采购人员的岗位职责通用15篇

采购人员的岗位职责通用15篇选购人员的岗位职责篇1

1.负责引进和维护供应商渠道，与之建立合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行;

2.负责与厂商及各渠道进行沟通谈判，争取合理的选购本钱等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持;

3.做好竞争对手的价格比对，确保优选的价格竞争优势;

4.依据上司制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。

选购人员的岗位职责篇2

1、负责酒店/项目各类物资的选购，制定合理选购计划，保障各类选购物资的准时供应。

2、负责各类选购合同的订立。

3、持续开发和维护选购供应商渠道，建立选购供应商库。

4、负责选购货款付款、对帐等单据整理。

5、指导、协助、监督检查酒店/项目库房物资管理员定期做好选购物资的出入库管理，做到帐物相符，保管有序。

6、协助做好保修、修理等售后服务工作。

选购人员的岗位职责篇3

1、依据企业年度规划，制定年度、季度选购计划；

2、依据年度、季度选购计划、生产需求、库存状况，制定月度选购计划，落实并合理掌握选购进度，掌握库存；

3、收集市场信息，监控选购价格，降低选购本钱；

4、负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作；

5、关注库存商品销售状况，准时处理滞销品，优化、整合小量产品选购，降低选购本钱；

6、提供月度、季度、年度选购数据；

选购人员的岗位职责篇4

1、负责公司选购战略制定及执行；

2、负责选购渠道开发，供应商资源引进、评估、考核及管理，建立供应商档案及管理资料；

3、处理、进展与供应商的关系，制定、执行选购合同，保证各物料供应的畅通性；

4、实时掌控市场价格、技术信息、推举并选择新的合格供应商，做好产品询价工作；

5、汇总和积累选购信息，总结选购阅历，降低选购的风险与选购本钱。

6、部门团队管理提升及整合。

选购人员的岗位职责篇5

1、全面主持选购部工作。

2、依据公司经营状况制定原辅料、机电设备等选购计划，并督导实施。

3、制定、完善选购流程及原则，并督导实施。

4、做好选购预报工作，依据公司资金运作状况，材料堆放程度，合理进行预先选购。

5、定期组织员工进行选购业务学问学习，娴熟把握选购技巧，培育选购人员廉洁奉公的情操。

6、合理掌握批量物资进购，避开市场不稳定带来的风险。

7、协助财务掌握不合理选购，掌握本钱，节省资源。

选购人员的岗位职责篇6

1、负责酒店饮食本钱报告，掌握饮食销售本钱。

2、监督和检查选购供应渠道，收货程序以及原材料质量，了解和把握市场原材料价格信息。

3、负责饮食收入、本钱报告的审核工作，定期写出本钱分析报告，为选购、储存和饮食管理人员的决策提供参考。

4、向饮食部经理和财务部经理提供饮食本钱信息，协作厨师长随时编制出台新配方菜谱，并准时进行实施效益分析。

5、督导和参加厨房原材料，库房饮食材料的月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符，负责解决盘盈盘亏的缘由分析和帐务处理。

6、完成财务部负责人支配的其他工作。

选购人员的岗位职责篇7

1.把握选购部品制作、加工周期，能定制合理选购周期的酒店选购计划;并对选购计划的执行状况进行跟踪，准时反馈;

2.主持过大宗物资的招标业务洽谈、定标工作，并检查合同的执行和落实状况;

3.熟识和把握酒店所需各类物资的名称、型号、单价、用处及产地，对酒店的物资选购要求和质量负责，确保酒店选购计划的正常执行，物资的正常供应;

4.把握供应商信息，熟识物资市场价格，对选购限价可以提出合理化建议，多家联系、询价、比质比价，准时优质完成询价工作;

5.了解酒店选购物资样品确认的流程;

6.编制或修订酒店选购制度;

7.完成部门领导交代的其他工作

选购人员的岗位职责篇8

1、依据公司目标，参加制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划；

2、制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化；

3、根据销售计划编制选购计划及资金预算计划，并督导实施；

4、物料选购申请的审核，以削减不必要的物料选购；

5、指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行；

6、关注市场行情变动，指导适时发起选购，合理使用公司资金及库存；

7、制定供应商管理制度并实施，降低来料本钱和提升来料质量；

8、对员工进行选购业务学问的讲解与培训，提升选购整体业务技能；

9、监督和监控选购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生。

选购人员的岗位职责篇9

1、开发新供应商，按比质、比价、公开的原则选择供应商，降低选购本钱；

2、监督管理供应商台账及合同执行状况；

3、协调与供应商关系，处理供货质量问题，落实售后服务；

4、建立供应商评价体系，定期对供应商进行考察，不断优化供应商资源。

选购人员的岗位职责篇10

1、负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标；

2、制定和完善企业选购制度及流程，并落实、监督执行状况；

3、负责公司选购队伍建设，选拔、配备、培训和评价选购人员，包括但不限于选购工作、规章制度等；

4、制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行；

5、合理安排下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，把握工作状况及相关数据；

选购人员的岗位职责篇11

1、熟识汽配市场，能开发讨论阿里国际站，Amazon、ebay、等主流平台潜力新产品，以及外贸市场热销汽配产品。

2、负责搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，协作选购部门落地执行，促成销售；

3、负责新供应商开发以及供应商管理，保证产品质量与售后服务；

4、负责公司的需求选购配件，查找更优质产品、供应商、并通过优秀的谈判能力，保质保量，降低本钱；

选购人员的岗位职责篇12

1、依据公司选购计划落实选购工作；

2、依据选购订单和签订的选购合同，按流程执行选购流；

3、负责收集市场行情、价格信息反馈，准时调整品种结构与产品价格，做好销售跟踪工作；

4、与供应商建立良好的客情关系，准时更新客户档案资料，并加强与供应商的合作，以期建立长期互利的合作关系。

选购人员的岗位职责篇13

1、制定完善本部门KPI，并确保各项指标的顺利达成；

2、收集整理反馈本部门工作状况、工作成果及宏观形势，为公司管理层决策提供根据；

3、依据公司战略决策，拟定本部门的工作规划与进展方向；

4、贯彻执行公司各项目标及方针；

5、识别并管理本部门的各项风险，不断完善与修订本部门的各项规章制度、管理流程；

6、指导本部门员工日常工作，对其进行教育与帮助，评价员工工作绩效，合理定岗定编，并进行优胜劣汰；

7、协调处理本部门与供应商以及公司各部门之间发生的较为重要的问题；

8、制定本部门年度预算与年度员工培训计划，通过过程分析与监控，确保预算和培训计划的达成；

9、各项日常工作的开展，包括审核原材料价格变动，开发设备与低值易耗品供应商并确认价格、审核本部门人员考勤，批准新供应商的开发与导入，批准战略选购工程师拟定的供应商规划，复核其对重点供应商的审核结果等；

10、完成上级下达的其他临时工作。

选购人员的岗位职责篇14

1、完成各类选购事务，负责选购计划落地，包括：询价、比价、选购合同的签订、验收、评估、选购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。

2、对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新；向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。

3、对选购产品质量和异样问题的处理和解决。

4、对于医疗耗材的选购，依据库存信息结合耗材需求计划，编制月选购管理计划，跟踪选购订单如期交付，保障耗材稳定提供。

5、负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析；

6、与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商；

7、完成领导交代