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文档简介

新版雇佣合同书一、甲方与乙方确认甲方（以下简称“公司”）：公司名称：______________统一社会信用代码：______________法定代表人姓名：______________公司地址：______________联系电话：______________乙方（以下简称“员工”）：员工姓名：______________身份证号：______________所属部门：______________职务：______________联系电话：______________甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信原则的基础上，经协商一致，签订本《雇佣合同书》（以下简称“本合同”）。二、合同有效期本合同从________年____月____日起生效，至________年____月____日止。三、工作内容及工作地点员工应根据公司工作需要，履行其所在部门的工作职责。具体工作内容详见岗位职责描述。员工工作地点为公司所在地，如因业务需要有出差或调动情况，应当履行相关手续。四、工作时间与休息公司规定的工作时间为每周五个工作日，每天8小时，工作日是周一至周五，每天工作时间不超过8小时。具备紧急处理、保障质量等特殊性质的工作，经过双方协商可以由员工在法律规定的工作时间之外适当延长工作时间，但每日延长时间不超过1小时。其他休假安排遵照公司规定执行。五、工资及福利待遇公司按照国家法律法规和公司规定的标准支付员工工资，并及时足额支付。公司按照相关规定为员工缴纳社会保险并为员工提供附加商业保险。公司遵守国家规定，为员工享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假、陪产假、路途假、丧假等法定假期和政策，或另行协商约定。公司为员工提供免费工作餐，提供办公设施和保障。六、保密与竞业禁止员工在本合同签订后，对公司的商业秘密和技术秘密无论何种形式知悉的全部内容，必须严格保密。员工离职后三年内，不在公司从事与与本职务相同或相似的业务。七、劳动关系解除公司有权依法解除本合同，如员工违反国家法律法规和公司规定，影响公司正常经营，经公司审查核实，公司有权以违纪辞退处理。员工解除本合同需提前一个月以书面形式告知公司，并领取解除劳动合同所需的文件和手续。八、法律适用及争议解决合同条款的化规定、履行和解释，适用中华人民共和国现行的法律法规并以本合同为准。如双方在履行本合同过程中出现争议，应尽量协商解决，协商无果的，提交有管辖权的人民法院解决。九、其他本合同未尽

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