社团规章制度

—社团规章制度社团规章制度1

社团部内部管理制度

第一条：遵守宪法和法律，维护社会公德和校内文明，遵守学校各项规章制度。举办符合学校规定和法规的活动.

第二条：维护校团委的荣誉和利益。

第三条：维护社团部的荣誉和利益。

第四条：维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，相互帮忙。第五条：完成社团部的工作计划，致力于推动校内文化建设

第六条：行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

第七条：执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社（转载于：社团部门规章制度）团部反映情况提供有关资料。

第八条：部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团沟通等。

第九条：副部长帮助部长开展工作，分管详细工作，处理相应事务。受部长托付，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

第十条：干事履行应尽义务.帮助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗，认真负责.工作看法主动主动，处理社团事务合理得当.

第十一条：例会制度，全部人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批判及检查（病假事假按时向分管副部报告）.常常无故迟到早退者，收到部内通报批判.

第十二条：招新制度，面对全校全部符合条件，遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公正公正公开的原则，不得夹杂个人感情颜色.附：同学干部劝退方法

详细方法如下：

一、学习方面

1、有一门不及格现象者，予以警告

2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

3、综合绩点未达2.5者，予以劝退

注：有突出奉献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

二、纪律方面

1、无故缺席会议（请假理由非正值、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，赐予劝退；

2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正值理由，三次，予以警告；五

次，予以劝退；

3、负责签到人员并未照实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予

以劝退；

5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以

警告；三次予以劝退；

6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经

答应私自借用公共财产”等《共青团北京工商高校委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

三、工作方面

1、工作看法不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，

予以劝退；

3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严峻影响的，两次，

予以警告；三次，予以劝退；

附则：

被劝退者不得参与“绩效考评”、“同学卡片填写”等考核性活动

社团规章制度2

1、本社是由校政教处组织管理的同学团体，是提高广阔同学书法水平，引导他们学书法、爱书法的特地组织，是我校社团的重要组成部分。

2、本社团只招收本校的同学。

3、申请入会的同学必需行为端正，热爱学校，遵守学校的各项规章制度，成认本社章程，并且有上进心。

4、凡申请入会的同学，都必需填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格前方可成为本社团正式会员。

5、会员必需爱惜社团的公共财产，不得擅自将公有财产赐予他人。

6、会员必需按时参与社团召开的会议以及组织的各项活动，三次无故不到者，取消会员资格，其他视情节严峻性赐予相应处理。（特别情况除外）

7、凡本会会员不得拉帮结派，不得聚众闹事，不得参与各种非法的团伙组织，如被发现，一经查实，将取消其会员资格。

8、如中途有人要求退出本社团，必需写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他会员毕业后自行退出本社团。

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秘书处：

1、记录每次例会的会议内容及考勤情况。

2、收取各社团活动前后的相关资料，包括活动计划，活动总结等并向会长提交活动资料。

3、收存各级同学社团编印的刊物.

4、每学期初编制“师院同学社团根本情况一览表”。

5、制定并逐步完善社团联合会的各项规章制度，负责起草和发布文件，文告消息及通知。

6、整理社团活动的各种相关信息，资料，并进行综合分析，总结经验，搜集社团联合会外部的看法、建议，按时向上级领导反应信息。

7、管理社团联合会的财物，做好物品的借出与回收。

8、负责每学期的社团注册、注销、审批工作等。

9、负责管理同学社团活动基金，内设财政部；

（1）财务管理明晰，按时上报账簿、财务报表及原始票据，以便备案及公布接受监督；

（2）社团活动预算决算明晰，符合财务管理规定。

10、负责布置活动现场的各项详细工作（包括灯光、音响、舞台布置等）。

11、负责同学社团活动策划书的初步检查、社联及部门活动的策划。

12、负责管理部门内部事务的布置与协调（包括内部联谊、会议记录、人员考核等）。

换届时有资料移交手续组织部：

1、负责指导同学社团的工作及其主要同学社团干部的培训；

2、对各系社团及院级社团开展活动进行监督，发现问题并按时解决。

3、促进校内各级社团联系，维护各级同学社团的利益，就社团工作问题向学校各部门进行询问，主动与各大高校强化经验沟通。

4、负责组织每年的社团评比、评先活动。

外联部：

1、负责外事活动。

2、为内部同学提供社会实践和勤工俭学时机为社联争取经费。

信息部：

要负责社团的集体宣传、师院社联网的更新维护；责与校内的社团保持亲密联系，更新社团信息，并与兄弟院校同类组织的联系等工作。

宣传部：

1、书写社团联合会的各种通知。

2、宣传全院社团工作成果。

3、负责做好与兄弟院校社团的宣传沟通，按时把握并汇报兄弟院校社团的发展动态。

4、负责社团联合会成员的思想政治建设和道德观的养成。

5、在有重大活动时通知各社团负责人。

6、帮助其他部门与各社团的联系与沟通。

公关部：

开展重大活动时帮助外联部

办公室

1、值班布置及值班人员管理。

2、办公室物品管理，负责添置必要文具纸张等。

3、监督办公室物品外借及各社团借用办公室。

4、社联会内部财务工作。

5、档案管理：

（1）理各社团的总结等各种资料。

（2）集整理社联会内部的各种资料。

（3）制复印办公室所需各种文件。

6、管理联络社联会内部人员及处理各社团社长的建议。

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第一章总则

1、音乐社团是一个开放性的文娱部门。

2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好爱好”为主体组成的同学社团。

3、音乐社团宗旨：活泼校内文化，强化学术沟通，激发同学自我呈现热忱，提高学校艺术底蕴，锤炼同学交际力量，增加同学表达力量。

君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻。嘤其鸣矣，求其友声。假如你有心与我们阅历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的参加，一起引领潮流。凡热爱音乐并成认本章程的同学均可参加成为本社成员。音乐社团竭诚欢迎各级有志同学参加！

二章社员制度

1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请参加音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推举；

2、招新：招新时认真登记招新表。

3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员。

4、社员权利：

1）社员有权对本社工作提出批判和建议。

2）监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。

3）参与本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化消遣活动等。

5、会员义务：

1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议。维护大家讲坛名誉和利益。主动参与本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作。

2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

3）主动向大家讲坛社团提出珍贵看法，不参与非法活动。

4）会员参与活动要爱惜场地设备，保持文明举止端正。

第三章活动制度

（一）活动形式：音乐社团以同学才艺展现为常规活动，将定期举办。

（二）活动布置：

1、肯定要分工明确，详细职责到人。

2、活动时间：一般放在课余时间，且要留意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。

（三）活动内容：

社长以及社团其他成员，肯定要掌握好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有肯定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质。

（四）活动详细流程以及负责人：

第一步、活动前：

1、策划：策划进行什么活动。

2、组织：由活动负责人布置活动时间和地点。

第二步：活动时：

1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律。

2、主持：由活动负责人布置人主持活动。

（五）活动纪律：

1、音乐社团会议要求全体社员参与，无社长批准连续三次不参与会议者，视为自动退社；

2、各部成员必需听从老师及社长的布置，，但凡集体活动严禁迟到、早退，有事必需向社长或副社长请假；

3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，看法可以进行商量、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严峻者，不管双方对错均取消社员资格；

4、大家讲坛各成员之间要团结协作，互相促进，不得有推卸责任情况发生；

第五章活动布置

社团活动：

1、活动时间：每周四中午12：00

2、活动地点：五楼多媒体教室

3、活动人员：音乐社团全体成员。

4、活动组织：由社长和老师召集。

综合汇报演出

1、活动时间：每学期期末

2、活动地点：五楼多媒体教室

3、活动内容：

（1）内容主要为小结从前工作情况，商量并确定以后的工作计划。

（2）依据详细情况，商量社团事情，并做出决议。

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一、宗旨

学校摄影社团是为了丰富同学校内文化生活，激发同学对摄影艺术的爱好为宗旨，通过普及摄影学问，提高同学的摄影技术和艺术修养。

自觉遵守社团的规章制度，热爱集体、团结同学，主动参与社团活动，有肯定摄影基础的同学优先。

二、参与对象

自觉遵守校规、校纪，热爱集体、团结同学，主动要求上进，自愿参与社团活动，对摄影感爱好的本校同学。

三、活动方式及内容

1、服务同学、服务学校。

2、开办摄影讲座，学习理论学问及根本操作。

3、组织外拍活动，以老团员带新团员，现场指导。

4、与外校摄影社团共同参与活动，扩大本社团影响。

5、举办校内摄影作品竞赛，组织社员参与校内、校外各种摄影大赛。

四、活动时间

每周五放学后下午15：40X16：25

五、活动管理

1、责任制

本社团为社长负责制。

社长：负责社团及社员职能和工作的协调以及整体事务的布置。负责与校德育处、校团委、外校社团联系，以取得支持，寻求帮忙，负责管理社团装备，有关相片、底片、文件等。

六、权利和义务

权利：可参与社团举办的各项活动，参与社团组织各种摄影竞赛或图片展览。

义务：

（1）遵守学校规章制度及本章程，维护社团名誉。

（2）接受社长领导，主动参与各种活动，帮助社长开展各项工作。

（3）自觉学习根本操作及理论学问，努力提高专业技术。

七、退团情况

（1）对无故不参与社团活动的社员做出记录，当缺席次数到达社团开展活动次数的70%，将开除其社团社员资格。

（2）对严峻违纪影响恶劣的社团社员，开除其社团社员资格。

八、成果呈现方式

举办摄影佳作赏识会，与摄影社团社员进行技术及经验沟通。

九、需要报学校审批的.活动

1、两个或两个以上社团活动。

2、与校外社团或个人举办的活动。

3、从校外邀请来校举办的摄影讲座、组织的摄影沙龙、研讨等活动。

4、面对全校进行的活动。

5、社团的外出活动。

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社长：

副社长：

社员：

社团规章制度

社团规章制度

总则

第一条社团作为一个新生的团体，在学员学习过程中发挥着不行替代的作用。为了完善社团的管理制度，进一步活泼学习气氛，培育综合素养全面发展的人才，特拟订本章程。

第二条社团是由我校在籍同学根据自愿的原则组织和参与的群众性组织。社团应遵守四项根本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础等。利用课余时间学习，开阔学习范围。

活动内容

1.发挥桥梁纽带作用，开拓同学们的思维，促进同学之间的友情。2.搜集社员在学习方面有关问题，定期进行沟通、总结，开阔社员的学问方面。3.依据实际需要，开展其它有益活动。

总负责机构

社团联合会（有本班各个社团社长副社长等共同组成）

社长纪律

1、自觉带头遵守党和国家的各种法律法规，严格遵守校纪校规，日常的行为应以《大连市102中学同学行为标准》的规定为基准

2、干部在工作过程中，应自觉严格遵守社团各种规章制度。

社长要求

一、本社团干部须具备以下根本条件：

1、政治立场坚定，坚持四项根本原则，思想主动上进。

2、热爱社团工作，能严格要求自我，以身作则，在同学中起模范带头作用。

3、工作认真负责、勤奋踏实、能按时保质保量完成所负责的各项任务。

4、作风民主、团结同学、自觉接受监督、勇于开展批判与自我批判。

社员要求：

一、本社团社员必需具备条件

1.组织纪律性

2.奉献精神

3.整体精神

4.有参加本社的意愿

5.对本学习有爱好的同学

二、社员入会的程序

1.提交入社申请。

2.经本社负责机构商量通过。

3.经登记，即为本社正式社员。

三、社员享有以下权利

本社的选举权、被选举权和表决权。

2.参与以本社名义举办的活动。

3.对本社的工作有监督、批判、建议权。

4.遵守协会章程，执行本社决议，接受协会监督。5.主动参与协会组织和各项活动。

四、社员的纪律处分条例

社员退社以书面申请为准，四次无故不参与协会活动的，视为自动退会

2.社员如有严峻违反本社章程行为或有严峻损害本社团名誉的行为，予以开除。（若有特别情况须对正副社长或组长请假）

3.开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严峻者，予以辞退；

4.社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批判、辞退；

5.社团团员不交团费，赐予开除社团，并赐予“警告处分”。

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一、总则

（一）同学社团的性质：在学校统一管理下，在有特长的老师指导与带着下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的团体。

（二）同学社团的宗旨：丰富同学校内业余生活，满意同学的多元文化需求，在促进同学全面发展的同时，充足挖掘同学的潜能，使同学初步形成某些特长，并不断提高同学文化艺术修养，服务校内，服务社会，推动校内文化建设。展现同学自强不息、主动向上的精神风貌和同学的艺术特色。

（三）同学社团的任务：主动组织和开展培训活动，引导学员主动参与校内及各级各类文体艺术方面的表演竞赛、文化沟通活动，适时主动开展校内文化艺术的传播与沟通活动。

（四）同学社团口号：参与一个社团，培育一种爱好；学会一门学问，练就一项技能；体会一个胜利，享受一份欢乐。

二、同学社团管理制度

（一）学校成立社团领导小组，负责学校社团的组织管理工作。

（二）社团要本着同学自愿和老师选拔、推举相结合的原则进行报名。

（三）活动课程要在全面了解老师和同学爱好、特长的基础上，结合学校的实际，开设社团活动课程。

（四）每社团辅导老师一至二名，社团辅导老师由老师申报和学校指派相结合的方法确定。指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团的计划、组织、执行、评价、总结、成果展现等工作。

（五）社团活动每周两课时，固定活动时间。周四下午，低班级社团3：50—4：50。中高班级社团、校级社团，3：50—5：20。

（六）活动内容布置上，指导老师要注意校本化的活动内容开发，研讨合适同学的教学活动内容，制定社团活动教学计划。

（七）学校负责合理布置各社团活动地点，确保各社团活动有固定的活动地点。

（八）各社团应协作学校活动，提供各项表演节目，并能代表学校参与相关竞赛。每学期须进行社团成果展现，可采纳表演、展览、竞赛、联谊以及各社团的特有方式进行。

（九）每次活动时间，师生必需准时地到达活动地点，不准迟到、早退。每次活动开头，辅导老师肯定要先在社团活动点名册上清点人数，没到的同学要弄清去向并在记录册上写明。

（十）各社团老师要制定活动计划，每周备活动方案，认真组织活动，做到活动主题明确，记录册填写完好过程清晰。同学活动时老师不干其它有碍于活动的事，不答应让同学放任自流的自由活动。活动时间未到，同学不得提前脱离活动状态。

（十一）辅导老师需在每一次的活动中留意积累各种原始材料（方案、计划、总结、活动图片、校本课程、活动记录等），为日后的展现评比活动提供充足的保障。

三、同学社团考核表彰

（一）考核工程：

1、活动成果；

2、校本教材；

3、教案；

4、活动记录；

5、其它材料（计划、总结、点名表、章程、制度、老师、同学活动感受等）；

6、师生出勤情况。

（二）学校社团考核小组对各社团平常活动情况、期末成果展现情况、纸质材料准备情况以及师生出勤情况进行考核打分，学期末对每个社团做出综合考核结果。

（三）平常活动考核。要求要有教案（活动设计）点名册、活动记录、校本教材，同学活动效果良好。考核组各成员依据要求每次给各社团评相应的分数，总分XXX分，评分结果列入期末社团综合考核。

（四）辅导老师考核。要求辅导老师提前到活动场地做好活动准备，不迟到、不早退，要能掌控同学活动情况，不能放任同学自由活动。辅导老师有事要提前请假，无故旷工一次扣元钱；迟到或早退一次扣该老师元。

（五）期末活动展现评比。各社团每学期末要进行成果展现，并主动参与学校演出活动，并对社团各种纸质资料进行综合评比打分，依据平常考核、成果展现、纸质材料考核情况给每个社团做出综合考核结果。

（六）评优表彰。学校社团领导小组依据各社团综合考核结果评出优秀社团，并对优秀社团和优秀社团辅导老师赐予表彰。并从学校优秀社团中择优推举社团参与区优秀社团评比。

四、附则

（一）本制度自公布之日起生效，全部同学社团辅导老师、同学均应严格遵照执行。

（二）各社团内部制定的一系列制度，不得与本制度相抵触。

（三）本制度之解释权属钢二路小学德育处。

社团规章制度8

一、指导思想

礼仪修养是礼仪活动的一种重要形式，是现代礼仪不行无视的一个非常重要的问题。在社会生活中，人们的礼仪不是自发形成的，主要是靠后天的交往实践中自觉修养得来的；不是一蹴而就的，而是在交往实践中渐渐学习、积累而成的。因此，在详细阐述一系列礼仪标准之前，首先探究礼仪修养问题，揭示礼仪修养的本质、特征、内容、过程和方法，对于我门自觉地把握礼仪标准和自觉地进行礼仪实践，具有非常重要的意义。

二、活动目的

通过同学一一学期的学习之后，能够做到行为有标准，举止有礼貌，言谈有修养。在个人礼仪、社交礼仪、商务礼仪以及风俗礼仪中有肯定的了解。

三、活动内容

运用多媒体及情景演习，让同学从最根本的风俗礼仪开头学起，低班级的同学可以从课堂礼仪学起，高班级同学可以学习一些公共场所礼仪。通过学习现代礼仪课程，提高个人修养。

四、活动对象

在学校的一，二，三班级同学中，根据同学的爱好特点来报名参与该课堂的学习，人数定在30人左右。

五、活动时间：

每周五上午第四节课。

活动地点：二（二）班教室。

六、活动要求

1、社团成员要自觉遵守社团的各项要求，遵守纪律，留意安全

2、社团成员要主动参与老师组织的情景演习的活动，并在活动中主动发言。

3、社团成员要按时参与活动，不迟到，不早退，有事请假。

社团规章制度9

第一条：东华理工高校南昌校区校社团联合会（简称校社团联合会），为强化社团办公室管理，促进社团工作主动有效开展，提高社团整体工作效率，特制定本制度。

第二条：社团办公室的日常管理工作，应遵守《东华理工高校南昌校区校社团联合会章程》，以及相关校纪校规。

第三条：全部社团工作人员应严格遵守《高校生行为标准准则》。

第四条：社团办公室的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，遵守本制度的规定。社团成员应有“团结务实，创新高效”的进取精神，为提高同学素养，丰富校内文化而不懈努力。

一、办公室工作要求

1.社团办公室工作人员应穿戴干净、严令禁止穿拖鞋、背心入内。

2.社团办公室值班人员接待外来询问、访问或工作人员时必需待人热忱，恳切，运用礼貌语言。

3.社团任何人员不得在办公室内吸烟、博或参与学习工作无关的聚会。

4.社团办公室必需保持洁净、干净，值班人员必需每天把办公室内外清扫洁净，社团办公室内所展出或张贴的书画作品应表达本社团的特色。

5.社团办公室内工作用品、资料、财物应摆放整齐，不准堆放私人物品。

二、办公室详细工作管理

1.负责社团办公室的日常事务，督查各部门的值班情况以及资料的搜集、整理与保存。

2.社团办公室周一至周五中午12：30X1：30必需布置至少一个值班人员，要有值班记录。（值班时间随季度而转变）

3.社团各部门半个月开一次例会。校社团联合会每个月开一次办公室主任会议，时间为每月第一个星期三晚上9：20，地点是校社团联合会办公室，社团办公室主任例会原则上不答应其他人替代，如有特别情况应上报校社团联合会，由办公室主任批准，否则，不得无故缺席。

4.各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档案。

5.社团办公室成员应主动协作其他部门工作。

三、办公室成员管理

1.社团办公室成员应严格遵守本制度的规定，并主动协作社团办公室的工作。

2.各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方可借出。

注：本制度自颁发之日生效施行，最终解释权和修订权归校社团联合会全部。

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为维护同学社团的合法权益，强化社团的财务管理，确保社团的正常活动和健康发展，特制定《济南高校同学社团财务管理制度》。

一、社团账目管理

1.各社团内部必需有特地的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。一人负责掌管账本，按时记账，管理发票；一人负责保管现金，详细属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应按时处理。

3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

二、社团经费来源管理

1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取肯定数额的会费。在收取会员费用前，须向济南高校同学社团联合会提交收费申请经批准前方可收费，并向会员开出收据；收取会费后，须向济南高校同学社团联合会上报会费收取情况。

2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有盈余则转入本社团经费并登记入账。

3.上级主管部门拨款对社团参与或举办全校性的且具有肯定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院及学校可酌情赐予肯定资金支持。所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

4.其它收入社团进行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南高校同学社团联合会批准后，由社团自行管理运用，并做好账目记录。

三、社团公共财产管理

各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。社团财产为社团集团全部，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。

四、社团发票管理

尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不答应时可用收据。发票填写必需全面真实无涂改。发票必要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。若的确遇到特别情况无法开动身票或收据，则必需由社团指导老师书面证明该款项的详细用途及无法开动身票的原因。

五、社团账本转交

各社团在换届时应按时向济南高校同学社团联合会上报财务负责人的更换名单；交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明盈余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。

六、社团账本查账

济南高校同学社团联合会每学期定期对各社团查帐一次，平常也将进行不定期抽查。通知查帐后，各社团需在规定期限内把账本交到济南高校同学社团联合会办公室。济南高校同学社团联合会每学年对各社团的财务管理工作做出全面评估，评估结果将作为优秀社团评比的重要依据。

七、社团财务评优细则

详细参照《同学社团财务评优细则》

八、对于财务显现较大问题的社团的处理方法：

1.阻挠、拒绝济南高校同学社团联合会财务检查者，取消其优秀社团评比资格并通报警告。

2.显现假账、隐瞒账目及显现经费亏空的社团，取消其优秀社团评比资格，如情节严峻，则按规定对其实施注销。

社团规章制度11

第一章总则

1、音乐社团是一个隶属临汾职业技术学院院团委、由心语播送站详细领导的同学社团，属文艺术组织，以弥补我校多爱好社团而少表演社团的现状。

2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好爱好”为主体组成的同学社团。

3、音乐社团宗旨：活泼校内文化，强化学术沟通，激发同学自我呈现热忱，提高学校艺术底蕴，锤炼同学交际力量，增加同学表达力量。

君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻。嘤其鸣矣，求其友声。假如你有心与我们阅历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的参加，一起引领潮流。凡热爱音乐并成认本章程的同学均可参加成为本社成员。音乐社团竭诚欢迎各级有志同学参加！

第二章会员制度

1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请参加音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推举；

2、招新：招新时认真登记招新表。

3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员。

4、会员权利：

（1）社员有权对本社工作提出批判和建议。

（2）监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。

（3）参与本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化消遣活动等。

（4）有参与社长、部长等机构人员的选举权和被选举权。

（5）音乐社团社团任何负责人都无权剥夺会员的以上权利。

5、会员义务：

（1）交纳会费。详细交纳多少会费，依据青年工作委员会及其上组织规定。自动退出社团或者由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。

（2）遵守本社各项规章制度，执行理事会决议。维护大家讲坛名誉和利益。主动参与本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作。

（3）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

（4）主动向大家讲坛理事会提出珍贵看法，不参与非法活动。

（5）会员参与活动要爱惜场地设备，保持文明举止端正。

第三章组织制度音乐社团施行“两个”组织制度，两个制度并行不悖、互相对应，发挥各自长处。

（一）部门制度：利于活动的组织、社团的管理。

（二）楼制度：利于社团思想文化学习的布置。

（三）两个组织制度之间的互相对应关系：

注：

1、每一个社员在社团均有两个身份：一个是部门身份，一个是对应的楼身份。

2、以上两种制度中，社团的活动、组织、思想学习都实行以“楼”为单位来进行。因此，社团分成四个楼，活动组织和通知、社团的人员管理、思想学习的布置等等，都由楼来进行。

第四章活动制度

（一）活动形式：音乐社团以同学乐器、演唱、舞蹈、表演学习为常规活动，将定期举办。例外还有晚会、话剧表演、体育活动、社会实践活动、采风活动等等活动类型，也将开展进行。

（二）活动布置：

1、肯定要分工明确，详细职责到人。

2、活动时间：一般放在周末，且要留意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。

3、活动地点：

（1）要是开播送站大例会，可以去106教室。要是内部会议，可以去2+西教室以音乐社团名义去借会议室。

（2）要是进行乐器、演唱等，目前暂无大型表演根本定在校内文化广场。

（3）要是被邀请参与其他社团、系别活动，集体活动地点各部门部长会议通知。

（4）其他类型活动，再商议斟酌。

（三）活动内容：社长以及社团其他成员，肯定要掌握好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有肯定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质。

（四）活动详细流程以及负责人：

第一步、活动前：

1、策划：策划进行什么活动。这由每周例会共同确定。

2、组织：由活动部长（哲学楼主）布置活动时间和地点。

3、宣传：设计海报等。由宣传部长（艺术楼主）组织人员设计海报，然后把海报交给展板管理员牛珑杰，牛珑杰布置人员把海报贴在展板上展现在校内内。

4、通知：各楼主通知楼员参与活动。要强调“不能参与活动者请请假”和“收到回复”。

第二步：活动时：

1、组织：由活动部长（哲学楼主）组织成员进入活动现场，维持纪律。

2、主持：由活动部长（哲学楼主）布置人主持活动。

3、纪录：由新闻部长（文学楼主）布置人纪录活动情况（如会议纪录等）。

第三步：活动后：

1、文稿：由新闻部长（文学楼主）布置人把活动时做的纪录形成一篇文章，交给空间管理员刘思源。

2、空间：由庞慧将纪录文章写入空间（假如有活动照片，一并上传到空间中）。

3、展现：对较重要活动，由展板管理员牛珑杰把活动纪录文稿（如流程表、策划方案、获奖情况，以及照片）一并贴在展板上，展现在校内中。

（五）活动纪律：

1、音乐社团每学期至少组织参与两次播送站全体会议，要求全体社员参与，无社长批准连续两次不参与会议者，视为自动退社；

2、各部成员必需听从部长的布置，不得顶撞部长，但凡集体活动严禁迟到、早退，有事必需向社长或副社长请假；

3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，看法可以进行商量、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严峻者，不管双方对错均取消社员资格；

4、大家讲坛各部长之间团结协作，互相促进，不得有推卸责任情况发生；

5、各部长负责对本部成员进行考核，全体成员有权对社长、副社长及各部部长进行监督。

6、每学期应将本学期在音乐社团各项活动中表现杰出者上报上级组织申请嘉奖。

第五章思想学习制度

1、学习时间：每个学期都要进行。

2、学习内容：由理事会确定。

3、参与学习人员：理事会全体成员，部长及副部长，有爱好爱好的社员。

4、学习布置：详细由理事会确定，但每个学期期末时要进行一次学习总结沟通会。

第六章会议制度

（一）社团例会

1、会议时间：每周二晚自习后（9：20）

2、会议地点：2+西教室

3、会议人员：音乐社团全体成员。

4、会议组织：由社长召集。

5、会议内容：

（1）内容主要为小结从前工作情况，商量并确定以后的工作计划。

（2）依据详细情况，商量社团事情，并做出决议。

（二）社员大会

1、会议时间：依据需要而定。

2、会议地点：暂定106教室

3、会议人员：社团全体成员。

4、会议组织：由社长向四位楼主下达会议通知，然后四位楼主向各自楼员下达会议通知。

5、会议内容：因需要而定，一般有学期初见面会、学期间临时会和学期末总结会等。

6、会议纪律：全体社员参与，严禁迟到、早退，有事必需向社长或副社长请假，无社长批准连续两次不参与会议者，视为自动退社。

第七章责任制度

（一）理事会职责：

1、负责搜集一些社团以及社团外与我们有关的信息。

2、协作各部完善社团章程，健全内部机制，明确部门责任。

3、塑造和维护社团形象，主动对外弘扬社团形象。

4、定时对各部门各楼的活动、管理和思想学习等进行改进，更好的为各部门工作打好基础。

5、做好每一次的社团事务的决议，主动应对各种情况。

6、主动开拓社团的活动、管理和思想。

（二）社长职责：

1、主持和召开会议，组织、分配、检查各部门工作，协调部门间的关系。

2、催促社团不断完善章程、健全内部机制和明确各部门职责。

3、定期向社团报道工作，保持与各社团的沟通联系。

4、接受各部门间的看法和建议、按时帮忙解决实际问题，改进社团的缺乏。

（三）副社长职责：

1、帮助社长主持社团工作和社团会议、召集社团全体成员开会。

2、主动与社长协商社团各方面事宜，对各部门工作进行监督和指导。

3、了解各部门成员的看法和建议，按时解决问题。

4、社长不在时，由副社长全面负责社团工作。

（四）活动部职责：

1、遵守本社团的章程，主动组织社团的一切活动。

2、活动前：策划好每一次的活动，布置好活动的主持人等。

3、活动时：维持活动场所纪律，保证活动的顺当进行。

（五）宣传部职责：

1、活动前：做好一切对内对外的宣传工作，张贴本社团的一切文件及相关赛事的通知，提高社团的知名度。

2、活动时：拍照片等，并将照片保存好。

3、活动后：将活动资料（包括活动记录文章和照片）整理好，然后定期展览宣传出来。

第八章财务制度

1、财务来源：会费以及外联赞助。

2、财务管理：由秘书处管理。

3、财务运用：在进行社团活动需要用钱时，由社团干部布置的成员去买东西时，必需向商店要开支收据，然后将开支收据交由秘书处报账。

4、财务结算：每个学期末要结算财务运用情况，然后由社长公布财务开支情况。

第九章奖惩制度

（一）嘉奖

1、对于模范履行社员义务，遵守本社纪律，为大家讲坛做出奉献的社员，赐予恰当嘉奖。

2、年终在全社范围内进行“优秀干部”““优秀社员”等荣誉称号的评比，并颁发奖状。

3、当上级组织有优秀社员等的评比时，主动参与，将优秀社员推举上去。

（二）惩处

1、对于不能够严格遵守本章程的社内成员，视情节轻重赐予警告或除名处分。

2、对于损坏、遗失大家讲坛公共财物的社内成员，赐予恰当处分。

（三）凡受到表彰、嘉奖或惩罚的大家讲坛成员，其材料登记表均由大家讲坛秘书处统一管理。

第十章附则

1、修订：本章程修订权归社长，并经理事会2/3的成员或社员大会4/5的成员表决通过后生效。

2、解释：本章程最终解释权归大家讲坛社团理事会。

3、监督：本章程监督权归中南高校校团委和中南高校铁道青年工作委员会。

4、执行：本章程执行权归各部门负责人。

5、实施：本章程自公布之日起开头执行。

社团规章制度12

各社团内成员要本着尽忠职守的看法，认真完成每一次的组织计划。

1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类大事发生（包括被别的同学举报），赐予社团考核中扣分的惩罚，一次扣2分！

2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必需具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动详细内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能进行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

3、未经团委答应，社团私自进行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受同学处的惩罚。

4、社团组织活动期间，发生各种冲突、冲突等不良现象（无法防止的大事另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！

5、社团成员必需听从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严峻后果者，追究该社团负责人责任。

6、若有同学反映社团的缺乏或搞活动时不认真，缺乏公正竞争的意识，将赐予该社团扣1分的惩罚！

7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中赐予加2分的激励！

8、各社团要互相帮忙、互相协作，不答应显现排斥、损害社团利益和影响的大事发生，如有类似大事，将对其社团进行严峻警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严肃批判和留职观察！

9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应当面对全校各个班级（特别活动除外），如有社团有意分裂在校同学，有严峻的级别鄙视，将赐予本社团在考核中扣10分的惩罚！给本社团主要负责人停职处分！

10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充足作好活动前的准备，作到“办一次活动，胜利一次！”

本规章制度的确定权属于团委，任何人（团委领导除外）无权修改！希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务！

社团规章制度13

总则

第一条：本社团的全称为"塘沽一中计算机社团"。

第二条：塘沽一中计算机社是以同学为主体的沟通学习性的组织，受校团委、同学会领导监督和管理。

第三条：本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。

宗旨

1.带着更多同学了解计算机，把握计算机的根本操作。

2.社团本着相互探讨、相互学习、相互促进、共同提高、注意实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机学问，繁华校内文化。

会员入会的要求和手续

1.凡塘沽一中高一同学，能遵守校纪校规，成认社团章程，情愿参加并主动工，均可参加本社团。

2.学习成果符合学校规定要求。

3.每年汲取一至二批会员，人数不限。

会员的根本权利和义务

1.会员公平地享有社团组织的各项活动和权利。

2.认真学习计算机学问，努力提高操作技能。

3.会员应执行社团的一切正确的决议。

4.每个会员都有义务进行学习心得沟通并提供数据。

5.对社团工作提出建议、建议和有依据的批语（704232161@.cpm）。

6.主动参与社团活动，强化本会的凝聚力和竞争力。

7.关怀社团建设，自觉维护会员间的团结。

8.自觉抵制和反对计算机黄..毒以及网络传播的反党、反动言论。

组织制度

1.社团将举办各种活动，以强化会员的沟通。

2.会员在会内无论职位上下一律公平。

3.入会实行自愿原则，连续三次无故不参与社团集体活动都作自动离会处理。

社团经费来源

1.本社团是立足校内，非赢利性同学社团。

2.捐赠和赞助。

3.社团有偿劳动所得和其它收入。

社团经费用途

1.计算机科学技术讲座和沟通活动。

2.进行技术宣传和技术服务。

3.有意义的其它活动。

内部管理

1.社团成员相互团结、相互沟通，以增进全校广阔同学的计算机水平为目的。

2.凡本社团成员都应主动参与本社团组织的各项活动。

3.集体上机时，会员必需保持清静和室内卫生。

4.上机时，严禁玩游戏，不得损坏机房的一切设备，不得转变机器原来的位置，上机时间禁止玩游戏，上网聊天。

5.凡本社团，有义务听从社团的各项活动的布置，支持并主动参与。

6.会员公平地亨有社团组织的各项活动和权利。

7.每个会员都有义务进行学习心得沟通并提供数据。

8.主动参与社团活动，建议和有依据的批语。

9.会员必需遵守社团规章制度，维护社团荣誉并主动主动参与社团活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理。

10.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不于退会费。

11.社团成员凡在上课期间不予合作，对社团有不良影响者，社长有权免去社员资格。

12.希望社团成员提供珍贵的建议，遵守制度，共建我们自己的社团。

奖惩制度

1.对工作主动主动，责任心强且有肯定的领导才能者，可视情况定为社长或