煤矿登机科通风副总工岗位考核评级办法范文12篇合辑

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岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

通在

风

副

总

工

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责

60分后

1.在矿长的领导下，帮助总工程师对本矿“一通三严防”工作正数全面责任。

5分后

未努力做到甩5分后

2.严格执行煤矿有关法律、法规。完善“一通三严防”机构，调集“一通三严防”所必须的安全设施、设备。

5分后

一项不合格甩3分后

3.每天校对矿井各类通风、瓦斯报表，并及时签订意见。

5分后

一项不合格甩3分后

4.每月非政府一次“一通三严防”检查，并对检查出来的安全隐患及时采取措施处置。

5分后

未努力做到甩5分后

5.每年举行一次“一通三严防”工作年度计划和安全措施工程计划，并负责管理非政府实行。

5分后

未努力做到甩3分后

6.每年非政府一次矿井救灾反风军事演习，每季度至少精心安排检查一次反风设施。

5分后

未努力做到甩3分后

7.负责管理本矿“一通三严防”业务管理，全面落实“一通三严防”责任制，全面落实“一通三严防”责任制，非政府基本建设“一通三严防”安全技术措施，负责管理对“一通三严防”各项设计，对安全技术措施和工程技术措施展开监督检查。

10分后

一项不合格甩5分后

岗位名称

考核项目

考核内容

标准分

考核细则

通在

风

副

总

工

二、岗位职责

70分后

8.每年负责管理非政府基本建设“矿井灾害防治处置计划”报公司审核及贯彻实施。

4分后

未努力做到甩3分后

9.对局部通风机停风、停水，瓦斯排放量，巷道全线贯通、盲巷半封闭，避免煤层自然及杜绝点燃火源等重要环节、重点严格把关。防范瓦斯、煤尘、火灾等事故出现。

6分后

一项未努力做到甩4分后

10.经常展开“一通三严防”新技术、新工艺、新产品科技公关和推广应用工作，不断提升“一通三严防”科技管理水平。

5分后

一项未努力做到甩4分后

11.深入细致现场广为汇报各方面的意见，处置不好职权范围内的各种技术问题，策划举行技术专业会议。

5分后

未努力做到甩5分后

三、安全管理10分后

1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。

10分后

出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后

2.强化安全管理。

3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）

出现一次甩2分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

未完成甩10分后主斜井提升机保护装置试验规定主斜井提升机保护装置试验规定

为保证绞车安全运转，绞车必须加装各项保护装置，且动作灵敏可信。为确保各项保护装置安全可靠，特制订试验规定如下，盼各级人员认真执行。

序号

保护装置名称

加装边线

试验方法

试验周期

责任人

附注

1

过卷维护

1、深度指示器上

用手扳过卷控制器摇臂绞车断电

每班

司机

2、坡头

用手扎过卷控制器连杆，维护按钮打穿绞车断电

每天

电工

2

松绳维护

滚筒与坡头轮中间绳道处为

用一金属物件将吉绳保护装置两侧横梁内模，绞车断电并报警

每班

司机

每天

电工

3

闸间隙维护

制动闸座上

用手按闸间隙维护控制器，绞车报警

每班

司机

每天

电工

4

紧急停车

操作方式台上

按操作台急停按钮，绞车断电

每班

司机

每天

电工

5

深度指示器失灵维护

传感器Ⅰ加装在电机轴上，传感器Ⅱ加装在深度指示器上

从坡头停车位下扎一段距离，关上深度指示器传动杆联轴器，绞车提高至终点边线时，绞车断电刹车停放

每周

司机

每周由网格化电工帮助司机顺利完成

6

绞车速度限制维护

控制系统程序预设

当人车步入速度限制区后，快速并使车速少于2m/s，绞车刹车停放

每月

司机

每月由网格化电工帮助司机顺利完成

7

表明：1、各级人员必须严苛按试验建议展开试验。

2、试验完，必须核对《维护试验记录》。

3、试验辨认出问题，必须及时汇报并处置。机运队安全证实考核办法机运队安全证实考核办法

为了贯彻落实“012345”安全管理模式,确保区队工作的安全展开，杜绝各类事故的出现,增加生产中的隐患，特对区队员工积极开展安全证实考核办法。

一、非政府领导

为强化安全证实工作的积极开展，设立区队安全证实监督领导小组。

组

短：队

短

副组长：安全副队长

成

员：生产副队长机电副队长

经营副队长

技术员

二、考核办法

1、各部皮带司机按时抵达工作岗位展开现场交接班（每班交班时间为8:30、16:30、0:30），凡是无法按时抵达工作地点交班或不交班的责任人甩双基分数12分后。

2、交接班人员应当对照安全证实牌板将作业场所存有的安全隐患全面检查，经证实正常的在项目后面的空格中打“对号”，存有隐患划出“错号”，否则责任人甩双基分数24分后。

3、安全证实牌板的填写内容必须维持两班以上，严禁读取下班填写内容，否则计入责任人双基分数12分后。

4、在安全证实期间，凡是缺项或未亲笔签名的，对责任人计入双基分数12分后。

5、对安全证实中揭发的问题必须及时处理，无法处置的必须及时汇报，由值班人员或本班老爹队长负责管理精心安排处置。凡是不汇报或不处置的对责任人计入双基分数24分后。

6、安全证实牌板装设在皮带头显眼地点，并爱惜不好，凡是损毁牌板的对责任人计入双基分数12分后。

7、区队安全证实领导小组人员每周必须监督一次，记录必须核对年月日、班次和存有问题，必须对安全证实牌板填写内容与现场相对照，辨认出存有弄虚作假者必须作出处置。每次计入双基分数12分后。宁煤集团抽放瓦斯基础参数定期检测、检验制度宁煤集团抽放瓦斯基础参数定期检测、检验制度

第一条钻孔瓦斯抽放基础参数测量包含钻孔负压、流量、浓度。并按建议搭载专职的测流人员。测流人员测试前，必须经过专门培训，培训合格后，方可上岗操作方式。

第二条测流工每天测流前，在地面必须对检测的仪器、仪表（压差器、压力表、取样器、瓦检仪、多功能参数测定仪）展开检验、检查，保证仪器、仪表采用正常。

第三条测流工下井测流前，首先检查钻场周边环境和系统运转情况，在证实钻场并无安全隐患和系统正常运转的情况下，方可严苛按照测流程序展开测量。

第四条测流工测流时建议每旬对钻孔参数展开测量，测流时必须按建议随身携带仪器、仪表和记录笔，建议每测完一个孔，记录一个数据，并按建议核对测量记录和技术牌板。

第五条为了合理确认钻孔抽放效果，建议每施工回去一个钻孔，及时测量钻孔参数，以检验钻孔抽放效果地测预防水部门资料定期分析、看管、提供更多制度地测预防水部门资料定期分析、看管、提供更多制度

1、地测部门每年、每季度或每月必须根据生产和建设的须要基本建设地质测量工作计划，并非政府实行，严禁积欠。

2、关键性的地质测量工程，均须基本建设方案、设计，并按规定按程序。工程顺利完成后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，并非政府有关人员鉴别和环评。未符合要求的必须出错。

3、地测部门向外提供更多一切资料、报表等，均须经技术负责人严格把关，经有关领导批准后就可以递交或算出。

4、设计部门须要地质测量部门提供更多资料时，必须事先联系，递交委托书，并由总工程师盖章。

5、地质测量部门必须向施工队提供更多盾构和回采地质说明书，做为撰写作业规程和施工的地质依据。

6、矿井技术改造、改建、水平延深等设计所须要地质测量资料，应当在设计三至五年内通告地质测量部门。地质测量资料应当在正式宣布设计前半年内递交。

7、采区设计所须要的地质资料至少在设计前二年通告地质测量部门，地质测量部门测量资料在正式宣布设计前三个月交货。

8、回采工作面所需的地质测量资料，应当在工作面掘出来后五天内递交。盾构各类巷道所需的地质资料，应当提早一个月通告地质部门，地质测量资料在设计前十五天交货。

9、零星小型设计所须要的地质测量资料须事先联系，商定递交时间。

10、各类巷道开口，须要提早三天核对委托书，通告地质测量部门准备工作资料，以便按建议放线。停头或开工时也应当及时通告地质测量部门。

11、施工单位在测量给线，地质调查和全面性躲进时，应当密切配合，提供方便。地质测量部门应当随时把赢得的情况通告施工单位。

12、巷道盾构在透巷或步入危险区前，地质测量部门必须按规定的安全距离，用通知单等形式事先通告施工单位。安全奖惩制度安全奖惩制度

（一）为推动安全责任全面落实，维护职工安全和身心健康，避免事故和职业病危害，推动安全生产的正常展开，根据《煤矿安全规程》（2016）第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。

（二）安全奖惩的原则就是目标管理.责任全面落实.分级考核.重奖重罚。

（三）安全奖惩工作由安全管理部门负责管理具体内容继续执行。资金由财务部创建专用账户统一管理。

（四）安全奖罚标准由安全管理部门明确提出意见，煤矿安委会会议确认。

（五）存有以下情况之一者，给与表扬、奖励：

1．辨认出事故征兆，立即实行恰当措施或及时向有关部门报告，防止事故出现或显著减低事故危害程度的；

2．在事故救治或抢险救灾中存有突出贡献的；

3．在安全生产工作中作出重大贡献的；

4．在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全存有显著效果的。

（六）存有以下情况之一者，给与行政处分或经济行政处罚：

1．没能同时实现月度.季度.年度安全生产目标的；

2．矿井安全生产标准化没能同时实现等级维持的；

3．出现“三违”犯罪行为的；年度内重复出现，可以总计加倍行政处罚；

4．安全生产管理人员对“三违”犯罪行为怨家.虚报的；

5．对安全隐患未及时自查或自查不全盘的；

6．对事故出现负有责任的（须要追责刑事责任的除外）。五小电气管理制度1.根据矿井实际及经营管理的须要，特制订此办法。

2.添置价在1000元以下，功率在7.5kw以下的“低值易耗”的小型设备以及其它的小型设备划归小型电气管理范围。

3.列为“低值易耗”的小型设备主要存有二通、三通、四通接线盒，防爆灯、电铃、阻攻信号器等。列为“小件设备”范围内的主要存有：7.5kw以下电动机、潜水泵、液力联轴器、煤电扣等。

4.小型电气设备的管理推行供管融合，统一计划、订货、看管、通话的管理体制。以保证供给适度储备降低消耗为重点，以经济责任制为手段。

5.五小电气必须存有专人负责管理检修，必须符合规定的安全检查性能建议的各项技术。小型电器设备推行编号管理，必须努力做到账、卡、物、板四对照。出库、维修、派发相关手续齐全。

6.检修后的五小电器需经安全检查检查员环评合格后方可以入库。

7.对采用中的五小电器，任何人不许随意拆除螺丝、垫片。

8.各区队采用的五小电器必须得当管理，采用单位推行定额管理，制订小件设备采用定额和储备定额。并结合实际不断调整。

严禁遗失、损毁，例如发生上述现象，经核实给与一次性罚款200元。

9.小型设备的领用：领有用单位出示领有料单，由单位负责人签章，经小型电气设备管理员审查，并办理有关登记手续，盖章后方未领用。

10.崭新领用的五小电气设备，必须展开严苛检查后方可以投入使用。

11.小型电气设备领用后，采用单位应当搞好保护，维修保养及检修工作，维持较完整状态。

12.已投入使用的五小电器必须定期展开检查，特别就是失爆情况检查。

13.对井下的损毁或已停止使用的五小电器必须及时升井修理，闲置的五小电器应当分类看管，严禁随地、乱扔。

14.采用单位在一项工程或改采、凿工作面顺利完成后，应当将所采用大电器全部交予机电设备管理筹办备案环评。

15.机电设备管理办应将其废旧的各种大电器及配件，缴有关单位展开复原，并环评入库重复使用。

16.凡经复原的小电器应当按其原价的70%折价，可供各单位领有用。

17.各区队采用的小型电器必须得当管理，严禁随意遗失，人为损毁，例如发生上述现象，辨认出一件/次经核实给与一次性经济罚款200元，并照价赔偿。

18.小型电器管理组每15天非政府一次检查，对巴韦县小型电器的安全检查、标志牌、入井证等展开检查，对各区队的小型电器台帐和库存，看管情况核实检查。对辨认出问题不及时自查的单位按设备管理办法展开行政处罚。马龙煤矿安全活动日制度马龙煤矿安全活动日制度

为提升广大干部职工的安全意识和技能，确保国家财产和职工安全与身心健康，对安全活动并作如下规定：

一、矿订于每月10、20、30日为全矿“安全活动日”。

二、各单位必须创建“安全活动日”点名册和活动记录簿，详尽记录出席活动的人数、活动内容和具体安排。

三、“安全活动日”必须由各单位行政副职和委派副职非政府，对于不出席活动者，按旷工论处。

四、自学煤矿“三小规程”和各项安全管理规定、制度，提升职工技术和业务水平，提升职工独立自主保安意识。

五、分析总结前10天安全工作的成绩和严重不足，精心安排布置后10天的工作计划以及亟待解决的安全问题。

六、安全科负责管理巡回检查“安全活动日”情况，辨认出非政府有利或其他不按制度继续执行的单位，给单位负责人以行政处罚，并责令其按规定自查。

七、在活动中，辨认出存有对安全生产作出突出贡献的或及时阻止违章从而杜绝事故出现的人员，所在单位必须及时汇报安全科，矿将根据情况不予适度物质奖励，并通报表彰。通风队劳动防护用品派发管理办法通风队劳动防护用品派发管理办法

总则

合理派发和采用个人防护用品，就是对员工的关怀，有助于员工的安全生产及身心健康。根据实际特制订本制度。

1个人防护用品派发

1.1个人防护用品就是员工在生产过程中安全和身心健康的辅助措施，它无法替代机械设备的安全防水及对尘毒有害物质的环境治理。

1.2员工派发的个人防护用品不是福利待遇，就是根据相同工种及相同的劳动条件按照安全生产的须要，按照标准规定派发，工种未列为及远远超过标准规定的领用需经经营筹办核准。

1.3员工对领用的防护用品必须本着节约的原则，不多领、套取、不送来人、不卖掉。

1.4为更好的积极开展个人防水，防治工伤事故及职业病，工作时间佩戴工作服及采用防护用品，就是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未采用适当规定的防护用品，按违章作业处理办法展开行政处罚。

2防护用品采用标准及其它规定

2.1领有用防护用品按相同工种、相同工作环境、相同劳动条件及相同劳动强度，规定派发标准及采用期限。

2.2根据实际生产情况，在采用期限上要有所区别，无法计较统一，努力做到基本合理，特定情况特定处置。

2.3因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗工人一个月以上，通常劳保用品清零。卸任、去职或黄继妍生产半年以上者，工作服清零或延后，其它防护用品一律清零。

2.4崭新调到本队员工依据图伦区，办理个人领有用防护用品。第一次按标准规定派发，下次派发少于半年的随本单位统一派发，不少于半年的随下一次统一派发。

3索赔办法

3.1凡属个人看管不当，遗失和损毁防护用品者一律折价索赔（包含借予的）；

3.2属于特定情况，损毁防护用品者根据情节，优惠赔偿费比例，但严禁高于20%；

3.3索赔价格按公式计价：提早领用月数/规定采用月数×现行价格=赔偿费

3.4须要查卡的防护用品经本人提出申请，本单位领导审核，缴赔偿费后，由本单位专职人员向供应站领买退还。

4防护眼镜的派发范围及其规定

4.1防护眼镜发给在生产过程中对眼部存有危险的工种。

4.2因公损毁或属于个人摔伤遗失损毁者一律按索赔办法继续执行。

5其它防护用品的派发标准及其规定

5.1凡属有关特定工种、试验人员等非实际经常性操作方式的人员，经单位提出申请部门领导核准及经营筹办同意后可以做为一次性审核派发。

5.2每月派发的肥皂、沐浴露、手套等劳保用品缺勤一个月者不播发，崭新调到岗位的人员少于每月10日后只播发肥皂一块。

5.3每月统一播发毛巾一条，缺勤半个月者不播发。

5.4公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不退还通常劳保用品。群安员管理制度1总则

1.1为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产工作方针，充分发挥安全工作群防群治促进作用，强化和规范群众安全工作，根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》及《工会劳动保护监督检查三个条例》等有关法律、法规和工作条例，特制订本办法。

44.1.2.群安员监督活动就是群众安全工作的关键形式，也就是工会参予企业安全身心健康工作监督管理、保护职工生命健康权的重要途径，群安员工作拒绝接受各级工会组织的领导。

2群安员的设置和管理

2.1凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的生产、建设单位均必须设立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会主席出任，成员由各基层工会负责人、安监部门有关人员和群安员(群众安全监督员)共同组成。

2.2凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的作业班组均必须设置群安员，群安员工作拒绝接受群众安全监督委员会的指导。

2.3群安员的布局应当按照精干高效率、必要合理的原则布局，通常推行全职，原则上每班布局一名，班组人数较多的(15人以上)可以布局两名。

布局一名群安员的班组当群安员值勤时，应当选定临时群安员替代安全监督工作，布局两名群安员的班组必须合理安排其作息时间，尽量不发生群安员黄博纯现场。

2.4群安员应当由熟识作业现场、介绍安全情况、工作经验丰富，且责任性弱、热心群众工作的职工出任，班(组)短严禁担任群安员。

2.5群安员由各基层工会委任，其产生办法既可以由所在班组职工轻易推举，也可以由班(组)短奖提名，班组全体职工集体探讨通过确认。

2.6出任群安员的职工在其工作精心安排上，必须适度考量易于其积极开展安全监督和巡回检查工作的须要。

2.7群安员上岗前要展开必要的业务培训和考核，并推行上岗上岗，具体内容工作由工会和安监部门共同实行。

3群安员的职责和工作程序

3.1群安员就是全职的群众安全监督员，就是现场保安工作的关键力量，其主要职责如下：

3.1.1帮助班(组)短全面落实国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，对本班组人员展开安全教育，非政府本班组人员明确提出劳动保护和安全生产合理化建议，严格执行其爱惜和恰当采用劳动保护设施，指导其按章作业。

3.1.2经常自学生产和安全技术科学知识，积极主动宣传、贯彻落实、继续执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极主动出席劳动保护和群监非政府活动，自觉拒绝接受群监非政府培训。

3.1.3严苛遵章守纪，以身作则，做好独立自主保安;认真负责，勇于坚持原则、阻止“三违”犯罪行为，按时向有关部门汇报工作。

3.1.4对本班组生产场所、活动区域的生产设备、防水设施和工作环境展开监督检查。辨认出不安全因素时，应立即向老爹领导或班(组)短汇报，并帮助及时处理;辨认出关键性事故隐患且可能将损害职工生命安全时，有权暂停作业，非政府职工立即撤走危险场所;辨认出设备事故险情或因工程质量不好，可能将损害安全时，有权建议暂停作业，直到处理完毕。

3.1.5出席本班组出现的事故调查处置工作，有权对事故责任者明确提出处理意见。

3.1.6监督单位提供更多符合国家规定的劳动条件、按规定派发个体防护用品。向单位明确提出不断提升劳动条件和作业环境的建议。

3.2群安员在生产现场揭发安全隐患时，应立即建议并帮助班(组)短非政府排查，对“三违”犯罪行为立即不予阻止;或若情况紧急，且现场一时无条件化解的，应当建议班(组)短实行必要的买盘措施，并及时向单位调度值班室汇报。

3.3群安员在生产现场揭发安全隐患，并非紧急情况，且现场一时无条件化解的，必须在报告当班班(组)短的同时，班后及时报告值守队长，值守队长对其分类处置，属队或班组自己化解的必须非政府职工及时化解，属于须要单位协调化解的必须及时在单位调度会上汇报，并由调度会协同化解。

3.4各单位必须创建统一的群安员信息反馈卡(或记录本)，其主要内容包含日期、班时、地点、事由、处理意见、处理结果、群安员和责任人亲笔签名等。

群安员辨认出的所有隐患或“三违”犯罪行为均所需在班后及时深入细致核对、记录，并将此做为对群安员工作业绩考核的主要依据。

群安员安全信息反馈卡(或记录本)设于各队值班室，员工工作分散的单位也可以设于井口接待站，当值安全监督员应当每日查阅亲笔签名;工会负责人每周定期查阅亲笔签名。

3.5创建群安员安全信息追踪制度，即为群安员自己对揭发的事故隐患未及时化解的，按程序汇报后，必须对其全面落实情况和效果展开追踪复查，直到彻底解决。

3.6各单位要为群安员自学、工作提供更多必要的条件，积极开展必要的培训活动，不断提升其业务能力和工作水平。

4群安员待遇及考核

4.1群安员工作推行全职，为了调动其工作积极性，按照精神鼓励居多、物质鼓励辅以的原则，设列群安员岗位津贴和有效率安全信息奖，费用从工资总额中立列支，其中有效率安全信息奖从安全奖中列支。

群安员岗位津贴标准为井下岗位每人每月140元，井下辅助岗位每人每月120元，地面每人每月100元。

4.2群安员在安全生产中，辨认出或确定关键性安全隐患，在抢险救灾等应急情况下存有关键性立功整体表现的，应当给与特别奖励，具体内容标准由群监可以根据其整体表现和贡献明确提出意见，递交矿安全委员会同意。

4.3公司及各基层单位必须著重群安员发推先树优工作，及时宣传他们的先进事迹，并利用安全或工会的年度工作可以、表彰会对安全工作中涌现的一流群安员展开表扬奖励。

4.4群安员应当做为工会工作的积极分子，各级工会必须对其在工作上积极支持，生活动上关心，政治上培育，政策上弯曲，尽量为其缔造较好的工作和自学环境。

4.5各单位必须根据群安员职责和本单位生产工作实际，制定群安员工作标准和考核办法。考核办法必须具体内容合理、易于操作方式，有助于推动工作。

考核办法主要内容包含群安员密隐患、反“三违”的次数、全面落实情况和效果，信息反馈和记录核对与否及时、规范，工作的主动性、责任性如何等。

4.6群监可以(工会、安监)必须每月非政府对群安员工作考核，考核结果必须与其津贴落空挂勾。

群安员津贴的派发按其工作总体业绩考核，通常达至基本建议即为应当全额派发，出现重伤及以上事故中止当值群安员当月津贴;有效率安全信息奖励按信息的质量和数量考核，原则上所加安全信息必须就是被接纳，并对防治事故起著促进作用或对安全工作存有意义的，具体内容考核标准由各基层单位自行制定。

4.7群安员津贴和有效率安全信息奖应由群监会或工会提供更多考核结果，劳资部门直奔月统一造表派发。智能化煤矿党委书记（继续执行董事）安全允诺制度一、总则

1.为加强安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是继续执行董事履岗位安全职责的基本确保，即为签定安全承诺书。

3.按照公司安全部门印发的安全承诺书，允诺人必须在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。

二、安全允诺内容

1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行煤炭安全生产法律、法规，确保严格遵守《煤矿安全规程》和有关安全规定。

2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产基本条件》和有关安全生产规定，极力努力做到不安全不生产，确保隐患不消解不生产，安全措施不全面落实不生产。

3、确保努力做到经常严格执行、检查公司的安全生产工作，及时消解安全隐患。

4、建立健全公司安全生产责任制，非政府制订公司安全生产规章制度和事故应急救援预案，确保公司矿井灾害防治和处置计划的有效率实行。

5、从严管理，从严建议，按规定对员工展开安全教育和培训，确保全员上岗上岗，确保各项安全管理制度全面落实妥当，一切工作顺从和服务于安全。

6、严格执行干部值班现场统一指挥制度，确保井下班班存有干部在现场统一指挥，确保不违章统一指挥。

7、严格执行有关规定，掌控下井作业人数，确保井下作业人员掌控在规定范围内。

8、强化矿井“一通三严防”、机电运输、预防水和顶板安全管理，确保努力做到不违章作业。

9、确保努力做到证照齐全，决不证照失灵或者无证照非法生产。

10、负责管理全面落实本公司副经理、班组长安全责任。

11、确保安全生产管理费用按规定抽取、并足额上缴，安全资金投入妥当。

三、安全允诺的范围和程序

1、此允诺制度针对继续执行董事(党委书记)

2.允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由允诺人留存，一份由安全部门档案。

四、安全允诺的建议和违背允诺的责任

1.继续执行董事(党委书记)向与企业签定劳动合同的所有人员展开安全允诺。

2.允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照我公司制订的有关制度等展开行政处罚，并分担适当责任。大型设备加装、改建环评制度（寨崖底煤业）(一)大型设备加装环评制度

1、设备加装环评的依据：

(1)崭新设备发货后，应当由供应部、机电部、采用单位或受到委托单位会同机电运输科非政府开箱环评，并核对设备开箱验收单。

(2)机电运输科新加装设备时，应当根据矿技术审查核准的设备平面布置图及分管矿长的命令，作出施工计划，非政府加装。

(3)向施工单位提供更多基础加装图，同时向加装单位下发加装计划。

(4)质量标准：设计规范、设备加装环评规范、安全规程，做为加装的基本准则。

(5)设备测评的主要依据：主要经济技术指标及性能测试、调试的试验报告。

2、加装环评的图纸及资料：

(1)设备出厂说明书、合格证、装箱单

(2)设备目录：包含已至的设备、发货未加装设备和阿蒂希县未至设备

(3)装配图和随机配件图

(4)设计施工图

(5)提高、刹车、电气原理图

(6)调试、测试报告

(7)隐密工程检查环评记录

(8)加装完工图、完工报告

(9)加装工程质量检验评定表

(10)施工财政预算及财政预算

3、设备加装中的重点项目及内容

(1)滚筒(驱动轮)制动闸盘式闸轮无开焊接、裂纹和变形

(2)主轴水平度和多段轴的平行纹

(3)联轴器的相同轴度

(4)失速箱的技术测量

(5)深度指示器的传动和变速装置的加装、杀菌

(6)制动闸盘光洁度、端面跳动、不平行度

(7)电气系统调试

(8)提高钢丝绳试验和装设

4、工程竣工验收

工程加装完后，由加装单位按有关标准展开送检环评，合格后向主管部门提出申请，由集团公司主管部门非政府质监、设计、施工、设备管理和采用等单位展开更替环评和测评。

(1)检验工程技术档案、完工图、隐密工程记录、调试报告和设备清册等资料。

(2)对工程标准和加装质量展开抽查与送检。

(3)非政府加装单位和采用单位基本建设试车实施方案，检查试车情况。

(4)对加装质量展开测评，核对工程完工转交报告、转交环评鉴定书、质量证书意见。

(二)大型设备更新改造环评制度

1、对设备展开改建时，必须作出改建的技术文件(包含技术表明文字、图纸和工艺等)，报机电运输科经分管矿长批准后方可展开，集团公司(矿)管设备的改建，必须按照设备分级管理办法按程序。

2、设备改建完工后环评，由设备管理部门按核准的改建方案，