最全最完整的员工福利管理制度

1福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织方法草案三、员工福利委员会办事细那么四、员工福利委员会分期付款方法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细那么七、员工互助方法对八、叫员工湿补助败金给泼付办瞎法犹九、委员工服福利滔金办档法草师案旅十、袄职工间退休挤福利缩基金趟方法烟十一燕、借当支办恭法削十二炉、科秃组基犬金办笔法草慌案恐十三爽、慈近善基朽金设魄置及糟管理捏方法械第二境章抽员问工生荣活福集利制怕度建足一、渴员工黄婚丧矩喜庆纯应酬愉方法惜二、损公司妖暨直臣属主狠管贺旨奠同拢仁婚闹丧标采准时三、要婚丧嘉喜庆夕暨福剥利补崇助给羡付规链定白四、牵女员互工嫁知妆资邮助办山法稍五、言房屋杠津贴但给付咸方法风六、休员工肃购置构住宅扫奖助炼方法题七、牺员工栗福利宇制度铃八、贤员工烘家族去生活割补助龟费支捕给办寄法索第三掉章吵嫂员工鼻健康掉福利呈制度搞一、纱员工榨健康服检查置方法徐二、父门诊复医药塌费补序助办聚法禽三、俯员工娃医疗油补贴鸦规定印四、绣特约告医院泛医疗编贷款顶方法殊五、赢员工浙公伤训补助括费支剂给办讽法龟六、宴伤病况、重渴大灾流害及跳丧葬描补助键方法是七、片旅行谋意外冷保险倦八、斗员工撕福利产残废拴给付晴等级联标准移表黎九、籍员工圆抚恤幕方法疫十、异从业椒人员静抚恤姐方法作十一宏、员位工抚渗恤细酬那么墨第四饮章捐筐员工渗储蓄凯福利秤制度森一、足员工印储蓄仇存款眉方法位二、震员工净优利押储蓄僵方法蔑三、掉员工状优利痕储蓄牧存款致作业华准那么葛四、上员工怪储蓄惊及退耍休福重利基锻金计芹划驱五、窄公司敬福利供委员物会同梅仁福艰利存自款借南款办衣法砍第五趣章羞甜其他滨福利统制度蜘一、袍福利校委员哨会奖蚕学金喊方法蜓二、秋公司辜员工烘子女格教育港补助掩金支枝给办类法兵三、潜员工迁福利胜委员哭会服点兵役仗补助爹方法真四、戏营业朝、保甜养人陕员交野通津堡贴支暂给办韵法出第一询章筐员米工福课利组车织规雕章杀籍船一、森员工想福利渗委员善会组貌织简秀章溜倦包(一抓)本缎简章量遵照啄员工纯福利善委员纱会组型织规币程第园十条等的规精定订盆定。辽享坟(二拌)本莲会定欧名为易服装谈工业答股份笋有限然公司惕员工谈福利才委员胶会。跨愉偏(三宣)本恨会设踏于服糊装工葬业股酷份有津限公奥司内扑。捏亡苗(四仰)本侄会设幼委员惨9人忍，除甩由本父公司唱财务粘部经瞧理为友当然朴委员厚外，陷其余瘦由职谢员推妄选代捧表5匹人，象工人顿推选摔代表铃3人懒充任鹊。再梳由委鼠员互尖推1扣人为腹主任雨委员邮，任火期除落当然材委员疏外，形均为童1年气，连你选得徐连任宁。凯粉固(五村)本数会设勉总干箭事1克人，望由委掉员互裙推兼世任或鲁聘会浪外人太员兼尽任。紫犯波(六岂)本味会委扮员、锻干事表概为柔义务境职。屿妇葛(七敢)本完会每挣月开倡会1唉次，讯必要汤时可舌开临炭时会查议，笨会议伴由主惊任委更员召赖集并写任主胁席。暖换故(八状)主脖任委园员因跳故不割能执尚行职失务时己，应唉在委咸员中密委托宁1人撤代理楚。选盟揉(九产)本呀会任坛务如瓣下：士城膊1.撤关于技员工版福利晒事业管的审思议、梯推进震及督赌导事冲项。输后坡2.斧关于翠员工况福利阅金的头筹划爹、保困管及团动用握事项尼。坚降铅3.坦关于涛员工烫福利壶事业积经费龙的分失配、潜稽核瞒及收蚕支报续告事房项。坑绵损4.亡其他转有关葡福利瓦事项俊。测胁制(十窗)本辨会办私理福锁利事慌业设狭立服铅装工剃业股途份有肃限公极司员扯工福芦利社剥，其院章程嚷另订未。厕盲谦(十房一)学依法踢提拨泉的福恨利金浴，应识由本网会存磨入银恩行保碧管，揉非经炕本会绢会议刃通过膜不得竿动用矛。捕头劳(十米二)料本简逃章自跑呈奉欺主管梯官署炊核准榴后施露行，确修改扎时亦豆同。兼二、焦员工势福利持委员猴会组镰织办洽法草甘案乡镇习(一屈)本罪方法鼠依照膏员工春福利弦条例出，工剑厂法眨及本黑公司百人事旧管理于方法绪制定刃。本至公司削职工锡福利守委员糠会的帝组织弦、工艳作项迟目悉阻依本词方法搬的规驴定办欣理。墨渴拒(二乳)本榜公司命职工兔福利载委员悄会设掠主任意委员盛1人苹，由猫公司丛选派厚。一兆般委巨6人俊，3三人由授主任性委员供推举禁，其组余由妈员工睛全体名推举义。福安利委咏员会猾(以杜下称哀本委魄员会外)每志月召片开一那次，扫由主号任委杨员负星责召备集。穴组织允型态探参照泳图1的.1诚。通膀洒(三州)本收委员下会设婶干事睛3人伪，负倦责办电理财既务、劝行政乡及福县利活胸动的贴举办恒。干观事由炕主任普委员党自委寻员中论推举帜。乡柴袜(四酒)本本委员属会设论福利腾金运办用小枕组，驶由主纱任委锋员及拖所有故干事浓组成烛，负乏责福判利金看的运棵用、拴审核浇。卵芳钳(五响)本殊委员真会负戏责办仓理本衫公司镇所有译员工蜡同仁皂之各家项福亦利、骑伙食尊及职茫工福狱利金寄的运绩用事纯宜。胖介吃(六尖)本菊委员晚会之孙委员染、干洪事任猎期一昨年，刷连选端得连个任，亩每年威的9画月1上日改奶选，聋选举浊后立凑即生纺效。共另蔽(七欺)本郊委员凶会之剥委员拔、干嫩事均济为义帖务性摘职位霞，不奸得支惰领本谜委员袋的薪宿资，凝假设有王侵占挥本公日司员悲工权糟益事闯实，引应以钥本公部司人当事管显理办饥法论仆处。挠狼撒(八装)有投关福融利金桶的动禁支、疼运用晒，另牲订办志法办坐理。验顿丑(九增)本阻方法熔有未繁尽事挺宜应架酌情狮修订冶。悬灭泪(十宽)本赴方法颠自即然日起洁施行艳。痰三、旦员工丢福利钢委员喊会办产事细叠那么颂远亦(一葵)本邀会为厨确定题工作看人员延职责内，便泉利会慎务处房理，叹特订塔定本劫细那么此。胞牢得(二伙)本仅会职静责及沉会务去的处银理，市除法测令及算本会龄组织诞简章绕另有洁规定盒外，内悉依必本细中那么行筑之。众薯猪(三赚)本册会为候本公悬司职樱工福等利事雄业的尤决策宵机构伶。邀神祥(四巡)本梅会主宜任委勤员的薯任务动如下娱：孩刑榨1.枯召集倚、主辣持委遣员会袜议，录并执拼行其辣决议遵。叫厅淡2.灯业务漆方案众、工饲作报窃告、臣经费赌、预工决算搂的提遗出研鼓议及莲工作嘉人员围的提且请任侄免。淘老风3.为筹划条、指努挥、仰监督兽本会仁及所炸属单图位的摇业务予、经推费、犁人事窝。自器裁4.碗代表虎本会圣总理须一切租会务触。曾驾鉴(五惜)本寨会委段员的区任务滩如下黑：尺筒丹1.袄参加昏委员女会议勒研拟愤提案况。谱醒痒2.嘉提出旱有关捉福利父事业刷的研肠究，种推动东改良烂事项检的建造议。户弟援3.壳坚行谣本会贯推定性及主喂任委客员分信配事厘项，凤并提煎出报略告。桨疗份(六剩)本浓会总击干事靠的任护务如歇下：号杰吉1.糕秉承意主任阻委员犯之命度及本胳会的冲决议意处理厉本会随日常注业务象。粥序非2.伞业务垂方案藏、工偏作报填告、掠预决伯算、阳报表利等撰肠制事既项。稠窑灭3.鱼有关皆文件地的收幸发登铺记、医撰拟辟、保削管及淋开会方的通抵知、你布置始、记落录等仿事项异。蓝除孕4.此本会溜资产剧、用轮品、馋各项鸽福利眼设施煮的登掘记保照管以增及对习外连艘络等姻有关返庶务弯事项遣。顿财脱5.忠本会药各小靠组暨软所属蛙单位锁的联尤系事尸项。闻迎幸(七志)本浴会为枯促使沸各委妄员分堪工合薯作，贩设供按应、奉康乐泳、财筋务等铃小组膊，分茂别负炊责策耍划，宜推动究各蛇小组缎完成雹任务韵。事撒鸣(八驱)本治细那么冲经本经会会吊议通配过后耕施行丈，修纪改亦殃同。滑四、请员工盏福利扁委员师会分尿期付洞款办薄法最鲜尿第一盒条疏本稍会为炊谋员厘工经健济的姨利益毙与生音活的揭改善拖，便管利员很工购眯买分蠢期付退款物会品，少不计蹄利息掌原价吧售予奉员工狮，特风订定暖本办肾法。偿狐替第二惑条部本摇方法胆所适竞用的稠对象艳一律药限于牛本公终司依盟法缴灯纳福张利金非的员所工。梁秆良第三朵条周为欧确保百货款针归还忽起见钥，购侮买人证应觅描具各仁社认麻为适希当的御本公初司员缸工2过人以胖上为罚连带朗保证兽人，顾如各动社对灿所觅四连带患保证滴人认居为不烫适当寒时可弃要求味另觅购更换匹。义存琴第四思条薯欲开购置削分期秘付款财物品狭的员侧工，胁应于秒每月卡10踢日以淋前填寇具申温请书茧连同冈保证炸书送兄交放各社健销售亩组，摔并由歌销售体组于剖申请阻结束蓄5日点内注狡明购喊买人乖薪资扯及对寿本社劈赊欠主金额纵等资氧料，辩送筛请审眨查小柄组召始集人仓召开妥会议轰审查驰。扰薄聪购置烛人经福核准跟分期梅付款啄后，兽应凭浑各社棒发给毫的购至买证孟，于垦月底术持往齿特约滤商店住购货射，逾外期锋以自康动放师弃论戏，不引予保汇留。保涨叼第五段条产分散期付湿款物瓜品限李于自胖用，振如有吵转售名图利肠或虚育购物痕品将蚀所得屑货款住流为刺其他皱不正雨当用幅途者坐，经允查明蛾即予史停止蔑分期住付款债购置随权一予年，泰并得攀请求晕提前俘归还胆其向敬各社尖赊欠兔的一酒切亲货款珍。缺言践第六李条小购解买人动在货槽款未糕全部纲清偿旧前离认职或悬不能路如期招付款往时，蜂各社移得随至时将柜所欠脂的金再额作劝一次武全部忘请求芳清偿扛，购满买人悼及连庆带保薯证人触不得稀异议池。摧延客第七捕条伶连杀带保隆证人在对于辣购置醋人所恢欠货辅款无昆条件掘负连被带清护偿之倦责，辉并抛疾弃一锅切抗骑辩权。氧捡秤第八批条告购纺买人守滞缴缘货款困2次绸以上握者，贵应即弹停止姓其购脆买分辅期付淹款物吵品的养权利赴，直迈到其借货款助清偿刃日起尚一年尼后始曾予恢裳复。挤熊只第九眯条期购箩买分蜂期付馒款物还品的烈保证愿规定氏，购昏买人闲应觅抽具固均定员滚工2插人或银固定毅员工橡1人狸非固垄定员蹦工3允人为勉连带铺保证没人，丸连带柏保证欲人未新经各性社核特准不燥得变昼更，遵其保踏证继公续有摘效。玩挨并第十醉条燥分委期付激款物菜品的血限额概及付友款规雾定：荒昂椅(一碍)分乖期付场款之横限额恶不得研超过抵购置复人每雾月缴唱纳福芳利金齿10幅00敢倍数磁为限毛，但营最低陶限额优规定延为1炒00颤0元字，最陈高限辱额规塔定为轿15杰00即0元泼，购规买人劳每月烫应分三期付交款连霜同赊近购物键品总氏额不房得超龙过该每月闸应领劳薪资窝总额刮60延%。糟冻眠(二啦)分瞎期付最款物拔品付株款规概定：络葡忠(1国)1县00仿0元摧至3刘00效0元文每月芳至少杂应付傅30牲0元见。枯音摧(2右)3夺00婚0元校至6贝00化0元理每月私至少聚应付欠40帜0元逐。传正膊(3安)6疤00礼0元各至9禽00侄0元等每月娃至少散应付拢50望0元套。斥治苏(4标)9颤00纲0元马至1掏20涨00原元每戏月至逮少应链付6很00示元。缸竟锄(5照)1举20抛00惜元至把15框00毛0元须每月赶至少药应付烫70脱0元凝。六精楼(三押)分乔期付希款应胶付货梢款日驾期为潮发薪辽日。激巾荷第十嗽一条五浙分期便付款哑物品测特约紫商店芝经审叮查小泥组审尖查通畅过后垒另行殃公布词。础构埋第十圈二条歪敏本办喂法经钞员工锯福利御委员闲会审蜂查公棒布施凤行。袍五、圣员工粗福利荒社章桨程通粉尸(一名)本舌章程筐依照枪服装吸工业控股份略有限谅公司葛员工眨福利症委员踢会组缩织简球章第掌十条过规定占订定备。秘聚锄(二灿)本防社定禁名为键服装尽工业投股份宗有限俱公司萍员工事福利雹社。仓专之(三旷)本概社设杰主任奸一人螺，总颗理社福务。临彩亩(四虽)本敬社设三业务刷、总木务两窑组。造谎绪(五鸽)业位务组各经营玻以下盗各项施事项翼：舟腰驶1.活关于裁改善滚生活念事项耽。碍阅抹2.搬关于艰补习棒教育预事项器。绑裳命3.汇关于迅康乐晶事项鱼。秧歉筑4.峡关于企人事他效劳蜡事项松。愈岗魂5.请其他指有关炕福利看事项汇。视被绘(六据)总勿务组际经营纽以下像各项捞：政编艳1.猴关于烫公文严撰写浙缮校班收发魄及印鄙信保驱管事紫项。睡茶漏2.绣关于玉本社气人事尚管理浅事项位。勉倒去3.抄关于拿本社障经费成出纳之事项糕。刊很萍4.惧关于孤庶务岸事项烧。挥炒汽5.愧其他厦不属名于业慨务组恒的事掏项。暮责气(七件)本春社各滴组各井设干康事1良人，稍助理祝干事走假设干倍人，勺承主霞任之身命办镇理各哈组事附务。者柱康(八脱)本尖社主央任、状干事饥及助迈理干欣事均赠由员登工福铜利委贸员会已派充钢。锤买抚(九粗)本疲社举阁办业具务暂讯定如减下：辉细慕1.佳贩卖闻部(惜日用之品廉炊售、晒分期请付款择等)技。绝三班2.谁图书砖室(漆出借姿代理输业务铁有关沈书籍尼等)喜。尊纱链3.婆阅报系室(紫提供授书报匀杂志匙等)值。巧籍箱4.炸康乐太活动惩(举昌办郊候游、杯年终位聚餐桶、晚觉会、犁摸彩益等)座。澡主拨5.拳其他扯(办粒理专删案福投利补堤助等暮)。远仓芒(十娱)本脾社举其办的痰业务站，除哑物品漏消耗咬得依途本钱会收费用外，猫概以末免费僵为原袭那么。涉佣愈(十肠一)层本社躁设社绑务会秧议，担由主翼任、借干事捞及助浊理干前事组盆织，路以主倾任为六主席断，其失议事染细那么衣另订。府项开(十屈二)养本办天事细今那么另闹订。暮丛离(十哥三)搏本章挤程自墙呈奉嘱主管痰官署班核准因后施珍行，后修改秩亦同紧。

装六、插员工这福利抵社办响事细拆那么伞(姻一)草本细瞒那么依瘦据本协公司功员工携福利那社(总以下偿简称仇本社而)章首程第撞十二伍条规搞定订侨定。俯钩山(二随)本志社参振酌实冤际环粒境需主要，化配合袭福利再金收忍入，丸于年陶度开内始前鲁，拟胁定业毛务计读划，乏提送籍福利吼委员斧会核连定后肆实施细。它杏网(三鼻)本鉴社主黎任的延任务胖如下疤：盲边瓜1.骨依照习福利嘉委员蛮会的弯决议卵，办托理各屯项福霜利业确务。等笔屋2.巧业务括筹划孙、核唯定事络项。阔爷同3.追人员朱的指牛挥、捉督导巾事项跌。革播扣(四辞)本伏社业意务组抗干事赛、助唉理干宁事秉址承主筹任之彩命处辰理本葵社举统办的胆各项撤业务皮。哄朝渡(五贿)本吐社总例务组安干事断、助捧理干么事秉吉承主兄任之柱命处雕理公糟文撰穷拟、值缮校哭、收禁发、姑档案斑、印怜信、出财产壶、庶睡务、及出纳挑、保魂管等垒事项省。赚他乎(六蜓)本希社的体财务辈处理肚、经遥费收奋支，吼依照闹福利浅委员救会的怒决议比办理先。丘疑介(七碎)本泽细那么该经福贿利委伍员会久会议雾通过良呈请赞主管舟官署汪核备亩后实门施，闻修改巨亦同如。

殖七、柜员工懒互助栋方法旱洒辽第一停条服为液发挥跳员工闹的团栗队及误互助弱精神叹，安虏定生随活，随以提红高工址作效赢率，泰特订笛定本遗方法吉。链帐出第二代条绳为庆配合售本办给法的扯推行券而成盯立员榆工互蜜助委衰员会丈(以雹下简护称本忽会)爬，办骗理有闷关款池项去的保卖管、斗核发畜、生况息、赖运用梁等事疫宜。抚木武第三江条汤本妖公司短员工吐除临第时工宿员外傻，应燃一律释参加特本会移。其织互助租权益置自缴每纳互块助费佣的召月份蚀起生兰效，绿自奉命准离繁职之该日起开失效嘱。相们绒第四滴条侨本丘会除俭设置扭当然议委员演6人匪，由上公司朴厂部晕一级帝主管缴及总效务(捧或人顽事)窄、会筋计主耻管担叉任外汗，另格设置扇委员者3人企至6面人，帆由全们体员右工推炒选，累并由印委员租互选冤主任苏委员腥一人愤，负羽责总忌理本蒜会一抹切业盖务。质累奋前项轧委员吉中除无当然暴委员伙外，服任期穷皆为钩1年孙，连摘选得叉连任部。辰揭墙第五滴条泡本岂会设悬总务克干事是、会饲计各栏一人委，承胶办本团会事型务。多馅四第六挎条渔本嚼会每冶月定培期召至开二某次，冷如遇漂紧要单事项唐可随沉时召闲开临走时会词议。娃如无睡重大孟事项殖时并创可以航传阅领方式走进行日。刷客苹第七慧条交参织加本芳会的剑员工吗，每令月应重缴纳公互助音费及串互助虑基金敏。互变助费虹由本尚人负目担，从互助麦基丘金由刷公司斗按薪喉资(株本薪拥)的较1％叮金额秋补助斤，皆剧于发就放薪涌津时狐扣缴书。所毛缴的腊互助保基金请及互朱助费冤系互框助捐镰款性撕质，副概不畏退还瓦。殿嘉扒第八鸭条草停佩薪留营职人础员在寿停薪浮留职昆期间浮所发搬生的宗互助腿事故棵，不旷适用割于本描方法祝，但棋因公链伤粪假或险特别膛病假绢逾期鱼而停药薪留叠职者腰不在迫此限登。备科顶第九棋条政本锤会经提办的爽互助吊事项够应每障月公堂布一诊次。串本会红收支臂应每序年结照算一格次，饲于翌枯年一蛋月公饼布。贫怖笼第十倍条佣员源工申鲁请互忌助事巷项时走，以饲“互裂助事敲项给暂付申企请表遮〞申源请。挂巴旁第十粮一条增捐员工邪应缴军互助克费及扛互助霸事项进给付喜标准些如附男表。遗拥陕第十枯二条钢慎本办柱法经免呈准妇后公出布实嫩施，培修改衰时亦察同。足八、熄员工乖补助彩金给伶付办食法改(搂一)端为谋途求员蝴工生肿活安里定，锄增进坦员工挑感情攻，唤辉起团眠结合演作精筑神，滥特订既定本混方法片。危权棕(二另)本孙公司剂员工税本人晚结婚迷或子壳女结纺婚；逢员工忽本人嫁或其营配偶穿生育售；员碑工子触女的默教育灯；员龟工本惯人的扒父母飘、配拌偶、错子女窝丧亡歉时得闭依本烛方法兆的规柳定申吴领补思助金晃。俩桥权(三旅)员屿工本举人结绳婚，赢给付细根本包薪资紫一个抖月的塞补助件金。形并由比公司刑致赠畅喜幛善或拍蛾发贺因电致担贺。饰但结毕婚当久事人姓均在私本公拔司服员务时宣，由题一方柿请领肠上项霞补助惯金，昼另一燕方只狱能请酱领1眉50油0元烟的丽补助述金。范樱歌(四沿)员烫工子允女结钻婚，砌给付状15省00修元的握补助会金。漂但结纯婚当冰事人画在本且公司播效劳惧时，既只能依由结辫婚当饿事人售依前间条的拾规定盖请领腥补助吓金。墙庸目(五单)员艘工本凝人或隔其配惨偶生塔育，厨一次音给付箱15智00波元的削补助专金，续并以厕2次争为限创。小纸产、庆流产许、麦死产幕，概炉不给斤付补弟助金详。繁扫易(六程)员赢工的议子女躁(除污任职见本公疏司者动外)闪就读尿经政污府立柴案的默各级鞋正规娱学校枯，其认学业浆成绩误平均泰75众分以程上，埋操行泛成绩贤(德果育)游乙等傅(6滚0分漏)以西上者筹，得腥按下坐列标枯准申缠领补杆助金谜。但陈最多桌以架3人属为限跟。怪初抬1.疫专科什以上括学校盛(5寄年制手专科均4年康级以凶上)村每学识期给纺付1摘50退0元仅。旺障感2.娱高中撇(职限)学风校(届五年题制专神科一歼、二辆、三祸年级剖)每非学期坟给付慧50衣0元燕。宏洒谢3.消初中哨(职践)学桌校每舟学期酱给付漠30栗0元耽。积名提(七裂)员拦工的螺父母晶、配朝偶、俗子女翻丧亡轿时，盈除由龟本公奸司致释送挽乘联、读花圈辟、花厌篮或岔唁电窜致哀仅外，刊父母呀或配疤偶丧歌亡时朱给付皮一个我月薪啄津的蒜补助闪金；长满二眉足岁息以上葛子女沃丧亡左时给猴付半符个月器薪津夫的补由助金距。竟胡杠(八兼)申奸请给渣付补质助金渴应填努具补院助金碍给付继申请畅书暨灭补助槐金额言领取剩收据蜓，并肿检附饱以下群证件攀：西眼客1.链结婚节补助竞金：袖户籍旷誊本沙。歼绸粒2.释生育忽补助痰金：行出生曾证明梦及户腾籍誊福本。以谢克3.碌教育掠补助造金：鸭在学困证明换及成非绩单植。押削粗4.休丧亡您补助因金：俱除籍每后户盏籍誊魂本。币衫谅结婚精补助瞒金得坝凭喜背贴、辟丧亡依补助赴金得咳凭讣课文预星先给鹊付，嘴再补搅办请却领手和续。扫治酸(九究)补于助金诸的申展请应淘于给误付原都因发亚生起仁第2谦个月泛内，星逾期通以放动弃论柱。些受丢(十鸦)临硬时及念试用女人员夸不适剪用本条方法喘。瘦膜漂(十新一)畜本办齿法各弃项补圣助金改依法蚁扣缴堆所得际税。抵尾早(十碰二)稀本办宫法经识呈董色事会殿通过圈后公喜布实旋施，吉修改溪时亦馅同。涨九、萌员工惩福利控金办宋法草立案悠垦秆(一余)员楼工福龟利金欺来源吵祸飞本公粉司员塑工福求利委凡员会或福利鄙金来污源包度括下饭列六赛项：瞎状还1.幼基金形局部肾：由员本公蝴司提答拨2乓0万敌元，睛以提绪拨一订次为形限。甚赵未2.冤营业阅额提级拨部丘分：忧由公铸司的攀营业舱额提专拨，王每月求提拨池前月仿份营闸业额削的万秀分之胸五。予原值3.争薪资离提拨罢局部忆：由幻公司桨所有去员工驳同仁嗽的薪菜资、绩年终痕奖金扰扣减流千分蹦之五狭移拨售。动更童4.晶伙食六费移恢拨部略分：反由公雾司员姜工伙肾食费值、伙吨食补商助费日移拨融。凤点耗5.哪下脚求出售剪价值咐移拨盈局部银：公处司下穿脚品降出售驾值移兴拨4筝0%皂。求惰己6.搜福利扯金运益用收腥入部戒分：幕由福手利金淘的运搁用赚培取的畏利息舍与利眨润。旗艰桨(二仿)员驾工福忠利金货之使罚用范惩围垦虎宝本委荷员会钞福利歼金的虽使用肤范围快包括造以下每六项勒用途专：惕今液1.纲办理臭本公永司同兴仁的蠢各项怪福利盆活动帝，包室括旅蜜行、愁电影粮放映济、节坟庆活择动、葛庆生庭会等垄。恶摊轨2.免办理锦本公居司同贯仁的灶伙食蹄，包舟括平叙日缮酷食、串加菜朝、聚计餐等惜。肠概权3.宏办理肿同仁跨伤病汁的救庸济慰吸问、电婚丧丹喜事活的庆冬贺哀嫩悼等饥。嚼砖虑4.践同仁妖的借冤支。劣舰鸟5.讨其他烫由本墙委员够会决车议的张用途目。式币吓6.父福利嫌金的被营利袭性运狠用或兼购置知本委帝员会总设备苹的支蓬出。哄热窑(三自)福询利金属的运暗用鲜处掌1.开本委慎员会卖福利晌金的稻运用类包括毫营利蚁性与席非营币利性承两项毕支出铺，非甘营利唐性支丰出每株月动京支的室金绒额以啄不超耻过当脚月份皇的收骡入金熄额为担原那么谈，但仓特殊欧情形蜜经由辰三分击之二塌以上嘉福利但委员竭通过飘者不怒在赖此限时。忧主汤2.轧本委樱员会乓福利金金的另非营狸利性愉支出造，应凭由福森利金馆运用伶小组业编列县预算蔽，于套每月纲月初袍提交注委妥员会穿审核萌并予掘公布恰。预叹算表挺的格冰式参窝照表涨1.专4的麦格式幻办理线。豆刑琴3.忆员工哪伙食谜费、建各项奋庆贺宝、慰驴问、犯奠仪距、救补济的近金额称标准描，由延本委艇员会演制定拣公布鞋。趋似能4.该员工太伙食针的支么出款慨项统细由本集委员禾会控吸制，蜡参照渡支出梳标准沈按日只实报两实销根，报腥销单贫的格足式孤参照奔表1算.5俗。监块鞋5.棉本公柿司同栽仁的拦伤病柴、慰蜘问、求婚丧仓喜事遮互助堂金的互发给屈统由箩当事皱人或忆其直茂接主夫管提曾出申请。猜棕诸6.坊本公忧司同朝仁因购特殊返事故岗需向剩本委时员会德申请筹借支蚁，可本由当挺事人厕填妥太，申克请单淋向本恶委员摔会扭申请稼，但糖借支桂的金圆额以猾不超索过当挎事人歌一个痛月薪扛资所篮得为移限，驱月息柴1.叔5%脾，但汁特殊叉情形僻由本殿委能员会米委员筐保证结者得脸借支重至3球个月买所得孔。借厕支单加的格覆式参只照表公四。罩勤须7.脾本委推员会疼各项授福利瞎活动葛的费然用支林出以懒不超老过当螺月份爷的预伞算为哑原那么斥，实疤报实赚销，坛报销葱单饱的格宋式同蚂表1糠.5不。斜孤杏8.亿本委再员会雹营利乐性的遣支出六统由钢福利傻金运幻用小域组运称用，锋无动斑用部麻分得己存入骄本公员司帐坟上，脂以繁1%跨日息丘计息剩。蕉室甲(四喂)福什利金瘦的运并用状源况报集告与球控制件泻群1.糊本委引员会省福利幕金运乓用小棵组每辩月月荒底必析须将喷营利换性与才非营刺利性慰支出劝编列晕结算毅表，络交付望本鸡委员明会审鼻核并狱予公沾布。叹结算夫表的深格式艰比照缠表1趟.4火的格不式编授列。寨路挨2.举福利高金的加收支淋帐务载程序平比照厅一般孕会计慌制度花办理涉，支叶出金贸额超锈过2爸00标0元朵以上泪者并仿需提姥交福利利金嘉运用劝小组发审议说。荒弱炕3.赏福利讯金运装用小侧组每唉半年烤应编哨列福阀利金狠运用毁表及玉资产梳负债缓表各限一份文交本寨委员膜会审蛇议并良予公矿布。壳练敬(五朋)附跨那么食征冰本办职法自棉公布汽日起盘实施佳，未嘱尽事眉宜并削得以京修订认。幕角十、鲜职工漂退休奴福利晌基金塘方法浙杏基(一丹)本凤公司幼为提普倡职买工储哄蓄及视谋求兼职工读福利末，并高安定图职工立退休档后的盆生活谷，依上照人停事管班理匀规那么夹的有涨关规休定，缎特订革职工绸退休菊福利贴基金撕方法证(以芽下简宁称本势方法举)。长旱鼠(二允)凡咬本公不司正陆式任福雇用隆并按片月领扛有固抖定薪生津的万职工摊始得潜适用僻本办耳法。统芬焰(三号)适失用本鞭方法葡的职未工，傲每月伯应提跌存职抄工储局存金翠，其置储存伟金额沉按该这职工仰每月掩固定决薪津慕(需不包吐括特场勤津雪贴、球外勤堆津贴僵及其刮他临踪时津兽贴)丝总额钻2%绝提存雀，并违以1柱0元剖为单服位，背其尾示数舍纤去不拣计。党痒详对前饶项个滔别职筐工储冬存金界本公楚司配齿合另税按月泡提存铸其相融等金牲额的困储存否金，付作为修该职时工的谨退龙休福尘利储讲存金消。甩兔努(四阴)本随公司猪以第做三条抚所提炕存的层储存劈金额艇总额即作为郊职工视退休闪福利协基金炊，并沫以本区公司泻为委礼托耐人委膏托投唱资股亩份有券限公匪司(厚以下愧简称协受托弓人)昆为受凤托人别，依顶本公沸司与眼受托池人签葡订的督团体概职工腾退韵休福零利基已金信运托契司约的晃规定遍进行状管理亦。弊国份(五钉)职使工停角职期灶间可秘免提揭存，乏但保轧留其山领受底退休骡福利舰金的派资格伪，复迹职时么即恢堆复提游存。覆对散该职止工已层提存拐的退式休福英利金疫的收队益，畅由受茫托人店按月复复利北计算庆滚入区本金索。但银停职胳期间柏经本柴公挽司认铺为必斧要者把得继来续提可存，恢其停啄职期骑间的慌固定愤薪津表总额芹以停盆当月协份的周固定锻薪津纽额为茄准。喝目真(六步)凡测职工闷自加索入本恭方法朽之日题起至凤依下先列规飘定奉用准退患休之黄日止臭继续租提存溜储存碰金者拼，悉剑依弯本办章法本让条及这第八繁条规焦定，淘计算皱给付涌退休来福利献金。城越纺1.波任职残满2取6年首以上盘者。壳贞菌2.影任职哪满1墨6年耽以上锅现龄棕已达推以下岭规定厌年龄遇者。晃杜洲(1房)办屡事员筒、助假理员睛、雇跪员及凝工友里、司颂机年格满4眯6岁俩的。怒顺调(2忘)专贞员及哄科员坑年满睡51扣岁者听。渠释劫(3穷)专轿门委宗员及垃高级律专员蓝年满舟56馋岁者睡。赶丈拴但前付列职痛工依勤人事架管理衣规那么交第1喷17堪条、浸第1惠18么条、技第1箩29撒条、旱第1贞30屿条、兴第1吹31息条、怀第1磨32叔条、麦第1埋33档条、像第1眼35闲条规须定同葛时享万有领里取退番职(驾休)拜金的折权益广的，患仅能朱享有侍退职左(休失)金水领取扯权，叮唯公谁司为竖该职史工提罗存的唱退休膨福利捡储存串金的返本金庭应予拔扣除轧，但捕收益遥全归范该职全工领惰受。镰切粮七、咳第6吵条所东称职榆工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