温州市少年宫聘期考核实施方案

温州市少年宫聘期考核实施方案一、指导思想为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位聘期管理制度，加快转换用人机制，搞活用人制度，根据〈中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见〉（浙人社发（2013）106号）、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》（浙人社发［2013）193号）有关精神规定，结合我单位实际，制定聘期考核实施方案。二、基本原则1、在温州人社局宏观指导下和团市委指导监督下，结合少年宫实际情况自主开展聘期考核工作。2、聘期考核以单位岗位设置实施方案核定职数主要依据，不可突破岗位职数，不同岗位，分类考核。3、注重公平、突出绩效。坚持公开、公平、公正，以岗位职责为依据，以工作绩效为重点内容，建立科学合理的考核评价指标体系。4、强化竞争，优胜劣汰。通过竞聘上岗，强化岗位动态管理，注重人岗匹配，推动事业科学发展。三、实施范围截止2019年12月，聘期已满4人，本单位正式在册的管理人员、专业技术人员，均适用本聘期考核实施方案。未经编制部门核编正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。、竞聘岗位:共4个，分别为专技六级1个、专技七级2个、专技十二级1个。五、组织领导成立少年宫岗位聘期考核领导小组组长：吴彰副组长：周文敏成员：陈剑捷郑月星刘力丹熊璐李炳利六、岗位聘期考核程序1、拟定聘期考核时间安排表2、《聘期考核实施方案》进行为期五天公示3、召开全体在编职工大会进行表决4、上交《聘期考核登记表》和评分材料5、聘期考核领导小组进行评分6、召开全体在编职工大会进行民主评议7、聘用人员进行为期三天公示8、聘用人员签订合同、发放聘书9、拟定聘期工作报告及相关材料送团市委审批10、送人社局审批备案办理岗位职数11、办理工资变动温州市少年宫2019年12月12日温州市少年宫教职工量化评估细则根据省、市人事局关于岗位设置管理工作有关文件精神，结合《温州市少年宫岗位设置实施方案》和单位实际情况，特制订本细则，内容如下：1、工龄及任职年限分：（1）工龄分：以人事部门档案工龄为准，每年1分（不满一年按一年计算），逐年累加；以人事部门调令为准，在少年宫工作时间每年为2分（不满一年按一年计算），逐年累加。（2）任职年限分：现有职称任职年限每年为2分（不满一年按一年计算），逐年累加。2、学历分:博士8分，硕士、研究生6分，本科4分，专科3分，中专（高中）1分。3、职务分：宫主任6分，副主任5分，一般工作人员3分。4、荣誉分：（1）本轮聘期内获得的个人荣誉，如有分等级，国家级及以上按等级依次为4分、3分、2分，省级按等级依次为3分、2分、1分，市级按等级依次为2分、1分、0.5分，县级（含少年宫）按等级1分、0.5分、0.25分；如未分等级，就按同级最高分计算；宫年度考核优秀1分，宫年度先进个人、优秀党员0.5分，宫年度其他先进Q25分。（2）由少年宫组织学员参加各类各级正规比赛获奖的，其指导、组织老师根据其本人获奖相应级别降档计分。（3）个人荣誉颁发单位须是本系统业务、行政主管部门（含各级少工委、宫协、华东地区校外教育工作组、中国教育学会等正式组织）及有关党政管理部门等。（4）荣获五四青年奖章、银杏奖、各级劳模等重大荣誉或重大贡献者，经岗位设置工作领导小组讨论后酌情加分。（5）荣誉分计算：取个人年度一项最高奖计分，考核年度内逐年累加。5、科研成果分：（1）论文（教学、科研或管理论文、活动案例、教学设计等）及课题成果获奖，按颁奖单位和颁奖等次分，国家级以上依次为4分、3分、2分，省级依次为3分、2分、1分，市级依次为2分、1分、0.5分，县级（含少年宫）1分、0.5分、0.25分。文章入编等同于发表，文章发表等同于同级一等，获奖后入编按获奖等级对待,专利等同于国家级一等计分。论文合作者的计分分别按排名先后顺序依次为同级同等分值的相应百分比计分（两人合作：60%、40%；三人合作：50%,30%、20%）o（2）课题成果获奖按同级同类论文分值的2倍计算。（3）集体课题获奖，课题组成员按该课题相应级别、等次计算得分后的百分比计分，具体如下：组长：以60%计分；副组长：以50%计分；执笔人员：按排列先后顺序分别以40%、30%、20%计分；课题组成员：均以10%计分。（4）个人论著按出版社级别分别为国家级10分、省级8分。合作出版论著同论文合作撰写的计分方法，即分别按排名先后顺序依次为同级同等分值的相应百分比计分（两人合作：60%、40%；三人合作:50%、30%,20%）o（5）汇编出版书籍按出版社级别，分别以国家级10分、省级8分的百分比计分，具体如下：主编：60%；副主编50%；责任编辑：按排列先后顺序分别以40%、30%、20%计分；编委：均以10%计分。（6）组织论文评审单位及刊物（网站）主办单位须是本系统业务、行政主管部门（含各级少工委、宫协、华东地区校外教育工作组、中国教育学会等正式组织）、有关行政管理部门或其他合法正式出版刊物。除此之外非官方组织开展的论文评比、刊物（网站）发表一律不计。（7）科研成果