国家安全局真题

国家安全局真题2017国家公务员国安局面试真题(3月10日)去年中秋之际，阿里巴巴公司出于福利考虑，将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，在月饼内销过程中，该公司发现四位工作人员“采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼”，随即该公司做出“请涉事员工离开公司”的决定，此事引起舆论热议。对此，你怎么看?解析:(1)阿里巴巴属于互联网企业巨头，企业职工数量庞大,管理制度相对健全，同时以其董事局口马云为代表，展现出了大公司应有的社会责任和示范效应；(2)内部员工采用技术手段作弊，一方面说明了阿里巴巴公司内部拥有大量的技术人才，另一方面也反映出素质建设和制度完善的重要性；(3)阿里巴巴公司做出“请涉事职工离开公司”的决定，属于内部管理实务，也提醒了公司的企业文化和经营理念；(4)此事引起舆论热议，之所以引起热议，很大程度上是因为阿里巴巴不仅仅是一个互联网公司，更是新兴市场经济企业的代表和典范，一举一动都具有不可估量的社会效应。另外，很多人的热议在于这个处罚是否过重，是否恰当。在面试考场上，如果不是对此事件有过彻底的了解，很难理清事件的原委。仅从题干出发，也许看不到背后的种种发声。但是，这是面试，思考时间仅仅几分钟，也许考官想让你

答的就是题目透露给你的信息，能够将现有的信息，根据自由的知识储备做一个判断，其实足以（这是我的个人判断）。附阿里官网写给员工的内部信全文：关于“月饼”事件的复盘9月12日，安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学，用编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了到3盒月饼。首席风险官刘振飞及阿里云总裁胡晓明在与上述同学经过非常坦诚的沟通之后，公司对上述同学做出了劝退的决定。这不是一个容易做出的决定，也不是一个可以得到各方面理解的决定，这个决定也让公司再次成为舆论的风暴眼。来自公司内网，微博微信，知乎，各种对此事的关注和讨论我们一直在看。今天，集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论,逍遥子、戴珊、行癫、振飞,郭靖，王坚，王帅,盘和讨论,逍遥子、戴珊、行癫、振飞,郭靖，王坚，王帅,马老师及我都参与其中。最终我们选择支持振飞和晓明的决定，我们读到和听到各界的反馈，也检讨和反思我们在做这个决定之前和之后哪些工作没有做好，引发许多同事担忧我们对坚守价值观过于偏执以及会给鼓励创新的容错文化造成伤害。实话实说，我们也争论，纠结，感到难受。很多人问为什么我们处理的这么重？因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司，下放权力的基础

就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户，更快地根据客户需求做出迅速有效的决定。但我们必须反复提醒自己，要善待手中的权力，也像爱惜自己的眼睛一样爱惜别人对自己的信任，爱惜自己的才华，更何况是以攻防网络灰黑产和反作弊为己任的安全部门同事。未来我们还将继续充分信任和授权我们的同事。在这个过程里，我们可能还会作出一些让公司陷入风暴眼的决定，因为我们不是做给别人看的，而是敬重大家彼此间的信任，一致的理念，遵循做事做人的初衷和本心。公司和人一样，不完美。我们很幸运，用本心做对了一件件小事，才有了今天的影响力；未来我们若不能保持一颗敬畏心，而是以自己的方便和获益为首要考虑，那么也将是一件件看似不起眼的小事，解构和击败所有人的奋斗。有时候往往无心之举，却带来的大家都不愿但也要面对结果，这种结果最让人无奈。在月之夜送同伴离开，应该对结果，这种结果最让人无奈。在月之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。真心希望也相信这个事业人生旅途上的挫折，能让这几位年轻人想的更远