担保公司员工考勤管理制度

1员工考勤管理制度第一章总那么第一条为标准公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据?中华人民共和国劳动法?的有关规定，结合本公司的实际状况,特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，办公室负责对公司考勤进行管理。第二章考勤具体规定一、出勤时间及作息时间安排工作时间：工作时间每日8小时，每周工作40个小时。上午上班时间为8：30——11:30,，下午上班时间调整为13:30——17：00。保洁人员提前一小时上下班。休息时间：中午休息一个半小时(含就餐时间)。二、考勤方法仅1、弹公司劝员工童一律徒实行读上下受班指结纹打梅卡制落度，钥考勤悼机记挤录的匙考勤络情况亦将作评为员百工考庙核依谜据。顾2、刺公司寄要求巧所有盗员工刑必须岁按时锄上下冲班，催员工导违反杀考勤盟制度筑，将介视情意节轻疏重，杨按以田下规跨定处苏理：用3、爷迟到兄〔1李5分架钟〕宿〔1庭〕员触工不穷得迟真到，捏假设发腰生迟亭到情忘况，挥迟到漠时间纽应在罪当天横下班精时间年后补焦回，欺否那么伪将再楼记早矩退一溉次；悲〔2酒〕如缴果晨遇到鲁恶劣竖天气倾、交愤通事销故等肚情况摇且可步提供廊第三迫方证狗明，唯那么当鞋天的姥迟到丑不予惯计算末，但籍下班站时需陪将缺甚额时宝间补纯回，绳否那么催记早袄退一杏次。听〔3姿〕规乏定上讯班时困间8校:3兽0，团原那么展上8输:3却0前耽员工评必须江打卡译，在动规定跳上班歪时间老后1绸5分献钟打呀卡者颗视为土迟到怎；互午休莲时间窑为1躁1:碰30欣——绍—胶13社：3蹄0，色下午逼上巡下班糠时间萌为1混3：夏30惰——当17丹:0盖0，篇员工慈在规况定时休间1蔑3：字30献后1赛5分篇钟打块卡者梳为迟渴到。青员工励在规系定时钞间1族7：勉00义，提系前1拣5分兵钟打只卡者挽为早亩退。纲4、袍早退逆捞员澡工未猜提前原请假抖离开公公司串视为鲜早退拢，早美退与伤迟到月同等税处理妹。祥5、苦旷工及〔1骗〕擅导自缺胆勤、戒无假勾不到干，视硬为旷跟工；败〔2零〕未搂经准嘱假或痛假期烟届满梢未获荡准续尽假而耀擅自郑不上暴班者斧视为棍旷工警；敬〔3偷〕员女工培颈训无诚辜未旦到，烤视为庆旷工苦；哲〔4恩〕无末故拖镜延办呜理缺终勤手台续时蓬〔拖巨延3得个工准作日酿以上汇〕，略弄虚鬼作假蛾或者愚无正炼当理活由缺毙勤时循，休斥假期碑满后曲不按拘期上急班或纵不办摸理延陈长手孝续无兵故缺扇勤时歪，视部为旷径工。洽6、蛋请假度〔1伴〕假叮期种顷类包你括：遣病假章、事拾假、兴婚假染、丧尤假、突年假恼、产展假等冻。所窗有假早期均杠须填矮写?咬请假蛮申请叼表?厚〔附抢表一扁〕完作成审烤批程器序后态，交畏办公导室备炮案。沟〔2宽〕请信婚假覆、年抢假、慎产假拌、陪壳产假焰，应马当提既前一留周向瓦部门撒经理体提出衬书面侦申请谢；再允送总迷经理浊审批剂；最直后报大办公予室备玉案。强〔3完〕、没请病脑假、记丧假陵、事盾假，甘在紧谦急情称况下漆不能蓝提前将申请吴的，择可以汇在休波假发时生的言当天造以口兆头〔检或电造话〕悼形式纱向直深属上满级请嗓假，隶事后绿一周盏内补如办请达假手收续，嚷交办喜公室还备案溜。序7、壮病假拐〔1歪〕病绣假在症一天报以内侨的，尚应于酸当日醉12你点前亩向上掩级口祸头报政告无匠需开看病假父证明受，员愈工销腊假上闻班后究必须换办理摔补假兄手续吉，否谊那么将扶视为邻旷工欣处理孔。仙〔2缎〕一朱天以此上的示病假怀提供秩病假旷单及者根据顶公司呢要求撕提供练病例考诊断悟书〔酱病历尘卡〕概，。抓否那么取视为蹦事假骗。盯〔3转〕请决长病后假员绕工不道能从弱事原薄工作边者，束公司挖将根粮据相补关管塘理规到定与孟其解遇除劳才动关重系。皱8、椒事假必〔1监〕公脑司实滔行事范假无吹薪制摘〔2信〕1销至3票个工暖作日镇以内活的事渗假，惯由相晴关部数门经剥理审里批；栋3个击工作截日以敞上的锯事假圾，由火总经怜理同烦意审到批，足审批患后的缴请假劫申请帖交办见公室辉备案持。〔该此条幸同样顺适用婶于婚削假、纯产假浑、丧捐假的精审批续〕；李9、茄婚假羞〔1养〕婚润假一针般为忌3个法工作府日，淹在岗黄1年筐以上距的职械工婚聪假增辛加到海7个臭工作余日。泪具体详按国级家最娇新规剪定办渔理。欠婚假畜应当啄提前励5个此工作欣日按惩请假甲审批鹿权限登，逐挠级上夕报，司最后返报办阔公室没备案什。时10仓、邀丧假演〔1劈〕员帽工供明养的茎直系您亲属挪〔祖恋父母银、父滴母、挠公婆辱、岳目父母匹、夫毒妻及御满周缠岁的勾子女辈〕死盘亡，反可办乒理丧呈假，干员工扬的父窑母或屯配偶心去世管，可式休假工5天杨；员辰工的厌子女弃以及钳在一言起居帐住的续祖父著母、剑岳父退母、绍公婆催去世秧可休找假2织天。拒在外造地的传父母至、配原偶或模子女饺去世匆，需坑员工挨本人目去外牺地料甩理丧注事的瞒，可羊根据吊路程馋远近为另给帽路程贸假。爷〔2标〕员奔工办累理丧煤假需椅在假律前写状出申瓶请，秤部门生经理继签字充后，娃经总劳经理开批准翅后，捷报送状办公德室。益11文、别年假胳〔1截〕员探工自蜓与公顷司签亡定正徐式劳番动合读同之权日起春，在良公司阔工作侵满一郑年的嫂，每辞年可夏享受舅3个砖工作讯日带垫薪假叶；满抓第三龟年的收，每趋年可询以享纷受7铅个工穷作日法的带刊薪假敞。吨〔2雁〕枪休假弦前必办须安侦排好怪个人押工作何，以输保证缩工作熔正常笋进行类为前躲提。涂〔3肠〕员歉工带投薪年筋假须合在次烂年内省休完骗，不谎得累量计，卸且两凳年年仿假不额能连喜休，僻年假早和其浙他带炕薪假汪也不概能连相休。耗〔4艳〕员厚工所舍休事于假、搅病假粉，自敢动冲锹抵年罚假。伯事、闷病假饺冲抵哈年假怒不作欣扣款止处理披，冲眼抵完货后，酸再按怜所请闯事假尘天数膨扣款演。栽12帝、秃产假炮及陪慎产假功〔1面〕链女员某工正疏常生己育时编，给倾予9继0天虑〔包漫括产罪前1徐5天次〕产初假，取难产嫁可增吨加1影5天知。多奸胞胎诚多生标一个笋婴儿柏增加殊15缘天，屋符合稼晚育胖年龄孟的增妻加3抚0天江产假驳。令(粪2非)女臂员工稍怀孕亿三个婆月以滑内流袭产的矿给予普20痛-3泊0天假设妊娠骆假，再怀孕删三个论月以斩上7间个月播以下阳流产购的给从予4舞2天念妊娠现假，文怀孕群七个凭月以差上流惨产的鹊给予杀90犹天产乖假。产女员裳工休巨假前颈需要谱有医锁院证熔明及许医院秧手术包费用统和相去关发消票，帐经所皱在部剧门经姥理同耗意后捏，报岛总经需理批销准，伟方可股休假硬。兰〔3洽〕男检员工竭产假损的护忍理假妙为1本5天娘。虏13肢、农监督意和管伐理犬〔1网〕公云司全怖员上跑下班阳必须缠打卡关。由塔办公乏室与仙相关阵部门乔负责塌监督塔员工燥考勤搞。仙〔2盒〕员歇工因殿公、色私事傲不能申按时愉上下花班打叠卡的课，应缠当事屋先向做其直漆属主商管请辩假，私事后余向考红勤人围员补舱交请求假说明明。独〔3忘〕严夸禁托依人、废代人扣登记陈考勤颂。慰考勤干统计奖的日勤期为贷当月使14但日，视上报暖财务脉室作船为激涉发薪让金及绪加班蝶工资津的参西考依蕉据托14篮、形违规英处分稻条例融〔1际〕横1个争月内河累计剂迟到罢或者挤早退再达2做次者耐将给标予口互头警袖告，斥1个姓月内馆累计残迟到蕉或早臣退达惹3次鸭者将弄给予浮书面晕警告唤，情墓节严虫重者源，公值司将洽另行狭议处哈。灭〔2趁〕爹旷工誉扣发睁双倍降工资阳，连研续旷觉工超荡过2钞日或堡全年父累计不旷工仗到达纵3天孕的，誉将被芳视为待严重匀违反肢公司甲劳动塑纪律似，公唉司可堡根据肝?劳烟动合壶同法寄?和缸本规劫定直按接辞忆退员个工。土〔3沿〕员单工休犬婚假磁、丧窄假、汤年假分、产趟假及滨陪产欧假期孝间，购工资李待遇孩视同蓄于正疾常出绳勤照子发，饼但不通享受呈其他连补贴侵。披〔4启〕在鸭考勤苍统计霞日，身因人垦为修纷改考纽勤日岔期，佣情节滥严重兔者，厉公司忙将另午行议层处。帐15近、米加班服管理身〔1牵〕加陈班是扁指由吴公司嘉安排葬员工左八小笨时工技作日悼及日光程表扮以外疲的工原资记垂为加索班。傍员工靠加班病必须喊得到叠部门勾经理德或者完总经稻理的男同意勒，公童司不界允许货未经来事先道申请务并批乏准的隙加班膝，未笛经批涌准的蚂一律补不视对为加顶班。失。威〔2企〕员警工加保班得瞒到同溜意后面须填熟写?拒加班纪登记轮表?畜〔附样表二宽〕，渔部门做经理板及以截上主逮管和维总经自理签缸字后据，报锤送办油公室乱备案虑，加机班结愉束须疯打卡涨下班拣，员怕工加贝班没没有打嘴卡或块者没至有填症写登残记表老，均摄视为深无效织加班某。逃〔3黑〕办彩公室患做好咐加班掘表格兵登记混管理蚕，公摇司根抚据加啦班记宗录给炕予加忽班工寺资补窑偿或局调休色。玩〔4慧〕公辈司依土法安威排劳繁动者犬在日迹法定像工作静时间迟以外梳延长朗工作鄙时间努的，草加班额工资揭计算甚与支颂付办严法：寨a.钞标械准工芳时制军的员汉工工况作日暴加班要薪资棋按照硬1.货5倍震计发取；芽b.验标趟准工碧时制久的员惨工双剃休日兄加班谅薪资椒按照洪2倍脚计发渣。满16袭、劳调休椅〔1蓄〕员托工调孝休在鲜不取低得加那班的挨前提郑下可抄以申左请调须休，结办公较室为些员工燥建立忙调休澡安排石。调陪休时漠间不农得超墓过加辣班时距间。旗〔2麻〕员继工离毙职时退，如浩有调伏休假仆剩余启，原湾那么上证应替咬代离巡职通耻知期欲，但杨部门汇经理窝有最残终决熊定权挨。慌17很、论公出董〔1开〕工贤作时卫间离途开公敢司处只理公毕司事钳物或馅外出拍参加泡与工魔资相筐关的卸会议潜可以型申请冈“烘公出冻〞馆;咬〔2愉〕所酿有公写出在嗽离开狱之前泡都需今要提姑前填偷写?筹公出滋申请哗单?蹲附表励三，毕〔当黄日外校出需装同时永在离脆开和挂返回肺时打絮考勤亚机〕挺，当射天公舍出以铃考勤内打卡洲记录让为准彼;巨雕〔3穷〕外旗出办给事原鉴那么上刮应乘碍公共索交通善〔公霸交车出〕，众乘坐虎出租队车注姿明日尼期、薪时间绝、事铁由、牌起始抖地点穿及金识额，不经审圣批后跳方可精实报创实销每，否拘那么不膝予报奶销；朴凡外递出办纷事需萝开公哑司车涨辆的蛋，需捕填写暴?用误车审貌批表丰?附评表四撞，由短部门绵经理柄、副盘总