安徽超威企业管理调查问卷-中高层

安徽超威企业管理调查问卷——中高层您好：

为了全面了解安徽超威的管理现状，以便于项目组高效完成项目工作内容，北大纵横项目组特组织本次问卷调查。我们将问卷链接发送到您的手机，请直接点开作答即可。本次调查采取匿名形式作答，无需填写您的姓名，我们将以高度负责的态度对您的问卷严格保密，问卷结果仅在咨询顾问范围内作统计和分析使用。

问卷填写原则：

（1）第一感受原则：您的回答没有对错之分，只需要表达出您的第一感受和真实看法。

（2）完整原则：每个问题都请务必作答。如果没有合适的选项，请选择“其他”，并注明您的想法。

您对问卷的认真填写是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！

北大纵横项目组2023年6月12日第一部分单选题说明：第一部分各题均为单选题，除特别声明，只能选择一个答案，多选则该题视为无效。1.您的年龄是()[单选题]*○A.25岁及以下○B.25～35岁(含)○C.35～45岁(含)○D.45～55岁(含)○E.56岁以上2.您的最高学历是()[单选题]*○A.初中及以下○B.高中、中专○C.大专○D.本科○E.硕士及以上3.您所在的部门是()[单选题]*○A.生产部○B.工程部○C.销售部○D.采购部○E.安环部○F.事业发展部○G.技术部○H.实验检验中心○I.物控部○J.财务部○K.综合部○l.人力资源部○M.财务部○N.其他，请注明_________________*4.您所在的岗位层级是()[单选题]*○A.董事长/副董事长○B.总经理/副总经理/总工/副总工○C.部门经理/部门副经理○D.车间主任/车间副主任○E.其他，请注明_________________*5.您参加工作的年限是()[单选题]*○A.3年及以下○B.3-5年(含)○C.5-10年(含)○D.10年以上6.您在安徽超威的工作年限是()[单选题]*○A.1年及以下○B.1-3年(含)○C.3-5年(含)○D.5-8年(含)○E.8年以上7.您的家庭是在()[单选题]*○A.本地(阜阳市以内)○B.外地(阜阳市以外)8.您认为安徽超威的发展前景（）[单选题]*

[单选题]*○A.前途黯淡○B.比较有前途○C.不确定○D.前途黯淡9.您认为安徽目前在高速发展的同时，是否也面临着危机？（）[单选题]*○A.是，公司发展可能存在危机○B.不确定○C.否，公司发展势头良好10.您对安徽超威的发展战略是否有清晰的了解？（）[单选题]*○A.非常了解○B.比较了解○C.有些了解○D.不了解11.您认为安徽的战略宣传力度（）？[单选题]*○A.非常大○B.比较大○C.一般○D.较少○E.非常小12.您认为公司的企业文化建设如何？（）

（企业文化是指公司全员认同、遵守的价值观、道德准则、处事方式等。如果我们把企业当作一个家，企业文化就是“家风”。）[单选题]*○A.非常好○B.比较好○C.一般○D.比较差○E.非常差13.您感觉公司员工的士气如何？（）[单选题]*○A.非常高昂○B.比较高昂○C.一般○D.比较低落○E.非常低落14.您认为您的个人能力在安徽超威的发挥（）[单选题]*○A.非常充分○B.比较充分○C.不太充分○D.不太能够○E.非常不充分15.总体来说，您对安徽超威的满意度如何？（）[单选题]*○A.非常满意○B.比较满意○C.一般○D.不太满意○E.很不满意16.您是否同意“公司里的大多数人敢于向公司领导班子反映真实情况”的说法？（）[单选题]*○A.是○B.否○C.不清楚17.向公司领导班子反映的问题是否得到了重视？（）[单选题]*○A.得到重视，并解决○B.得到重视，但未解决○C.石沉大海，不了了之○D.其他_________________*18.您认为公司领导班子组织召开的会议效果如何？（）[单选题]*○A.非常好○B.比较好○C.一般○D.比较差○E.非常差19.整体来讲，您认为安徽超威目前的部门职责划分是否清晰？（）[单选题]*○A.非常清晰○B.比较清晰○C.不确定○D.比较不清晰○E.非常不清晰20.总体上来讲，您认为公司各部门的工作效率（）？[单选题]*○A.非常高○B.比较高○C.不确定○D.比较低○E.非常低21.您认为目前公司内部各部门之间的相互沟通与配合（）？[单选题]*○A.非常顺畅○B.比较顺畅○C.不确定○D.比较不顺畅○E.非常不顺畅22.您所在部门的人员数量是否足够？（）[单选题]*○A.人员过多○B.够用○C.基本够用○D.不够用23.您所在的部门/车间是否存在拉帮结派、不够团结的情况？（）[单选题]*○A.有○B.不确定○C.没有24.您认为您所在岗位的工作职责是否清晰？（）[单选题]*○A.非常清晰○B.比较清晰○C.一般○D.比较不清晰○E.非常不清晰25.您觉得您所在岗位的职责与权力是否相匹配？（）[单选题]*○A.完全匹配○B.比较匹配○C.不确定○D.比较不匹配○E.根本不匹配26.总体来讲，您认为目前公司的各种管理制度是否完善？（）[单选题]*○A.非常完善○B.基本完善○C.不确定○D.不太完善○E.非常不完善27.您认为目前公司制定的管理制度已得到严格的执行吗？（）[单选题]*○A.非常严格○B.比较严格○C.不确定○D.不太严格○E.非常不严格28.您认为安徽超威的高中层管理人员能否带头遵守公司各项管理制度？（）[单选题]*○A.完全能够○B.基本能够○C.不确定○D.不太能够○E.完全不能够29.总体来讲，您认为公司目前的员工队伍能够满足公司未来发展的需要？（）[单选题]*○A.完全能够○B.基本能够○C.不确定○D.不太能够○E.完全不能够31.您觉得公司招聘的人员能否很好地满足岗位要求？（）[单选题]*○A.能○B.基本能○C.不确定○D.不能30.您觉得公司招聘的及时性如何？（）[单选题]*○A.非常好○B.比较好○C.不确定○D.不太好○E.非常不好32.目前公司招聘工作存在哪些问题？（）[单选题]*○A.长期招不到人○B.招来的人很难快速上手○C.招来后快速流失○D.招聘人员能力不足○E.其他_________________*33.您认为公司对员工的培训工作做得如何？（）[单选题]*○A.非常好○B.比较好○C.不确定○D.不太好○E.非常不好34.您是否清楚您在安徽超威的职业晋升目标？()[单选题]*○A.非常清楚○B.清楚○C.较清楚○D.不清楚35.在您的工作中，经常可以得到上级领导的指导和帮助吗？（）[单选题]*○A.能○B.说不清○C.不能36.您如何评价上级领导的管理能力？()[单选题]*○A.非常好○B.比较好○C.一般○D.有待提升37.您认为公司是否应该推行绩效考核？（）[单选题]*○A.应该○B.说不清○C.不应该38.总的来说，您对目前的个人总体收入是否满意？()[单选题]*○A.非常满意○B.比较满意○C.一般○D.不太满意○E.很不满意39.您的薪酬与本地区同行业的同类职位相比（）[单选题]*○A.非常高○B.较高○C.持平○D.较低○E.非常低40.您的薪酬与其他同事相比（）[单选题]*○A.很公平○B.基本公平○C.不确定○D.不公平41.您的薪酬与自己的付出相比（）[单选题]*○A.很公平○B.基本公平○C.不确定○D.不公平42.您对公司的福利满意吗？（）[单选题]*○A.非常满意○B.比较满意○C.不确定○D.比较不满意○E.非常不满意43.您认为公司的福利与首太园区其他同类企业相比（）？[单选题]*○A.首太园区最好○B.比园区其他企业好一些○C.不确定○D.比园区其他企业差一些○E.首太园区最差第二部分多选题说明：多选题最少选2项，最多选5项，如果您有其他的想法，请在“其他”后面的横线上注明。45.安徽超威之所以取得现在的成绩，您认为哪些因素最重要？（）[多选题]*□A.设备先进□B.工艺技术先进□C.国企投资背景□D.严格的生产管理□E.优良的产品质量□F.严格的成本控制□G.良好的政府关系□H.逐步提升的融资能力□I.逐步提升的企业经营能力□J.其他，请注明_________________*46.您认为安徽超威目前的内部管理存在哪些不足？（）[多选题]*□A.员工缺乏共同的愿景和目标□B.人治大于法治，靠人情管人，而非靠制度管人□C.会议过多，缺乏明确的议题、决议，效果不佳□D.公司日常经营缺乏计划性，随意性大□E.上级领导下达的命令无人追踪，经常不了了之□F.领导层意见不统一，存在分歧□G.部门职责不清晰，职责模糊、空缺或倒错等情况□H.内部沟通不顺畅，不同部门人员缺乏交流，互相不了解□I.跨部门协作效果差，存在职责不清或推诿扯皮的现象□J.规章制度以罚款为主，挫伤员工士气□K.企业文化流于形式，对员工关怀较少□L.业务流程不够完善□M.缺乏专业化的人才队伍□N.人力资源管理职能薄弱，缺乏良好的人力资源管理机制□O.其他，请注明_________________*47.为了公司的长远发展，您认为公司目前最急需提高的能力是（）[多选题]*□A.生产管理能力□B.安全管理能力□C.质量控制能力□D.财务管理能力(融资能力、成本管控能力等)□E.工艺技术能力□F.采购能力□G.营销能力□H.人力资源管理能力□I.经营管理能力□J.后勤服务能力□K.风险管理能力□L.其他，请注明_________________*48.您认为公司应加大哪方面的培训？（）[多选题]*□A.安全生产□B.职业健康□C.6S精益管理□D.专业知识技能□E.中高层管理能力□F.人际沟通能力□G.党建培训□H.其他_________________*49.您希望考核结果可以用来？（）[多选题]*□A.干的好的发奖金□B.干的不好的扣奖金□C.为人员晋升提供依据□D.进行员工培训与培养□E.淘汰不合格员工□F.评优评先□G.其他，请注明_________________*50.吸引您留在安徽超威工作的原因是（）[多选题]*□A.较好的收入□B.较好的福利□C.良好的企业文化和工作氛围□D.较好的工作环境和工作条件□E.公司良好的发展趋势□F.良好的企业知名度□G.高层领导的个人魅力□H.稳定的工作□I.其他，请注明_________________*51.如果人才(可能是您)打算离开安徽超威，可能的原因是？（）[多选题]*□A.薪酬水平偏低，员工不满意□B.没有发展空间，个人不能与企业一同发展□C.公司对员工关怀不足□D.公司人际关系不和谐□E.缺乏来自公司或上级的认可和肯定□F.家庭原因□G.对本职工作不适应□H.工作压力较大□I.其他，请注明_________________*52.您认为目前公司的薪酬管理存在哪些问题？（）[多选题]*□A.薪酬水平偏低，不具备外部竞争性□B.优秀员工和普通员工拉不开差距□C.新员工和老员工的收入拉不开差距□D.高危环境岗位收入和非高危环境岗位收入拉不开差距□E.高价值岗位和低价值岗位的收入拉不开差距□F.个人收入与工作表现不挂钩，干好干坏一个样□G.薪酬结构单一，缺乏丰富的激励方式□H.缺乏合理的调薪机制□I.其他，请注明_________________*44.您认为公司福利还应在哪些方面做出改善？（）[多选题]