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企业人员劳动合同范本企业人员劳动合同甲方：（企业名称）地址：（企业地址）联系人：（企业联系人）电话：（企业联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，按照本合同约定的条件和规定，为甲方提供劳动服务。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体岗位）工作，完成甲方交办的任务。2.乙方应认真履行职责，提高工作效率和质量，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。2.休假：乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、病假等休假权益，具体休假时间和规定根据国家法律法规和甲方规定执行。第四条薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为人民币（具体金额）元/月。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金、年终奖金等福利待遇，具体执行标准和政策按照国家和甲方规定执行。第五条保密义务1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或向任何其他单位或个人透露。2.乙方对甲方的商业秘密和机密信息有义务采取必要的保密措施，确保信息的安全性。第六条违约责任1.甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资、未提供合理工作条件或严重违反法律法规，应承担违约责任。2.乙方违约责任：乙方违反劳动纪律、工作失职、泄露商业秘密等行为，应承担违约责任，并依法承担相应的法律责任。第七条合同解除1.合同期限：本劳动合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。合同期满后，若双方继续合作，可另行协商续签合同。2.解除条件：本合同在以下情况下可提前解除：a)乙方患病或残疾，经医院鉴定无法继续工作的；b)乙方无故旷工连续三天以上的；c)乙方严重违反劳动纪律或工作失职的；d)经双方协商一致的其他情况。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可根据双方约定选择仲裁或诉讼解决。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式作出补充约定，补充约定具有与本合同同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业盖章）：

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