建筑劳务工人用工合同

第页共页建筑劳务工人用工合同建筑劳务工人用工合同建筑劳务工人用工合同1甲方〔用工单位〕名称:地址：委托代理人：乙方〔劳动者〕姓名:性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现详细居住地址：邮政编码：联络：根据甲方施工消费需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月____元〔大写〕人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天〔含三天〕以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，假设乙方不参加社会保险，其责任自行承当。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。乙方在甲方工作期间必须注意平安，遵守平安操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省施行《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险施行方法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违背国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提早七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：甲方代表人签名：合同订立时间：建筑劳务工人用工合同2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的.工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。2.乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找工程部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩办。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承当违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日建筑劳务工人用工合同3甲方：地址：联络：乙方：地址：联络：甲方_____工程工程部因消费、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程工程部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事_____工作〔岗位〕；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止〔即本工程开工且构造验收合格为止〕。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。二、根本权利和义务：甲方：1、根据消费〔工作〕需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理。2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳务作业条件。4、根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工____利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证平安消费。4、完成甲方分配的消费〔工作〕任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1、工资待遇：________元/月。2、劳务保险及福利待遇：包食宿。3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资〔另：本工程验收完成，开工，亦结算该年全部工资〕，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方〔签章〕：______年____月____日乙方〔签章〕：______年____月____日建筑劳务工人用工合同4甲方：乙方:身份证号：所在班组：1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。2本协议期限为____〔年/月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方消费〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于消费、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业不加以改善的；6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一