榆家梁煤矿县丞员岗位责任制例文多篇合辑

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第一条

县丞员必须认真细致地按时巡查设备。对设备的异常状态必须及时发现，深入细致分析，正确处理，做好记录，并向上级汇报。

第二条

巡查时应按照本单位规定的巡查线路展开巡查。

第三条

巡查配电装置，出入高压室，应当随手锁好门，以免大运物步入室内。

第四条

县丞员展开巡查后，应当将检查情况及县丞时间搞好记录。

第五条

检查仪表命令、事故音响、灯光信号与否正常。

第六条

主变声音、温度、加热装置的运转与否正常，安全检查隔膜与否完备，呼吸器与否通畅，硅胶与否变色。

第七条

充油设备的油位、油色、油温与否正常，存有无渗漏油现象。

第八条

瓷瓶、套管与否洁净，有没有损坏、裂纹、振动痕迹及其它现象。

第九条

母线有没有伤疤、割断股，金具相连接与否套管，接点温度与否正常。

第十条

分后合闸指示器与否正常，操作方式箱关团与否严格，隔绝刀闸运转情况与否较好。

第十一条

直流系统及浮充设备运转与否正常，蓄电池与否存有锣肚现象。

第十二条

音响信号与否正常，二次电路保险、刀闸与否较完整。

第十三条

中剧与否较好，网门与否锁上。

第十四条

霹雷器与否运转正常。

第十五条

一次演示图板与设备的实际边线与否吻合。

第十六条

安全工具、消防设备基础与否较完整，存有无裂纹、弯曲现象，门窗与否关严，孔洞与否阻塞。综掘一区政治自学制度综掘一区政治自学制度

为确保工区安全生产工作的顺利进行，加强职工思想教育，提升职工政治思想素质，规范职工犯罪行为，特制订政治思想自学管理制度。

1、每周五在工区会议室展开政治思想自学。

2、政治思想自学会议由书记或区长策划。

3、凡当日执勤人员必须全部按时出席会议，并搞好记录，无故不出席会议者、并无记录或记录不全系列的每人次罚款50元，迟到者罚款20元。

4、对上周矿党政工团有关文件精神展开自学，严苛按照矿印发的政治理论自学配档表中内容非政府自学。

5、特别强调劳动纪律及行为规范，对违背劳动纪律及行为规范的职工进行批评教育。

6、主持人必须搞好记录，记录内容必须齐全。安全生产教育与培训制度安全教育与培训制度

一、凡受领矿职工岗前培训必须秉持三级培训制度，下井前必须经过安全教育培训，并经考试合格，具有入井进修资格，方准入井进修；在老工人率领下，签定师徒合同，进修四个月后，再展开适当工种的岗位安全培训，经考核合格，获得《安全工作资格证》后，方准上岗单一制作业；未经培训，或培训考试不合格者，一律严禁分配工作。二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格获得《安全工作资格证》后，方准上岗；未经培训，或培训考试不合格者，干部不许统一指挥生产，工人不许上岗作业。三、因工作须要调岗的人员，劳资部门明确提出服兵役意见，呈报矿领导核准，安培中心按有关规定对其展开崭新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准至崭新岗位工作，否则，不许服兵役。四、特种作业人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种操作方式资格证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，严禁上岗作业。五、安全培训时间：新入矿人员和服兵役人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均严禁高于上级有关规定建议。六、安全技术培训内容：1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故防治科学知识和打火、脱离险境与脑损伤救护为培训内容。2、特种作业人员的初训内容严苛按照《煤矿安全培训教学大纲》展开。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害预防及各工种有关的专业知识为培训内容。3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期施行的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、崭新建议；有关本岗位及其有关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全管理的新经验和新方法；近期典型事故案例分析；存有重点的备考研习过的安全生产科学知识，特别就是关键性灾害事故的出现规律及预防措施为主要培训内容。4、服兵役人员的培训内容按崭新岗位工种的初训内容展开。七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门基本建设安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审核，经核准的安全技术培训计划，必须确保按期顺利完成。八、矿安培中心必须做好安全技术培训档案管理工作，把调回移出、对调工作服兵役人员的安全技术培训档案及时展开整理。冶炼区（队）支部书记安全生产责任制冶炼区（队）支部书记安全生产责任制

1、认真贯彻并监督继续执行党和国家的安全生产方针、法律、法规，积极主动非政府职工自学上级有关安全指示精神，顺利完成各项工作任务，努力做到安全生产。在安全工作中正数全面教育责任。

2、强化职工安全思想教育，及时掌控职工安全思想动态，充分发挥党员在安全生产中的模范带头和监督确保促进作用，保证党员身边无事故。

3、积极主动非政府积极开展安全宣传教育和“三违”人员学习班；搞好“三违”人员的思想教育工作，全面落实职工独立自主保安责任制，增加“三违”现象。

4、深入细致现场，帮助化解安全隐患和生产工作中的难题，确保安全生产。

5、非政府积极开展不好党团员身边无事故活动，经常检查网员、岗员的工作，充分发挥他们在安全生产中的促进作用。机电设备运转保护管理规定1、岗位操作方式人员负责管理看管不好自己采用的设备，不经领导同意，不许其它人员操作方式。2、严格执行操作规程，不超负荷采用，文明操作方式，设备上不随地杂物。3、操作方式人员必须注意安全设备运转情况，例如存有异常现象，应立即向当值班组长汇报。例如情况紧急需向集控室收到应急故障信号，并使全厂设备急停，并踢岗位信号，等候班长或机、电工处置。4、工作人员应当坚守岗位，不得擅离职守，集中精力操作方式，不得玩耍说道苦笑。5、上班前应付所属设备展开清扫、检查，维持设备的洁净、完备。6、深入细致核对交接班记录，主要内容为：上一班向上上一班交代设备运转情况及运转中辨认出的问题，记录应当确切明白。7、对煤尘小的岗位应当展开除尘处置，提升设备运转环境。8、合理安排生产任务，设备功率必须吻合于生产能力，充分发挥其效能，但不得超负荷采用。9、设备零部件及安全防护装置齐全，线路、管道完备。10、设备及管路并无漏油、漏气、漏水、漏电。11、各设备杀菌部位应当保持清洁，油路畅通。油壶、油枪、油杯、油嘴齐全，油质符合要求，并按时助威和换油。12、各设备传动系统、操作系统、维护系统应当完备、灵敏、动作可信，电气系统维护整定精确。13、设备每班展开检查，班前由操作方式人员展开检查，班后由设备包机人员展开县丞，辨认出问题应当及时处理，处置没法的问题应当向上级领导汇报。14、日常维修保养保护内容（1）检查设备的操作方式机构、按抖、手柄、指示灯等与否灵敏可信。（2）检查设备难收紧、瓦解的部位与否正常，例如传动轴相连接部位、筛板与否收紧，弹簧与否移位，刮板螺丝与否开裂，皮带滤煤器与否太松等。（3）检查设备杀菌情况，并参照设备采用说明书对设备定时、定点、定质、定量地重新加入润滑油。（4）检查设备锈蚀、砍、碰到、受伤和漏油、漏气、漏液、漏电情况。（5）班中维持不好工作环境卫生，班后对所属设备展开清扫。（6）辨认出隐患必须及时处理，关键性问题必须立即向上级汇报。15、消防系统内容（1）根据设备采用说明书建议，并结合实际采用情况，对设备展开部分解体检查和冲洗。（2）除展开日常维修保养内容和处置日常维修保养无法处置的问题外，对设备的各协调部位按建议展开适度调整。（3）对各设备的润滑油、滤油器展开检查冲洗，必要时应更改，维持管路通畅并无泄漏。16、对水泵设备及系统，应当定期检查试运营，维持较完整，确保能够随时投入使用。马龙煤矿调度室副主任岗位责任制马龙煤矿调度室副主任岗位责任制

1、帮助主任搞好调度工作、制订科室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务指标，并监督实行，负责管理非政府本部门人员共同完成所肩负的任务，及时发现和化解调度工作中存有的问题。

2、掌控矿井的年、季、月生产工作精心安排。帮助主任协同、统一指挥生产，及时介绍安全质量情况和生产动态，当即行现场关键性问题和事故出现时，应当积极主动非政府人员展开处置和救援抢修工作。

3、介绍掌控冶炼工作面unclear以及加装工作面的施工进度，掌控冶炼设备的调配采用情况，介绍大型固定设备的运转状况。

4、辨认出影响安全生产的关键性隐患时，严格执行有关单位和部门采取措施，及时处理。

5、负责管理贯彻落实上级下发的安全生产文件、命令、通告、通报、调度命令和有关会议精神，追踪全面落实各单位的贯彻落实情况，并必须及时搞好汇报。

7、出席有关的调度会议，严格执行全面落实会议精心安排的有关事项，对生产中发生的关键性问题，非政府人员深入细致现场研究分析研究，并明确提出分析材料，为领导提供更多决策依据。

8、非政府冶炼工程竣工验收和矿井面安废工程协同，均衡各单位所经济负担的工作。

9、负责管理顺利完成矿领导以及调度主任信访部门的临时性工作，主任不在家时，行使主任权利，保证调度工作的正常展开。碾压矣煤矿生产管理员岗位责任制碾压矣煤矿生产管理员岗位责任制

1、在调度主任领导下，贯彻落实安全生产方针，负责管理日常生产的管理业务工作。

2、随时掌控生产变化趋势，不断介绍各冶炼面准备工作、加装和设备运转等情况，定期展开生产分析。

3、深入细致现场掌控和熟识生产动态，及时非政府重点调度，化解生产中发生的速手问题。

4、搞好原始记录，提供更多生产活动分析报表。按规定撰写旬、月安全生产总结，并及时报上级调度。

5、掌控生产任务顺利完成情况，经常分析生产任务顺利完成优劣的原因，随时提供更多建设性意见。

6、按时顺利完成领导信访部门的各项任务。

7、自觉继续执行各项制度，做好办公室的卫生工作。提高设备设施定期检查检测检验制度（寨崖底煤业）为进一步强化提高设备设施定期检查检测检验工作，确保矿井安全生产，创建本制度：

一、崭新加装的矿井主要提高装置(摩擦式提升机系统)，必须环评合格后方可以投入使用，资金投入运转后的设备，必须每年展开一次检查，每3年展开一次性能测试(提人的每年展开一次测试)，判定合格后方可以稳步采用;大修后的主提高装置应当展开1次测试，以后每3年展开一次测试。崭新加装的缠绕式提升机系统，必须环评合格后方可以投入使用，资金投入运转后的设备，以后每2年展开一次测试。

二、提高装置的各部分，包含提高容器、相连接装置、罐耳、罐道、罐座、装运设备、钢丝绳，以及提高绞车各部分，包含滚筒、刹车装置、深度指示器、防过卷装置、速度限制装置、调绳装置、传动装置、电动机和掌控设备以及各种维护和枪机装置等，每天必须由专职修理人员检查一次，每月还必须由机电部门非政府有关人员检查1次。辨认出问题，必须立即处置，检查和处理结果都应当存有记录。

三、提高钢丝绳检验应当采用符合条件的设备和方法展开，检验周期应当合乎以下建议：

(一)滑行人员或滑行人员和物料用的钢丝绳，自装设时起至内要6个月检验一次;装设吊盘的钢丝绳，内要12个月检验一次。

(二)滑行物料用的钢丝绳，自装设时起至内要12个月展开第一次检验;以后内要6个月检验一次。

(三)摩擦轮式主提高绳，采用期限严禁少于2年，均衡钢丝绳采用期限应当不少于4年。如果钢丝绳断丝、直径增大和破损程度不少于规程规定，经核准可以延后稳步采用，但严禁少于1年。

(四)提高钢丝绳必须每天检查一次，均衡绳，必须每周检查一次。

(五)对采用中的钢丝绳，应当根据井巷条件及破损情况，至少每月涂油一次。摩擦轮式主提高绳，只准涂浸专用的钢丝绳油(增磨脂)，但对不能绕开摩擦轮部分的钢丝绳，必须涂抹防腐油。

(六)看管少于一年的钢丝绳，在装设前必须再展开一次检验，合格后方可以采用。

(七)提升机的主轴、天轮轴、相连接装置，每年展开一次熔接试验。

(八)对金属井架、井筒罐道和其他装备的紧固和破损情况，应当每年检查一次。辨认出收紧，应当实行修整或其他措施，辨认出防腐层破损，同行人刷防腐剂，检查和处理结果应当存有记录。不安全犯罪行为基本控制措施不安全犯罪行为基本控制措施

第一条人员市场准入

员工不安全犯罪行为就是引致风险、事故出现的关键原因，安全教育培训工作能有效率提升员工安全意识、素质，防止不安全犯罪行为的出现，建议公司员工上岗前必须展开岗前健康检查和岗前培训，全部合格后，培训科办理上岗证，方可上岗作业。

崭新员工试用期完结后，由综合筹办非政府有关单位及人员展开崭新员工岗位能力综合考核，对不胜任本职工作的，重新安排岗位。

第二条加强安全教育培训

1、深入细致非政府顺利完成全年的安全技术培训实行计划。根据生产形式和能力变化、人员多寡情况、设备更新、环境变化等因素，必须发生改变现有培训非政府方式，注重“干什么、学什么，缺什么、迁调什么”的原则非政府培训。

2、队组每天必须利用班前会展开岗位操作规程和作业规程的自学贯彻落实，必须秉持积极开展班前岗位风险识别评估、秉持积极开展每日一题安全科学知识的自学活动，通过生产技术科学知识和岗位培训，提升职业技能，防止工作差错和操作失误导致事故。

3、通过多种方式积极开展事故案例培训教育，达至提升安全意识的目的。

4、从掌控不安全犯罪行为启程，对不能安全犯罪行为人员还要展开安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，消解员工头脑中对安全的错误倾向性，消除不安全的个性心理，端正安全态度，提升安全生产的自觉性和责任心，从而防止不安全犯罪行为。

5、非政府积极开展安全演说、安全科学知识竞赛、安全宣传等安全传教工作，努力提高员工的安全意识。

第三条加强安全管理

实行奖励与惩罚结合的方式。通过奖励鼓励员工的犯罪行为积极主动向安全方面发展，通过惩罚对员工的不能安全犯罪行为展开约束，并使员工晓得不想那样搞、不敢那样搞。

1、严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，努力做到违者必究，一视同仁，不搞出下不为例，维持制度的有效性、连续性，强制性约束不安全犯罪行为。

2、加强对不能安全犯罪行为的严肃查处压制力度，强制性监督制止不安全犯罪行为。各级管理干部、县丞人员、职能部门必须以现场为重点，以不能安全犯罪行为易发者为突破口，不间断的展开检查和突击性抽检。

3、将个人的经济利益与安全挂勾，通过推行安全风险抵押、安全责任承揽、安全结构工资等方式，鞭策使得员工高度关注安全。

4、各级管理人员以身作则，率先垂范不违章统一指挥、不强令冒险作业，以“榜样”鞭策员工不违章作业。

5、合理安排工作，特别注意劳逸结合，防止长时间加班加点、超时烦躁工作。

6、充分发挥党政工团齐抓共管保与安全促进作用，稳固筑成干部监管、员工自保政企、家庭协管的三道防线。

第四条科学地采用人员，努力做到人机最佳相匹配

1、各工作岗位和工种都存有其特定的建议，必须根据岗位设置建议科学地挑选和搭载人员，努力做到人机相匹配。

2、积极开展岗位技术比武，从中辨认出杰出的岗位员工，扩充搭载至关键、须要的岗位上。

3、引导员工强化岗位技能自学，保证业务上精一门、可以几门。

第五条提升作业环境

1、作业环境宽敞，主要就是并使环境提升，员工操作方式设备时与周围环境、多寡、前后、东站、这么一来能够满足用户最佳状态，达至并维持作业人员能够适应环境的状态。

2、各种作业空间的尺寸和机电设备的短果都必须严苛按设计建议合理布局，充分考虑相同多寡、胖瘦人员情况，努力做到可以调整、可以发生改变，并与环境宽敞相匹配。

3、作业地点的照明设备必须维持合理的光照度。

4、噪声小的设备必须使用消音设备及相应措施。

5、作业环境必须维持干净、设备卫生、标识准确。

6、通过以上措施必须并使作业环境达至作业人员不因环境而产生不当的心理和生理反应，从而防止不安全犯罪行为的出现。

第六条搞好思想和情绪协商工作

员工因思想情绪的变化而影响正常工作的事件突出表现在：工资和福利待遇问题、工作晋级问题、与领导矛盾问题、家庭和个人生活中出现的问题等。

1、各级领导对辨认出的问题必须及时协商，避免因此而引发不安全犯罪行为。

2、员工的工资和福利待遇必须公平、合理，并按时派发。

3、员工的晋级必须公正，不徇私情。

4、员工与领导者出现矛盾，领导者必须理性看待，通过互相交流和家访等方式予以解决。

5、员工家庭和个人生活中发生问题和困难，有关领导和部门必须解决。摸斧煤矿机电副矿长岗位责任制摸斧煤矿机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,全面负责管理全矿的机电设备的更新、改建、设备选型、设备升级及合乎“煤矿安全规程”的标准、和上级建议及技术管理工作。对本单位的全部机电设备隐患自查正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备的加装、调配,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。对本单位的全部机电设备的安全采用、隐患自查正数全面责任。

三、负责管理全矿机电设备的系统图布局绘制，狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致非政府机电设备的专项监督、检查和机电各工种岗位责任制、操作规程的基本建设继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、搞好各种大型机电设备的修理、维修保养、运转和隐患的检查记录。

七、严格把关各种机电设备入井前的安全技术标准、建议，所有下井设备必须合乎规程、规定和行业建议，