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文档简介

国家公务员申诉控告暂行规定本文旨在介绍国家公务员申诉控告暂行规定的主要内容以及对公务员申诉、控告的相关要求。一、背景概述《国家公务员申诉控告暂行规定》（以下简称《规定》）由中央纪委监察部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合颁布，于2015年3月1日正式施行。这一规定旨在为国家公务员提供一个公正、有效的申诉和控告渠道，同时规范公务员申诉控告的相关程序和要求，保障公务员合法权益。二、规定主要内容《规定》主要规定了以下内容：1.适用范围《规定》适用于国家公务员申诉、控告行为的处理和监督管理。2.申诉与控告的定义和区别《规定》规定了申诉和控告的定义和区别。其中，申诉是指公务员对有关单位和部门对其有关权益的作出的决定或者处理结果不满，请求复审、改正或者撤销的行为；控告是指公务员对他人在行使公务中触犯法律、法规、纪律或者其他不正当行为的提出行政问责要求的行为。3.申诉与控告的受理和处理《规定》规定了申诉与控告的受理和处理程序和要求。其中，要求受理单位应当及时对收到的申诉和控告进行初步调查和审查，并及时向申诉人或控告人答复说明处理情况和结果。4.处理结果的通知和执行《规定》规定了申诉与控告的处理结果应当及时通知申诉人或控告人的要求。处理结果如有需要履行行政法律文书所规定的义务，受理单位应当及时执行。5.申诉与控告的保密祖骞《规定》规定了申诉与控告的保密要求。尊重申诉人和控告人个人隐私和权益，保护举报人不受侵害。6.违反本规定的处理《规定》对违反本规定的处理进行了规定，并明确申诉人或控告人对受理单位处理结果有异议的，可以向上级机关申述。三、申诉与控告的相关要求根据《规定》的相关要求，公务员在进行申诉或控告时，应当注意以下事项：1、申诉或控告应当符合法律法规和职业道德要求，不得损害他人利益；2、申诉或控告应当及时提出，不能过期；3、申诉或控告应当清楚具体，有事实依据；4、申诉或控告应当合法合规，以维护社会稳定和工作秩序为前提；5、申诉或控告应当主动配合调查，提供相应的证据和材料。四、总结《国家公务员申诉控告暂行规定》的颁布，为公务员申诉控告提供了更规范的程序和要求，加强了对公务员合法权益的保障，同

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