培训学校教务规章制度（5篇）

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1、全部任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、全部培训任课老师要严格根据排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、老师上班上课期间要注意仪表，着装得体，能表达艺体老师的身份和气质，舞蹈老师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如同学仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清详细状况，对同学负责。开课十五分钟后二非常钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5、成果每学期考核一次。每学期末对同学的考核成果应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、全部任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如消失课堂教学混乱，或老师无故离开教室，同学和家长反映剧烈者每次扣除本课时费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话，发短信，发觉一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课老师有义务对同学进行平安教育，不得让同学带刀具，易燃易爆物品，滑板等危急品，不得乱涂乱刻，不得追赶打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待同学及同学家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚同学。遇到问题需耐烦讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与同学家长沟通，主动接受合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11、任课老师要保证一学期的教学进度。为了落实教学打算和教学大纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内简洁编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。

培训学校教务规章制度2

为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：

培训班开课制度：

一、各培训班必需在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；

二、培训班必需要通过中心审核通过的'才能予以开班，否则不予以认证；

三、校团委予以各培训班老师课时费的支持〔考证类培训班除外〕，其他费用由相关学院自行解决；

四、中心统一招生结束后，各培训班可依据自身状况自由开班；

五、各培训班必需准时地向中心反馈培训班信息；

六、各培训班必需严格组织考核，合格者方能顺当结业；

七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商确定；

八、培训班负责人对其他培训班的观摩与沟通由各培训班负责人自行商讨确定；

日常制度：

一、学员思想上主动要求进步，争领先进，责任感强，敬重师长，乐于助人，品德端正，思想政治素养不断提高，遵纪守法，不铺张铺张，无不文明行为；

二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不铺张时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合力量；

三、学员团结友爱，互帮互助，关怀集体，维护荣誉；

四、学员应自觉遵守校纪校规，爱惜公物，节省水电，保持校内清洁卫生；

五、爱惜教学设备，无故损坏要赔偿；

六、关闭个人通讯工具，如有特别状况应置于"振动"档；

七、主动参加课堂商量，按时完成作业；

八、不迟到早退，不任凭进出课堂，教室内不接打电话；

九、学员用心听讲，仔细记录；

管理制度：

一、每个学员〔包括旁听生〕出勤率需到达培训班总学习课时的70%以上，有特别状况不能出勤的需写请假条〔假条需向学员本人所在学院辅导员处请〕，旷课一次以上〔包括一次〕当自动退学；

二、每个培训班一学期必需上交至少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必需上交其次篇通讯稿；

三、每个培训班一学期必需抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的〔未请假〕，一律不予以结业；

四、自觉保持教室卫生干净，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的状况，则该同学将取消期末培训班评优资格；

五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；

六、每个学员必需通过最终考核才能予以结业；

七、每个培训班培训学员结业时必需上交一份学习心得〔一式两份，一份电子版，一份手写版〕；

八、培训班负责人学期结束后必需要上交一篇工作总结；

九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必需再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。

培训学校教务规章制度3

办公室

1.遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向

2.负责学校各部门的沟通联络

3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放

4.接听前台电话，并依据需要传达给相关人员

5.负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录

6.负责上课时间家长接待，解答家长疑问

7.负责办公用品的保管、选购打算及各部门发放

招生处

1.遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向

2.负责制定招生打算，在特定时期至少提前一个月做出打算，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等

3.负责招生打算的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行状况准时总结、加以改善。

4.负责到访家长的后期跟进、电话回访

5.在特定时期做出招生打算之后，第一时间向旧生源家进步行短信群发。

6.负责流失生源的电话跟进，查找生源流失缘由，并报备教务处，做好学籍管理。

宣扬处

1.遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向

2.日常跟进宣扬品的设计、制作、交稿

3.负责学校内部展现部分摆放和更新

4.负责学校宣扬品的保管和使用

5.负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇

6.负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣扬资料

7.负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案

教务处

1.遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向

2.负责同学的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、精确、清楚

3.负责老师档案管理，准时更新老师资料，随时能与老师取得联系

4.负责上课状况管理，负责老师、同学的考勤，做好上课登记工作

5.负责同学上课状况统计、整理、更新，准时向财务报通报同学需缴纳费用状况

6.负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失

7.负责老师教学打算的跟进、老师考核的执行

8.负责定期向家长发放同学学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。

财务处

会计：

1.日常出入账管理登记，保证账面清楚干净、完好、准去

2.现金池使用管理，保持现金流充裕

3.每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。

4.每月10日前进行网上税务申报

5.每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。

6.每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议

7.整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查

8.公司财务章的管理，并按规定使用

出纳

1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章

2.每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一

3.办公用品、工资、嘉奖等的按时发放和支付

4.办公物品准时按需选购，办公费用如电话费、水电费等的支付

5.销售物品的选购、补充，销售营收的统计和现金管理

6.其他全部费用的支出和收入

7.公司公章的管理并按规定使用

培训学校教务规章制度4

一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。

二、请不要在教室内大声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。

三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内

四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。

五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。

六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。

七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。

八、竞赛和演出请主动参与，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。

九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。

培训学校教务规章制度5

一、校本培训学习、例会制度

1、参与培训是老师的权利，也是老师的义务，每位在职老师必需参与培训。

2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。

3、开展分层次培训，骨干老师、新老师要参与学校和上级组织的专项培训。

4、老师参与培训时，要仔细记录，并做到准时消化，应运于教学讨论。

5、老师必需按时完成自修内容，准时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。

6、每位老师每学期必需讲公开课一节、写课后反思10则篇，上交最正确教案一篇、听课20节以上。

7、每位老师每学期必需到达区进修学校所规定的学分。

8、加强培训者的培训，提高培训者的素养。

二、项目负责人职责：

1、负责对本校老师的理论辅导与实际指导。

2、制定培训打算、培训过程、培训总结。

3、检查各项工作，记录过程，做好分析，准时反馈。

三、奖惩制度：

1、每位老师都必需参与学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参与而未请假缺席一次取消其本次应得学分。

2、老师参与集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特别状况的需事先向相关领导请假，事后把学习内容准时补上。

3、每位老师必需仔细听好辅导课，做好笔记，准时完成作业。