井口群众安全工作站制度编订规范12篇合辑

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目录I

煤矿井口群众安全工作站岗位责任制1

工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)岗位责任制2

安全隐患立案、备案、分类呈报办法3

工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法5

工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)津贴派发办法6

工会劳动保护监督检查考核办法7

工会群监员讨论会制度9

职工安全戒毒制度10

安全隐患自查追踪全面落实办法12

女工协管安全制度13

职工阻止“三违”防治重大事故奖励办法15

煤矿井下职工十项权利16

煤矿井口群众安全工作站岗位责任制

第一认真学习国家有关群众安全生产的方针、政策、法律、法规，不断提升自身业务素质，进一步增强为职工服务的本领。

第二听从指挥、服从安排，按时按质按量认真完成上级领导信访部门的各项工作任务;对充分反映安全隐患的职工，努力做到专人招待，热情服务。

第三积极主动对上下井职工展开安全宣传教育，负责管理群监员的管理、考核、安全汇报和事故隐患的备案等工作，并定期对群监员展开安全业务培训。

第四按时整理汇总安全工作信息，及时向工会、群监会及有关部门汇报，追踪严格执行安全隐患单位及时自查直到消解，对处理结果及时创建事故隐患档案。

第五对于“三违”人员，帮助其所在单位积极开展安全戒毒工作。

第六深入细致搜集职工对安全生产、劳动保护方面的合理化建议，及时向有关部门汇报。

工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)岗位责任制

第一条依据《三小规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，做好专业监督检查。负责管理监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的继续执行情况。

第二条严苛按照“三小规程”和阻止“三违”有关规定，深入细致履行职责，有权对分管范围内各生产场所展开检查，有权对不能合乎生产条件、影响安全的工作地点暂停作业。

第三条负责管理分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作;负责管理分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定展开动态评估与动态合格检查;对分管范围内的安全生产展开监督检查与管理，辨认出问题立即非政府人员展开自查;对现场的放炮管理负责管理。

第四条全面掌控《作业规程》和《质量标准化标准》，严格执行施工单位在现场全面落实《作业规程》和措施，对违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律的必须给与阻止和行政处罚。

第五条在现场检查时努力做到“四勤一不跑”。即为：四勤就是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;一跑隐患不确定掉下来不跑。

第六条严格执行各项规章制度，秉持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，二要狠抓安全检查工作。

安全隐患立案、备案、分类呈报办法

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，及时消解矿井事故隐患，避免事故出现，特制订本办法。

1、按照“不安全、不生产”的原则，井口群众安全工作站立案群监员及群众投诉的安全隐患。

2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责管理。总工程师、副矿长对矿长负责管理，负责管理非政府分管范围内的事故隐患排查;各业务部门负责管理实行本职范围内的事故隐患排查。

3、各分管领导和业务部门负责管理监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查自查。

4、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存有的可能将引致事故的隐患。

(1).事故隐患由安全科会同，分管业务科室出席，对事故隐患生现场的环境、设备等展开分析，按事故隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C、D四级：

A级：难度小，分管矿长无能为力，须由矿务可以化解的隐患。

B级：难度很大，分管科室无能为力，须由分管矿长化解的隐患。

C级：队组无能为力，须由分管科室协同化解的隐患。

D级：队组可以自行解决的隐患。

(2).按事故隐患的种类分成顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害及其它。

5、事故隐患的证实与呈报。矿在其日常安全检查的基础上，每月非政府一次矿井事故隐患等级的证实。按级别和类别每月呈报：A类事故隐患，A类事故隐患报集团公司。事故隐患在未自查顺利完成前，必须每次都日报，直到事故隐患自查顺利完成。

6、事故隐患的自查。事故隐患的自查贯彻落实“分级负责管理、责任全面落实”的原则。矿长全面负责管理;分管副矿长、总工程师非政府各业务部门展开事故隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、自查时间全面落实、责任全面落实。

7、事故隐患的管理。由安全调度指挥中心负责管理事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的自查，负责管理事故隐患的统计数据和报告，按照统一报表列入管理台账。

8、秉持不安全不生产的原则。对于存有事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，并无措施的，严禁生产。

9、因事故隐患自查不全面落实，引致事故出现，在事故隐患排查自查责任内证实事故的责任者。

工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法

第一、群众监督员所在班组在年度内出现安全事故，撤消群监员资格，并计入其3个月津贴。

第二、工会每年必须非政府职工对群监员展开一次民主测评，对职工满意率超过没2/3的群监员取消资格，再次调整补足人员。

第三、群监员出席自学、培训、积极开展安全检查及日常监督检查活动必须存有专门记录本，特别必须做好搜寻隐患、反“三违”的情况记录。

第四、群众监督员违章或违背劳动纪律应当中止其资格。

第五、责任心弱、工作成绩显著的群监员，单位必须适度给与表彰。

第六、群监员为企业消解事故隐患、防止重大事故、挽救重大损失的，单位必须展开重奖，具体内容奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定继续执行。

工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)津贴派发办法

根据国家、山西省《实施办法》的规定，融合企业实际情况，群监员的上岗津贴派发具体内容标准为：

1、井下冶炼一线的群监员津贴为3元/工;

2、井下辅助队组的群监员津贴为2元/工;

3、地面生产单位的群监员津贴为1元/工，

以上津贴所须要资金由工会群监可以负责管理考核，随其工资统一派发。

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步充分发挥群监员在生产一线的“安全哨兵”促进作用，根据我矿群监工作实际，发生改变了传统的群监员津贴派发办法，同时实现了群监员津贴浮动考核，有效率进一步增强了群监员的工作热情和积极性，推动了我矿安全形势的平衡发展。

工会劳动保护监督检查考核办法

工会对基层生产队组和工会劳动保护监督检查员推行二年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果结合，以此做为表扬一流的评选依据，对作出突出成绩的先进集体和先进个人必须不予表扬。

一、生产基层评选条件

1、劳动保护监督检查非政府完善，经常开展活动，较好地充分发挥了工会劳动保护监督检查的促进作用。

2、完善了劳动保护监督检查的工作制度，勇于和擅于依法保护职工安全生产和劳动保护的合法权益。

3、秉持依法监督，定期积极开展安全生产和劳动保护检查工作。

4、在消除隐患、避免事故的工作中充分发挥积极主动促进作用。

5、强化对职工的安全教育，积极开展丰富多彩的安全活动，不断提升职工的安全意识和安全技能。

二、杰出安全生产班组评选条件

1、班组完善了由班长负责管理、工会小组劳动保护检查员共同组成的安全生产管理、劳动保护检查体系。

2、认真执行各项安全规章制度，每天秉持展开安全生产和劳动保护的检查工作。

3、经常积极开展安全教育和安全活动，其内容能够融合生产实际，职工在安全教育和安全活动中进一步增强了安全意识和安全技能。

4、发动全班职工消解各种事故隐患，保证施工安全，成绩突出。

5、班组安全管理规范，班组全员安全意识弱，达至了全员并无违章，安全并无隐患，班组无事故的目标。

三、杰出劳动保护监督检查员评选活动条件

1、热爱劳动维护监督检查工作，存有较强的事业心和责任心，能够依法有效地监督检查。

2、认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟识劳动保护有关业务，存有较强的政治思想水平和业务工作能力。

3、能够经常深入基层、深入细致现场、调查研究，广为聆听职工群众意见和呼声、尽早化解实际问题。

四、驳回条件

1、在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》积极开展工作中出现安全事故抽检、关键性质量事故的单位中止其出席先进集体评选资格。

2、劳动保护监督检查员不出席年度考核或谎报事故怨家的中止个人评选资格。

工会群监员讨论会制度

一、会议时间

群监讨论会每月一次。

二、与会人员

群监可以全体成员。

三、会议程序

1、会议由井口安全工作站值班员策划。

2、首先由工会群监干事对本月去群众安全监督工作情况展开总结，明确提出存有的问题和严重不足，精心安排部署下月群监工作计划。

3、群监员汇报本月去工会群众安全监督工作的积极开展情况，探讨分析存有问题的原因及解决办法，交流工作经验，明确提出下月工作重点。

4、安全工作站值班员对会议展开总结，对下月的工作重点展开精心安排。

职工安全戒毒制度

一、源头环境治理，班前排查安全脆弱人物。

各队组值班人员具体内容负责管理，在班前会上深入细致排查脆弱人物，对饮酒、精神不振、情绪不稳中求进、“两头忙碌”等整体表现的职工，强化掌控，一一全面落实戒毒措施和戒毒人员，对情节比较轻微的全面落实监护人，追踪戒毒，情节严重的予以精心安排下井，避免安全上发生问题。

二、班后分析，及时展开安全“上课”。

由基层党支部书记负责管理，秉持一天一教育，对三班发生的“三违”人员每天展开一次座谈，协助分析违章行为，选准违章根源，重点非政府自学《安全规程》、《作业规程》以及我矿一系列安全规定，补习班安全科学知识，制定整改措施，真正从思想上认识到“三违”危害。

三、分类谈话，消解违章思想隐患。

对轻微违章、违章统一指挥人员，安全科秉持半月一统计数据、一分析，并为有关部门提供更多人员名单和违章原因。由理性教育、亲情教育、协管教育、现身教育等共同组成，对“三违”人员推行分级分类管理，区别对待。由工伤职工讲诉“三违”增添的危害和痛苦，在安全讨论会展开违法事例报告等，实行面对面，心连心、情理交融的办法，强化“三违”人员和安全不安心人员的戒毒，并使他们充份认识到“三违”的危害，以及违章给企业、家庭、个人增添的损失和痛苦。

四、追踪戒毒，稳固转变效果。

由女工委会同，协管员按照责任分工，每半月对联保区队的轻微“三违”职工展开戒毒，并由“三违”职工做出安全允诺，写下保证书。同时创建健全“三违”人员管理档案，看清“三违”性质，并努力做到心中有数，及时展开教育，力求“三违”犯罪行为获得有效率遏止，保证煤矿的长治久安。

安全隐患自查追踪全面落实办法

1、安全隐患及环境治理情况必须逐级汇总呈报，每月初，将矿上月隐患环境治理情况及隐患管理情况展开及时呈报。

2、积极开展矿、科室、队组、班组、现场排查机制，建议矿每周必须非政府一次隐患排查、队组每旬非政府一次隐患排查、每班老爹队干要协调安全员展开隐患排查。

3、每班下井的管理人员对所检查区域揭发的问题必须核对班隐患台帐并限期自查，由当值所属队组老爹队干盖章全面落实自查，老爹安全员负责管理复查销号。

4、有关科室核对隐患报表必须字迹准确，出席排查人员和自查责任人盖章;现场隐患台帐必须核对深入细致、字迹准确，严禁录入。

5、秉持不安全不生产的原则，凡是存有安全隐患的地点，必须制订可信的防范措施，并无措施不许生产。安全隐患环境治理完后，须由证实单位非政府环评，环评结果及时上缴费号。

6、安全隐患排查环境治理不力或安全隐患整改措施不全面落实，引致出现事故的，将依据有关法律法规追究责任人的责任。

7、强化对安全隐患的管理，把安全隐患的排查环境治理工作列入安全办公会议、安全检查和安全考核的关键内容，研究、协同并严格执行安全隐患的自查，防范事故的出现。

女工协管安全制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地充分发挥工会组织女工在安全生产中的促进作用，全心全意靠工人做好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，融合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制订本制度。

一、狠抓女工协管队伍建设，建立健全协管非政府，必须定期举行会议布置工作，推行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，介绍掌控企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极主动宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工展开安全生产科学知识教育，不断提升她们的安全意识，进一步增强参予安全管理的自觉性。

四、积极开展女职工安全演说等宣传教育竞赛活动。

五、帮助有关部门搞好“三违”人员思想转变和戒毒工作。

六、定期对协管人员展开安全业务知识培训，不断提升其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日积极开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月举行一次安全讨论会，总结当月的协管工作，布置精心安排下月的工作。

九、强化对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对作出突出贡献的一流单位和杰出个人不予表扬奖励。

职工阻止“三违”防治重大事故奖励办法

公司对在安全生产方面作出积极主动贡献的单位和个人给与奖励和表扬。对深入细致积极开展安全教育，避免伤亡事故、职业危害方面作出突出成绩的单位和个人给与奖励。

存有以下情况之一的，根据贡献大小给与200—2000元奖励。

第一，消解安全隐患，阻止“三违”防止伤亡事故及企业财产免受损失军功的;

第二，救治事故，防止事故扩散军功的。

对于防治重大事故，工作坚实存有突出成绩的职工，给与1000元—5000元奖励。

煤矿井下职工十项权利

一、值班人员不出井，工人有权不出井;

二、值班人员晚授御，工人有权晚授御;

三、安全隐患不排查，工人有权不作业;

四、管理人员违章统一指挥，工人有权不继续执行;

五、没安全措施，工人有权不动工;

六、不非政府班前安全自学，工人有权不出井;

七、未展开“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查，工人存有有权不动工;

八、监测监控系统加装不妥当、运转不正常，工人有权不积极开展;

九、罢了全系列合格的劳动保护、防护用品，工人有权不出井;

十、避灾路线不标识，工人有权不出井。电雷管编号管理制度（三项管理制度）为切实加强火工品的管理，避免发生意外或遗失，制订矿电雷管编号管理制度。

一、雷管入库后，必须逐个作导通测试，并不予编号，否则不得派发采用。导通测试必须按以下过程展开：

(一)在未采用前，将指针阳入至左端刻度线上。

(二)将转为结尾，转为3欧姆、9欧姆或导线边线。

(三)旋转校准旋钮、并使指针停在在红△中间。

(四)被测电阻紧固在接线柱和按钮上。

(五)指针命令欧姆值就是被测的电阻值。

(六)采用完善后，将转换开关放到“第一关”边线。当指针无法阳入点线中间时，应当更改电池。

(七)导通测试必须在专用测试室展开，且一次只许关上一只雷管箱，最多挑100播发雷管。测试时训诲不好脚线，并放到操作方式台上，最多20发编一组，按顺序一组组展开。

(八)导通仪表电流不许少于规定，全系列电阻检查测量应当掌控在规定范围内，并按规定校核仪器。测试电雷管的严防瀑箱的强度至少应属20播发雷管引信不被打穿。

(九)雷管编号必须用铁笔展开，边线应当在原生产厂家编号的背面，且应当努力做到字迹确切，并佩戴安全防护罩。

(十)在导通过程中，必须把雷管防入严防包厢内，每次只准放进一发展开导通。室内必须存有振动措施。

(十一)测试回去一箱后，必须录入数量，导通不合格的雷管，必须剪去导线。防入雷管箱内，确保以后处置。

(十二)测试时必须重拎钳子，扣拎脚线时，不许扣拎管体。以免出现危险。

(十三)经导通合格的雷管，采用前必须展开编号，未经编号的雷管，不许下井采用。

(十四)雷管编号后，必须按原外包装密封入库，库存量严禁少于矿井生产十天的数量。

(十五)每天出库的编号雷管，数量必须与交库的数目相符合，并创建出入库记录，当面盖章。归还库的电雷管必须直奔编号展开备案，帐物吻合。

二、申领雷管时，库管员用专用手持机刷卡派发并深入细致核对雷管编码信息登记表。

(一)雷管编号按厂家出厂的流水号为依据。

(二)核对雷管采用编码登记单，横栏“个位”0—9就是指盒内雷管流水号的个位，纵栏“十位”0—9就是指盒内雷管流水号的十位，中间交叉空格用作核对适当编码雷管领有用人的姓名。

(三)按建议规范核对企业代号;按雷管合格证提供更多的生产日期核对生产日期;按雷管的箱号、盒号条形码后三位数核对箱号、盒号。

(四)核对领有用人和派发人姓名时必须由本人核对无法代签，并将申领日期、数量、实际用量核对确切。

三、核对记录时必须字迹工整确切，严禁录入，与否符合要求由主管主任审查。本记录一式二份，一份井口做账，留存5年以上备查，一份在右上角帖盒号标签刊公安部门备案。

四、派发时，火工品库管员必须按队组雷管领有用计划单和有关规定按编号顺序派发，严禁丢三落四。

五、交班时，交班人必须向接班人支付利息本班雷管的派发情况，交不清时，接班人可以婉拒接班人并报告井主管部门。

六、由于库管员渎职导致雷管外流，由库管员全面负责管理，出现问题追究其法律责任。轨道运输管理制度轨道运输管理制度

1、定期对绞车、钢丝绳及提高设备的辅属设施展开检查，辨认出问题及时处理，并搞好记录。

2、矿车两端必须存有合格的碰面，矿车所有部件齐全。

3、轨道手推车时，维持两车距离，突遇存有巷道拐弯、前方有人时应收到“离道”口号。不许点亮车，所有暂停车辆，均应当在车轮下用木稧“塔颇为”。

4、轨道斜巷提高应当秉持采用“三紧固、四保险”，挡车器应当经常停用，只有过车时才科东俄关上。

5、轨道斜巷应当努力做到“驾车没用人，行人不驾车”，在停放期间行人时，上、下信号工应当收到行人信号，只有人员抵达安全地点后，先收到“行人抵达”信号，然后就可以收到驾车信号。

6、斜巷提高绞车在加装时，必须同时装设必要的各种制度，建立相应记录，并由具有操作方式资格的人员操作方式。

7、交接班时必须检查井下的每台绞车的各个部件、钢丝绳、相连接装置、保险装置，辨认出问题及时处理。

8、溜子机头、机尾必须打紧夯实点柱。

9、只有听到清信号时就可以停下运输机，运输机在运转过程中，如果有人摆灯，应当视作暂停信号，并立即暂停运输机运转。

10、不得溜子上运料、乘人，自行运料时必须停机。安全仪器采用管理制度安全仪器采用管理制度

1、矿井通风部门对其采用的安全仪器仪表全面负责管理。

2、安全仪器仪表采用单位根据各自情况提供更多采用计划，通风部门汇总呈报主管领导审核后，由供应部门负责管理订货。

3、安全仪器仪表供货后除供应部门应当履行职责的环评制度外，还要送来安全仪器仪表测验维修站对所入仪器、仪表展开强制性测验，出示证书建档备案莱氏龙至采用单位。

4、采用单位对所属安全仪器仪表存有管理、维修保养责任，发生故障及时呈交安全仪器仪表测验维修站修理。

5、安全仪器仪表的除役由安全仪器仪表测验维修站对修理除役仪器、仪表测验证实。修理费用大于订货费用的70%，并无修理价值后，由安全仪器仪表测验维修站出示证书，意见反馈至采用单位，展开除役。

6、瓦斯报警仪、四合一报警仪，每七天展开调校一次，调校顺序为重用空气样对报警仪展开校零，其次用标气对报警仪展开调校，必须搞好报警仪调试记录，记录写下明标气浓度，冲进标气时间及调校人等。对不能按期展开调校的对负责人考核200元，对不能冲进空气样轻易用标气展开调校的考核100元，不按建议核对调校记录的对负责人考核100元。因调校不妥当导致仪器超差的，对责任人行政处罚100元。

7、每月对所有报警仪的性能及精确度展开检查，并搞好记录，严禁将存有故障或精确度不达至建议的报警仪派发采用。对存有故障或误差小的报警仪没及时发现、修理、调校的辨认出一次考核责任人200元，没按建议做好记录的考核100元。

8、瓦斯报警仪的容许误差为：浓度为0～1.00%容许误差为≦±0.1%，浓度为1.00～3.00%容许误差为真值的±10%：浓度为3.00～4.00%容许误差为±0.30%;所采用的报警仪少于容许误差的视作传感器故障或没按期展开调校辨认出一次，对责任人考核200元。

9、报警仪采用后修理员必须对其展开检查、电池，检查中辨认出故障的立即展开处置，并搞好修理记录，采用后的报警仪必须电池达至报警仪采用规定的建议时间。例如在采用过程中坏掉影响采用的对责任人考核200元。

10、使用者在领用报警仪时派发员必须记录确切领有用人姓名、单位、工种、领有用时间，归还仪器时必须记录归还时间、仪器与否较完整。派发员没按规定记录的对其考核100元，派发员在归还仪器时辨认出仪器损毁该仪器由领用人照价赔偿，例如派发员无法揭发损毁仪器人姓名、单位的该仪器由派发员索赔，仪器遗失由领用人索赔。

11、根据煤矿安全规程规定的人员必须领有用瓦斯报警仪，例如在检查中辨认出不须用报警仪的对其考核200元。

12、崭新供货的便携式报警仪必须送至存有资质的单位展开鉴别，例如不展开鉴别的对责任人考核200元。碱沟煤矿液压支架工安全生产责任制1．必须监守工作岗位，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程和现场交接班制度。

2．出席矿、区举行的技术学习班，熟识支架的全部液压系统及工作原理，精确、快速、有误地操作方式各种动作和排除故障。

3．确保移架达至稳中求进、平、直和规定的初撑力，防范移架时挤坏液压胶管、电瓶、水管，与移架工密切配合努力做到三的直(煤壁直、支架直、溜槽直)、一平(溜槽平)，秉持二不(当值任务不顺利完成不升井，下一班接班人不令人满意不升井)、三勤(诚观测、诚站立、辨认出问题诚处置)的操作规程制度。

4．每班对支架各部位深入细致检查一次，辨认出问题及时处理。对各液压元件及胶管必须专心保护，不许任一敲打、砍、拆毁、滚，避免侵蚀划伤，特别注意维护各千斤顶的活塞杆及活柱表面的镀铬层，避免各种情况下的受损，特别就是工作面过断层须要放炮时，更应当维护镀铬层。

5．对支架精心保护，经常检修所须要备件、拆除下来的零部件必须得当看管，严禁乱扔随地和遗失。当值支架发生的问题，当值处置回去，不经领导容许不许还给下一班。

6．及时清扫支架内外的浮煤，矸石、杂物，确保支架内外干净卫生。安全监测监控室工作制度1、严格执行上级有关精神，深入细致搞好本职工作。2、认真学习专业知识，不断提升业务水平。3、推行二十四小时轮流值守制度，严禁空岗和缺岗，上班时间严禁擅自黄继妍，违者一次罚款50元。4、严格执行交接班制度，按时交接班，努力做到无人接班人不黄继妍，故障处置不清不交接班，深入细致搞好记录。5、按规定及时呈报瓦斯日报表。6、辨认出存有异常情况立即向调度室和值守矿长汇报。7、不得在电脑上玩游戏，看看电影，一经辨认出，一次罚款100元，轻微渎职调离岗位。8、不得任何闲杂人员步入监控室，违者一次罚值班人员50元。9、保证室清洁卫生，以保证机器正常运转。煤矿安全管理专业区队班组民主管理制度煤矿安全管理专业区队班组民主管理制度

为确保班组身心健康发展，提升班组整体战斗力，使得班组各成员之间齐心协力做好班组建设的热情，特制订本制度。

1、各班组必须发展班组民主，并使大家互相信任，互相协作，分散智慧，发掘创造力，能够充分发挥非政府的积极性、主动性和创造性。

2、班组民主原则：个人顺从班组，少数顺从多数，班组顺从公司和全局

3、班组民主管理的日常活动，班长必须沦为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，无法独断专行，议而不决，决而不行，从而搞好团结协调工作。

4、确保组员民主权利，开拓民主渠道，并使班组内所有成员对班组各项工作存有更多的介绍和参照，强化对班长的监督。

5、无法搞出一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，无法存有特权。班组推行民主集中制，人人参予班组管理，并在工作中相互监督。不论谁发生问题，人人都存有抨击和明确提出考核的权利。

6、创建有效率机制，及时核对“合理化建议表中”，并对加合理化建议的组员给与鞭策，班长必须充份汇报组员的意见，集思广义，改良工作，通过发展班组民主，积极主动促进班组、区队的发展。

7、班组所有成员都必须关心班组、区队，具备主人翁意识。

8、进一步增强透明度，同时实现民主监督。

9、必须不定期积极开展谈心活动，谈心活动必须努力做到“三要”：一必须以诚相见，平等待人;二要以情动人，关心他人;三要将心比心，以心金玉良言。

10、必须不定期积极开展家访活动，家访活动努力做到“六必须”：班员存有病，住院时必访华;组员闹情绪时必访华;班员思想波动时必访华;班员在局外出现问题时必访华;家属长期存有病必立;对Menat班员必立。

11、群监员既要在班长领导下，拒绝接受专业管理部门的指导，分担各自的管理任务，又必须专门从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理可以通常每月举行一次，也可以根据须要，由班长或三分之一以上组员同意，随时举行。

12、班组民主管理可以必须存有本班三分之二以上的组员应邀出席方能够举行，探讨同意的事项，必须存有班组全体组员过半数同意，就可以生效。

13、班组民主管理可以的议题，与班长协商确认，每次会议内容不必太多，应当着重于化解一两个实际问题。

14、班组民主管理可以的主要内容：

贯彻落实区队车间职工代表大会决议中牵涉本班组的有关事宜。

探讨班组生产计划、责任制方案，明确提出全面落实的具体措施。

对班内工作的关键性问题展开探讨，充份汇报组员意见作出决策。

汇报班长的工作报告，民主小结班组工作。

15、通过举行民主生活会，展开民主评选，确实成绩，找到严重不足;表彰一流，鞭策滞后;明确提出建议，交流思想;统一目标、思想和行动，增强团结，建设人与自然班组，打造出高效率团队。通风区副区长安全生产责任制通风区副区长安全生产责任制

通风副区长在通风区长领导下，负责管理矿井安全通风、防灭尘、严防救火、严防瓦斯核爆的日常管理工作。

(1)贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、法规，对本单位干部、职工的安全思想教育负责管理，就是本单位安全思想教育工作的第一责任者。

(2)深入细致现场检查和指导工作，辨认出与规程措施相符，立即展开处置。

(3)认真落实各项质量合格工作，按规定定期展开检查，不合格必须及时非政府自查。

(4)强化劳动非政府管理，合理采用劳动力，提升劳动效率。

(5)狠抓分管业务范围内的安全工作，严格执行《三小规程》、歼灭“三违"现象。强化“一通三严防”管理，掌控矿瓦斯、煤尘、火灾事故隐患，防范措施的全面落实情况，及时通报瓦斯、通风、严防救火情况。

(6)按规定调集“一通三严防”设施，检查指导各单位并使不好、管住通风设施，同时实现通风质量合格。

(7)秉持积极开展反“三违”活动，对安全无把握的人员和“三违”人员必须存有戒毒方案、措施。

(8)现场辨认出安全隐患，及时非政府处置，单位出现重大事故时，及时向上级领导汇报，必须亲临现场非政府救治，并出席帮助事故调查，分析和处置。

(9)负责管理非政府安全自查和隐患排查，负责管理“五定”问题的全面落实。

(10)按建议出席事故分析。

(11)加强本矿的通风设施各环节的安全管理，避免出现很大安全问题，岩脚田煤矿便携式瓦斯报警仪采用管理规定岩脚田煤矿便携式瓦斯报警仪采用管理规定

根据《煤矿安全规程》第149条的有关规定和上级其它有关文件建议，融合我处具体情况，制订本规定。

一、采用范围

矿长、总工、灭火工、施工队负责人、通风区区长、生产技术部、班长、流动电钳工、安全监测工、施工单位有关领导和特定工种等人员下井时随身携带。

二、采用地点

所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点。

三、采用时间

下井后推行8小时已连续不间断实时监测。

四、派发

由矿灯房派发。

五、采用管理：

1、修理人员应当按时调校仪器，确保仪器性能平衡，灵敏可信。性能不稳定的仪器，严禁下井。

2、仪器在派发时，应先检查外观，然后检查电压及零点，存有问题时必须更改，领有仪器人员上班时必须按时交还，若逊于一班（从领仪器至交仪器逊于12小时），将给与罚款，若少于一天不交者，罚款100元，少于三天，视作遗失。

3、下井后，应当恰当采用仪器，严禁敲击、相撞、侵蚀，严禁损毁零件，否则视损毁程度给与50～800元的赔款，遗失者赔款800元。

4、根据上述规定，凡应随身携带仪器的人员，下井时必须随身携带，否则给与50～100元罚款。生产准备工作队巷道复原机司机安全生产责任制生产准备工作队巷道复原机司机安全生产责任制

1、司机必须经过培训合格，获得证件后方可以上岗展开操作方式。

2、司机必须精确、安全、可信地操作方式煤机，并负责管理日常检查工作。

3、司机必须熟识作业地点巷道掘进和瓦斯情况。

4、司机必须津津乐道复原机的较完整标准，存有问题应先修理，无法私自开机。

5、复原机的电气系统不容许随意关上检查，不容许有违自爆现象。

6、辨认出问题应立即处置，处置没法的问题应当向当值领导汇报。处置合乎复原机较完整标准后，方可展开工作。

7、认真学习掌控安全生产的有关规定和“三小规程”的有关规定，做好独立自主保安和协作保安。瓦斯抽放泵站环境卫生清扫制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放泵站设备、管道、循环水泵房、抽排泵房后的环境卫生必须保持清洁。

2、对泵站的配电室、变电器内外环境卫生必须保持清洁。

3、泵站司机对操作方式室内外、泵房内和房前的环境卫生必须保持清洁。

4、小院内其他地方的环境卫生由本站所有人负责管理，每周不少于一次卫生大扫除。

5、泵站值班人员对瓦斯抽放泵站的环境卫生认真负责，必须保证洁净，努力做到窗明机净。每周非政府人员展开卫生小检查。地测部副经理安全生产责任制地测部副经理安全生产责任制

（一）负责管理指导、监督所预防水