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文档简介
南京劳务外包合同范本南京劳务外包合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳务外包公司名称）地址：（劳务外包公司地址）联系电话：（劳务外包公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方为提高企业效益，降低劳动力成本，决定将部分劳动力外包给乙方进行管理和运营，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条合同目的1.1甲方委托乙方负责管理和运营劳动力外包业务，包括但不限于员工招聘、薪资发放、人事管理、绩效考核等。1.2乙方接受甲方委托，提供劳动力外包服务，并确保服务质量和效益。第二条合同期限2.1本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。2.2若双方需终止合同，应提前（提前终止期限）书面通知对方，并经友好协商达成一致。第三条劳动力外包内容3.1乙方负责根据甲方需求，进行员工招聘、筛选和录用。3.2乙方负责对外包员工进行薪资结算、社保缴纳、税务申报等工作。3.3乙方负责对外包员工进行入职培训、绩效考核和人事管理等工作。3.4乙方负责解决外包员工的劳动纠纷和其他相关问题。第四条乙方责任和义务4.1乙方应严格按照甲方的要求进行员工招聘和筛选，并确保录用的员工具备相应的专业能力和资质。4.2乙方应及时向甲方提供薪资结算明细、社保缴纳证明和税务申报证明等相关文件。4.3乙方应为外包员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的工作能力和绩效水平。4.4乙方应及时处理外包员工的劳动纠纷，并妥善解决其他与劳动力外包相关的问题。第五条甲方责任和义务5.1甲方应向乙方提供准确的员工需求信息，并与乙方共同制定员工招聘标准和录用流程。5.2甲方应按时支付乙方提供的劳务外包费用，并提供与劳务外包相关的合法合规证明文件。5.3甲方应对外包员工进行必要的工作指导和管理，确保员工按照公司要求履行工作职责。5.4甲方应积极配合乙方解决外包员工的劳动纠纷和其他相关问题。第六条保密条款6.1双方在合作过程中可能获取到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用对方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任7.1若一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。7.2若一方严重违反本合同约定，致使对方无法继续履行合同的，对方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交南京仲裁委员会进行仲裁。8.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第九条合同解释9.1本合同的解释、效力和履行均适用中华人民共和国法律。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并以补充协议的形式进行规定。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：（签字）
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