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文档简介

员工聘用合同1.概述本聘用合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）签订，双方经过友好协商，达成如下条款：2.聘用期限双方同意，本合同的聘用期限为从____年____月____日起，至____年____月____日止，共计_____个月。如乙方在合同期限届满前，经甲方同意，延长合同期限的，乙方应该按照甲方的规定进行考核和评估。如考核不合格，甲方有权不予续约或者续约期限缩短。3.工作内容和工作地点乙方应当按照甲方的要求，认真履行合同规定的工作内容。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务，但工作范围不得超出乙方岗位的职责范围，并保证乙方工作的安全环境。工作地点为甲方的营业场所，但根据业务需要，甲方可以将乙方调往其他地点工作。4.工作时间与休息1）乙方的工作时间为每日_____小时。具体的工作时间由甲方负责安排，乙方须按照甲方的安排进行工作。2）每周休息1天，具体休息日由甲方安排。如乙方需要换班休息，须事先与甲方协商，获得甲方的同意。3）乙方一周工作时间累计不超过40小时。如乙方因业务需要需要加班，须向甲方提出申请，获得甲方的同意后方可加班。5.服务期如乙方因个人原因提出离职的，须提前30天向甲方书面报告，经甲方同意后，才能够正式离开。如乙方在服务期内辞职或违反合同规定被甲方解除雇佣，应向甲方支付三个月工资的经济赔偿。6.工资与福利1）工资乙方的工资以月薪的形式支付，工资总额为人民币______元（大写）。2）福利甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体的缴纳比例和标准按照当地政府规定执行。其他福利待遇参照甲方的公司制度执行。7.保密乙方应当严守甲方的商业机密、技术机密等保密内容，不得泄露给任何第三方，否则乙方应当承担相应的法律责任。8.违约责任1）乙方因违反本合同约定或者职业道德、确认甲方的商业机密而引起的损失，应当承担相应的违约责任。2）乙方因累计缺勤超过本合同规定次数，或因迟到、早退、旷工等原因，影响甲方的正常生产经营活动的，应当承担相应的违约责任。9.其他本合同中未尽事项，由双方协商处理，以书面形式确认。10.合同生效与解除本合同经甲、乙双方签字盖章，并在本条款规定的时间内生效。合同有效期届满，如双方不再续约，则合同自动终止。甲方或乙方如有一方严重违反合同条款，对方有权单方解除合同。解除合同应当提前30天通知对方，届时需要结清涉及到的经济赔偿、工资、奖金等费用。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规和本地区相关规定。甲方：________

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