工资科定额员安全生产责任制（朔里矿业）例文12篇

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1、定额员应严格执行集团公司颁授的劳动定额管理办法和统一定额标准。对定额缺项部分，应当明确提出意见，与基层干部商定后，按程序按程序。

2、经常深入细致现场，深入细致区(队)，介绍和掌控生产条件、劳动非政府、机电设备、材料供应等情况的变化。定期或不定期的研究分析定额顺利完成情况，找到影响定额顺利完成的原因，并会同有关部门采取有效措施，协助工人突破定额。

3、出席经济活动分析会议，并提供更多定额继续执行情况的资料。出席作业计划的编制工作。明确提出提升工作效率和提升劳动非政府的意见。

4、必须经常存有重点地积极开展技术测量工作。掌控工时利用情况，采取措施提升工时利用率。做好统计分析，出席制订和修正定额。

5、经常向区队和职工展开劳动定额、计件工资办法宣传和表述工作。

6、参予有关部门非政府的总结一流职工的操作方法和推广先进经验。

7、搞好统计资料的分析工作。凡推行计件工资的单位均必须按集团公司统一布置的报表精确及时地上报，并附文字分析表明。必须创建定额台帐，统计数据定额顺利完成情况，为修正定额提供更多可信的基础资料。

8、审查分管计件单位的验收单，计时工凭证和计件工资分配情况，辨认出虚报冒领和违反规定时有权展开制止。

9、根据每月地质条件变化及时修正定额计划和计件工资单价。

10、对环评员展开业务技术指导，经常检查他们继续执行环评制度和环评标准的情况。出席环评值守会议，精心安排环评员工作。

11、深入细致宣传、贯彻执行集团公司和矿工资政策，工作中必须坚持原则，大公无私，深入实际。辨认出徇私舞弊，“喝、拎、卡、必须”现象，必须追查责任，严肃处理。

11、定额员必须强化业务知识自学，不断提升业务水平，以适应环境生产发展的建议。平朔车队队长安全生产责任制平朔车队队长安全生产责任制

1、必须秉持“安全第

一、预防为主、综合治理”的生产方针，强化安全管理工作，不懈努力狠抓车队的运输安全，就是井下运输安全第一责任人。

2、根据矿业公司下发的工作任务，外委车队必须按照任务指标顺利完成各项井下运输任务。

3、经常与员工沟通交流，随时辨认出安全运转中的问题并及时不予化解。

4、及时非政府举行不好队里的各种会议，按时出席上级举行各种安全会议，把上级各种精心安排及会议精神及时贯彻落实下去。

5、针对辅助运输过程中存有的问题，及时研究探讨解决问题的措施、方案，努力做到统一指挥。

6、非政府不好安全自学并且全员盖章。

7、负责管理对车队出现的事故展开查案和处置，及时呈报矿业公司车队。

8、认真落实公司的各项指令和措施，严格执行矿业公司各项规章制度。

9、队长就是全队的安全责任者，应当深入细致狠抓本队的安全生产，教育职工严格执行三小规程，确保安全生产。

10、强化车队内部班组建设，确保辅助运输安全展开。

11、负责管理车队安全质量标准化工作。生育保险管理人员安全生产责任制生育保险管理人员安全生产责任制

及时、足额地交纳生育保险基金。提出申请生育补偿金，缴费生育、惹来流产医疗费用。

一、岗位责任

1、按照集团公司核定标准，及时、足额地交纳生育保险基金。

2、每季度搜集齐全有关证明材料，核对“女职工浅生育或惹来流产补偿申报表”，呈报集团公司保险事业处，提出申请生育补偿金。

3、严格执行集团公司及我矿机关规定，缴费生育、惹来流产医疗费用。

二、责任追责

1、上报各类生育保险报表必须及时，未及时呈报的，给与工作人员严谨抨击教育的处分。

2、上报上级单位的各类报表数据不精确，发生犯规的，给与个人严谨处分，并作出书面检查。

3、生育保险工作中发生关键性犯规，给职工在生产生活中导致不良影响的，工作人员接受批评教育，并展开经济罚款。主井机械设备检修制度4.设备检修制度

4.1主井机械设备检修制度

1、小、小修建议

小修(三个月)

对设备展开局部维修，不拆除繁杂部分，更改或复原少量的易损件。校正精度和排除故障。包含以下内容：

(1)、更改已磨损的个别零件和填料

(2)、冲洗不须要小拆除的个别部件

(3)、更改部分油脂

(4)、调整串成动量和间隙

大修(十二个月)

更改和复原设备的主零件和其他被磨损的零件。确保设备的标准精度，消解事故隐患。包含以下内容：

(1)、更改机械设备部件

(2)、冲洗繁杂部件和机械零件

(3)、更改部分磨损超载的滚动轴承和轴瓦

2、主井机械设备定期检修的内容：

绞车

(1)、主滚筒的紧固件的套管(每年)

(2)、主轴水平和主轴间隙测量(每年)

(3)、液压站油更改(每年)

(4)、叶唇柱油站油更改(每年)

(5)、通风机轴承注油(3个月)

(6)、压力管制阀整定(3个月)

井筒装备及箕斗：

(1)、钢丝绳罐道及上下套管装置(每月)

(2)、防撞梁检查套管(每年)

(3)、井上下楔形罐道(每月)

(4)、罐道梁及罐道座检查套管(每月)

(5)、箕斗主相连接装置检查(每周)

(6)、尾绳架检查(每周)

(7)、GHT罐笼托罐装置检修(每半年)

井底装载设备

(1)、减速机检修、冲洗、换油(每年)

(2)、各滚筒注油检查(每月)

(3)、定量斗套管检查(每月)

(4)、风动阀件检查(每月)

定期注油内容：

(1)、导向轮轴承备注二硫化钼每(三个月)

(2)、导向轮轴套注二硫化钼(每周)

(3)、主通风机轴承二硫化钼(每三个月)

4、闸门机构各销轴备注里基脂(每周)

5、其它杀菌部位(每周)

4.2主井钢丝绳检查制度

1、主绳(每天检查)

(1)、钢丝绳在一个捻距内的断丝面积比与钢丝绳总断面积之比不大于主井10%(副井5%)。

(2)、钢丝绳直径增大不少于主井10%(副井5%)。

(3)、破损不发生钢丝绳子点蚀麻坑构成沟纹变色现象。

(4)、钢丝绳在运转中遭遇至卡罐，忽然停放等强烈拉力时，钢丝绳无损伤伸长率不少于0.5%

(5)、测量张力差时不少于10%

2、

3、罐道绳(日检)

(1)、同一捻距内的断丝面积不少于钢丝绳总断面积的10%

(2)、钢丝绳磨损不少于外层钢丝厚度的50%

(3)、破损不发生点蚀麻坑构成沟纹和变色，外层钢丝收紧现象。

4、每根罐道绳的最轻刚性系数严禁大于500N/m，外侧张紧力大于内侧张紧力5%。

5、罐道和护木的间隙不少于15mm

6、钢丝绳检查表明：

(1)、主提高钢丝绳、罐道绳和尾绳的检查，都必须搞好记录，检查结果计入钢丝绳记录簿内。记录必须存有检查人盖章，检查内容包含断丝、直径、破损和其它受损。

(2)、检查钢丝绳时利用深度指示器确认断丝及其它受损的部位。

(3)、对纸机及断丝较多破损轻微，辨认出损毁部分都必须停放展开详尽检查

(4)、检查钢丝绳对除了用肉眼观测外，还要利用钢丝绳探伤仪。检查钢丝绳直径需用0.02mm的游标卡尺测量。

(5)、矿主管机电科长每月必须查询一次钢丝绳记录，并盖章标明阅兵日期。

(6)、机电科根据日、周检记录，每月必须展开分析统计数据，并整理出来资料。

(7)、机电科根据日、周检记录由机电科永久留存，整理后的技术资料应当档案留存待查。

(8)、提高钢丝绳均衡装设装置应当每周检查油缸张开量，以确保各钢丝绳受力均衡。

(9)、钢丝绳平衡装置例如存有达至尽头的应展开调绳，或对绳槽展开切削。调绳切削后再测量。反反复复展开。直至符合规定年才。

4.3主副井电气设备检修制度

1、检修时间：

主井：日检：每日8：30—10：30

周检：每周五：8：30—11：30

月检：每月8日8：30—12：30

副井：日检：每日15：30—17：30

周检：每周三15：00—18：30

月检：每月9日15：30—19：30

2、主管电气报社编辑主管安全责任制一、负责管理记者重庆晚报稿件的复审和重点稿件的定稿工作，对本职安全工作负责管理，杜绝发生政治性、政策性和技术性差错。

二、认真贯彻安全生产方针及《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》，秉持“安全第一，预防为主”的方针。

三、统筹规划协同版面，及时非政府报导公司安全会议精神及安全生产的形势，抨击、揭发忽略安全的“三违”现象，促进群众性安全生产活动的积极开展。

四、搞好报社采编人员的安全教育工作，安全专访，严格遵守保安规定，稳固践行舆论宣传为安全生产服务的思想。矿长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．矿长就是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责管理。

2．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及地方政府、行管部门以及上级单位有关安全生产的指令、同意、通告、规定。

3．每月非政府积极开展全面覆盖全矿各系统和各岗位的事故隐患排查，强化矿井安全、质量管理，日常深入细致现场检查和严格执行安全、质量工作，掌控矿井安全生产情况，对威胁矿井安全的关键性问题，及时研究化解。

4．负责管理非政府制订矿井安全管理关键性决策，审查矿井灾害防治与处置计划，并非政府实行，确保矿井的安全资金投入，健全矿井的安全设施。

5．亲自或指派其他副职负责管理全矿通风、瓦斯、粉尘、严防救火、电气、严防排洪、顶板等的管理工作，并校对通风、瓦斯等日报表。

6．完善非政府机构，按规定调集安全工作人员。

7．定期检查“一通三严防”工作积极开展情况，采取有效措施，确保“一通三严防”工作正常积极开展。

8．策划举行安全生产办公会议及关键性安全问题的专题可以，总结部署各项工作。

9．负责管理检查全面落实安全经费、材料、设备等与否全然用作安全工作，辨认出问题及时制止。

10．加强安全奖罚力度，注重安教康工作，不断提升职工的业务水平和安全意识。

11．负责管理职工的安全思想教育，对违章违纪和事故责任者展开查案处置。

12．促进“两规范”和“岗位叙述”工作的积极开展。

13．非政府重大事故的抢险救灾和对现场的调查分析，全面落实不好善后处理和恢复正常生产精心安排工作。

14．贯彻落实和继续执行煤矿安全生产和职业病预防的法律、法规、规章、标准和有关规定。

15．非政府实行安全风险分级管控体系管理评审，全面落实关键性安全风险管控措施，并努力做到持续追踪改良。

16．建立健全煤矿安全生产标准化管理体系。

二、考核标准

1．无安全生产责任制或者各岗位安全生产责任制不健全的，罚款200元。

2．各种管理制度，奖惩制度、审核制度、隐患排查自查制度、安全检查制度、会议制度等没或者不健全的，罚款200元。

3．矿井安全生产管理机构不完善，缺乏专业管理人员的罚款100元。

4．没定期举行安全办公会议，罚款200元。

5．没依法维护本单位职工的合法权益的罚款200元。

6．未按有关规定抽取煤矿安全费用专项资金，安全生产资金投入严重不足的罚款200元。

7．不按时非政府全矿安全小检查，定期不非政府举行安全办公会议，安全隐患没及时处理的罚款200元。

8．灾害防治和处置计划以及生产安全事故应急救援预案未非政府制订的罚款200元。

9．出现生产安全事故没及时、如实报告罚款200元。职工瓦斯预防责任制职工瓦斯预防责任制

井下职工对其工作范围内的瓦斯管理工作负责管理。严苛按矿内有关规定及操作规程作业，辨认出瓦斯报警、蓄积等隐患有权立即暂停作业并及时向调度室、当值老爹队长或班长汇报;顺从调配统一指挥，出席抢险救灾;按照规定具体实施瓦斯预防措施。事故隐患排查环境治理专项资金采用制度事故隐患排查环境治理专项资金采用制度

为并使我矿事故隐患排查环境治理资金获得有效率全面落实，特制订以下制度：

1、对排查出来的隐患环境治理工作必须按“五定”原则，全面落实自查资金展开自查。

2、年度全面落实恩措资金抽取和采用计划的同时必须全面落实事故隐患排查环境治理资金的抽取和采用计划。

3、事故隐患排查环境治理的资金原则上通过恩措资金中事故隐患排查环境治理抽取的资金中划归，如安措资金无法满足用户事故隐患排查环境治理资金，则须要轻易通过生产利润或成本中划归。

4、矿长为事故隐患排查环境治理资金的责任人，事故隐患排查环境治理的资金无法获得全面落实，将追责矿长责任。

5、对揭发的事故关键性隐患，矿必须制订专门计划，全面落实专项资金展开自查。

6、对于被核准的事故隐患排查环境治理资金必须用作事故隐患排查，不得挪作他用。

7、事故隐患排查环境治理资金由分管矿长非政府各部门负责人制订，矿长审查批准后方可采用。

8、事故隐患排查环境治理资金必须努力做到专款专用、专户存储，不得挪作其他恩措资金项目采用。盾构技术员安全生产责任（麟北煤业）生产技术部盾构技术员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，对分管具体内容业务履行职责安全生产管理职责。该岗位必须熟练掌握煤矿安全专业知识，熟识矿井作业流程与特点，具备助理工程师及以上供职资格。

一、岗位安全生产责任范围

1．盾构技术员具体内容负责管理矿井盾构施工技术管理，负责管理盾构施工技术方案、措施的基本建设实行等工作。在施工过程及时排查盾构专业有关隐患问题并制订自查方案措施监督全面落实，确保安全生产。

2．协同化解盾构施工作业现场存有的技术问题，严格执行全面落实规程措施在现场的实行，以确保盾构作业安全成功不出现技术管理方面的犯规。

3．熟练掌握井巷工程质量环评规范、安全生产标准化管理体系等施工规范、法律法规和管理办法，并在日常设计、安全检查、环评等工作中严格执行。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议;全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．狠抓盾构专业的安全生产标准化合格工作，强化盾构工程质量管理，确保安全生产。

3．参予盾构工作作业规程、安全技术措施的基本建设及审核，并督促检查全面落实。

4．狠抓分管专业的安全生产标准化合格工作，强化盾构施工工程质量管理，确保安全生产。

5．出席盾构标准化工程的检查环评，监督检查盾构安全生产标准化工程实行情况，严苛按照实际情况展开评级，全面落实奖罚规定。

6．按规定出席安全培训，自学专业技术科学知识，掌控安全生产标准化有关规定，不断提升业务水平。

7．参予安全生产小检查和安全生产标准化检查工作，严格执行业务范围内事故隐患排查环境治理工作，阻止违章及违法违规生产犯罪行为，消解事故隐患。

8．参予专项安全检查，监督检查公司关键性危险源安全管理措施的全面落实情况，严格执行公司全面落实国家有关安全规定。

9．履行职责井下值班职责，及时巡查和排查作业无轨胶轮车试验管理办法1、井下安全检查胶轮车失爆率为0。①安全检查柴油机动车上的电气设备应当合乎GB3836.1∽3836.4的有关规定，并要存有安全检查合格证、安全检查标志和煤安标志;②车上相连接电气的电缆必须合乎MT818标准像是套硬电缆，同时具备耐油性能够，并存有可信的紧固;③柴油机排气口的排气温度≤70度，其表面温度≤150度，排泄的气体温度经风流吸收后其浓度合乎《规程》第100条建议;④柴油机各部件严禁存有铝制品，非金属材料具备工程塑料抗静电性能;⑤油箱和油管会用不燃性材料，油箱最小容积≤8小时用油量;⑥柴油机油的闪点>70度。

2、安全检查无轨胶轮车主硅必须达至≥90%。

3、安全检查无轨胶轮车刹车必须较好，必须存有警铃或警笛，必须装有安全检查大灯、转向灯、后存有红灯。

4、安全检查无轨胶轮车上必须存有瓦斯报警器和灭火器。

5、安全检查无轨胶轮车理应冷却水北基宜或低水位维护。

6、无轨胶轮车运输的矿井应当装有车辆追踪监视系统和信号枪机装置。瓦斯超载分级查案处置制度瓦斯超载分级查案处置制度

第一条瓦斯超载必须做为事故，及时严肃查处。

第二条瓦斯超载推行分级查案处置原则。并无计划原因导致瓦斯浓度在3.0％及以上的，由矿长(经理)亲自非政府查案[矿长(经理)无此单位时，由总工程师和安监处短联手非政府查案]，瓦斯浓度在3.o％以下的，由矿(公司)总工程师亲自非政府查案(总工程师无此单位时，由安监处短亲自非政府查案)。凡因供电及电气设备原因导致瓦斯并无计划超载蓄积事故，机电矿长(经理)或机电副总工程师必须出席查案分析。

第三条瓦斯超载查案处置必须秉持“四不放过”原则，每起至并无计划导致的瓦斯超载事故，必须严肃处理至有关责任人，不得以判罚代管、以判罚代查。

第四条存有计划导致的瓦斯超载蓄积，计划实行前2小时，必须将矿(公司)分管领导盖章的计划单传送至集团公司调度室，否则按并无计划超载查案论处。

第五条规范瓦斯超载查案处理程序。包含：查清事故经过及基本情况；深入细致分析事故原因；对事故责任者明确提出处理意见；对事故明确提出针对性防范措施；按统一格式构成文字材料(附表)。出席查案处置的人员均必须在事故严肃查处报告上盖章(非政府查案人员必须盖章)；当日18时之前向集团公司调度室传输严肃查处报告(严肃查处时段为前一天14时至当日14时)。

第六条集团公司有关部门必须高度重视瓦斯超载查案处置工作，对矿(公司)呈报的查案处置报告，生产技术部、瓦斯地质管理研究院及安监局深入细致严格把关，凡不合乎上述建议的，责令矿(公司)再次查案处置，并对非政府事故查案处置者明确提出通报批评。

第七条对瓦斯超载事故隐报、虚报、漏报及迟报的，一经查明，按瓦斯超载分级查案管理的原则，责令矿长(经理)或总工程师、安监处短写下书面检查，传报集团公司。

第八条集团公司“一通三严防”督查组必须把瓦斯超载查案处置做为关键督查内容，对于查案处置不严谨、责任者处置不妥当的，将据情节酌定明确提出处理意见。淮南矿业集团公司工班个体呼尘取样、样品测定方法实施细则(试行)淮南矿业集团公司工班个体呼尘取样、样品测定方法实施细则(试行)

1.滤膜挑选及处置

1.1.挑选平坦、并无皱折、表面洁净、边缘并无残缺不全的空白滤膜。

1.2.每张滤膜经光照粗细光滑，并无断裂和针孔。

1.3.秤前将滤膜放进干燥器内潮湿至恒重。

2.空白滤膜的秤

2.1.打扫天平秤盘，关上天平电源开关，预演30分钟后校准。

2.2.经潮湿、静电消解处置后放进天平盘秤。

2.3.秤后的空白滤膜编号后放入取样头，将空白秤滤膜编号标示在样品袋的袋面，随即将其质量和编号插入粉尘数据卡，放入样品袋内，一并缴收发人。

3.取样

3.1.按照采用说明书建议将个体采样器充裕电，并将同一编号的取样头与之对应，再将同编号的采样器、取样头号插入粉尘数据卡。

3.2.用相连接管将该个体采样器与同一编号的取样头相连接。启动取样泵，用转子断路器检查流量，将流量阳入至个体取样规定值(2L)，再将流量值插入该机和所用滤膜对应的粉尘数据卡。

3.3.采样器通话人员在派发时，将采样器计时器清零、关上采样器电源开关，然后再发给取样人员。随及将取样初始时间、取样人姓名、取样工种、作业场所等内容插入对应的粉尘数据卡。

3.4.取样人员收到个体采样器后，用腰带将采样器系则于腰部、相连接管及从后肩至胸前、并将取样头紧固在鼻下30厘米范围以内的衣服上；检查相连接管与否存有八折施明德，保证相连接管畅通。

3.5.取样过程中严禁将采样器挑下丢弃一旁或关机或拆除各部件；尽量避免相撞采样器和取样头。

3.6.取样人员作业完结上井后，应当及时向采样器收发室归还个体采样器。

3.7.通话人员接到采样器应先用转子断路器测量取样后的流量，然后关机。将测量的流量值和取样中止时间插入该机号对应的粉尘数据卡。等待此次采样器全部凑齐后联同粉尘数据卡统一交通风科(区)测量尘员处置。

3.8.测量尘员应用领域镊子抽出取样头中载尘滤膜，受到尘面朝内对折两次放入样品袋。

4.载尘滤膜(样品)秤

4.1.检查录入样品，凡存有以下问题之一，视作违宪样品：

4.1.1.样品袋上的滤膜编号与粉尘数据卡核对的滤膜编号不一致。

4.1.2.粉尘数据卡项目核对不全系列或错误。

4.1.3.无粉尘数据卡。

4.1.4.取样前后的取样流量误差大于规定值的±5％。

4.1.5.样品损毁。

4.2.经检查合格的载尘滤膜放进干燥器潮湿至恒重。

4.3.秤潮湿后的载尘滤膜，将秤结果插入适当的粉尘数椐卡。

4.4.秤后的载尘滤膜将其受到尘面向内对折两次，送回原样品以备查或作呼尘游离SiO2含量测量用。

5.测量个体体温性粉尘游离SiO2含量尘样的传达并作个体呼尘的游离SiO2含量测量时，应当将贴有载尘滤膜的样品袋分别填入专用传达的集邮册(或影集册)分格内，再用资料袋外包装送来集团公司生产技术部通风实验室。测量后由实验室出示测量报告并将邮册(或影集册)一同退还呈交单位。榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法

第一章总则

第一条制订目的

规范对劳动者业务技术水平、实际能力的评估和判定，推动员工职业技术的提升。

第二条适用范围

员工的职业技能鉴别的申报、鉴别、管理。

第三条职责与权限

(一)神东分公司负责管理此规定的制订及颁授。

(二)总工程师负责管理职业技能鉴别申报资格的审查工作。

(三)经营筹办负责管理职业技能鉴别申报、建档等管理工作。

第二章管理办法

第四条职业技能鉴别的标准依据就是《国家职业技能标准》，技能等级分成初、中、高技能等级和技师、高级技师考核测评。

职业技能鉴别推行统一管理，员工个人严禁在系统外鉴别机构出席职业技能鉴别。

第五条职业技能鉴别非政府机构与职责

神华神东分公司职业技能鉴别东站就是公司职业技能鉴别工作的统一管理和非政府实行机构。矿经营筹办负责管理本矿出席鉴别人员的申报、审查、非政府。

第六条职业技能鉴别范围及对象

(一)职业技能鉴别的范围：

1、鉴别人员范围：以技能居多的岗位工作人员必须展开职业技能鉴别，其他岗位工作人员可以自愿提出申请个人职业技能鉴别。

2、鉴别工种范围：经上级核准的所有特定工种和通用型工种。

3、鉴别等级范围：初、中、高技能等级(国家职业资格的五级、四级、三级)，并参予技师、高级技师(国爱职业资格二级、一级)鉴别的有关工作。

(二)职业技能鉴别的对象就是：

1、生产经营岗位人员及其他须要鉴别的人员。

2、学徒届满的学徒工、各类职业学校的毕业生或自学达至适当技能水平的人员。

3、已获得国家职业资格，须要晋升技能等级的人员。

4、须要展开技能鉴别的其他人员。

第七条职业技能鉴别的内容和方式

(一)职业技能鉴别的内容，以劳动和社会保障部颁授的《国家职业标准》、《工人技术等级标准》和《国家职业技能鉴别规范》为依据。

(二)职业技能鉴别考核分后业务理论知识、实际操作技能和工作业绩三部分(初级技能鉴别可以不展开工作业绩考核)，均实行百分制记分法，60分成不及格。

1、业务理论知识考试，通常实行笔试的方式展开。

2、操作技能考核，原则上融合生产、作业项目实际操作，挑选典型工件加工展开。也可以实行演示生产的方式，有的工种(专业)还可以减少必要的笔试或面试。

3、工作业绩主要考核在技术作业、技术改造、工艺革新和技术进步中的成果等技术业绩，以及在技术指导和培训方面的业绩。

(三)技师和高级技师的技能鉴别、破格定级或晋级技能鉴别必须展开家访和面试。

(四)业务理论知识与实际操作技能和工作业绩三个部分的考核成绩均达至不及格以上者，方可被判定为技能鉴别合格。

(五)职业技能鉴别分成定级鉴别和晋级鉴别。须要展开技能鉴别而未出席过技能鉴别未获得职业资格证书的人员，应当提出申请定级鉴别。晋级鉴别推行由初级工至高级技师的逐级鉴别，通常严禁展开越级晋升鉴别。

(六)获得注重或成绩的杰出技能人才，可以按有关规定和条件，提出申请破格定级或晋级技能鉴别，但要从严掌控。

第八条申报职业技能鉴别的基本条件

(一)提出申请职业技能鉴别的人员必须符合国家职业标准和职业技能鉴别规范规定的申报条件，必须具有较好的思想政治素质和职业道德，具有适当工种及级别的文化科学知识、专业理论和技能水平，并获得理应的工作业绩。

(二)大中专许(结)业生、各类职业培训机构培训许(结)业生、自学达至初级水平的人员、学徒届满的人员，能够在技术骨干的指导下顺利完成通常技术作业工作，可以提出申请初级技术等级鉴别。

(三)获得《初级技术等级证书》，并在本工种(专业)已连续工作5年以上的人员，或虽未获得《初级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工作8年以上的人员，经核准的中级工技术培训机构的许(结)业生，能够单一制顺利完成技术工种岗位工作，可以提出申请中级技术等级鉴别。

(四)文化程度高中以上，获得《中级技术等级证书》并在本工种(专业)已连续工作5年以上人员，或未获得《中级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工人13年以上，沦为一专多能的技术骨干，能够非政府顺利完成繁杂技术工种岗位工作，能够分担初、中级技能培训任务，可以提出申请高级技术等级鉴别。

(五)技师申报条件

1、获得《高级技术资格证书》并在本岗位(工种)已连续工作5年以上。

2、