技能人才评价新职业考评员培训在线考试四川省

单项选择题1、(必答)

推行职业资格证书制度必须坚持（）基本标准。(本题1.0分)收藏A：社会效益第一、质量第一B：经济效益和社会效益优先C：社会效益优先，经济效益兼顾D：质量第一，经济社会效益并存提交答案：

A

B

C

D2、(必答)

技能人才评价质量监管主要分为事前管理、事中管理、事后管理，你认为哪项是事中管理内容（）？(本题1.0分)收藏A：计划公告B：评价考评C：阅卷评分D：试卷准备提交答案：

A

B

C

D3、(必答)

《中华人民共和国职业分类大典》职业包含（）个大类。(本题1.0分)收藏A：6B：7C：8D：9提交答案：

A

B

C

D4、(必答)

假如用符号表示职业、工种和岗位关系，以下表述正确是（）。(本题1.0分)收藏A：职业≥工种≥岗位B：岗位≥工种≥职业C：工种≥职业≥岗位D：职业=工种=岗位提交答案：

A

B

C

D5、(必答)

高技能人才主要是指取得了（）职业资格及对应水平人员。(本题1.0分)收藏A：高级工、技师B：高级工C：技师、高级技师D：高级工、技师、高级技师提交答案：

A

B

C

D6、(必答)

我国是哪一年提倡大国工匠精神（）(本题1.0分)收藏A：1993年B：C：D：提交答案：

A

B

C

D7、(必答)

职业技能判定是按照国家要求职业标准，经过政府授权考评判定机构，对劳动者专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证活动。(本题1.0分)收藏A：客观公正B：灵活多变C：提升标准D：降低标准提交答案：

A

B

C

D8、(必答)

从职业技能判定本质来分析，我们得出结论是（）。(本题1.0分)收藏A：职业技能判定是标准参考性考试B：职业技能判定是常模参考考试C：职业技能判定是绩效评价考评提交答案：

A

B

C9、(必答)

职业技能等级认定标准是（）。(本题1.0分)收藏A：需求方认证B：供给方认证C：第三方认证D：社会化认证提交答案：

A

B

C

D10、(必答)

以下不属于职业分类基本内容是（）。(本题1.0分)收藏A：职业编码B：职业描述C：职业标准D：工作任务提交答案：

A

B

C

D11、(必答)

试题命制包含：①编制试题；②制订判定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考评内容。基本步骤应该是（）。(本题1.0分)收藏A：②③⑥①⑤④B：③⑥②①⑤④C：③⑥①②⑤④D：③⑥②⑤①④提交答案：

A

B

C

D12、(必答)

职业技能判定是按照国家要求（），对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动。(本题1.0分)收藏A：职业标准，经过集团企业职业技能判定指导中心B：岗位规范，经过集团企业同意企业判定中心C：职业标准，经过政府授权考评判定机构D：技术等级标准，经过政府授权考评判定机构提交答案：

A

B

C

D13、(必答)

我国职业分类基本标准中技术标准指是（）。(本题1.0分)收藏A：工作性质同一性B：工作标准规范性C：工作特征多样性D：工作内容单一性提交答案：

A

B

C

D14、(必答)

企业开展技能人才评价活动特点是（）。(本题1.0分)收藏A：以职业活动为导向，以理论考试为主要依据。B：以职业能力为导向，以工作业绩为重点。C：以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。D：以职业标准为导向，以实际操作为主要依据。提交答案：

A

B

C

D15、(必答)

职业是从业人员为获取主要生活起源所从事社会工作类别，下面不属于职业是（）。(本题1.0分)收藏A：教师B：车工C：钻井柴油机工D：电工提交答案：

A

B

C

D16、(必答)

我国现行国家职业标准是由（）发展演变而来。(本题1.0分)收藏A：工人技术等级标准B：工人工资等级标准C：工人技术等级制度D：工人工资等级制度提交答案：

A

B

C

D17、(必答)

（）是技能人才评价生命线。(本题1.0分)收藏A：评价质量B：评价效果C：评价过程D：评价成效提交答案：

A

B

C

D18、(必答)

考评方法中操演法主要有（）。(本题1.0分)收藏A：现场操作观察法、现场模拟法、叙述法B：现场实际操作法、经典作业法、模拟操作法C：现场操作法、模拟操作法、现场叙述法D：现场操作观察法、现场模拟法、笔试法提交答案：

A

B

C

D19、(必答)

考评员应具备（）资格。(本题1.0分)收藏A：高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B：技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C：中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D：高级以上职业资格或中级以上专业技术职务提交答案：

A

B

C

D20、(必答)

为确保人才评价工作公平、公开、公正，国家要求考评员执行考评任务时实施（）制度(本题1.0分)收藏A：轮换B：集训C：回避D：督导提交答案：

A

B

C

D21、(必答)

操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（）人。(本题1.0分)收藏A：2B：3C：5D：6提交答案：

A

B

C

D22、(必答)

中级工试题命制，每个知识点下试题不得少（）道。(本题1.0分)收藏A：5B：6C：7D：8提交答案：

A

B

C

D23、(必答)

国家一类竞赛前（）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。(本题1.0分)收藏A：1B：3C：4D：5提交答案：

A

B

C

D24、(必答)

职业技能判定考评员要实施考评时，要()。(本题1.0分)收藏A：自觉维护考评现场秩序B：及时处理违纪问题C：将处理结果上报判定部门D：以上都是提交答案：

A

B

C

D25、(必答)

试卷管理每个步骤都不能疏漏，都应建立以（）为基础质量控制制度。(本题1.0分)收藏A：委托制B：法律制C：岗位制D：责任制提交答案：

A

B

C

D26、(必答)

我国正式确立国家职业资格证书制度等级设置为五个级别是在（）年。(本题1.0分)收藏A：1990B：1994C：1996D：1997提交答案：

A

B

C

D27、(必答)

考评人员阅卷评分过程必须接收（）人员监督检验。(本题1.0分)收藏A：培训机构B：质量督导C：判定机构D：考务管理提交答案：

A

B

C

D28、(必答)

职业技能判定命题理论是以()为基础。(本题1.0分)收藏A：测量学B：考试学C：工程学D：统计学提交答案：

A

B

C

D29、(必答)

（）颁布，填补了我国职业分类空白，对劳动力管理科学化、规范化和当代化，具备深远意义。(本题1.0分)收藏A：《中华人们共和国职业分类大典》B：《中华人们共和国岗位分类标准》C：《中华人们共和国职业分类标准》D：《中华人们共和国岗位分类大典》提交答案：

A

B

C

D30、(必答)

以下不属于题库优点是（）(本题1.0分)收藏A：一致B：科学C：有效D：稳定提交答案：

A

B

C

D31、(必答)

让劳动者按照一定规程，经过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目标考评方法是（）(本题1.0分)收藏A：问卷法B：操演法C：口试法D：阅卷法提交答案：

A

B

C

D32、(必答)

考评人员职业道德内在精神是（）(本题1.0分)收藏A：廉洁B：创新C：求实D：贡献提交答案：

A

B

C

D33、(必答)

技能人才评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，纸质材料保管不少（）年，电子材料不少于（）年，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。（）(本题1.0分)收藏A：1，3B：2，3C：2，5D：3，5提交答案：

A

B

C

D34、(必答)

考评工作完成后，考评小组组长应会同()在要求时间内提出考评汇报。(本题1.0分)收藏A：机构管理人员B：考务工作人员C：考评小组组员D：质量督导人员提交答案：

A

B

C

D35、(必答)

在考评工作实施过程中，考评人员应负责考评场地、设备、检测仪器和工、卡、量具()工作。(本题1.0分)收藏A：检验B：登记C：指导D：培训提交答案：

A

B

C

D36、(必答)

在考评过程中，如发生有争议技术问题，最终由()裁决。(本题1.0分)收藏A：质量督导员B：考务工作者C：考评小组组长D：评价机构提交答案：

A

B

C

D37、(必答)

()，适适用于企业内技能人才评价。(本题1.0分)收藏A：现场实际操作法B：经典作业法C：模拟操作法D：虚拟作业法提交答案：

A

B

C

D38、(必答)

以下哪一项不属于职业技能判定发展历程（）(本题1.0分)收藏A：初创阶段B：恢复阶段C：调整阶段D：转型阶段提交答案：

A

B

C

D39、(必答)

判定阅卷评分方式主要有哪两种？（）(本题1.0分)收藏A：判定后统一阅卷、判定前统一阅卷B：判定时统一阅卷、判定后及时阅卷C：判定后及时阅卷，判定前统一阅卷D：判定后统一阅卷、判定时及时阅卷提交答案：

A

B

C

D40、(必答)

通常考评实际操作时在何种情况记为零分（）(本题1.0分)收藏A：考生准备不足B：考场准备不全C：违反考试纪律D：违反操作规程提交答案：

A

B

C

D41、(必答)

职业分类是以工作性质（）为基本标准。(本题1.0分)收藏A：统一性B：科学性C：同一性D：类别性提交答案：

A

B

C

D42、(必答)

我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是在（）年。(本题1.0分)收藏A：1999B：1998C：1997D：提交答案：

A

B

C

D43、(必答)

国家职业标准属于（）。(本题1.0分)收藏A：技术标准B：工作标准C：管理标准D：国家标准提交答案：

A

B

C

D44、(必答)

以下不符合对敬业描述是（）。(本题1.0分)收藏A：“专心致志，以事其业”B：“有今天苦干，才有明天幸福”C：“业精于勤荒于嬉”D：“干一行，爱一行”提交答案：

A

B

C

D45、(必答)

操作技能试题考评要求主要包含试题分值、()、考评详细要求和否定项说明等内容。(本题1.0分)收藏A：考评时间B：考场准备C：考生准备D：考评员要求提交答案：

A

B

C

D46、(必答)

()即职业技能判定测验有效程度。(本题1.0分)收藏A：难度B：区分度C：效度D：信度提交答案：

A

B

C

D47、(必答)

职业分类时遵照技术标准是()。(本题1.0分)收藏A：工作性质差异性标准B：工作性质同一性标准C：工作能力相同标准D：工作能力差异性标准提交答案：

A

B

C

D48、(必答)

职业技能判定（职业技能等级认定）命题是指以()为内容依据，按照标准参考考试命题规则，编制用于职业技能判定考评试题试卷过程。(本题1.0分)收藏A：国家职业技能标准B：企业岗位规范C：工作要求D：技能要求提交答案：

A

B

C

D49、(必答)

公布职业清单中，技能人员职业资格共有81项目，共包含198个职业，其中，人社厅组织通用职业有()个。(本题1.0分)收藏A：35B：40C：45D：50提交答案：

A

B

C

D50、(必答)

《国家职业标准制订技术规程》中要求了制订国家职业标准通常工作程序“①职业调查和职业分析②标准颁布③标准审定④国家职业标准初稿撰写⑤确定标准制订程序⑥技术初审和修订⑦成立国家职业标准制订教授组”，次序正确是（）。(本题1.0分)收藏A：①②③④⑤⑦⑥B：①⑤②③④⑥⑦C：①④②③⑦⑤⑥D：⑦⑤①④⑥③②提交答案：

A

B

C

D多项选择题1、(必答)

以下选项中反应职业技能特点有（）。(本题1.5分)收藏A：这种技能一旦掌握轻易忘却B：它养成与知识学习截然不一样C：职业性质及其技能形式有差异D：职业本身没有高低贵贱之分提交答案：

A

B

C

D2、(必答)

职业技能判定命题质量评价内容包含（）(本题1.5分)收藏A：信度评价B：效度评价C：难度评价D：区分度评价提交答案：

A

B

C

D3、(必答)

职业技能判定考务管理遵照标准是（）。(本题1.5分)收藏A：公正性标准B：程序化标准C：保密性标准D：制约性标准提交答案：

A

B

C

D4、(必答)

国家职业资格证书制度建设要与（）改革相衔接。(本题1.5分)收藏A：企业劳感人事制度B：企业技能培训制度C：企业工资制度D：企业待遇制度5、(必答)

爱岗敬业详细要求主要是（）(本题1.5分)收藏A：公私分明B：树立职业理想C：强化职业责任D：提升职业技能提交答案：

A

B

C

D6、(必答)

在考试开考前，考评人员应查验()等是否符合要求要求。(本题1.5分)收藏A：考生证件B：携带文具C：携带工具D：携带原材料提交答案：

A

B

C

D7、(必答)

考评人员在阅读分析试卷时主要讨论()。(本题1.5分)收藏A：明确评分规则B：强调考评差值C：制订共同尺度D：依照独立评分标准提交答案：

A

B

C

D8、(必答)

考评人员主要任务是按照()对考评对象对应等级理论知识、操作技能水平和判定结果进行检测和评价。(本题1.5分)收藏A：职业技能标准B：统一考场规则C：考试行为D：考试方法提交答案：

A

B

C

D9、(必答)

以下属于我国职业技能判定政策法规系统有（）。(本题1.5分)收藏A：《中华人民共和国劳动法》B：《职业技能判定要求》C：《职业技能判定工作规则》D：《招用技术工种从业人员要求》提交答案：

A

B

C

D10、(必答)

考评技术种类有（）(本题1.5分)收藏A：综合类B：操作类C：技术类D：论文类提交答案：

A

B

C

D11、(必答)

考评人员职业道德规范有（）(本题1.5分)收藏A：爱岗敬业，尽职尽责B：钻研技术，精益求精C：公平公正，廉洁自律D：举止文明，礼貌待人提交答案：

A

B

C

D12、(必答)

以下选项属于考评人员基本管理制度有（）(本题1.5分)收藏A：集训制度B：考评人员轮换制度C：回避制度D：考评组长负责制度提交答案：

A

B

C

D13、(必答)

考评员应该在职业技能等级认定实施过程中哪些地方需要签字？（）(本题1.5分)收藏A：试卷评分表B：考场统计表C：考生签到表D：论文评审表提交答案：

A

B

C

D14、(必答)

国家职业标准由（）等部分组成。(本题1.5分)收藏A：职业概况B：基本要求C：工作要求D：比重表提交答案：

A

B

C

D15、(必答)

技能人才评价考评方法主要有()。(本题1.5分)收藏A：问卷法B：操演法C：口试法D：阅卷法提交答案：

A

B

C

D16、(必答)

我国（）颁布，奠定了职业技能判定工作及其机构法律基础。(本题1.5分)收藏A：劳动法B：职业技术标准要求C：职业技能判定要求D：职业资格证书要求提交答案：

A

B

C

D17、(必答)

职业技能等级认定工作，由()对劳动者进行职业能力水平评价。(本题1.5分)收藏A：用人单位B：各级判定中心C：社会评价机构D：技工（职业）院校提交答案：

A

B

C

D18、(必答)

职业技能判定命题是指以()过程。(本题1.5分)收藏A：以国家职业技能标准为内容依据B：按照标准参考考试命题规则C：编制用于职业技能判定考评试题试卷D：满足生产考评需求提交答案：

A

B

C

D19、(必答)

考评人员在判定结束后，认真总结每次判定考评工作，针对()等进行统计分析，认真撰写考评分析汇报。(本题1.5分)收藏A：考评内容B：考评结果C：考评过程D：教育培训提交答案：

A

B

C

D20、(必答)

考评人员应熟悉考评职业()。(本题1.5分)收藏A：职业标准B：判定内容C：判定方法D：成本费用提交答案：

A

B

C

D判断题1、

为确保理论知识试题考评内容有效性，试题内容要向强调知识体系完整性和内在关联性学科化方向发展。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错2、

技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错3、

从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力起点标准和必备标准。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错4、

完整职业技能认定考务管理工作流程实施过程分为:组织报名、命题、认定实施、颁布证书等四个步骤。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错5、

考评人员工作流程分考评前对判定场所进行检验等准备工作、实施知识和技能考评、评审判定结果与总结考评工作及提议。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错6、

认定点是可分割独立可判定要素，是认定要素最小不可测量单位。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错7、

职业技能判定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错8、

按标准参考考试要求，试卷应做到难易适中，难易系数应掌握在0.65之间，这么才能实现成绩正态分布。(本题1.0分)收藏提交答案：

对

错9、

考评人员在同一个评价机构内不能连续超出三次从事考评工作，考评组组员定时轮