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文档简介

生活卫生管理制度一、背景生活卫生管理制度是公司日常管理的重要组成部分，也是保证员工工作环境卫生、提高员工生活质量的必要条件。为保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。二、范围本制度适用于公司内所有员工，包括办公室、生产车间等。三、制度制定程序本制度的制定需要经过以下程序：1.制度制定组成员的确定。2.制定草案并征求意见，必要时召开会议进行讨论。3.经领导小组讨论通过后，由公司领导签署执行。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关政策规定。五、各项制度1.卫生清理制度：在公司工作区域内定期进行清理、消毒，保证工作环境的整洁卫生，提供员工一个良好的工作地点，保障员工健康。2.消毒制度：定期进行卫生消毒工作，对公共场所、办公用品进行消毒，防止病原菌交叉感染。3.饮用水制度：保障员工饮用水源的安全和质量，按公司规定用纯净水或其他安全饮用水。4.食品安全制度：对公司提供的食品进行监督管理，确保员工食品安全，提高员工生活质量。5.个人卫生制度：要求员工保持个人卫生，穿戴整齐，做到工作当中身手整洁干净，以达到一级工作者的质量要求。6.管理制度：对员工生活中不当行为进行管理和纠正，如乱扔垃圾等不良行为。七、责任主体及执行程序1.制度制定组负责协调本制度的制订。2.生活卫生管理部门负责该制度的执行，并对执行情况进行监督和评估。3.各部门负责执行本制度，并对本部门内员工的执行情况进行监督、评估。八、责任追究1.对生活卫生管理违规行为，将按照公司相关规定进行责任追究。2.针对卫生安全事故，将按照公司安全事故处理规定进行处理。九、制度执行情况的监督和评估本制度执行情况监督和评估由生活卫生管理部门负责。同时，在公司内部进行年度审查，并不断完善和提高制度内容。以上为生活卫生管理制度的制订内容，为保障公司员工的健康、提高员工工作效率，本制度的执行是非常重要的。制定和执行本制度需要将公司内部相

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