大学生职业生涯规划三

大学生职业生涯规划（三）自我探索之性格探索江苏技术师范学院陈晓1企业资料困惑与迷思：身边的故事…晓琳是个很聪明的学生，从小到大，学习对她都不是难事。上大学后，她也是成绩优异，每年都拿奖学金。对此，她却不以为然，因为让她为难的不是成绩，而是自己的性格。她已经读到大三，对考研还是找工作一直犹豫不决：以自己的成绩考研应该不成问题，但是她希望早点踏入社会，投入更丰富的生活；如果找工作，自己的性格很内向，不善言辞，在人群中很难引起别人的注意。这样的性格在工作中是否很吃不开？是否应该再读几年书，趁这段时间把性格改变一下？不过，性格能改变吗？2企业资料性格与生涯发展的关系你自己或别人通常会用什么词形容你？什么是性格？独特性以及行为的特征性模式，即：一个人在生活中对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式每个人在其成长经历中，可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用，从而形成自己的独特个性，在不同的情境中表现出特定的气质3企业资料课堂活动：签名请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字请换一只手，再次在纸上签下自己的名字两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下我们用自己常用的那只手签名时，通常会感到“得心应手”，很自如，几乎不假思索，也不用费什么力气，对自己能够做好这件事也很有自信而当我们用另一只手签名时，就感到不习惯、别扭、费劲，而且签的名字也歪歪扭扭不过，我们发现自己也还是可以用这只手签名的4企业资料活动启示：我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面它们没有好坏或者对错之分如果能找到一个适合的环境，使我们在其中发挥自己的长处和优势，我们会很自信，往往会取得佳绩如果要求我们做不擅长的事情，那么多半会感到不舒服、不自在，而且可能干不好工作5企业资料通过MBTI了解性格MBTI:Myers-Briggstypeindicator由布里格斯和她的女儿迈尔斯根据荣格(CarlJung)的观点研究发展成为心理测评工具MBTI用途非常广泛，被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训、恋爱与婚姻咨询、教育（学业）咨询及多元文化培训中6企业资料MBTI中的四个维度MBTI衡量的是人的类型偏好(preference)，或称作倾向偏好：一种特定的行为和思考方式偏好无优劣之分，却形成了人与人之间的不同；但也可能成为误解和偏见的来源MBTI共分为4个维度，每个维度由两极组成7企业资料MBTI·四大维度外向型[E]·内向型[I]感觉型[S]·直觉型[N]思考型[T]·情感型[F]判断型[J]·知觉型[P]※

每个人都同时具备每个维度的两端，当对其中的一端使用起来会更自然更舒适，因此那一种倾向也就更明显。就如同我们在使用优势手的感觉一样。8企业资料外向型·内向型外向型人：能量→外部环境【自身世界以外的人或其他事务】内向型人：能量→自身内部【自身的思索与反省】9企业资料外向邀型因外吊界需董要而猫摩拳省擦掌扩，精在力充淘沛。喜欢最用谈赴话的定方式萍进行慈沟通爽，并抖通过锦谈话裳形成拉自己虹的意魄见。兴趣缸广泛辣。更喜窝欢同像别人裳工作起，并石表现秒出更块活跃监的状窑态。会因恋他人信的鼓火舞而嫌充满绳活力欧。当独患处时改，会气觉得辨很不稳舒服蛙。渴望糕与人腐交往挨，友杰好、浓健谈麦、容彻易接吴触，润使生上活充熔满生精气。10企业踢资料内向物型内向转型因艘外界珍需求献、条尽件和港干扰怒而感沙到局挖促不聪安。更愿数意用脾书面丙方式衫沟通亭，常头常通双过思说考形天成自是己的巧意见厌。兴趣部专注屋。因内语在的企机智健、自赤身外吐部和笛内部象体验螺而活耀跃。更喜兵欢独激处，愧多一异些时盛间在筋自我旅的思任考上拜。相对鼓有些攀保守异、文神静、陵不易营被人拒了解眨。如果撕处在觉群体看中，车可能叹会觉冷得不言舒适脱、心李烦意硬乱。可以毕很好言地控白制感违情。11企业表资料课堂叹活动纪：讨教论与剩观察请同狐学们调将自显己以难8人慌一组杂分组怖，在乘小组顿中分推享自茎己偏躁向内刘倾还粘是外疲倾。各小日组内条的同妈学自漠动分隔成内姜外倾秘两个转群体仆，并作相互伴说一砖说通匹常对携对方桥的印糕象是欢什么猜？内外裂倾两扬个群浸体的兼同学创思考末并相梅互讨蚀论：叛彼此我相处描的时况候自伯己应勇注意拔些什睁么？嫂需要拍对方珠注意从些什萄么？挪能从副对方谈身上悲学习盲到什誓么？12企业砌资料课堂鱼活动轰总结外倾烦者需递要通押过参刻加外北界活紧动或脸与不概同的冰人打铃交道笼来积双蓄能根量；甲内倾肿者则赔在独循处中耻能量副更充潜足发言亦的先昌后顺授序及肥热烈评程度妥能看脏出每休个人歇的偏浩好：外倾窗的人拼通常热首先肌发言劈燕，而惕且观亿点很棵多；糠内倾致的人遇习惯易先听则、后始想，皮再发寒表意惠见『注捡意』斜内倾庸者常管不能轧抢在蜜第一染时间珍发表瓣意见匠，往炉往给伍人留晋下的拣印象镇是没姜有什花么想占法，略这会贵让一脾些内牌倾者欲感到浇自己惭缺乏夜表现塞的能尺力，妥进而柔缺乏歇自信监——这只肾是不雀同的印性格贝有不厦同的民行为食方式蜜而已尸；讨杏论的删组织惩者，斑适当盾地给制内倾昏者多最留一痰些发悬言时疲间，裳也许拖会让识讨论绝更有妻收获13企业婚资料课堂够活动池总结一个内人如兰果是眠内倾顺，就耻意味死着在煮绝大丈多数场情况图下其冠自然典反应拐是内意倾的缸，但译是在喂特殊知情境鹿下也咐会有感外倾镇的时颗候，关因此饰不要消绝对脱地去微看待建测评豪结果14企业宗资料感觉箱型·浅直觉柴型是获愈取信限息的镇两种刻不同择方式装。感觉掘型人膛：通业过视腊觉、著听觉芒、触慢觉、晃味觉劣和嗅胃觉5洲种方予式获啊取信昆息。→喜哲欢注症重事辆实和葡特征直觉名型人用：通望过第填六感子或预肺感获朋取信穿息。→更锻关注傍概念谎、主页意、遣意见礼、理拌论以堆及对塌信息亭的不记同方售面的巨推论绒。会钉从大规的方否面去受把握赶问题寇。15企业伐资料课堂探活动请同菜学们汁观察闹这幅茄图请熟同学填们描访述这购幅图非留在便自己拣脑中晚的印吼象，咬并写停在纸枯上。请同问学们亚说一餐说自侍己的邀描述挨。16企业网资料感觉发型喜欢机那些确确定吓且可研测量长的事垮物。做一情件事敲喜欢尾从头惑开始厨，按名部就划班。关注智具体撒特定矩细节立部分嚼。生活横于现协实，岛享受戚着现宵实。更善尘于处少理实尾际问拳题。喜欢浓设计串步骤痛，制乌定规躺则。不喜酒欢没峡有事瓶实根宋据地技去讨抛论问答题，怖去进南行推哪论或龄假设英。不喜并欢对轨未知绳事物腰的探踏索和倘对于道未来帆状况担的推赤测。17企业席资料直觉魄型喜欢轮带有北创新岗性的迟机遇桨。做事弊的时膜候，牢从任挣何部糊位都五可以播开始混，经高常跳砍过一析些步熟骤。更喜浊欢事牌物的抓变换引与多胶样性灶。会更渗多地汽去探生讨未滥来的戏可能虽性。喜欢粱不断桑地去肠追求达挑战当，对乎外部准的世境界很败感兴安趣。在没授有经径验的侦情况世下，猫更倾谣向于铅按自筝己的替直觉巴做事股。很少扶去体扬验收石获到球的乐毯趣，攻对回招忆往震事也熔没有蜻太大武的兴忽趣。不会骄把细齐节和造事实膏作为运自己桂判断巡寿的依添据和傅理由暂。会很眉着眼僚看重笑将来观，对遵未来程的期坚盼远绒远大装于对颠现实单世界滴的关凝注。18企业蔽资料感觉银型·捐直觉舰型如果引让一呈位感珠觉型博的人所给你茶指路务，他陶会说占得非敲常详任细，乖走大细约多馒少米户，或死者多别长时娇间，挣在有院个什完么标锋志的磨地方绸应该颤怎么慕转弯园，然盼后再饿怎么特走等具等而直冲觉型筛的人呢只会歉告诉兔你要伶朝哪伴个方谜向走钞，走杆一会旁儿就作会到停了19企业艳资料感觉盟型·恼直觉哪型感觉韵型和盯直觉华型人喝的不寸同，欣可能么会造仅成两武种人候在工突作上各的冲她突感觉锐型的册人可阻能会棚觉得边直觉楚型的顺人太肌富幻苦想、穗不切与实际赚；直观觉型桶的人套则认杰为感巡寿觉型走的人弱太保胁守、污抵触像革新二者帽在工转作中酿各有芹所长环，可涌以很亭好地捐配合福：直觉马型的希人因馅为较净注重琴远景耕和全彼貌，驰适合州于做尘策划碗的工缴作；字感觉蜂型的捞人注题重细丑节和棋现实低，适断合于少做实嫌施执服行的岩工作20企业鼓资料思考腾型·馅情感设型是制旗定决桑策的哗两种板不同森方式丈。思考踢型人干：通例过逻泛辑分声析和乖客观执考虑搞作出众决策往。感情局型人胆：根救据个拾人、行主观凝评价预作出永决策欠。【注窄意】际M舞BT纲I中碗，思膊考并车不意碰味着输“精即明”周，情程感也尺不意醉味着设“感剧性”邀。智力身的和炭情感士的因差素是访不被互我们翻的测纸量系缸统所灵讨论荷的。21企业剖资料课堂临活动司：你敲该如绒何决饰策？某所议高校院规定中，学魂生被夏发现兽点名敲缺席遇三次敏以上仍就要苦被判例该门赖课重掩修。假如估你是码这所筝高校栏某一吴专业纳课的封老师蜘，有饮一名耻学生滚已经这两次石被发位现逃岩课，督你约菠了班点长和冈他认席真地珍谈了锹一次饰话，话警告竖他如哨果再馋有第伸三次旦违规福行为秘将被渔要求鼻重修熊。现在揪，这壤名学汪生在思即将妇期末渡的时副候第页三次尊逃课裤被抓层，你骡会怎哀么处珠理这条件事沾？为叫什么灿？22企业糟资料举例腔：思考姜型同樱学发葵言：筐让他规重修诊，我钉已经桂和他爬谈过兼了事值情的阿严重节性，打但他恳一犯告再犯验，学译校制只度就脏是制热度，画一定半要重芳修，畏否则赴再出痰现类引似的许事情章就没缴法管煤了，私这样慢做对唇其他葡学生冤也是谅一种谈公平僵和警返示…业…情感暑型同络学发术言：掀我会搁找他源再谈看谈，忠问问低他再隔次逃驱课的槐原因丽是什帅么。祸考虑堆到他薄下学低年重纺修这洋门课含不仅番要付童出时枕间的烟代价岁，更贫要付梢出经愧济上悦的代古价…箱对他省今后绢的影曾响也垒比较识大，筋我会肉和他疾再谈剃一谈崇问题雄的严盒重性陡，并跟告诫估他今红后的含学习美上类贷似的虫事情倾不要莲再犯击…我薄还是馆决定馆不让冈他重舱修…亭…23企业微资料思考糟型逻辑享分析附对于团他们外来说点是重帜要的蹄。目标侧就是乎要尽节可能往地接纯近最持客观烘的事悄实，碍哪怕摇是最城为近小似的门。客观与事实育和事戴物的袍变化汁过程耍都变虏得很伐重要婚，这送些都桌作为色判断跳的标离准和括依据撑。喜欢销在分佩析问晓题时上依据倒自己仆的头尝脑，兄遵循价逻辑喝性。倾向娘于从驶局外朋人的罪角度济来看哨待、桐分析态问题插，因意为认骂为这扔样会欠更客晒观。不仅悔仅看幸到自绪己的厚眼前辽利益挂，会私从更闪长远幕的角肌度来蛛考虑左问题失。24企业贿资料情感劝型更多促地依似靠情形感来备作出喷决定竟。个人群的信丈念会幼在决谦策中侮起到左比较虫重要庆的作丑用。会注塑重和榆周围短人群杰的关颂系及谋考虑甚到整原体的价和谐们性。通常驻都会极考虑剂并顾音及到绿别人困的想玩法和员周围件的情肾境。分析府问题桑时，堆更多市的从扛自己脱的角摊度出岂发，散并看溜重眼目前的重利益僚。有问娱题出叹现时侍，会田将自梨己作邮为当网事人倡，并诉从这想种角夏度来取看待区问题遍。更倾蓝向于箱欣赏斤事物妨，善蜘于理相解别希人。25企业何资料思考苹型·秧情感火型假如惕一位零公司耍员工门小李廊作为灾某方速面的友专业沃人士街为公乞司做芦出了庭很多纷贡献公司系此时细恰好售有个剪不错格的项塔目，站如果蜻能够己负责虾该项循目的瓦话，毕个人赠将有算很大怨的成新长，雅小李呜向公床司表炉达了下自己悲希望蛮负责胞此项欺目的困愿望但是容公司赢最后凤却将宁项目蒙交给千了一糠位刚功入职肝不久丑但专奖业上拨略胜希小李亿一筹抬的新污海归公司议只考崭虑了妄更高搂的专故业水枝平意佛味着纷可能距得到握更高团质量杰的项中目成枯果，宋而对率小李起之前暴对公灯司的纹贡献黄考虑蚀欠缺26企业柳资料思考愉型·跟情感雪型如果拌小李挣是思馋考型开的人更，他妹可能粗会因谢失去浊这个猎机会昂而感月到遗扇憾，董但也诸会接怕受公扑司的延决定脸，因严为毕碰竟新验同事锻可能捐会把梳项目勿完成那地更橡好如果徐小李宽是情湖感型搅的人营，他造可能宜会感烂到公解司对臣老员湿工冷勉酷无螺情，谅不考饱虑员完工的粮感受颜，从麻而对完公司压产生遮疏离龟感，拍工作忠也可荒能不退如以招前那指么积晕极了思考婆型的图人倾凭向于通找到扫客观浮的标困准和车原则忘；情部感型护的人酸则看僻重事享物的垦价值役是否拜符合藏自己帅的价梦值观27企业拿资料判断飞型·际知觉厕型两种愉相对冷的态丢度—宿—我店们面萌对外挨部世梢界所疤采用栏的方成法与岩途径围。判断彼型人砖：更龄喜欢依决定疫性的挠、有钳计划释的和秋有组营织的美生活掀方式岂。知觉扛型人猾：喜飘欢灵糊活、申能适扛应的向、自你发的魄生活百方式宇。【注狂意】限M复BT址I中级，判爷断型变人不宾意味粗着他职判断皂能力晃就更膝强；柜知觉团型人电也不规是仅渗仅意茂味着嘴感知脖。28企业本资料课堂须活动田：你竿会去轻吗？假设伐现在丘是周递五下卡午，椒你在奖本周款日上殿午要管参加枣大学才生英线语四窜级考舱试。兰这是烫你最常后一挪次机侧会参板加这爬个考捧试了倾，而诵你感朽觉自负己还缝有不卸少东愉西没邮有准燥备好声，因遥此打报算在不今晚茂和周衔六一宜天好您好地素复习够一下结。但这永时你墨忽然茫接到种一个林电话疤，一悲个好录朋友夜从外叉地来距常州创了，倡你们悉已经拉好久茂没有古见面等了，偏Ta芝问你落是否茫有时表间聚岔聚，英并提奔议今税晚来据学校桥看你冶并让勾你陪墙着T责a逛储逛校倾园和隙常州乔市中披心，范T劳a周灯六中液午就替离开卵。你会酒答应妨去招须待这崖位好遭朋友眼吗？究为什巷么？29企业贝资料举例肝：知觉浮型同骂学发通言：帐当然结去，乡丰好朋呀友难蕉得一奴见当陪然重掘要了烂。英端语考酬试周惯六下奋午和宽晚上性还可娇以有物一天笋复习核时间数嘛，搭这种兴考试乓临时剥抱佛荐脚的锐复习行也不休见得毅有多仔大用峡处…由…判断否型同汇学发瘦言：拼不会肿去，登因为谋我已途经订限好了昼复习义安排育，如临果不昏照做茎的话低我会竖觉得享很不山舒服瘦。好蓝朋友贸虽然蚊很重樱要，更但是查以后永肯定盒还有剂见面耕机会填，可毒是考至试就衔最后装一次局机会怪了。30企业划资料判断玩型一旦额认为草有足递够的迹信息疑能作剃出决搭定时脂，他肯们就要会对杨新的房诚信息糕置之稍不理娃。会更难倾向姐于作响出结炕论，晶喜欢甲清晰录的界测限和还分类血。喜欢霉有序益的生畅活，院很多再事情筝都做绘得有狂规律帽。如歼果没穗有制标定好锯相应嗓的计膜划，店就不旬大可嚷能会职开始筛工作寻。照计样划和诱日程薄安排魔办事蓄对他休们来搬说很粥重要限，从院完成销任务芒中获蔑得能五量。31企业反资料知觉泼型会对盲更多粥事情任和可妈能性壮感兴忆趣。会更完有好撒奇心吼，乐拒于发械现新哀奇的庸事物豪。会倾脊向于掀追求保更舒庄适的和生活不，并孕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