通风奖罚制度规范12篇合辑

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第一条改采、凿工作面应当实行单一制通风，每辨认出一处不合理的串联通风，罚有关责任者200元。经矿或集团公司总工程师核准的合乎《规程》规定的串联通风，必须制订安全技术措施并严苛全面落实继续执行，否则罚有关单位负责人及责任人员100～300元。第二条井下尽可能减少盲巷，不雀仔园坊设立的盲巷每发生一处都必须由矿总工程师非政府有关人员展开分析处置，并对责任者罚款100～300元。已停风的红小豆巷道，通防工区必须在收到通告后24小时内按规定标准半封闭完，否则罚通严防工区负责人200元；第三条因通风管理疏于，导致冶炼工作面或其它用风地点风量（风速）不符合规定，罚责任人100元。井下调节风窗严禁随意发生改变其通风面积，调节窗被阻塞或随意发生改变导致风量不符合规定或影响用风地点供风时，罚责任人100元。第四条井下不得随意停在、上开局部通风机，否则每次罚责任人100元；引致事故者除减轻行政处罚外，必须根据情节酌定给与行政处分。未经有关部门（领导）核准的局部通风机停风，均属于并无计划停风（风筒维修工解职在规定时间内的除外）。辨认出并无计划停风后，施工单位必须继续执行不好停在风、恢复正常供电安全措施，并立即报告通防工区和矿调度室，安监处负责管理分析原因并对责任者罚款100～1000元。第五条无论何种原因，局部通风机暂停运转后，局部通风区域内作业人员必须立即暂停工作，全部撤到新鲜风流中，阻断电源，并在巷道入口距全风压通风处5m内设置临时栅栏、阐明警标或派遣专人在巷道口警卫，避免人员误闯。以上每存有一项搞没，罚当值负责人100元，其余有关责任人员每人50元。恢复正常通风时，必须首先由瓦检员检查瓦斯，并且瓦斯浓度合乎《规定》建议，否则必须按瓦斯浓度情况采取措施展开处置。不检查瓦斯轻易上开风机按随意停在、上开通风机处置，局部瓦斯超载不按分级管理规定继续执行排放量的，罚责任者100～1000元。第六条风筒出口至拔剑的距离不合乎《作业规程》规定或随意切断、扎破风筒、电缆侵蚀风筒等影响风筒出来风量时，罚责任者（指风筒维修工、施工单位队长、班组长）100元，损毁风筒轻微的必须照价赔偿；对随意撕破风筒玩耍的现象，辨认出一行政处罚责任人200元。第七条出现风筒漏风，当值（风筒维修工）不处置或收到通告后没有处置的，每行政处罚风筒维修工50元。第八条盾构工作面供电必须与矿井工作面分离，并同时实现风电枪机，瓦斯电枪机，所有盾构工作面同时实现双风机双电源，自动分风、自动转换，辨认出一处不符合规定，罚施工单位分管机电的负责人100元。第九条通防工区严防救火检查人员，应当按规定对采空区密封、临时密封、采区回去风道、工作面春早隅角等展开有关严防救火检查，一处（次）超过没标准要求者，罚责任者50元。第十条下井人员，应当按规定佩带瓦斯便携仪或甲烷检测仪而未佩带者，辨认出一次罚款50元。第十一条巴韦县的安全监测仪器（表中）必须较完整、精确、可信。辨认出一台瓦斯便携仪、光学瓦检器、甲烷传感器等发生故障后，不及时修理仍投入使用的，罚通严防工区负责人及责任人员各50元。仪器发生故障仍采用的罚采用人员50元。第十二条矿井、盾构工作面短果的甲烷传感器，搬运不符合规定或超过没报警、断电、通电建议的，辨认出一次罚责任者100元。第十三条通防部门必须定期对打火器展开称量及气密性检查，并创建台帐记录，搞没或记录不齐全以及派发不合格打火器的，辨认出一次罚责任者50元，罚通严防工区负责人100元。第十四条风门未纸盒边沿口、未按标准设反水池、门槛、未同时实现风门枪机、风门前后5米范围内卫生高、风门卫生高，每辨认出一次罚责任人50元，风门损毁不及时复原的，同时关上两道风门的，风门丧失挡风促进作用的，辨认出一行政处罚责任者100元。第十五条改采、凿工作面没防尘设施或防尘设施不齐全不许生产，否则罚生产单位负责人、通防部门负责人每人100～500元。第十六条各有关单位必须严苛全面落实矿制订的综合防尘管理制度，定期对本单位负责管理的巷道展开冲刷，一次不冲刷、冲刷效果高，罚责任者100元，罚责任工区1000元。主要运输大巷冲刷及其它淋尘地点按规定搞好淋尘记录；通防工区对各类通防设施、牌板卫生必须分工明晰，责任至人，各地点淋尘时，应当采取措施，不得将水库边各类牌板上；否则，每次罚款50元。第十七条放炮前后未对放炮地点20m范围内巷道展开冲刷，耙上装过程中不喷水，每项（次）罚责任者50元。第十八条放炮必须采用水炮泥，每辨认出太少用一个，罚放炮员50元，总计罚款。第十九条严防救火重点管理的头面，通防工区应当采取有效的综合严防救火措施，避免自然发怒事故的出现，措施不妥当导致事故或影响生产的，每行政处罚通防工区负责人100～1000元。第二十条改采、凿工作面采用的自动放炮喷雾装置、净化水幕、各转发点喷雾等，不按照规定建议短果的，每行政处罚责任者50～100元。工作面采用的喷雾（水幕）等设施不秉持正常采用的，因修理不及时导致水槽阻塞、损毁影响降尘的，每项（次）罚责任者50元。随意毁坏防尘设施、侵吞防尘设施的，除按价索赔外，对施工单位的负责人和当值责任人各罚款100～500元。第二十一条改采、凿工作面必须按规定设置隔爆水棚，每辨认出太少短果一组罚通严防工区分管负责人100～200元；对已经短果的水棚，辨认出一处不符合标准，通告后未及时自查的罚责任者50元；损毁隔爆水棚的，每次对责任人罚款100元。外木自爆水袋卫生高、水量严重不足、牌板不明、缺乏编号，没有辨认出一次对责任人罚款50元；故意在外木自爆水袋内藏身工具材料、随地班中餐等杂物、故意损毁外木自爆水袋的，并使其情节对责任人罚款100～500元。第二十二条注浆时因工作不负责任而导致漏浆、走浆、溃浆事故，对责任者判处100～1000元的罚款。第二十三条用冲击钻钻孔时，不实行降尘措施的，每辨认出一次罚责任者100元。第二十四条锚擦盾构巷道必须正常采用锚擦除尘器和风流净化水幕，否则，每次判罚50元。综掘工作面正常采用除尘器，否则，每次判罚50元第二十五条对矿已精心安排的巷修成工程，不按建议顺利完成而损害安全生产的，对责任者罚款100～1000元；例如因此而导致事故者除减轻行政处罚外，还要给与行政处分。第二十六条利用反井钻机钻孔，全面性孔即将来临终孔5m或扩孔时，不按措施建议派遣人警卫或实行转让堵塞人的安全措施，辨认出一次罚款100元。第二十七条钻机钻孔时，不许采用大绞车缠扣，违者罚款100～200元。第二十八条钻机、水泵的皮带轮护罩不较完整、无力防水促进作用不展开处置稳步施工的，辨认出一次罚款100元。第二十九条井下和井口房内严禁专门从事电气焊工作。如果必须在井下关键硐室、主要入风巷和井口房内烧焊时，每次必须制订安全技术措施，并严格遵守《煤矿安全规程》规定。否则，对责任单位负责人、违章指挥者、轻易责任者，各罚款100～1000元。第三十条不得不具备双抗炎性质的风筒入井，供应科所供货的风筒必须具备双抗炎检测证明，否则，罚供应科负责人100元，罚购货人200元。第三十一条喷浆完后，必须及时将风筒、管线上以及设备上的水泥粉尘冲刷整洁，努力做到文明施工，否则每处对责任人罚款100元。施工单位必须按规定定期冲刷、打扫风筒、管线上的粉尘，否则，每辨认出1处为粉尘沉积，对当值班组长和施工单位负责人各罚款100元。冲刷巷道时无法将水引到牌板、机电设备上，否则，每次罚款50元。第三十二条盾构施工单位必须严苛按照作业规程的规定，内要50m短果1个Ф10的高压水三通阀门，转发点处也必须短果，否则，每少1处为罚款50元。矿井电气设备定期试验制度1.井下电气试验的安全技术措施应当按《煤矿安全规程》的规定继续执行，矿井主要设备的试验，应当尽量与矿井设备检修同时展开。

2.所有电气设备未经试验严禁下井，所有电气试验项目必须严苛按《煤矿电气实验规程》展开。经试验合格后的电器设备，印上由检安全检查检查员签章的入井合格证后方可以下井采用。

3.长期(井下少于3个月，井上少于6个月)暂停运转和移动后的设备资金投入运转前，必须按运转中设备的实验项目和标准展开实验。

4.地面6千伏变电所的电气设备，由电力通讯公司按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和存有问题及处置方案报碱峪煤矿机运队备案档案。

5.矿井6千伏供电系统的避雷器、避雷针由电力通讯公司负责管理按规程规定，每年定期试验一次，并将试验结果和处置方案报碱峪煤矿机运队备案档案。

6.各区队井下接地装置由本区队负责管理每季度测量一次，其它区域接地装置由机运队每3个月测量一次，不合格处由采用单位负责管理处置。测试记录由区队及机运队备案档案。

7.矿井6千伏继电保护每年定期试验一次，由公司电气设备实验室按提出申请项目和规程规定的标准展开试验，试验结果由机运队备案档案。

8.对地面其它电气设备，由公司电气设备实验室按提出申请项目和规程规定的标准展开试验，试验结果由机运队备案档案。不合格处由采用单位负责管理处置。

9.全矿电气设备绝缘油和绝缘用具每年试验一次，由公司电气设备实验室按提出申请项目和规程规定的标准展开试验，试验结果由机运队备案档案。

10.控制器在井下采用少于6个月时，应付其过上涌保护装置展开一次检验和调整。

11.在展开与温度有关的各种电气试验时，(例如测量直流电力阻，绝缘电阻等)应当同时测量被试物和周围环境温度。

12.扰动总馈控制器、煤电扣综合保护装置、照明设备型号综合保护装置，每天日常性能试验，应当由采用单位按有关规定展开实验。

13.各区队对试验不合格的设备、装置、用具、绝缘油等由采用区队负责管理及时处理，并将处理结果办理手续备查。神东煤炭集团资源回收率管理办法各单位、各部门：

为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，确保神华集团和神东煤炭集团的可持续发展，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和神东煤炭集团生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，现随文印发，恳请各矿井及有关单位严苛遵照执行。

第一章总则

第一条为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和公司生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，制订了本制度。

第二条回采率就是各矿井管理水平考核的关键经济技术指标之一。各生产矿井在基本建设年度生产计划的同时，必须向公司呈报年度回采率计划。公司将对各矿井回采率指标顺利完成情况展开监督、检查并列入年度生产考核指标体系。

第三条公司专门设置以公司总工程师为领导的资源和储量管理机构，负责管理全系列公司煤炭资源战略规划、制订煤炭资源管理和回采率提升的办法，监督、检查、指导直属各生产矿井对煤炭资源的管理工作。

第四条公司总工程师对全公司煤炭资源和提升回采率正数领导责任，各生产矿井的矿长、分管生产的副矿长和总工程师对各矿井的煤炭资源和提升正数领导责任。

第五条合理采矿煤炭资源，努力提高回采率，建议各级领导认真负责，及时非政府总结和推展提升回采率的经验，对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，必须深入细致查案，严肃处理。

第二章资源和储量管理机构成员职责

第六条公司生产技术部、资源委、地测公司、设计院、财务部、各矿井为公司资源和储量管理机构的关键共同组成成员，各单位具体内容职责如下：

1、生产技术部

生产技术部负责管理各矿井的资源回采率日常管理工作，定期非政府有关部门对各矿井的资源储量和工作面的回采率检查，并对检查结果展开通报。

2、资源委

资源委负责管理公司资源的以获取和管理工作，并负责管理公司各生产矿井的政府按程序非政府联系工作。

3、地测公司

地测公司负责管理各矿井回采率日常检查、环评及考核，负责管理公司资源管理信息平台的非政府建设、保护管理和更新工作，并定期向日常管理技术部门展开汇总呈报;

负责管理每月对回采工作面展开定期检查，排序当月动用量、合叶量、回采率等指标，做为考核依据，以月报表形式报生产技术部，报表每月5日前必须报有关部门;

负责管理季度、年度对各矿井储量展开一次核实，排序各矿井动用量、合叶量、回采率等技术指标，做为考核依据，对于季度报表，每季度末前5天以报表形式报生产技术部;对于年度报表，每年末前半个月以报表形式报生产技术部;

负责管理每月的地质预测预报，在地质预测预报中若存有结构等特定地质现象影响矿井的回采率时，必须及时报生产技术部门。

4、设计院

设计部门为矿井、水平、采区、工作面采矿设计单位，负责管理对矿井、水平、采区、工作面采矿的先进性和合理性;

5、财务部

财务部负责管理资源和储量管理机构专项资金的全面落实，以及各矿井回采率指标考核奖罚的落空;

6、各生产矿井

各生产矿井为提升回采率的具体内容全面落实单位。

上述机构成员因技术措施不当，呈报数字不许等原因导致生产矿井的不合理储量损失，由适当部门的负责人负责管理。

第三章技术政策

第七条各生产矿井改为(倍增)建好工程、矿井方法发生改变、崭新水平延深及新区拓展设计和施工，必须满足用户适当回采率指标建议，经公司批准后，按照行业管理政策按程序，并报中国神华能源股份公司备案，否则不许施工。

第八条对于在实际生产过程中由于地质构造繁杂、煤层不平衡、采矿不经济等原因以致回采率上升的矿井，应当根据实际采矿深浅程度展开回采率指标修正。矿井和采区回采率修正必须由有资质的技术咨询部门展开评估，经国家有关部门审核后由公司报中国神华能源股份公司备案。

第九条各生产矿井必须按照由上而下的顺序上开采矿权范围内的设计可以矿井层。必须统筹规划，合理制订采矿顺序，毛料兼具。严禁因采矿下部煤层而毁坏上部煤层,违背采矿程序。

第十条引导各矿井使用一流技术，最大限度地采矿容易矿井层、薄煤层和特厚煤层及边角块段，提升矿井回采率。对于个别区段现有技术条件的确无法采矿的，报公司研究同意后可不采矿，可以变为暂无法利用储量;综采工作面由于特定结构等地质影响确须要改动设计并报损储量的，由生产技术会同调查核准，然后核准报损。

第十一条各矿井应当分后矿井、采区、工作面详尽展开设计，凡有条件的新矿井、崭新水平和采区，必须分散拓展、联手布置，同时实现合理分散生产;必须合理加强采区迈向长度和工作面长度，不懈努力优化巷道布置，增加煤柱损失。建议各矿井在生产过程中不断展开矿井、采区和工作面优化，增加各种煤柱损失。各生产矿井在安全情况容许时，都应当精彩细收顺槽煤柱、采区隔绝煤柱、上(下)山煤柱、大巷煤柱等。必须严格控制矿区非煤矿生产建筑物压滞煤炭资源。

第十二条对于矿井设备必须根据煤层厚度等成矿条件因地制宜的合理挑选。不得由于矿井方法或设备选型不当导致煤炭资源的厚度或平面不合理损失，原则上大于5m的煤层必须挑选高度5.5m及大于5.5m以上的支架，4.5~5.0m煤层挑选5.0m支架，3.0~4.5m煤层挑选4.5m的支架，2.0~3.0m的煤层采用1.75~3.5m的支架，大于2.0m的厚及中厚煤层使用滚煤机或薄煤层滚筒式采煤机展开回采，对于大于6m的煤层，能够地下开采的研究地下开采方式，无法的使用摆顶上煤或分层采矿。

第十三条为了进一步优化承槽煤柱尺寸，提升资源回收率，建议小布季、矿压小的工作面承槽煤柱尺寸为20m左右、4.5m布季及以下工作面的顺槽煤柱尺寸为15-20m。煤柱留设尺寸原则上参考中国矿大基本建设的《相同井田、相同煤层合理煤柱断面及掘进技术》，其它矿井煤柱尺寸同等条件下可以参考继续执行，特定情况下自行报公司审核。

第十四条各生产矿井必须积极主动大力推进矿井工艺改革和技术改造。对迈向长度在400m以上的块段煤层必须展开壁式非正规采矿，不得使用房柱式等滞后矿井工艺回采，防止煤炭资源不合理损失。对大于400m的边角块段必须秉持以提升资源回采率领衔必须原则，积极主动实行机械化短壁采矿技术展开安全孤改采，尽可能减少煤炭资源损失。对圆形块段煤层，倡导因地制宜地布置圆形壁式工作面展开回采。

第十五条各生产矿井在采区设计过程中，各采区严禁存有弃置泡果地段，严禁以僵硬煤量的方式变相偷煤。矿井工作面必须按设计规定的开切眼和圣埃卢瓦线边线展开施工和回采，生产过程中严禁滥留煤柱，任一偷煤。

第十六条各生产矿井必须强化水资源和生态环境保护与合理的煤炭资源开发利用。“三下”矿井就是充分利用煤炭资源，增加储量积压和浪费，缩短矿井寿命的一项关键技术措施。引导各生产矿井本着积极主动、谨慎、安全、合理的原则，融合自身的自然、技术、管理条件，全面规划、统筹安排，按照先易后难、强化监测的原则展开“三下”矿井。

第十七条各生产矿井在设计中要明晰煤柱的留设。综采工作面必须对回调地下通道与分散巷间的煤柱展开废旧，若工作面紧邻边界、火烧边界等地段，在工作面准备工作过程中即为必须废旧边角煤炭资源;连采工作直面煤柱的废旧必须存有具体内容的建议，原则上在采区完结前对所有可回收的煤柱必须废旧;房采工作面在设计过程中要充分考虑双翼、单翼采矿方式、设备选型、煤柱留设等内容，根据煤层掩埋浅、顶上底板岩石条件，能够同时实现双翼采矿的尽量挑选双翼采矿，当线型支架全部推广应用后必须使用双翼采矿、全部垮落法管理顶板，以提升资源回收率。

第四章管理制度

第十八条公司专门设置资源和储量管理机构，负责管理各生产矿井资源合理采矿和采区回采率量测、排序、检查、监督等管理工作，确保回采率的提升。各生产矿井也必须设置资源和储量管理机构，基本建设回采率计划和送检制度，负责管理每周各区队的回采率考核工作。

第十九条地测公司负责管理创建公司以及各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全公司各类煤炭资源报表、图纸、台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每半月对工作面、每季度对矿井采区以及每半年对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。生产技术部负责管理对地测公司展开监督，每月展开一次盘查。

第二十条驻华各矿地测站负责管理创建各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全各矿的各类煤炭资源报表、图纸及台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每周对工作面、每月对矿井采区以及每季度对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。地测公司负责管理对各矿地测站展开监督，每周展开一次盘查。

第二十一条在生产过程中因地质开采条件变化引发的储量冻结、转回出来、地质及水文地质损失，必须存有足够多的工程证实，报公司储量管理机构核准。未经核准，严禁改动。

储量变动的审核权限：各生产矿井转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限为2万吨以下，并无报损权限;公司具有20万吨以下(涵盖20万吨)的转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限，5万吨以下(涵盖5万吨)的报损权限;少于上述标准须要呈报股份公司审核。

同一采区应一次提出申请冻结的矿产储量，严禁化整为零，分后几次提出申请冻结。未经核准弃置不采的，按不合理损失处置。

第二十二条资源和储量管理人员必须出席矿井、技改改建、水平延展、采区等设计的审查，参予基本建设和审查年、季、月度生产计划及回采率计划和检查报告，必须经常深入细致现场调查掌控煤炭资源采矿情况，有权对不合理设计方案明确提出意见，有权阻止乱挖滥采等毁坏浪费资源犯罪行为。

第二十三条生产技术部做为回采率日常管理部门，每月末非政府有关部门至各生产矿井展开储量管理和回采率检查，分析储量、回采率动态，找到存有问题，深入细致分析原因，制订提升回采率的具体措施，总结提升回采率的经验。

第二十四条各矿井必须递交季度和年度储量动态分析报告，经公司储量管理机构审查汇总后，报中国神华能源公司战略规划部和生产与装备部备案。

第二十五条各生产矿井应付各区队每周展开回采率考核，公司对各矿的采区回采率推行季度考核，对工作面展开月度考核，并对检查结果展开通报。各矿井应当针对回采率检查和考核中发生的问题及时分析和总结，并明确提出切实可行的整改措施，全面落实自查。公司对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，将深入细致查案、严肃处理。

第二十六条各生产矿井的区队、班组等都必须针对管理权限范围全面落实具体内容煤炭资源和回采率管理的责任人，对矿井研发和生产等过程中各环节的煤炭资源管理和回采率负责管理。

第二十七条各生产矿井必须在呈报年度生产任务时呈报回采率指标，经审核后，与每年生产任务一并下发，列入年度资产经营考核指标体系。考核内容包含煤炭资源、储量和回采率各种基础资料、资源信息平台的保护管理质量、管理体系以及安全培训中心安全技术培训章程安全培训中心安全技术培训章程

第一章总则

强化公司职工安全教育与培训工作，提升职工安全素质，提高企业安全管理水平，进一步增强职工的安全意识和安全防水能力，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》等有关法律、法规的规定，山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限责任公司特设立山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限责任公司安全技术培训中心。为规范安全技术培训犯罪行为，推动安全技术培训的身心健康发展，同时实现安全生产的目的，制订本章程。

第二章安全技术培训的宗旨、规模与培训形式

安全技术培训宗旨：全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，秉持“安全第一，预防为主”的培训方向;著重学员的安全意识和安全能力的培育;遵从全新的教育观念，努力提高培训质量和效益，立足煤矿行业，培育适应环境煤矿行业市场需求的，以安全作业领衔的实用型、技能型、创新型、复合型的技术人才。

安全技术培训规模：100人。

安全技术培训领域：通常工种、崭新工人、其它从业人员。

安全技术培训形式：业余与离岗结合的短期培训。

第三章固定资产数额与经费来源

安全培训中心资产总额30万元以上，主要包含：教材、仪器设备、及其它办公用品。

经费来源：山西鑫飞能源投资集团有限公司调拔。

第四章附于则

本章程由公司安全技术培训领导小组负责管理表述。碾压矣煤矿调度室主任岗位责任制碾压矣煤矿调度室主任岗位责任制

1、在生产矿长的轻易领导下，负责管理调度室全面业务工作的领导、精心安排、筹划和非政府。

2、积极主动采取有效措施，深入细致非政府各生产环节的协同协调，千方百计确保全矿生产作业计划和经济指标的顺利完成。

3、参予月度生产计划和安全技术措施的编导和制订，并随时监督检查继续执行情况，当好矿领导的参谋长，帮助领导做好生产决策。

4、负责管理非政府举行每日矿、科、队出席的调度会、均衡可以，研究部署生产任务和化解安全生产中存有的问题。

5、贯彻执行安全生产方针，严苛按照三小规程非政府统一指挥生产。凡出现重大事故时，必须立即调动所须要人力、物力展开非政府救治，尽快恢复生产。

6、出席全矿非政府的安全质量检查和环评工作，严苛按照经济责任制的考核标准和奖惩办法，对全矿各生产、辅助部门顺利完成生产任务情况展开考核。

7、经常深入细致现场，调查研究，努力做到情况清、统一指挥灵、处置问题及时。

8、负责管理本科调度工作人员的思想工作、业务学习、技术培训及本室肩负的各项管理工作。

9、负责管理顺利完成领导信访部门的临时性工作。杨柳煤业瓦斯环境治理钻孔施工、环评管理规定杨柳煤业瓦斯环境治理钻孔施工、环评管理规定

杨煤通〔2013〕106号

公司各单位：

为加强瓦斯环境治理钻孔施工过程管理及掌控，确保瓦斯环境治理效果，根据《淮北矿业集团公司瓦斯环境治理钻孔工程管理办法》、淮矿通[2013]67号文件、淮矿通[2013]24号文件的建议，经研究同意，制订本规定。

一、钻孔施工管理规定

(一)钻孔施工职责分割

1、瓦斯筹办就是钻孔工程技术业务主管部门。负责管理制订瓦斯环境治理方案、工程计划建议、工程质量、环评建议，协同施工队伍和装备。

2、经营管理部负责管理钻孔工程计划耗资管理、考核、支付。

3、防突区、工程勘探公司就是其分担的钻孔工程进度、质量及安全确保主体，负责管理打钻及封孔工艺技术科技攻关。

(二)钻孔施工具体内容建议

1、生产技术部必须根据瓦斯环境治理现状合理安排生产接任，瓦斯筹办根据生产接任及集团公司下发计划制订瓦斯环境治理方案、实行计划。

2、钻孔设计必须所含钻孔平面图、剖面图、断面图，必须明晰钻场编号、类别、设计参数(孔号、孔径、挡板边线、方位、倾角、孔深、终孔边线)，明确提出技术建议、质量建议、封孔建议，设计图纸必须按比例列印。

3、扣场内钻孔施工前必须展开围岩进度表注浆和钻孔施工后注浆合茬。

4、钻孔施工前由施工单位联系地测科现场放线，严苛按照“八不稳钻”建议展开施工。

5、各类钻孔施工前现场必须严苛按设计提早标定方位、倾角，挡板边线，钻孔挡板间距严禁大于400mm。穿着层钻孔方位误差严禁少于1.5度，倾角严禁少于1度;顺层孔角度必须根据现场煤层曲折情况展开调整，同时实现沿煤施工，方位误差严禁少于1.5度;孔深大于100m的钻孔测斜比例不大于2%。

6、钻孔施工现场必须装设设计及施工牌板，施工人员必须深入细致核对施工记录，详尽记录钻孔施工参数及施工时瓦斯、喷孔等情况。

7、穿着层钻孔穿着煤完结后必须展开跳煤洗孔，冲向煤量不三须0.3t/孔，跳煤时间严禁大于30分钟,至反华清水年才。

8、煤层气钻孔封孔必须及时，封孔质量必须合乎设计建议。穿层孔封孔深度严禁大于18m，岩石碎裂地点必须适度加宽;顺层孔封孔深度严禁大于18m;高位钻孔全程下铁花管;

二、钻孔环评管理规定

(一)钻孔环评职责分割

1、瓦斯筹办就是钻孔环评的责任主体，负责管理非政府抽检、重点头面现场环评，月底分散环评工作。

2、安全生产信息中心负责管理视频监控的加装、击爆工作。

3、瓦斯办防突员、安监员、通风区测气员、巷道施工单位班组长负责管理协调现场环评工作，瓦斯办防胫验收组负责管理地面视频环评。

4、经管部负责管理月度钻孔工程材料采用情况的考核环评工作。

(二)钻孔环评内容

1、煤层气钻场施工质量(钻场间距、尺寸、喷浆厚度、塔式起重锚杆数量及边线、地坪打设)。

2、钻孔参数(方位、倾角、孔径、孔深、孔口边线)、穿着煤冲孔、严防喷孔管理、封孔质量(封孔方式、材料、封孔管径、封孔深度及合茬后扣改采浓度、流量)等。

3、钻孔施工进度(月度、季度、年度)顺利完成情况。

(三)钻孔环评具体内容建议

1、井下所有区域瓦斯环境治理钻孔均必须使用井下工业视频环评和随机透孔结合的方式展开。

2、区域效检孔、预测孔、局部措施孔等由瓦斯防突员、施工单位班队长展开现场联手环评。

3、视频加装由钻孔施工单位提早3天联系信息中心加装，信息中心在施工地点短果本质安全型高清视频，监控范围必须全面覆盖钻机、钻孔施工区域，全过程记录钻孔的施工、封孔、环评等作业情况。钻孔施工地点布局本质安全型照明设备设施，确保视频图像准确。

4、视频击爆与保护：

(1)对于击爆频率比较低的、距离较短的、电源线这么短的地段，由钻孔施工单位负责管理击爆和保护;

(2)电源线和信号线比较短的地段，施工单位必须提早2个圆班通告信息中心，由信息中心展开延线和击爆。

5、视频照明设备：

(1)存有冶炼单位施工的地点，照明设备电缆由冶炼单位延接;

(2)并无冶炼单位施工的地点，照明设备电缆由保运二区延接。

6、每个视频附近，信息中心必须加装一部电话，确保施工人员和地面随时能联系。

7、电源管理：必须确保视频、照明设备、钻机三者电源能够同时实现绑定，任何一处无电，钻机都无法施工。

8、视频环评时，视频必须对稳钻、穿着煤、跳煤、提钻、封孔全过程展开记录，并做为历史资料留存。稳中求进扣后，施工单位现场班机组负责人必须通告瓦斯筹办视频验收组，采用条幅板在视频前展现钻孔孔号等设计参数;见到煤、跳煤、提钻前，现场施工人员与地面视频监控人员联系，提钻必须展现钻杆。地面视频监控人员重点对钻孔稳钻、跳煤、提钻、封孔等关键环节展开监督，通过视频证实钻孔深度，并创建有关台账。

9、现场存有环评人员时，施工人员必须主动与环评人员联系，环评钻孔方位、倾角、冲向煤量、钻孔深度等，环评有关数值以条幅板在视频前展现，地面环评人员搞好记录。原始记录中应当标明钻孔见到煤深度、穿着煤长度、穿着层钻孔跳煤量(顺层孔排渣量)，施工期间瓦斯喷出及喷孔情况碱沟煤矿会计师（助理会计师）岗位安全生产责任制1．负责管理继续执行党在财经工作上的方针、政策有关规定。

2．负责管理建立健全财会制度，强化财经管理，保证财经安全。

3．按上级核准的年度工程和措施计划，搞好有关安全措施资金的筹措和按时按建议发给，千方百计给与及时精心安排。

4．经常深入基层，介绍生产情况，做好经济活动分析，检查各专项资金合理采用情况，对不能按计划乱用资金给与及时制止。

5．负责管理对财会人员展开技术业务学习和有关财经方面的安全科学知识教育。后勤服务中心公寓楼管理员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）公寓楼管理员就是全矿职工公寓楼的轻易责任者，在后勤服务中心的领导下，负责管理全矿的公寓楼管理工作。公寓楼管理员必须熟练掌握法律、法规及有关专业知识。在工作中尽职尽责，二要做好全矿的公寓楼管理工作。

一、岗位责任目录

第一条贯彻执行党和国家的安全生产方针和我矿安全生产管理制度，在分管后勤服务中心的领导下，负责管理全矿的公寓楼管理方面的安全工作，为一线尽点务，缔造一个较好的歇息环境。搞好风险管控工作，排查隐患，并及时汇报。

第二条负责管理对本公寓楼所有职工的安全思想教育，从干部至工人层层落实安全生产与职业病危害预防责任制，建立健全各种规章制度。

第三条负责管理全系列公寓楼扰动供电安全管理，经常检查供电线路，严禁私自乱接线。

第四条每月展开一次安全小检查，辨认出问题及时严格执行有关单位快速化解。

第五条公寓楼必须给职工缔造一个较好的歇息条件，为一线职工服务不好。

第六条出现各类事故时必须及时向后勤服务中心汇报，并按照“三不放过”的原则展开分析，找到原因，拒绝接受教训，制订防范措施，存有事故谎报不报，按规定展开外罚。

第七条必须尽心勤勉，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第八条存有以下情形之一的给与警告处分：

1、公寓楼设备、设施管理混乱的;

2、服务态度高傲、不礼貌待人的;

3、拒不执行上级机关安全监察人员的指令的。

4、盗窃或帮助盗窃的。

第九条公寓楼管理员对职责范围内的工作正数轻易责任。

第十条辨认出本矿或本科制订、继续执行的有关规定与国家的法律、法规、规章、标准和技术规范相符，没及时汇报有关领导，负有关键责任。

第十一条操作失误引致他人受伤害或者损失的，正数轻易责任。

第十二条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照职工奖惩规定和有关法律、法规给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。人力储备协同管理员安全责任制一、负