2023连采队机电技术员安全生产岗位责任制规范12篇合集

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一、在机电矿长和队长的领导下，负责管理本队机电技术工作。

二、根据生产情况，及时基本建设各设备正常运转的安全技术措施，并负责管理贯彻实施。

三、及时填制各种机电报表，做好本队的机电技术基础管理。

四、经常深入细致井下检查本队各设备的运转情况，发生故障及时非政府处置。

五、熟练掌握EAM系统运转，精确制作工单。

六、负责管理本队机电各工种的技术培训。

七、负责管理搬离倒面及小的检修项目完结后的环评工作。

八、因检查不妥当而引起的机电事故，负有一定的管理责任。掘进Fanjeaux废旧工安全生产责任制掘进Fanjeaux废旧工负责管理范围内掘进Fanjeaux的废旧，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治

8、继续执行岗位隐患排查，及时消除隐患，按照“手指口述“安全证实标准操作方式。

9、出席安全讨论会与技术培训，津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、因个人违章、冒险作业危害自己或他人的，或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、其它按公司、矿、单位规章管理责任制度标准考核。装运管理制度（寨崖底煤业）1、机动车辆不应当轻易步入危险建筑物内，宜在距建筑物不大于2.5m处为展开装运作业。

2、当建筑物内有炸药粉尘或易燃易爆溶剂溶解气体时，机动车应当在建筑物门前不大于5m处为展开装运;装运作业，车辆必须打火、刹车。

3、装运民用灭火器材的高位站台，应当设置避免车辆责骂站台的缓冲器件或实行其它有效率措施。

4、装运、运送均应当重拎钳子，不得跳跃拖拉，或用橇棍、榔头等铁器敲击部件;装运作业严禁烟火。

5、装运作业必须顺从保管员统一指挥，按照选定的仓库、数量、品种、生产日期装运。

6、装运民用灭火器材时，驾乘人员应付灭火器材的外包装展开检查，辨认出不合乎外包装建议和损坏的，必须及时报告;包装箱损坏、数量不明严禁入库。

7、突遇雷雨或暴雨时，严禁装运灭火器材。

8、灭火器材的装运工作，应当在白天展开。碱沟煤矿机电设备管理办法总则1.为进一步提高碱沟煤矿机电设备管理水平，确保设备安全经济运行，再次修订本办法。

2.设备管理的范围：凡形成碱沟煤矿固定资产的设备。设备分成有偿采用和非有偿采用两种。

有偿采用即为：综采工作面所有成套设备、井下主运输系统胶带输送机、刮板输送机、井下调度回柱绞车、蓄电池电机车及服务设施设备、移动式空压机、综掘机;非有偿采用即为：除有偿采用设备之外的所有设备及配件。

3.各生产单位和地面生产单位的设备推行有偿采用管理;其余单位的设备推行非有偿采用管理。

4.设备管理办公室(以下缩写“设备筹办”)就是碱沟煤矿设备管理的职能部门。其主要职责：

4.1贯彻执行国家、地方、行业、公司有关设备管理的方针、政策、法律、法规等制度

4.2.负责管理设备的全寿命管理，即为：前期管理、采用管理、事故管理、修理管理、改建管理、除役等全过程管理以及专业化服务管理

4.3.指导设备的状态监测，负责管理疑难故障的确诊工作

4.4.负责管理EAM系统机电设备基础信息的打印和保护工作

4.5.负责管理设备技术交流和设备技术资料管理工作

4.6.负责管理设备添置的计划编制及呈报工作

4.7.负责管理指导机电、运输专业的质量标准化工作

4.8.非政府机电设备事故的查案处置工作

4.9.负责管理非政府化解生产中存有的关键性机电技术问题

4.10.负责管理非政府新技术、新工艺、新产品、新材料推广应用和技术交流工作

4.11.负责管理专项资金项目的指导、监督、协同、实行工作

4.12.负责管理设备大型部件管理工作

4.13.负责管理赔偿件的技术谈判工作

4.14.负责管理节能环保、计量专业管理

5.设备采用单位负责管理设备现场运转管理，搞好杀菌、日常维护保养和检查工作。负责管理根据设备的结构、性能和运转特征，制订和严格执行设备操作规程、维护保养制度。黄玉川煤矿电气设备操作方式的有关制度黄玉川煤矿电气设备操作方式的有关制度

一、工作票制度

工作票就是获准在电气设备或线路上工作的书面命令，也就是继续执行确保安全技术措施的书面依据。所以，在电气设备上工作时，应当深入细致按照工作票或口头、电话命令继续执行。

（一）、工作票制度的主要规定存有：

据工作性质和工作范围的相同分成第一种工作票和第二种工作票。

工作票主要内容应当包含：工作内容、工作地点、停水范围、停水时间、许可已经开始工作时间、工作破灭时间及安全措施等。

工作范围应当在工作票中用单线系统图予以标明，用相同颜色标明停水及磁铁部分。

工作票签发人应当由电气负责人，或生产领导人以及指派存有实践经验的负责管理技术的人员出任。

工作票应预先编号，用钢笔或圆珠笔核对，一式三份。

应急事故处置可不填工作票，但应当履行职责工作许可相关手续，搞好安全措施，并应当有人监护。

7、工作负责人可以核对工作票，但无法核发工作票，应当由电气负责人核发。

（二）、须要核对工作票的方式：

（1）填用第一种工作票：填用第一种工作票的工作为：

1、高压设备上工作须要全部停水或部分停水者；

2、高压室内的二次接线和照明设备等回去路上的工作，须要将高压设备停水或搞安全措施者。

（2）填用第二种工作票：填用第二种工作票的工作为：

1、带电作业和在磁铁设备外壳上的工作；

2、掌控盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；

3、二次接线回去路上的工作，无须将高压设备停水者；

4、给运转中的变配电设备接线或检修等的工作；

（3）口头或电话命令：除第一、二种工作票规定的工作范围之外的其它工作，需用口头或电话命令。下发口头或电话命令时，必须确切恰当，值班员应当将播发令人、负责人及工作任务详尽计入操作方式记录簿中，并向播发令人挑出录入一遍。必要时应展开录音。

（三）、办理工作票的建议：

1、工作票必须用钢笔或圆珠笔核对一式三份，应当恰当确切，严禁任一录入，例如存有个别弄错、漏字须要修正时，应当字迹确切。三份工作票中的一份必须经常留存在工作地点，由工作负责人（监护人）SE9，一份由县丞员SE9，按值日转交。县丞员将工作票号码、工作任务、许可工作时间及竣工时间计入操作方式记录簿中。另一份由调度员SE9,按值日转交。

2、一个工作负责人就可以发给一张工作票。工作票上所列的工作地点，以一个电气相连接部分为减半。例如施工设备属同一电压、坐落于同一地点、同时停在供电，且不能跌破磁铁导体时，则容许在几个电气相连接部分共用一张工作票。

3、在几个电气相连接部分上依次展开不停电的同一类型的工作，可以发给一张第二种工作票。

4、若一个电气相连接部分或一个配电装置全部停水，则所有相同地点的工作，可以发给一张工作票，但必须详尽填明主要工作内容。几个班同时展开工作时，工作票可以发给一个总的负责人，在工作班成员栏内只填明各班的负责人，不必核对全部工作人员名单。

5、若至原订时间，一部分工作未完成，仍须稳步工作而不阻碍供电者，在供电前，应当按照供电后现场设备磁铁情况，办理代莱工作票，布置不好安全措施后，方可稳步工作。

6、线路、用户检修班或基础建设施工单位在变电所展开工作时，必须由机电负责人核发工作票并履行职责工作许可相关手续。

7、第一种工作票应在工作前一日交予值班员。临时工作可以在工作已经开始以前轻易交予值班员。第二综采队值班人员安全生产责任制综采队值班人员安全生产责任制

综采队值班人员必须严格执行党的安全生产方针、上级有关安全命令、指令及公司、本队制订的各项规章制度。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识现场避灾路线，对本岗位安全工作的负轻易责任。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令;继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2、必须坚守岗位，严禁擅自返回。

3、综采队推行24小时管理人员轮流值守制度。非政府上开不好三班班前会、事故分析查案会议。

4、及时向职工表达上级及公司有关安全生产指示精神。

5、狠抓各班职工的班前安全教育,秉持班前会台帐下井盖章制度。对职工的上岗上岗展开监督管理。

6、及时与有关部门和老爹队长协同化解现场安全生产过程中存有的各种问题，保证正常生产。

7、严格遵守劳动纪律，搞好本职工作。

8、积极主动与工作面联系，及时掌控现场安全生产状况。

9、深入细致核对各种记录，及时处理职工意见反馈的信息，不取隐患。

10、深入细致检查地面办公室存有的隐患，狠抓地面安全防治工作。

11、认真执行队交接班制度。

11、出现的事故，班后可以必须按照“四不放过”的原则展开分析。

13、如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

14、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与值班人员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻会议管理办法会议管理办法

一.总则

1.为了进一步强化会议管理工作，并使之规范化、制度化，特制订本办法。

2.矿内会议就是本单位内部精心安排工作、处置关键性事务、商讨问题、作出决策、总结经验、交流信息、协同关系的关键工作形式。各职能部门必须深入细致搞好会议的管理工作，为全矿的生产经营工作正常展开提供更多确保。

3.各职能部门应当搞好会议前后的具体内容工作。会前的准备工作必须考虑周到、精心安排具体内容、工作全面落实;可以中要准确统一指挥，协调一致，严格纪律;服务工作必须热情周到，冷静精细;会后必须及时总结，妥善解决，认真落实，保证整个会议圆满成功，紧绷序，安全高效率。

4.本办法适用于于矿内各种会议的管理，包含矿分散非政府的各种讨论会、矿业务部门非政府的报告会、座谈会等。

二.会议的种类

1.讨论会，就是称有紧固时间、紧固人员、紧固地点的制度性会议。例如党委会议、党政联席会议、矿长办公会、安全办公会、专题会议、月度计划可以、经济责任考核可以、考核通报会、政工讨论会等。

2.报告会，就是指应邀有关学者、先进人物、领导干部或其他人士展开专门报告的会议。例如安全专题报告、学术报告、形势报告、先进事迹报告、典型报告等。

3.座谈会，就是指应邀有关人员在一起，紧紧围绕某一个问题展开探讨，或为沟通交流情况、增进感情而展开攀谈的会议。

4.其他会议，就是硝普钠以上几种会议外，就化解某个问题，全面落实某项工作或其他工作举行的会议。例如安全事故查案可以和其他专题会议等。

三.会议室的采用

1.二楼会议室为矿调度室专用，主要用以举行生产调度均衡可以、事故查案分析可以及其他生产类会议;三楼会议室为党委会议室;四楼、五楼会议室为全矿性工作会议室，未经主管部门容许严禁挤占。

2.二楼会议室由矿调度室负责管理，三、四、五楼会议室由办公室负责管理。

四.会议的管理和服务

1.全矿性各种讨论会由矿办公室负责管理通告、考勤和考核;上级对口部门通告的会议，由各对口科室全面落实;矿内各专业口非政府的专题会议、报告会、座谈会，由各专业口负责管理通告、考勤和考核。

2、三、四、五楼举行的全矿性各种讨论会，由矿办公室提供更多会议服务;各专业口非政府举行的专题会议或活动，须要提供更多会议服务的，由各专业口自行解决。

五、会议通告和会场布置

1.会议通告通常使用电话通告和见面通告的形式，有条件的可以传送电子邮件，特定情况应当使用书面通知的形式。

2.会议通告必须明晰，必须表明会议名称、开会讨论的目的、内容、参会人数及应当准备工作什么、随身携带什么、开会讨论日程、期限、地点、至可以的时间等内容。

3.牵涉具体内容人出席的会议，原则上轻易通告参会的本人;牵涉多人出席的会议，必须通告至单位(部门)负责人。参会的人员和单位(部门)负责人收到通告后，professionals清通告的内容，按通告的建议出席会议。

4.会场的布置应当根据会议的内容去精心安排，或庄严肃穆、或诚恳朴素、或简练大方、或热切悠扬。会场的布置必须与会议内容二者协同。

六.会议考勤

1.参会人员步入会场必须履行职责打卡相关手续。小型会议(会议人数不少于30人)实行轻易打卡，即为参会人抵达会议地点，在会场签到处打卡厚上刻下姓名，即为则表示至可以;大中型会议实行斥责制，即为参会人员抵达会场后在选定的排位就坐，请旨会议工作人员斥责，的边名者为至可以。

2.会议工作人员依据会议打卡和斥责情况，核对参会人员至可以情况表，精确充分反映各单位人员至可以情况，列举会议非政府较好单位和极差单位，在预设的公开栏内当场发布。

3.打卡记录就是会议考核的主要依据，必须得当看管，严禁擅自修改。

七.会议的考核

1.所有会议的至可以情况一律推行日明考核。即为：当场会议当场考核，当场通报考核结果。

2.会议考核，按各职能部门已制订的考核制度继续执行。没考核标准的，按以下规定继续执行。

⑴小型会议(会议人数不少于30人)，耽误、旷工1人次罚款5元，缺席1人(次)罚款10元。

⑵大型会议或活动，耽误1人次罚款10元，缺席1人次罚款20元。

3.所有耽误人员除按第二条规定拒绝接受考核外，在会场成立迟到席和行政处罚席，耽误5分钏者在会场迟到席坐着开会讨论;耽误10分钟者在行政处罚席东站着观会。

八.会议纪律和会议秩序

1.参会人员和会议主持人必须提早10分钟抵达开会地点，严禁耽误、缺席。

2.确因工作须要无法至可以的，必须按规定的程序告假。正科级以上干部向矿长(或书记)告假;副科级干部及机关管理人员(不含基层工程技术人员)向会议主持人告假;基层班组长向矿办公室告假。

3.参会人员严禁在可以中擅自离席，的确因工作原因须要离席的，必须书面向会议主持人告假(大型会议向当场座席的值班人告假)，经批准后方可离席。

4.凡会前未按规定的程序告假，或者可以中无故离席的一律按缺席论处。

5.所有参会人员中严禁左顾右盼，交头接耳。大型会议参会人员步入会场后必须停用手机和呼机，必须精神著眼地怒发言人的讲话。散会时必须和大家一齐鼓掌，不要提早也不要滞后，然后依次退场。

6.大型会议或活动，在会议室入口处设立值守席，由当天继续执行矿总值守的矿级领导座席值守，该领导无此的，当场会议的值班人由矿长或书记选定，值班人有权对当场会议的有关问题展开处置。

九.会议记录

1.会议记录就是对讲话内容展开的客观文字记录，就是会议会议记录、经实、决议的主要依据爱卫会书记安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，爱卫会书记全面负责管理贯彻落实和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条爱卫会书记全面负责管理贯彻落实和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示

第三条爱卫会书记二要履行职责8项安全工作职责。

1、在矿党政的领导下，深入细致非政府特雷隆单位的安全生产工作和管理工作，认真贯彻和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示，贯彻落实和非政府全面落实矿党政的同意;对本单位的安全生产工作正数主要责任。

2、进一步提高员工素质，规范员工犯罪行为，掌控零敲碎打事故;定期举行安全会议，处置特雷隆单位的安全问题和日常工作。

3、非政府制订各项规章制度、安全生产制度，并付诸实施;负责管理全区党组、工会、团青及安全生产工作，狠抓职工政治思想工作;狠抓全区的党风廉政建设工作，努力做到清政清正廉洁，克己奉公，率先垂范。

4、非政府员工展开安全培训，定期自学与专业有关的业务知识，培训员工安全意识和专业技能。

5、策划本单位年度、季度和月度的工作总结和工作精心安排;非政府管住防雷防盗工作，并禁令员工无法抽烟，经常性地布置检查，总结本单位各项工作。

6、全面负责管理本单位的安全工作，率领全科党员认真贯彻继续执行上级方针政策，做好安全标准化管理工作，充分发挥党员、干部模范带头促进作用。

7、负责管理策划每周的安全活动和隐患排查可以，以及安全质量标准化周送检，分析工作面存有的安全隐患，及时采取措施，处置和确定所有存有的安全隐患。

8、非政府领导本单位展开现场调查分析，展开查案、处置、;狠反华禁令违规者，违规者惩处。

第四条爱卫会书记责任目录具体内容事项，见到附表：《爱卫会书记安全责任目录》。

第五条《爱卫会书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。晋华宫矿调度室机电副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行调度室机电副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机电副主任就是调度室机电范围内的业务工作的机电责任人，全面负责管理调度室安全生产机电管理工作。

第三条机电副主任二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、帮助调度主任全面分管机电调度工作。

二、掌控全矿的年、季、日生产建设计划继续执行情况及生产工作精心安排。及时介绍安全质量情况和生产动态。帮助主任统一指挥各区队同时实现均衡生产。出现关键性问题，重大事故时，负责管理非政府有关人员，亲临现场出席处置。

三、掌控全矿冶炼部署、综采精心安排、普采和炮改采接任及冶炼贯通情况，按照全矿的部署精心安排积极主动协同均衡。

四、积极主动继续执行机电范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。辨认出影响安全生产的关键性隐患、严格执行有关单位采取措施及时处理。

五、向上级机关汇报和充分反映机电建设、拓展、盾构、焦化、运销计划的顺利完成情况，以及存有问题。认真贯彻上级机关在本单位领导有关安全生产方面的通告，命令、命令、并检查各单位的贯彻执行情况。

六、出席机电会议，严格执行化解所出现的问题。对生产中的关键问题，非政府人员深入调查研究，明确提出专题分析材料可供领导决策采用。

七、负责管理顺利完成领导信访部门的临时性工作。

第四条调度室机电副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《调度室机电副主任安全生产责任目录》。

第五条《调度室机电副主任安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。掘进机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、掘进机司机必须经过培训，考试合格后上岗上岗。

2、认真落实“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、认真学习业务技术科学知识，熟练掌握掘进机的“结构、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保护、可以维修保养、可以处置一般性故障”。

2、介绍本班生产任务，心智现场安全注意事项，顺利完成不好本班工作任务。

3、对操作方式的掘进机及其周围安全工作负责管理，不违章操作，有权阻止任何违章作业犯罪行为。

4、检查巡查掘进机、皮带机等设备的运转情况，查阅作业现场安全状况，辨认出隐患及时处理汇报。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

5、负责管理本班掘进机的保护和管理，及时对掘进机展开保护，确保设备较完整。

6、负责管理本班掘进机及周围环境的文明卫生，努力做到无浮煤、并无积尘、并无油渍、并无闲杂物品。

7、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

8、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

9、严格执行交接班制度，深入细致核对交接班记录。

10.顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，掘进机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。机掘区材料员安全生产责任制第一条为进一步严格执行机掘区材料员全面落实安全责任，强化对盾构工作面掘进工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条材料员就是全区物料领用的第一责任人，对物料领有用时间，数量等负全面责任，理应较强的业务能力和沟通交流能力，深入细致回去顺利完成本职工作。

第三条材料员二要履行职责不好8项安全工作职责。