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文档简介

教师学校标准劳动合同背景教师是学校的核心资源，他们的聘用与管理也是学校的重要任务。劳动合同是教师与学校之间最重要的约定，它规定了教师的权利与义务、工作内容与时间、福利待遇等方面的条款。因此，编制一份标准的劳动合同对于保障教师合法权益、促进教育教学质量、建立和谐校园风气具有重要意义。目的本文的目的是制定一份标准的教师劳动合同，并对其主要条款进行解释和说明，为学校和教师之间的合作提供规范化的依据。模板第一部分合同双方基本信息甲方（学校）：名称：地址：法人代表：联系人：联系电话：网址：乙方（教师）：姓名：性别：出生日期：籍贯：身份证号码：联系电话：居住地址：第二部分合同期限本合同有效期为年月日至年月日止。如需要续签合同，应在合同期满前双方协商签订新合同。第三部分工作内容与时间乙方聘用为甲方的全职正式教师，主要从事以下工作：教学任务学科竞赛指导学生管理工作乙方全年的教学工作时间为小时，月份工作时间为**小时。第四部分工资与福利待遇乙方的基本工资为人民币**元/月；乙方享有以下福利待遇：缴纳社会保险及住房公积金餐费补贴：人民币**元/月交通补贴：人民币**元/月带薪年假：**天/年带薪病假：**天/年第五部分其他约定教师有不当行为或者被认为不符合教师职业道德的行为，将承担相应的法律责任和行政处罚；教师在职期间离开教育系统后，应当归还学校的工作文件、公共财产等；教师应当遵守国家法律法规和学校规章制度。结果通过制定教师学校标准劳动合同，可以明确规定教师的权利与义务，工作内容与时间、福利待遇等方面的条款，为创建和谐校园风气、促进教育教学质量提供有效保障，也为学校和教师之间的合作提供规范化的依据。同时，还要注意在实施过程中对教师的合法

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