。

12、完成领导交给的其他任务。

后勤管理主要工作职责【篇5】

一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必需为学校教学服务，要仔细贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好修理校舍和教学设备，教育师生爱惜公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理支配学校的`各项设备的修理，做好开学后各项物品的预备。

四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的支配、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和选购。

六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结准时归档。

八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境干净，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改良工作作风，坚固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施状况，努力改良工作作风。

后勤管理主要工作职责【篇6】

1、每学期开学制订出卫生保健工作计划，加强检查与落实工作，期末搞好总结。

2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣扬，对学生进行健康学问、预防疾病的教育，培育学生良好的卫生习惯。

3、了解和把握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。

4、做好“六病〞防治工作，每学年组织一次学生体检，主动开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发觉患病的学生应准时与家长取得联系，及早治疗。

5、严格管理药品的购入、使用及过期报废制度，保证药品的质量，确保用药安全。

6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发觉流行病或在流行病发病期间，准时深入班级做好消毒预防工作〔必要时启动学校传染病应急预案〕。

7、发觉流行病或传染病，准时向学校汇报，并同卫生部门取得联系，深入班级做好消毒工作，实行措施防止扩散。

8、准时做好师生损害事故及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理状况进行记载。

9、主动仔细参与卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管领导汇报，做好学校卫生保健工作。

10、检查学校饮水、饮食卫生，发觉问题，实行措施，加以纠正。

后勤管理主要工作职责【篇7】

一、在后勤科科长领导下，做好后勤会计工作，要严格执行财务会计制度。

二、负责后勤库房帐目规范，数字精确，日清月结，报帐准时；监督检查各科室申领物资设备，发觉问题准时上报。

三、负责后勤各班组的本钱核算以及各种收支金额的帐目管理。

四、根据财务部门要求编制财务报表，并准时上报，做到账表一致、数字真实、计算精确、内容完好、说明清晰。

五、对库存资产进行仔细分析，有状况，有说明，并准时上报信息。

六、负责全院固定资产的账目管理，每半年进行清查一次。

七、完成管理员临时交办的其它工作。

后勤管理主要工作职责【篇8】

后勤工作人员履行岗位职责的状况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采纳量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体方法如下：

1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。

2、履行职责不准时每次扣5分〔如某班教室一套灯具已坏，电工在接到有关方面通知后未能准时修理以致晚自习照明受到影响，则扣5分。若扣分后仍未更换，影响到下一次晚自习则又扣5分，直到修理好后为止〕。

3、履行职责不力，造成经济损失，每件次扣5分，〔如学校购进一批纸张，保管员发觉仓库渗漏但未做报告，以致纸张浸湿报废，则扣5分。〕并赔偿相应经济损失。

4、履行职责不力，造成工作失误，每件次扣5分，〔如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误，则扣5分。〕并另处50元罚款。

5、履行职责不力，酿成安全事故，则扣发当月岗位津贴，取消年终评优资格，并送交有关部门处理。

6、不接受临时性工作任务，每次扣5分。

后勤管理主要工作职责【篇9】

1、负责村内的环境卫生的管理和检查。

2、负责村内水、电、煤气和供暖设备的安全运行和设备的检修和保养。