普通助理（党建专职组织员）安全生产责任制（煤矿）规范12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 普通助理（党建专职组织员）安全生产责任制（煤矿）规范12篇合辑普通助理（党建专职组织员）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在支部书记指导下基本建设党建年度工作计划、制度。

2．帮助支部书记举行“三会一课”，自学表达贯彻落实党的路线方针政策和公司党委的决议命令。

3．将工作中的关键性问题及时意见反馈给支部书记和上级党委。

4．帮助支部书记狠抓党支部自身建设，贯彻落实民主集中制，按时举行组织生活可以，积极主动开展批评和自我批评，不断进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

5．帮助支部书记搞好职工的思想政治工作，经常与他们沟通思想、交流情况，积极主动调动各方面工作的积极性。

6．深入细致搞好对党员的教育、管理、监督和服务工作，介绍党员的思想、工作、自学和生活情况，搞好党员经常性的思想政治工作，搞好生活困难党员的扶贫工作，充分调动党员的积极性，充分发挥不好党员的先锋模范作用。

7．非政府协调党群工作部积极开展不好企业文化建设活动。

8．帮助公司纪委、工会积极开展纪检监察、群团有关工作。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．党建年度工作计划、制度基本建设不合理、不健全，罚款100元。

2．对党的路线方针政策和公司党委的决议命令不熟识罚款100元，自学表达贯彻落实不及时罚款100元。

3．工作中的关键性问题未及时意见反馈给支部书记和上级党委，辨认出一次罚款100元。

4．党支部建设工作未履行职责责任，且未按时举行组织生活可以，一次罚款100元。

5．没能履行职责不好职工的思想政治工作，罚款100元。

6．对党员的教育、管理、监督和服务工作没履行职责妥当，未介绍党员的思想、工作、自学和生活情况，罚款100元。

7．企业文化建设活动积极开展不合理、不妥当罚款100元。

8．纪检监察、群团有关工作弄虚作假，罚款100元。永跃煤矿局扇司机安全生产责任制永跃煤矿局扇司机安全生产责任制

1、严格执行本矿“三小规程”和规章制度。

2、熟识掌控设备的性能，处置一般性故障。

3、局扇司机必须提早下井，等待瓦斯检查合乎规程规定后方可以启动局扇。

4、负责管理设备日常保护，积极主动帮助维修工搞好设备的维修工作。

5、严格执行停风废人制度。

6、深入细致核对运转日志，辨认出问题及时向有关领导汇报。

7、固守工作岗位，做好所属范围内线路洁净保护工作。青年安全岗员汇报制度青年安全岗员汇报制度

l、岗员下岗工人后必须及时把当值的安全情况插入记录簿，投至选定的信箱，岗长及时把情况整理呈报。

2、岗员汇报必须努力做到两清：一就是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见核对清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处置是否、向谁报告核对清。

3、岗员上岗若辨认出轻易危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当值班长或当老爹区队长汇报，并立即处置化解。XX煤矿值班领导值班下井制度XX煤矿值班领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）及《河南能源化工集团安全生产技术管理人员下井老爹叙事管理办法（实施）》（豫能够〔2019〕78号)、《关于切实加强领导干部值班下井、安全监督检查及老爹叙事工作的通告》(贵豫可办〔2020〕71号)文件建议，搞好领导值班下井工作，融合我矿实际情况，特制订本制度。一、通常规定1.本制度所表示值班领导，就是矿领导班子成员和副总工程师。2.矿长对全面落实领导值班下井制度全面负责管理，安全副矿长会同严格执行全面落实领导值班下井制度的继续执行。3.每班必须存有值班领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。没矿领导值班下井的，职工有权婉拒下井作业，并且严禁因此减少职工工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。4.个人对值班领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构投诉和报告。5.矿长和总工程师每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；分管安全生产的副职每月下井严禁多于10次，其中值班下井严禁多于6次；其他副职每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；安全生产口副总（非全职单位负责人）每月入井严禁多于12次、全职的副总严禁多于10次，非生产口副总每月严禁多于8次，其中值班以计划为依据。6.值班领导经核准出外5天及以上的，可以根据告假天数按比例扣减值班次数；3天及以上的根据告假天数按比例扣减下井次数。7.每月底由矿安全副矿长会同制订下月值班计划，经矿长审查同意后，以文件形式公布继续执行。矿安环部每月6日前，根据人员定位系统记录、值班记录、交接班记录统计数据上月值班计划的顺利完成情况，张贴在井口或者其他显眼边线申报，申报内容囊括值班领导入井时间、行走路线、授御时间等。值班下井严禁发生空班，值班领导例如因有事无法值班下井时，应当由本人嗣后其他值班领导值班下井，并健全相关手续报调度室备查。8.值班人员每次升井前深入细致核对井下交接班记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、交接班时间、交接班地点、当值生产情况、当值存有问题、隐患自查情况及上班安全注意事项。值班人员升井后深入细致核对隐患记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、入读井时间、隐患内容及隐患整改意见。9.值班人员因特定原因无法下井时，必须履行职责恳请销假审核程序，并与具有适当资质人员协商对调替代值班，并在矿调度室展开备案备案。10.调度室必须将值班人员的供职文件及安全生产管理资格证展开备案，以备查。并对月度矿值班、值守情况展开总结，对未按照计划顺利完成月度值班次数的人员展开原因分析。二、矿领导及部室管理人员主要职责和权限1.值班下井矿领导必须努力做到在井下交接班，并对值班期间的安全生产负责管理。必须优先深入细致至以下七个地点，提防关键环节和薄弱环节，搬掉安全不安心地点。这七个地点就是：受到煤与瓦斯注重威胁的冶炼工作面；受到承压水、老空水威胁的冶炼工作面；受到顶板灾害威胁的冶炼工作面；瓦斯、涌水异常的冶炼工作面；出现地质构造变化的冶炼工作面；加装回调矿井工作面，新开工的冶炼工作面，包含初采初摆的矿井工作面；存有关键性隐患而没及时自查妥当的冶炼和施工地点，也包含运转设备、系统装置等关键环节和薄弱环节，其它安全管理重点地点。2.值班下井矿领导必须追踪矿井关键性安全风险分级管控措施全面落实情况，发现异常情况或发生须要重点高度关注的情况时，应立即向矿调度室汇报，矿调度室应记录值班矿领导汇报的内容。3.协同所在区域的区队之间、各环节之间的关系，保护安全生产正常秩序。4.出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。5.值班下井人员应当随身携带“人员边线监测卡”，并无特定情况在硐室逗留严禁少于1个小时，杜绝寄卡带卡（人员边线监测卡）现象。6.矿井值班人员每月按照调度室印发的值班计划表展开值班，存有特定情况无法下井值班时，可以与同级别人员展开换班。换班情况应当记录确切、档案备查。7.在调度室成立矿领导值班下井记录本。记录本上要记录值班下井领导汇报内容。8.在信息东站成立领导干部下井检查安全隐患记录本。记录本上必须就是领导干部亲自书写的安全信息。安全身心健康环保监察部每班搜集并快速意见反馈给须要自查的责任单位、部门。9.关口后移，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患，阻止“三违”犯罪行为。三、领导值班下井申报规定1.推行矿领导值班申报制度（1）安全身心健康环保监察部负责管理在入井地下通道内选定牌板上申报各班次值班下井矿领导姓名。井下人员应当晓得当值值班的矿领导。（2）每月6日前，安全身心健康环保监察部负责管理在矿井官方申报板上发布上月矿领导入井、值班入井顺利完成情况。2.申报建议（1）矿领导值班下井计划必须合乎上级有关文件的建议，详尽制订下井班次和下井个数。（2）申报工作必须矿调度对矿领导值班下井记录展开深入细致统计数据，经矿长审查有误的，展开申报。（3）公示栏填写内容必须保证真实性，核对人员必须深入细致核实，不得发生徇私舞弊，弄虚作假现象。（4）矿领导值班下井申报拒绝接受上级部门、职工及群众监督，例如辨认出申报内容不实，可以向有关主管部门举发。四、领导值班下井考核奖惩规定矿长每月抽检一次值班领导值班顺利完成情况，对不能按规定值班的值班领导展开考核，考核结果由矿安环部报上级部门，以便上级部门督查。1.无故不值班或未精心安排适当资质人员替代值班，发生空岗现象的，每次罚款500元（总计行政处罚，特定情况的除外）。2.下井弄虚作假的，中止当值入井补贴，并对其罚款300元/次。3.值班人员未与当值员工同时入井同时升井的，一律按违章处罚，一次罚款200元。4.值班期间必须努力做到班中三汇报，否则缺乏一次汇报罚款50元。5.值班人员不核对值班记录或不按规定核对记录内容的，每次罚款50元。6.管理干部入井核对记录时字迹简略，内容核对不齐全或存有代签现象的，每次罚款50元，不及时核对隐患信息的，每次罚款50元。7.值守调度员必须及时调度管理干部值班情况，并搞好记录，否则缺乏一次汇报记录罚款50元。8.下井老爹叙事人员每人每月至少叙事1次，当月未叙事人员罚款500元。对因工上班、培训等原因未完成规定入井叙事次数的，必须存有书面表明，并附于在记录内。9.下井老爹叙事每月至少参予一次区域或局部habitat，当月未参予habitat人员罚款200元。10.参予矿值班人员值班津贴补助金为150元/次，每月初由调度室提供更多矿值班人员考核资料，人力资源部将津贴补助金列入当月工资中落空。11.在值班期间不履行职责，违背公司及矿井其它规定的，按有关制度展开行政处罚。五、领导值班下井投诉规定1.为了进一步全面落实矿领导值班下井制度，热烈欢迎社会各界管理人员和职工群众对矿级领导值班下井情况展开监督，对矿级领导当值应当下井值班而未下井值班履行职责的，有权向矿或上级部门展开投诉。2.举报人凡在XX矿内专门从事煤炭生产、安全管理的职工，以及关心、高度关注、积极支持XX矿煤炭生产、安全管理的任何人员均可投诉。3.投诉对象矿规定建议下井值班的值班领导。4.投诉内容对在矿安全工作上，存有以下问题的均可投诉：（1）没按建议展开下井值班的领导。（2）没达至国家规定的下井值班天数。（3）入井值班领导违章统一指挥的。（4）谎报事故的。（5）未严格执行入井值班交接班制度的。（6）作业范围内存有关键性安全隐患强制性职工作业的。（7）员工存有“三违”犯罪行为而不阻止的。（8）密谋事故出现后未及时汇报、查案和处置的。（9）不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的。（10）生产场所存有关键性安全隐患，而未有效率环境治理稳步生产的。（11）对投诉人员打击报复的。（12）其它须要投诉的内容。5.投诉方式（1）当值没值班领导的，职工有权婉拒下井作业。（2）职工有权监督管理人员在井下的工作时间，辨认出管理干部值班、老爹时间比较的或当值并无值班、老爹的，可以向矿上反应，经核实对检举人给与100元的奖励。（3）矿方对检举人姓名展开保密，对泄漏检举人姓名者展开1000元罚款。4.矿成立举报电话：8022、8021、8038、8080六、领导值班下井交接班规定1.值班下井推行井下现场交接班制度。上一班的值班领导应在井下向接班人的领导详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录簿。因工作须要，当发生当值值班领导和之下一班值班领导无此同一个地点值班情况时，交班领导应当将井下安全情况向调度室汇报确切，接班人领导应当向调度室汇报值班地点，调度室搞好领导值班记录（并使用电话展开现场交接班）。2.矿值班领导升井后，应及时将下井的时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等有关情况展开备案，记录簿由矿安环部精心安排专人看管，记录簿用回去之后交矿安环部档案备查。矿领导值班下井的有关记录和信息保存期不少于一年。矿井通风机管理制度矿井主要通风机管理制度

1.矿井主要通风机房做为沃埃尔场所，必须遵从以下规定：

1）值班人员必须经过专职培训，考试合格后方可以上岗上岗。

2）机房工作人员必须固守工作岗位，深入细致操作方式，不得酒后上岗和无牌操作方式，不得charged单位人员或亲友步入沃埃尔场所。

3）值班人员深入细致核对各种值守记录和沃埃尔场所进出备案。

4）凡外单位或个人参观，对相关手续不完善和口头通告的，工作人员有权婉拒参观。外来参观自学人员,必须所持矿保卫科证明信并存有专人护送。入监人员必须遵从值班人员的精心安排，不经容许不得抓著。

5）机房工作人员不许任何单位和个人随意调回移出，必要时由单位提供更多名单，以捍卫部门政审后，方能够提拔。

6）工作人员必须熟识各种消防器材的采用方法，并深入细致维修保养，努力做到人人就是消防队员。

7）修理人员及干部上岗均应当严格遵守沃埃尔场所的管理制度。

8）修理人员工作完后，应当核对不好检修记录，值班员盖章后方可以离开。

9）以上规定必须认真执行，对不能负责管理和导致事故的单位和个人，视其情节给与处置，直至追责刑事责任。

2.矿井主要通风机司机必须严格遵守本岗位责任制

1）主要通风机司机必须具有高度的事业心与猛烈的责任感，爱岗敬业，上岗上岗。

2）主要通风机司机必须严格遵守继续执行《扇风机操作规程》《巡回检查制度》、《停在供电制度》、《现场交接班制度》、《沃埃尔场所管理制度》等各项管理制度。

3）主要通机司机必须熟识扇风机的机械电控原理，熟识主要通风机的通风系统图，能娴熟的展开上开、停在风机、倒机及反风操作方式，能及时处理各种日常及突发性事故。

4）主要通风机司机必须熟识风井变电所供电系统，能协调上级变电所展开好像、停在电路操作方式，能单一制处置突发性停水事故。

5）主要通风机司机必须深入细致做好各种记录并得当留存，不得乱戳乱画。

6）主要通风机司机必须每班清扫所在硐室及设备卫生，保证硐室，设备干净。

7）主要通风机司机必须严格遵守矿及工区制订的其它各项规章制度．顺从工区临时应急精心安排的其它各项工作。

3.如果矿井主要通风机不幸停机时，现场人员必须立即向矿调度室表明情况，证实在10分钟内无法处理完毕而开机时，北风井必须关上井口安全检查砌，袒露安全门、风硐风门和反华风门，充分利用矿井自然风压通风。压滤考核制度为满足用户生产能力，适应环境生产形势;调动职工的生产积极性，根据压滤生产的实际情况，制订本考核制度:

1设置滚饼数发布表中，该MINIMINI专人记录、核对，发布各班组滚饼情况。

2滚饼数由泵房司机按车数发票考核，并汇报给当日值守干部。

3厂里根据生产情况确认每班滚饼基数，在基数范围内可以得基本工资，少于不予奖励。

4冲洗滤布时罚球按滚饼基数排序。

5每月奖金分配按各班当月滚饼数展开分配，上不封顶，下不保底。

6泵房司机必须深入细致监督考核，严禁弄虚作假，否则一经辨认出给与停建处置。

7包机制度、文明卫生考核制度等其它制度按原规定继续执行。

8本制度自正式宣布之日起继续执行。矿长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)矿长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．矿长就是煤矿安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责管理。

2．强化安全生产管理，负责管理创建并全面落实全员安全生产岗位责任制。

3．严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、政策和集团公司有关安全管理规定、制度，强化对职工展开安全教育培训，拒绝接受安全培训考核。

4．核定安全生产规划和计划，确认本单位安全生产目标，核发安全规章制度，核准关键性安全技术措施，，二要确保对安全生产的资金投入，不断提升劳动条件。

5．检查并考核副职和所属单位副职安全生产责任制全面落实情况。

6．负责管理完善安全生产管理机制，扩充专职安全技术管理人员。汇报安全工作汇报，同意安全工作的关键奖惩。

7．策划举行安全生产专题会议，研究化解安全生产中的关键性问题。

8．亲自非政府统一指挥重大事故的抢险救灾工作，非政府对重大事故的调查处置、全面落实事故“四不放过”原则。

9．负责管理继续执行不断提升矿井安全装备水平，确保安全技术措施费用的必要资金投入。制订提升安全生产环境和劳动条件的措施，并监督措施的同时实现。

10．负责管理非政府实行年度《矿井灾害防治与处置计划》。

11、非政府全面落实全年安全生产计划的实行。

11、顺利完成上级领导精心安排的其他工作任务。运输队出来（进）井考勤备案制度运输队出来（进）井考勤备案制度

1、当值执勤人员应当按时出席班前会斥责，若发生耽误，应当主动打听队长表明情况，迁调上斥责。

2、凡入井人员抵达工作地点后，应当主动向矿调度汇报，表明姓名和工作地点。

3、辅助班组升井前由副组长汇报人员升井情况，生产班推行全员现场交接班，电话汇报。

4、对入井不汇报或升井不备案的职工，计入当值的井下工。

5、对调度弄虚作假或继续执行制度不严苛，一经查证，每人次罚款30元。

6、推行班前会点名册和班后登记册相对照，对于前后不一致的职工，计入当天执勤。财务资产部成本科科员安全生产与职业病危害预防责任制财务资产部成本科科员安全生产与职业病危害预防责任制

财务资产部成本科在财务部部长、副部长领导下，履行职责财务管理职责。安全生产职责如下：

1．帮助成本科科长基本建设职责范围内的安全生产责任制和规章制度。

2．帮助成本科长制订义煤公司安全生产规划和关键性事故隐患排查环境治理工作方案。

3．帮助成本科长审查义煤公司及下属单位年度安全费用抽取和采用计划;帮助成本科长全面落实并监督下属单位安全费用的抽取和采用情况。

4．帮助成本科长参予审查义煤公司安全教育培训计划。

5．帮助成本科长参予事故抢修救援;帮助调查和处置生产安全事故，帮助事故调查组，负责管理查清事故经济损失。

6．帮助成本科长督导义煤公司所属单位按规定没收安全罚款和采用安全基金(费用)。

7．帮助成本科长全面落实职工劳动保护费用开支;帮助成本科长全面落实职工劳动保险、社会保险等方面的资金及时交纳。

8．帮助成本科长履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。副总工程师瓦斯环境治理责任制副总工程师瓦斯环境治理责任制副总工程师（通风）1、在总工程师领导下，负责管理矿井瓦斯环境治理技术工作。2、贯彻落实上级印发的各项技术政策、指令、规定、措施等，帮助总工程师把不好五关（设计第一关、生产布局第一关、措施审查第一关、隐患排查处置第一关、恩技措资金采用第一关）。3、非政府制定矿井瓦斯环境治理长远发展规划及年度工作计划，并严格执行贯彻落实。4、参予非政府瓦斯环境治理工作讨论会，化解瓦斯环境治理工作中存有的关键性问题，并严格执行全面落实。5、经常深入基层，亲临现场，介绍瓦斯环境治理工作情况，化解处置现场存有的关键性问题。6、非政府审查瓦斯环境治理各项安全技术措施和安技措工程，并检查全面落实情况。7、负责管理定期非政府通风安全检查，对揭发的瓦斯环境治理事故和隐患，负责管理明确提出处理意见、制订措施并负责管理非政府实行。8、掌控通风、瓦斯煤层气、防突、瓦斯监控、严防救火、防尘等系统的装备和运转情况，以及瓦斯环境治理恩技措工程资金的采用情况；负责管理安全仪器、仪表的添置和转派。9、橄辉瓦斯环境治理各类报表。10、负责管理非政府实行瓦斯环境治理方面的技术科研科技攻关和新技术、新工艺、新材料和先进经验的推广应用。11、负责管理非政府矿井展开瓦斯等级鉴别、煤尘爆炸性鉴别、煤层爆胎倾向性鉴别、主扇性能测量、通风阻力测量等工作，并搞好汇总、呈报工作。12、非政府制订矿井灾害防治与处置计划及瓦斯事故抢修应急预案，负责管理瓦斯事故抢修方案和事故防落措施的制订和全面落实，参予瓦斯事故抢修统一指挥工作。副总工程师（技术）1、贯彻落实上级印发的各项技术政策、指令、规定、措施等，帮助总工程师把不好五关（设计第一关、生产布局第一关、措施审查第一关、隐患排查处置第一关、恩技措资金采用第一关）。2、在总工程师领导下，负责管理矿井瓦斯环境治理技术工作。3、策划编成基本建设、审查矿井年度及月度生产计划，参予基本建设、审查矿井瓦斯环境治理规划、计划、措施并非政府实行。4、负责管理非政府基本建设、审核冶炼工作面作业规程和安全技术措施，并严苛把不好审查第一关。作业规程措施应当包含通风、防突、瓦斯管理、防雷、防灭尘等安全措施。5、经常深入基层，亲临现场，介绍瓦斯环境治理工作情况，化解处置现场存有的关键性问题。6、积极主动精心安排施工队伍，及时施工和复原巷道，为矿井瓦斯环境治理工作创造条件。7、参予制订矿井灾害防治与处置计划及瓦斯事故抢修应急预案，参予瓦斯事故抢修方案和事故防范措施的制订和全面落实，参予瓦斯事故抢修统一指挥工作。副总工程师（矿井）1、在矿总工程师领导下，对分管范围内的瓦斯环境治理技术工作负责管理。2、参予基本建设、审查瓦斯环境治理规划、计划、措施并非政府实行。3、负责管理非政府基本建设、审核矿井工作面作业规程和安全技术措施，并严苛把不好审查第一关。作业规程措施应当包含通风、防突、瓦斯管理、防雷、防灭尘等安全措施。4、负责管理贯彻落实瓦斯环境治理“两同时一全面性”，在精心安排生产任务时，必须努力做到布局合理，生产平衡，并充份考虑到瓦斯综合治理工程和工期精心安排。5、狠抓矿井工作面的工程规格、质量管理、煤层灌水等管理工作，严格执行区队按原订边线送进去采面，为半封闭创造条件。6、参予非政府制订矿井灾害防治与处置计划及瓦斯事故抢修应急预案，负责管理瓦斯事故抢修方案和事故防范措施的制订和全面落实，参予瓦斯事故抢修统一指挥工作。副总工程师（盾构）1、在矿总工程师的领导下，对分管范围内的瓦斯环境治理技术工作负责管理。2、参予基本建设、审查瓦斯环境治理规划、计划、措施，并贯彻落实。3、负责管理非政府基本建设、审核井巷施工作业规程、安全技术措施，并严苛把不好审查第一关。作业规程措施应当明确规定通风、防突、瓦斯管理、防尘等安全措施。4、负责管理督促检查施工单位做好井巷工程规格质量，随时掌控巷道前方地质构造及变化，杜绝巷道讹揭秘煤层，确保安全施工。5、负责1.技术中心主管岗位安全职责1.技术中心主管岗位安全职责1.协调主任、副主任搞好全系列公司安全技术管理工作。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，履行职责国家有关规定将安全设施、职业卫生设施、环保设施、消防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用，非政府贯彻实施。3.负责管理基础建设与生产的贯通联系、协调、更替工作，对工程的技术方案审查，按照规定参予或非政府基本建设中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。4.协调主任、副主任积极开展安全技术科技攻关、研究工作，积极主动使用一流技术和安全装备，推展安全生产科研成果、一流技术。5.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行技术管理中牵涉安全管理的各项规章制度。6.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。7.法律、法规、规章规定的其他职责。运输安全隐患排查自查制度运输安全隐患排查自查制度

为了进一步强化矿井运输管理，加强运输安全管理职责，健全运输管理措施，阻塞矿井运输安全管理的漏洞，杜绝矿井运输事故的出现，依据2008年度矿井运输安全督导组管理和小绞车安全运转管理以及铜局动发【2009】35#“关于印发运输安全督导组基础管理的通告”精神，融合我矿的具体情况，特制订运输安全隐患排查自查制度，印发之日起继续执行。

一、认真贯彻