煤矿安全奖惩制度

煤矿安全奖惩制度第一条为贯彻执行国家的安全生产方针，保护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，削减国家资源和财产的损失，保证《安全生产法生产目标，特制定本制度。产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施治理。严禁违章指挥。大规程及有关规定、措施，认真学习安全技术学问，提高劳动技能，增加自保互保力量和事故应急力量，遵守劳动纪律。保障生产安全。工安全意识和安全技术水平，到达安全生产、文明生产的目的。作环境。200-3000事故危害程度的;2、在抢救事故或抢险救灾中有功者;3、制止违章，避开人身事故或重大非人身事故的有功者;4、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者;5、在安全技术治理方面提出合理建议被承受，并取得良好效果的。5050一包炸药嘉奖25元，捡到一发雷管嘉奖25元。100-1000出奉献的单位和个人予以嘉奖。一、一般规定第十七条凡消灭以下情形之一者，并罚款300--500元。1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者;2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者;3、重点部位睡岗、脱岗者;4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者;5、有意破坏安全设施者;6、酗酒上岗;7、滑轨溜道者;8、乘坐皮带、刮板输送机者;9、井下带电作业者;10、人车混行严峻的主要责任者。第十八条对消灭以下状况的罚款200---500元：1、在发生重大事故中，不准时汇报、不乐观组织人员抢救及临阵脱逃者;23、在伤亡责任事故中造成严峻后果的主要责任者;35、在岗位上饮酒者;6、在岗位上聚众赌博者;7100-300班队长和本部门领导进展惩罚，每觉察一次罚当班跟班队长200元，罚部领导100其次十一条各单位要切实抓好职工的思想教育工作，准时把握职工的思想状任。上班，否则追究当班值班队长和队长责任。每觉察一次罚值班队长和队长各100元，造成事故者要严峻追究治理者的责任。100---300事故者另行处理。200200-500100500其次十八条队长每月跟班次数不得少于二十次，每少一次罚款100元;跟班队200其停工进展安全教育培训;迟上早下年累计三次以上者撤销队长职务，另行安排工作。其次十九条对各职能部室查出的问题和自查问题登记在《安全隐患排查登记10010072前方可在有阅历的职工带着下上岗，未培训的职工不许入井上岗。500-1000500-1000第三十五条凡消灭以下情形之一者，赐予100-500元的罚款：1、违章作业或违章指挥性质较严峻，但未造成后果者;2、井下随便敲打、拆卸矿灯、发爆器者;3、有意损坏设备、设施者(造成后果者另行处理);4、觉察事故征兆或险情，不实行防止事故的措施，又不准时汇报者，造成事故5、特别工种不持证上岗者;6、下井脱帽、不随身携带矿灯、自救器者;劳动保护用品穿戴不齐者;7、隐瞒事故真相，包庇肇事者或弄虚作假甚至嫁祸于人者;8、工作岗位看闲书(小说、杂志等)者、织毛衣、打扑克者;9、工作时打闹玩耍者;10、升井不按规定行走者;11、随便顶替特别工种冒险作业者;12、操作方法执行不标准或不执行者;抹污物，摘损花叶)者，对觉察破坏各类安全文化建设设施现象不制止、不举报的相关责任者，将与破坏者并同处理;14、无故不按矿上规定穿劳保服者;15、上、下班人员乘坐、爬矿车者;第三十六条工作时间内脱岗或非重点岗位睡岗者，视情节轻重罚款100-500元，情节严峻或造成事故者另行处理。二、安全技术治理第三十九条安全技措工程不按期、按质、按量完成、罚责任人500元。1100100300三、安全信息治理200100300-500四、掘进20020050m，20m)，不下贯穿业务联系书，每次罚100100煤矿安全奖惩制度篇2定，特制定本安全生产治理奖惩暂行方法。责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。人员进展表彰、嘉奖，对三违人员、事故责任者进展惩罚。安全掌握指标状况和现场安全治理效果等，作为进展奖惩的主要考核依据。第六条安全奖惩应重点表达在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的治理人员身上。效果、安全指标掌握和对安全工作的奉献大小上。持精神鼓舞与物质嘉奖相结合，以物质嘉奖为主的原则;对违章作业、违章指挥罚的原则。案报安通部。各级行政领导、职能部门负责人，各级安全治理人员(工程技术人员)以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。有以下状况之一1著成绩的单位和个人。业，因而避开事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。指标，实现死亡事故为零的目标，消退重大非人身损害事故的单位。4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。5、安全技术工作中有制造制造，有重大改革或推广技术有卓越成绩的。6、对安全生产提出合理化建议并有承受价值的。7一、嘉奖分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。501002004、奖金或晋级：一次赐予假设干元奖金或晋升一级，由矿长特批。二、有以下情形之一者，予以嘉奖：任务者。制止、举报三违现象者。有显著的善行佳话，在安全生产以及事故预防方面，足为我矿荣誉者。忍受困难、高温、气熏难过之工作并安全圆满，完成生产任务足为楷模者。小制造、小创，经批准实行，可改善劳动生产条件者或提高效率者。三、有以下情形之一者，予以记功：对生产技术或安全生产治理制度建议改进，经承受实施，卓有成效者。节约原燃料或废料利用，以及在改善人、事、物、环方面卓有成效者。遇有灾难，勇于负责，处置适宜者。觉察职守外故障，予以速报或妥办防止损害为嘉许者。四、有以下情形之一者，予以记大功：遇有意外大事或灾难，奋不顾身，不避危难，因而削减损失者。维护员工安全，遇险执行任务，确有功绩者。维护我卡重大利益，避开重大损失者。有其他重大功绩者。五、有以下情形之一者，予以奖金或晋级：现者。安全生产有特别奉献，足为我矿同仁表率者。一年内记大功两次者。50%作为其嘉奖金额，并现惩现奖，奖惩兑现。会同生产科考评，总工程师审批，报矿长批准后实施。对各类有功人员的嘉奖，依据论功行赏奖。煤矿安全奖惩制度篇3定本制度。由矿安监科负责把握使用。其次条：安全嘉奖基金来源和使用：按行业规定的标准提取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款作为安全嘉奖基金。依据和嘉奖事项，经分管矿长和矿长签字后执行。第三条：得奖条件100～500或削减了事故的损失程度的。2削减了事故损失的有功人员。3、为安全治理工作提出合理化建议，经承受确有明显效果的。4、在安全技术上有制造制造和革，在实际应用中，确有显著成效的。