举办比赛活动策划方案

举办比赛活动策划方案3篇活动引言：为进一步丰富社团文化生活，营造百花齐放的社团文化气氛，加深同学间的相互沟通，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素养，呈现大学生蓬勃向上的精神风貌，演讲与口才协会将在体育活动中心进行乒乓球赛，为大家供应一个以球会友、尽显个人风采、呈现团队合作精神的舞台。

一、活动名称

x大学演讲与口才协会第三届乒乓球趣味赛

二、活动口号

以球会友，丰富校园文化生活

趣味乒乓，尽显社员团队合作

三、活动组织

x大学演讲与口才协会

四、活动时间及地点

时间：地点：x体育活动中心

五、竞赛工程

1、正式赛（男单、女单。）

2、趣味赛（全体社员）

六、参赛人员及参赛形式

参赛人员：全体在校演讲与口才协会社员

参赛形式：

1、正式赛男女各限报三十人。

2、趣味赛面对全体社员。

3、社员可于十五日起开头报名

七、竞赛方法和规定

1、正式赛实行国际通用的11分制，竞赛用球为40﹍白色三星球，竞赛执行中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规章》。

2、竞赛过程中有3次暂停时机，每次1分钟。竞赛采纳三场两胜制，每场竞赛三局两胜，每局11分。竞赛挨次为男单、女单、趣味赛。

3、趣味赛由两名社员共同完成，选取十五米的一段距离，两社员实行两人三足的形式，各手执球拍运球，运球走一个来回，按用时的多少来评比名次。若中途乒乓球掉落，应捡起才可连续运球行走。

举办竞赛活动筹划方案篇二

为增加x地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业安康、有序进展。依据《方案》，经x地区银行卡联席会议协商，打算组织开展“x地区x届收银员职业技能竞赛”。

一、活动目的

组织开展“x地区x届收银员职业技能竞赛”活动，是为确保业务学问竞赛活动顺当开展，成立x地区首届收银员业务学问竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。

组长：xx

成员：

领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联系工作。

主任：

副主任：

成员：

三、竞赛方式和时间、地点

（一）竞赛方式。

竞赛分学问竞赛和技能比武两种方式。

1、学问竞赛。学问竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参与。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担当，队员由各收单机构签约商户收银员组成。

2、技能比武。技能比武为个人赛，由参与团体赛的收银员以个人名义参赛。

（二）竞赛时间。

竞赛时间定于x月x日上午8：30。

（三）竞赛地点

竞赛现场定于x行x中支干部培训中心x楼大会议室。

四、竞赛题型

（一）学问竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。

（二）技能比武题型分为POS机具实例操作。

（三）为活泼现场气氛，备局部观众答题，由现场观众答复。

五、奖项设置

学问竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金x元，二等奖2名、奖金分别为x元，三等奖4名、奖金分别为x元。

技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为x元，二等奖2名、奖金分别为x元，三等奖4名，奖金分别为x元。

六、筹备工作

（一）建立竞赛题库。

1、题库内容。银行卡及收单业务相关学问。

2、题库预备。题库应于x月x日前建立完毕并分发给各收单机构。

（二）竞赛队伍组建。

1、收银员培训。各收单机构应对本机构全部签约商户的收银员进展全面培训。

2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训根底上，通过选拨赛方式选择参赛队员。

3、参赛报名。各收单机构应于x月x日前向筹备小组报送参赛队员名单。联系人：xx，联系电话：x，传真：x。

（三）预备会议。

x月x日下午15：00，各参赛队领队及队员在x行培训中心x楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规章，二是抽签排序，三是熟识竞赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。

（四）竞赛活动现场。

1、x月x日上午7：00，开头进展现场布置、设备装备。

2、上午8：00，工作人员到达现场，进展最终预备。

3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的x名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。

4、上午9：00，竞赛活动正式开头。

⑴领导讲话

⑵技能比武

⑶学问竞赛

⑷领导颁奖

⑸领导、领队、工作人员会餐

举办竞赛活动筹划方案篇三

为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲竞赛。

一、活动背景：

结合x公司“铁山精神”，为充分展现青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团总支打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题：

“我与企业共成长”

三、活动对象：

x公司全体团员青年

四、活动组织：

x公司团总支

五、活动详细安排：

（一）演讲竞赛

1、活动地点

x公司会议室

2、活动时间：20xx年x月x日

3、演讲稿要求

（1）必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的。进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

（4）要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4、评分规章

（1）本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：

①参赛作品分：总分值30分（要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、积极向上）

②演讲技巧分：总分值45分（其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分）

③选手仪表分：总分值10分（容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体）

④综合评分：总分值10分（由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价）

⑤时间：总分值5分（演讲时间不得少于4分钟，掌握在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

六、活动要求：

1、加强领导，营造气氛。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲竞赛活动的重要意义，确保活动圆满胜利。

2、结合实际，细心组织。