煤矿安全生产监督检查制度规范大合辑

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一、为了确保煤矿安全，维护煤矿职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿作业规程》、集团公司的规章制度等建议，安全监察局对全公司的安全管理工作推行监督检查。二、安全监督检查应以预防为主，及时发现和消解事故隐患，有效率制止影响煤矿安全的“三违”犯罪行为，监督检查推行“安全监督与推动安全管理结合，教育与严惩结合”的原则。三、安全监督检查推行生产环节全过程管理，安监员就是现场工作的监督检查者；机关业务科室管理人员日常入井，对生产环节的各个点展开监督检查，检查出来的问题全面落实区队处置并追踪复查。四、监督检查的范围为全公司井下所有生产环节和与生产有关的地面机房等，检查时按改采、凿、机、运、通在分后专业展开检查。五、安全监督检查的主要内容存有：规程、措施在现场的继续执行情况，规章制度的全面落实情况，特定工种的上岗上岗情况，工作现场的安全状况，安全隐患的自查情况，基层单位领导老爹统一指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的其经王奶贵情况等。六、安全监督检查的人员存有：公司领导、生产口业务科室技术员以上的干部、工会负责管理安全的干部、团委书记、教育科长、改采、凿、机、运、通在单位的队长、技术队长及技术员。七、安全监督检查出来的问题每天按问题意见反馈单印发各有关单位，各单位按“五定”原则全面落实自查。八、安全监督检查由安监科负责管理非政府，安监科负责管理安全问题、隐患的整理印发，业务科室人员负责管理问题自查情况的复查。九、安全监督检查的非政府、考核工作由安监科按有关文件负责管理考核。监测监控工安全生产责任制（麟北煤业）监测监控工是矿井监测监控系统设备加装、保护、管理的责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下全面积极开展监测监控系统的加装、保护等工作，监测监控系统维护工安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、监测监控工负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测装置的加装、调试、修理、校正工作;

2、监测监控工应将在籍的设备怱台建帐，并深入细致核对设备及仪表台帐、传感器更改记录、故障登记表、检修校正记录;

3、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》(AQ1029、2019)、《煤矿安全监控系统通用型技术建议》(AQ6021、2019)等标准。

二、岗位安全生产责任制

1、监测监控值班人员必须经过专业技术培训，考试合格获得监测监控特种作业操作证后，执证上岗;

2、监测监控值班人员必须严格遵守《煤矿安全规程》等法律法规，努力做到台帐准确，数据可信;

3、地面中心站必须24h有人值守，碰到异常情况，及时汇报，严禁误报、延报、漏报，定期对设备展开保护和维修保养，确保监测系统不间断运转;

4、中心站值班人员收到报警、断电信息后，应立即向矿值守领导汇报，矿值守领导按规定统一指挥现场人员暂停工作，断电时撤走人员。处理过程应当记录备案;

5、中心站值班人员辨认出煤矿瓦斯超载报警、馈电状态异常情况等必须立即通告煤矿核查情况，按应急预案展开处置;

6、当系统表明井下某一区域瓦斯超载并有可能波及其它区域时，应当按瓦斯事故应急预案手动遥控阻断瓦斯可能将波及区域的电源;

7、中心站值班人员辨认出煤矿安全监控系统通讯中断或发生并无记录情况，必须查明原因，并根据具体情况下发处理意见，处置情况记录备案，呈报值守领导;

8、处置安全监控设备故障必须沉著、淡定，查清事故出现的时间、地点、原因、性质等情况，按照事故汇报流程及时通告值守领导;

9、顺利完成不好领导信访部门的临时性工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1、若上述第

1、

2、9条继续执行不妥当，每次甩3分后;

2、若上述第

3、

4、5条继续执行不妥当，每次甩5分后;

3、若上述第

6、

7、8条继续执行不妥当，每次甩8分后。总经理安全生产责任制总经理安全生产责任制总经理就是公司安全生产的第一责任者,对本企业的安全生产正数全面责任,轻易领导本企业的安全部门积极开展工作，总经理负有以下安全责任。

1、认真贯彻继续执行中国的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁授的安全生产法令，融合本单位实际情况制订全面落实措施。

2、全面落实“安全第一”的方针，根据原煤炭部明确提出的全面落实“安全第一”方针的十条标准，负责管理制定具体内容实施细则,每月在安全办公会议上检查这十条的继续执行情况,真正把安全第一方针落到实处。

3、领导基本建设矿山安全技术措施计划，合理安排采用安全技术措施经费，并深入细致非政府全面落实。

4、非政府基本建设、核定公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。

5、非政府领导公司员工的安全教育培训工作和全公司性的安全质量小检查，对揭发的问题，必须责令有关部门或人员展开处置。

6、负责管理非政府制订全面落实矿井灾害防治处置计划，领导防雷、防洪、防尘、杀毒、防暑降温、胸膈工作。

7、对本单位所存有的关键性不安全隐患，及时非政府有关部门和人员分析研究。当安全与生产出现矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产，隐患不处置不生产，安全措施不全面落实不生产。

8、矿山出现重大事故时，必须立即赶往现场统一指挥救灾，并立即报告上级主管部门，劳特尔就近的救护队。

9、非政府本单位事故的调查分析、处置工作，策划制订防范措施，避免同类事故出现。煤厂协调员岗位职责与权限煤厂协调员岗位职责与权限

1、负责管理厂区内车辆运转的协同工作。

2、固守工作岗位，不擅离职守，深入细致搞好交接班工作，严格遵守企业的各项规章制度。

3、与科室工作人员保持良好的沟通交流与协同，协调科室人员工作，保证拉煤车辆安全有效率的前进。

4、顺利完成领导交货的其他工作任务。广播管理制度（三项管理制度）为了更好地强化矿井应急广播系统的管理，规范和推动矿应急广播系统建设管理工作，充分发挥矿应急广播系统在安全买盘中的关键促进作用，进一步提高矿安全确保能力，依据有关法律法规、规章和有关规定，针对矿实际，特制订本管理制度。

一、非政府机构及职责

(一)设立领导小组

副组长:机电矿长

成员:调度室主任各队组机电队长

领导小组内设办公室，由调度室主任出任办公室主任，负责管理矿应急广播系统的管理。

(二)设立应急广播系统管理修理机构

组短:机电副总

副组长：技术员

组员：机电队人员

(三)职责

1、应急广播系统领导小组负责管理系统的资金确保、材料设备计划的审核工作,严格执行系统管理人员根据国家标准对系统展开健全,明确提出整改意见。

2、生产调度室做为矿井信息化管理的主管业务科室,具体内容负责管理矿井应急广播系统的加装、管理和保护工作;负责管理主巷道应当广播设备、缆线的废旧;负责管理音响,应急广播缆线的管理;负责管理健全应急广播系统各种制度和台帐图纸。

3、各队组机电队长做为本队组应急广播设施现场采用的第一责任人,负责管理对本队组应急广播设施选定专人管理,具体内容负责管理应急广播设施的卫生清扫,线缆搬运、转让管理等工作。

4、调度室非政府设立应急广播系统管理修理机构，在领导小组非政府下积极开展工作,负责管理系统的日常保护和管理工作,对系统发生的问题和故障及时修理处置。负责管理整个系统的加装、保护,检修和全面管理工作,监督各单位对系统设备的采用情况,对违反规定的有关人员和队组递交领导组行政处罚建议,负责管理设备材料计划的申报，对系统展开保护、改建须要暂停系统运转时制订安全措施并报领导组和有关部门审核,按照国家和省、市及公司有关规范和建议对系统展开健全。

二、应急广播的加装、废旧与修理

(一)各单位加装应急广播音响时,须要提早核对申请单,经领导审核后,由采用单位协调生产调度室加装施工,加装顺利完成后由提出申请单位现场收件人。

(二)各单位应急广播音响缩短或更改采用地点时,须要提早核对申请单,经生产调度室主任及机电矿长盖章审核后,由施工单位至生产调度室申领缆线并盖章发送,2日内将缆线载运至加装地点并协调生产调度室信息组展开施工。

(三)各单位应急广播音响须要撤去时采用单位协调生产调度室信息组对音响,缆线展开撤去并废旧升井,设备升井后及时入库并展开备案。

(四)各采用单位音响发生故障时应及时向调度室汇报,由调度室精心安排信息组展开修理。

一、煤矿广播系统运转、设备及设施管理

在矿加装广播系统，便利调度与矿职工联系，在出现特定情况时，为矿井抢险救灾提供更多一定的确保，根据系统特点和矿的实际情况，特制订如下管理办法。

(一)矿广播系统的促进作用从矿调度室及时对矿各改采、凿工作面、关键场所、人员作业地点、避灾线路展开广播各种信息。还可以在应急时刻以喇叭开炮的方式做为调度系统的水泵通信工具，对现场展开撤离和劝导，统一指挥现场人员快速、有序、安全撤走危险区域，最小程度增加灾害救援过程中的次生影响，对安全生产、应急救援提供更多通信确保。

(二)在主井口、井底车场、变电所、绞车房、水泵房、主要机电设备硐室、煤矿主运输皮带转发点、冶炼工作面，必须短果广播音箱。

(三)盾构工作面距端头30米-50米范围内，短果广播系统;矿井工作面距两端10米-20米范围内，分别短果广播系统。

(四)广播系统采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24小时，合格后方可以采用。

(五)广播系统中任何设备理应必要的水泵，出现故障，应当能够及时更改故障设备，保证广播系统的正常工作。

(六)保护人员对设备及线缆应当每天展开检查，辨认出问题及时处理，并将检查结果报调度中心东站。

(七)矿井广播系统单个分站出现故障，必须在2小时内恢复正常运转;矿井广播系统大面积出现故障，必须在8小时内恢复正常运转。

(八)调度交换机、广播主机必须努力做到24小时不间断运转，主板、话筒等关键设备理应备份。当工作主设备出现故障时，备份设备应当在5min内资金投入工作。

(九)调度中心东站应当24小时存有人员值班，应当深入细致记录通信系统的采用情况，辨认出故障及时保护。

(十)调度中心东站应当双回路供电，并搭载不大于8小时的在线式不间断电源。

(十一)调度中心东站理应可信的接地装置和防火设施。

(十二)例如音箱发生故障时，值班人员必须及时展开处置，确保电通信通畅。

(十三)各队人员必须爱惜广播系统设备，努力做到重拎钳子，必须经常清扫音箱灰尘。

(十四)县丞通讯线路，介入工作面延展广播系统线路，保证线路无故障，为安全生产提供更多通讯确保。

二、矿应急广播系统人员值守制度

为矿应急广播系统的管理，保证系统正常采用和安全运作，充分发挥其促进作用，特制订本制度：

(一)值班人员必须具备高度的责任心，熟练掌握煤矿应急广播系统，发现异常情况必须及时通告保护人员及领导。

(二)爱惜和管理不好系统的各种设备，严苛操作规程。

(三)不得利用系统设备，展开一切娱乐活动。

(四)监控值班室内要保持清洁，不得放置易燃、易爆、极易挥发性物质及其它杂物。

(五)未经领导核准，非值班人员严禁步入监控值班室。

(六)不得擅自返回工作岗位，按时交接班，并搞好监控值班室设备运转的备案、更替。

(七)不得在监控值班室内抽烟、饮酒或酒后值守，工作时间不许睡觉时、睡、看电视、看书等一切与工作毫无关系的活动。

(八)秉持对监控设备的日常维修保养、保护，维持设备的洁净、防潮工作等，并使设备始终处于较好的工作状态。

三、矿应急广播系统定期检修制度

(一)为保证系统安全可靠，每月展开一次全面检修

(二)检修音箱时必须特别注意观测主硅及与否能够正常播出

(三)检修音箱接线子时，必须介绍其三相，严禁乱直奔，以免导致设备损毁。

(四)检修人员必须熟练掌握仪表的采用操作方式性能，在检修时，应当按电工操作方式建议努力做到安全用电，避免窒息及其它不幸伤害事故出现，辨认出设备漏电时，必须及时汇报处置。

(五)检修人员必须确保检修台的干净卫生，必须把检修不好的设备有条理地滑下来，不许乱堆随地、好坏不分。

四、矿应急广播系统故障报告制度

(一)应急广播系统一旦出现故障，值班人员应立即向值守领导报告，积极主动非政府厂家和系统修理人员展开抢险，尽可能在短时间内恢复正常，并搞好故障出现的时间、地点、现象、原因以及处置办法和恢复正常的记录，留档备查。

(二)通信线路发生故障必须立即通告修理人员，积极主动展开复原工作。

(三)值班人员平时必须特别注意系统的运行状况，系统运转中的一切不正常状态都必须一一记录在设备运行日志中，努力做到乘虚可考，并及时报告值守领导。供水救人系统故障期间安全措施1、强化供水救人系统专职保护、修理人员对供水救人系统、管路及其附属设施日常检查工作，根据故障大小实行存有针对性的处置措施，严禁延期。

2、系统故障较小，例如只是管路轻微的走、冒著、几滴、漏及更改接点、管件、分支阀门等，修理作业对系统影响较小时，现场采取措施立即展开处置。

3、系统故障很大，例如须要断裂管路更改管路、主阀门等，可以影响系统的正常供水，则必须制订、审核施工安全措施，同时通告与供水救人系统有关的受到影响单位。(突发性情况除外)

4、系统故障处置时，必须严苛按操作规程展开操作方式，抓紧时间施工，尽量延长影响时间。严格遵守如下操作程序：停用阀门→抽水阀门→断管修理→排灌→质量送检→供水试验及排放量水→恢复正常系统供水。

5、在暂停供水救人系统供水时，必须事先与矿调度和受到影响各改采、凿面老爹人员、安监人员联系不好后，方可施工。

6、在修理处置供水管路故障时，必须先关上管路供水阀门抽水阀门后，方可断裂管路，避免管内“残压”伤人。修理作业顺利完成后，必须送检施工质量，同时必须展开供水试验和排放量水，以保证供水救人系统能正常运转，并确保供水水质。

7、在故障处置期间一旦出现异常情况，例如井下发生灾害事故，保护、修理人员必须立即恢复正常供水救人系统，以保证随时能向灾区落水员工提供更多饮用水和营养液。

8、每次故障处置后，保护、修理人员必须及时搞好故障处置记录。

9、为提升故障处置工作快速反应速度，保护、修理人员必须在井底中央水泵房、东西风井仓库等处储备一些修理工作所需的管件、快速接点、螺丝等材料，这些材料为供水救人系统专用，严禁挪作他用。运输二队技术员岗位责任制运输二队技术员岗位责任制

1、帮助队长和副队长的工作，深入细致记录各项会议的内容，并展开整理和档案。

2、对上级的文件必须自己领会确切，将文件精神必须三班表达，保证贯彻落实至每位员工。

3、负责管理职工的操作规程和安全技术措施的自学培训和考试工作，自学、盖章和备案必须一致，当天无此的员工，事后必须展开补贯。必须定期检查职工的自学培训和笔记记录情况，对笔记不全者必须展开适当的行政处罚。

4、负责管理颁布各项规章制度，制作各种记录表，并全面落实各制度的继续执行情况。

5、负责管理基本建设各项安全技术措施和操作规程，由技术副队长初步审查，并负责管理贯彻落实和非政府实行。

6、必须经常深入细致井下，在现场必须多看看、多问、多听到，介绍现场作业情况和各设备的性能参数，努力做到心中有数，不懂问题必须及时查问。

7、负责管理申领我队各类配件和材料。测评安全效果（2021）1.安全效果的测评，通常分成定期测评和最终测评两种形式。定期测评就是内要一定的时间(一个月或一季度)，对照目标逐项检查测评。最终测评通常就是一年并作一次总的测评。测评可以由单位第一责任者策划，安全目标管理领导小组成员出席。

2.测评的主要内容就是：目标继续执行情况，哪些目标不好，哪些目标高，不好在哪，高在哪，为什么不好，为什么高，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制订措施，非政府代莱循环。绞车工安全生产责任制绞车工安全生产责任制

一、交接班时应深入细致检查机体各部件，检查轴承、相连接螺丝等情况，检查连轴订货与否厚实，同时还应当严苛检查电动机、联轴器、启动控制器、离合器手柄、刹车手柄、档车器、底座稳子等部件的较完整情况，钢丝绳的损毁程度、电机润滑油、电阻箱和炭刷等与否合乎安全规定，建议不许母舒氏操作方式，辨认出损毁必须立即报告分管领导或调度室。检查引轮树与否稳固，滑轮的翻转情况等。

二、操作方式运转必须精力分散，应当时刻特别注意绞车前方和信号，同时应当特别注意钢丝绳在滚筒上的有序排序情况，必须努力做到钢丝绳在绳筒上展开一次性织成，努力做到不走边、并无被股，不符合要求严禁驾车。辨认出矿车越轨和其它异常情况，立即刹车刹车，并及时检查处置。

三、严禁设备拎故障和超负荷运转，辨认出故障立即收到检修信号，并现场处置。

四、经常与直奔车工检查道路上的障碍物，避免影响提高时的安全。

五、提高划拨车辆时，不许断电交钱，不许摆空档。

六、操作方式时，必须努力做到左手不距刹车手柄，右手不距离合器手柄。

七、停水后必须努力做到按下暂停按钮，并不辱使命绞车刹。

八、提高划拨时应时刻特别注意刹车，慢至终点时必须失速、刹车，抵达终点后绳滑上的钢丝绳严禁大于三圈。

九、启动绞车时先检查刹车刹车，运转时一定必须按信号办事，确保双方信号精确一致，并无信号命令或未听准信号绝不允许驾车，对不清的信号都必须指出就是停放信号，查明原因后就可以驾车。

十、纲丝绳破损轻微、断丝达10%以上等不合乎安全系数的钢丝绳立即更改。各部螺丝收紧及各部件存有不正常声音时不得驾车。十一、绞车的导向轮和第一道挡车器，必须必须灵敏可信，亲手掌控第一道挡车器和刹车手柄。经常清扫第二道挡车器上的浮煤、碴，维持其灵敏可信。十二、未经容许或情况特定外严禁擅自黄继妍和搞与工作毫无关系的事情。十三、不容许其他任何人员操作方式绞车和运用设备，人黄继妍时必须阻断电源，刹车柄并且必须上不好门锁。十四、不得饮酒后下班，工作时一定必须努力做到注意力高度集中，不许困倦、睡，不许和他人聊天、会客。十五、严格遵守“行人不行车，行车没用人”的规定，绞车司机存有监督巷道行人的职责，矿车运转后，巷道内的行人及腰排巷的分流车辆不经绞车司机核准，禁止通行。十六、严苛交接班制度，交接班人必须现场盖章。十七、负责管理机房管理，深入细致寄出当值一切动转状况记录和各种台帐，维持机台和车场的清洁卫生。对当值的设备故障一定必须当值确定。十八、搞好日常分段巷道的修理和各种设备的维修保养工作。十九、严禁私自打听人替补下班，违章导致的一切大小事故由当事人负责管理。二

十、秉持有事离矿必须事先告假制度，且须请示同意方可。努力做到每月在矿时间超过二十五天以上。二十一、若因绞车司机不按规章制度继续执行，所导致的事故，应当分担一切责任，索赔经济损失30%。安全培训管理制度（国电贵州煤业）安全培训管理制度(国电贵州煤业)

第一条为了规范安全培训工作，确保安全培训质量，提升全体员工的安全素质，严防安全事故，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规，制订本制度。

第二条本制度所表示安全培训就是指用提升公司及各单位主要负责人、安全生产管理人、特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

第三条安全培训人员分类

(一)主要负责人包含公司董事长、总经理，所属煤矿矿长。

(二)安全生产管理人员包含：

1、分管安全生产管理工作的公司副董事长、副总经理，所属煤矿副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人;

2、各级安全监察部门负责人及工作人员;

3、公司专门从事安全生产管理的生产、技术、通风、机电、运输等职能部门的负责人;

4、煤矿矿井、盾构、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区、科、队、外承揽煤矿工程施工队等负责人。

(三)特种作业人员范围

1、本制度所表示特种作业，就是指难出现事故，对操作者本人、他人的安全、身心健康及设备、设施的安全可能将导致关键性危害的作业。特种作业人员，就是指轻易专门从事特种作业的从业人员。

2、煤矿特种作业工种包含：电工作业、冲压与热研磨作业、高处作业(掉落高度2米及以上)、煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿寻抽水作业。

(四)煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的专门从事煤矿生产作业的人员(以下缩写煤矿其他从业人员)。

第四条安全培训职责

(一)各级主要负责人对辖区内安全技术培训工作负责管理，煤矿就是安全培训的责任主体，矿长安排序级培训调学工作，非政府从业人员及受领矿工人的安全培训。

(二)主管安全工作的副矿长负责管理非政府安全监察、人力资源部基本建设安全培训规划和年度培训计划，经公司审查批准后非政府实行。

(三)各单位必须建立健全员工的安全教育与培训制度，制订员工安全培训管理办法，创建安全培训档案，详尽、精确记录培训、考核情况。

(四)各级安全监察部门就是安全培训教育的主管部门，对安全教育工作展开业务领导，并对所属单位的安全培训工作监督管理。

(五)委托二级级安全培训中心负责管理实行对公司及各单位主要负责人、安全生产管理人员的安全培训工作，对安全培训质量负责管理。

(六)委托三级安全培训中心负责管理实行对区队级及以下生产安全管理人员和特种作业人员的安全培训工作，对安全培训质量负责管理。

(七)具有安全生产培训条件的煤矿，应当自己非政府对本单位从业人员展开培训;不具备培训条件的煤矿，应当委托具备适当资质的安全培训机构对本单位从业人员展开培训。

(八)煤矿所有从业人员必须拒绝接受安全培训，掌控必要的安全生产科学知识，具备本岗位的安全操作技能，具有事故应急处置的能力。未经安全培训合格的从业人员，严禁上岗工作。

第五条安全培训工作推行统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分的原则。

培训机构必须按照《煤矿安全培训教学大纲》和教材所规定的内容和学时实行教学。

第六条安全培训单位完善健全教学计划的基本建设、教案编导、听讲记录、积极开展教研活动等制度。开设各类安全培训班，必须存有教学计划，存有统一教材，严格执行审核相关手续。

第七条主要负责人、安全生产管理人员及煤矿其他从业人员安全培训内容

(一)主要负责人

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

3、关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定;

4、职业危害及其预防措施;

5、国内外一流的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他须治保主任安全生产责任制（朔里矿业）治保主任安全生产责任制(朔里矿业)

1、负责管理本区的综合治理工作。搞好防雷检查、监督工作，加强对盗窃犯罪行为的压制力度。

2、帮助区长狠抓安全自主管理非政府体系、安全自治权体系，安全齐抓共管体系、安全自主管理责任体系、创建安全自主管理理念体系、安全自主管理标准化体系的建设。

3、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，贯彻执行党的安全生产