信息服务远景规划的目标与范围

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页信息效劳远景规划的目标与范围□公司的远景规划和信息效劳的远景规划

由于强调信息资源管理（irm），所以就需要有关于信息效劳的战略规划。在过去的20年中，任何与信息效劳有关的规划都集中在硬件方面，几乎没有注意到信息系统和信息效劳的其它策略方面。近几年，因为迫切需要关于数据库和信息传递方面的共同协作，所以信息效劳的战略规划，即信息效劳的远景规划才得以开展。像任何技术活动一样，认识过程总是缓慢的；因而，可能过去了好几年，某公司才能编制出一个有效的信息效劳远景规划。

不管什么原因，许多公司的远景规划都直接涉及本公司的产品或效劳，而常常不考虑规划对信息效劳业务方面的影响。无论公司的规划是包括了新的产品品种、新的仓库、人员的增加，还是包括了新的工资构造，整个公司的规划都对信息效劳有显著而直接的影响。至今，某些高级首脑会议仍然回避信息效劳问题，这种不愿意讨论信息效劳的态度可认为是由高级管理人员理解问题的方法造成的。信息效劳常常被降低到比公司的其它主要机构低好几级的地位。这种态度会很快地改变，而且信息效劳所要考虑的问题也将成为公司远景规划的主要内容之一。信息效劳的战略规划是附属并支持公司远景规划的，而且，为了使公司规划获得成功，需要用户、高级管理人员和信息效劳人员的全面合作。

□目前信息效劳远景规划的技术水平

仅在几年前，信息效劳部门只提前一年制订规划，就连大型信息效劳工程（认为要花费一年以上时间的工程）的规划，批准和开发都没有一个具体的完成日期，公司各方努力争取的紧急期限就成了信息效劳的紧急期限。这些就是信息效劳规划提出时期的情况。信息效劳战略规划的目前技术水平远远低于本公司和本公司同级职能部门（销售、生产、会计等等）的技术水平。更糟的是，在信息效劳规划方面缺乏专门的知识和经历。具有切实可行的信息效劳远景规划的公司仅占公司总数的很小比例，这也符合《幸福》（fortune）杂志对500个公司的实际情况调查。由于信息效劳的战略规划是借助数据库来综合各个系统以及借助计算机和信息系统来提高生产率的关键，因此，那些现在还没有从事信息效劳规划的公司不久也将开展这方面的工作。

□信息效劳远景规划能到达的目标

实现了信息效劳远景规划就能建立这样的一种环境，在此环境里，信息效劳能够改善用户同高级管理人员之间的关系。那些不能响应用户要求的系统会使用户产生反感，这种反感是由于针对信息系统的开发和提高而指定选择优先有所促成的。借助一个能使业务上相近的应用领域综合在一起的协调规划，就能提高系统对用户的响应度，此外，信息效劳的战略规划能够通过鼓励用户、高级管理人员和信息效劳人员在规划过程中积极工作，从而在他们中间逐渐灌输合作精神。各级人员和所有业务领域不断地提供信息反响是信息效劳的战略规划获得成功的必要条件。

信息效劳远景规划能为更有效地分配珍贵的公司资源提供保证。通过将综合系统及多年内系统变化的需要减到最少，这样就能在更长的时间范围内规划资源。采用这种有效的长期规划资源的方式就能自由地支配资源，便于扩大信息效劳的范围。公司的信息效劳业务常常有意或无意地与公司某些活动有关，而这些活动既浪费资源又对公司的目标或信息效劳的目标不产生影响。当预先适当地分配好资源并为信息效劳工程合理地确定了优先级时，信息效劳就没有责任再去响应那些不合理的效劳请求。即使大多数效劳请求可被认为是合理的，但其中许多请求既表达得不很确切，也没有考虑到所有细节，后者能通过信息效劳的远景规划来将其淘汰。

信息效劳远景规划能到达的另一个目标是它既能作为测定信息效劳部门内部工作效能的水准，又能作为测定信息效劳部门外部工作效能的水准。由于信息效劳的远景规划能够鉴别工程和重大事件，所以它是评价人员和部门工作效能的有效工具。

一个有效的信息效劳战略规划能对公司的效益作出重大的奉献。我们采取更好地利用人力和设备的方式，同时借助更能响应用户要求的系统就可以作出这种奉献。例如，系统通过减少清单、改进同顾客的关系等等，就能对用户的结算单产生影响。

信息效劳远景规划可为协调所有将业的信息活动提供根底。按照惯例，由于眼前利益的需要，公司的应用系统都会逐渐变成独立的装置。不管现在还是将来，信息系统都应该是综合的系统。实际上，公司各个方面的业务工作都被流经计算中心的数据和信息连结起来了。任何一个不制订信息效劳远景规划的公司都会丧失协调未来信息系统活动的良机。

对公司来说，信息效劳远景规划还有另一个显著的好处。规划过程迫使管理部门按照能够改进现有活动的方法去回忆过去的日常活动。管理人员为了应付日常活动往往在时间上受到限制，信息效劳远景规划能迫使管理人员和规划人员去认真地调查一下信息处理。这样自我测量的结果就能想出主意并能更深入地了解一切。

□信息效劳战略规划的范围

信息效劳远景规划应该包括受信息部门影响或在信息效劳部门控制之下的事件和活动。也就是说，它应包括发挥信息效劳工作（既可以是公司内部的，又可以是公司外部的）效能和效率的信息效劳的各个方面。信息效劳远景规划不只包括目标和任务，或者硬件的添置方案。信息效劳远景规划不仅要包含信息效劳部门的辅助活动，而且还要包含业务领域部门的远景目标。

□通过信息效劳远景规划来实现公司的综合

信息效劳远景规划能够把一个公司的所有业务领域综合在一起。就更好地综合公司所属机构来说，公司采取的典型方法是改变公司的组织机构。某些公司已在每一级的指挥方面迅速地赶上了，但在全面的综合方面却没有改进公司机构的重新组织对综合是有益的，但是实现公司工作一体化的客观的共同标准和最好的媒介是信息。在实现整个公司的实用而有效的信息流程方面，信息效劳远景规划可成为一种重要的工具。

第二篇：22在信息效劳远景规划方面可能造成的失误二、在信息效劳远景规划方面可能造成的失误

指出以下信息效劳规划可能造成的失误是为了让用户和信息效劳管理人员能采取预防措施来防止重犯别人犯过的同样错误。

□确保对信息效劳规划必要性的认识

明显的失误之一是管理人员可能认识不到信息效劳远景规划的必要性。在这些情况下，制订规划的工作是近于半心半意的，而且就生产的成品而言，也没有给规划以必要的注意。□成认80/20定那么

有时候，用户和信息效劳人员不能很好地控制利用采用了计算机的信息系统的潜力。每个人都应该知道80/20定那么是适用的；也就是说，只需要完成实现信息系统全部潜力的20%的工作，就能获得80%的必需数据和信息。一个信息系统可能有不同的完善程度。今天，对于选择的几个开发工程来说，限制资源可以预防乱用各种渠道的全部资源。假定80/20定那么是的，那么实现一个最完善的系统就要完成5倍于简单地维持80%这个临界直的工作量。

也许，更好地规划策略能使所有的关键关系行；因此，在时间和资源许可的情况下，要照顾较完善的系统，而不是以巨大的努力投入到几个应用领域中去。

图20.12.180/20定那么

□必须包含受规划影响的那些人员

信息效劳规划不能孤立地完成，尤其不能脱离用户管理人员。规划的完成需要业务领域的管理人员和信息效劳部门同业务单位之间的努力合作，规划过程是一个反复过程，它需要从受规划影响的那些机构和人员那里持续不断的反响信息。

□在资源范围方面要留有余地

超出公司的资源范围来安排工程的信息效劳规划会发生意外情况，而且造成的弊多于利。如果考虑到这种情况的话，信息效劳规划就应该留有余地。

□规划强调的是效劳而不是硬件

过分地强调最新技术的倾向是经常存在的。这种倾向会导致规划人员忽略把性能价格比合算的效劳提供给用户。那种认为“计算机能力愈强才能解决问题”的看法是不切实际的。常见的实现了现代化技术的规划只是将现有的内部问题掺合在一起而已。硬件规划仅仅是整个规划过程的一小局部。

第三篇：在信息效劳远景规划方面可能造成的失误在信息效劳远景规划方面可能造成的失误

指出以下信息效劳规划可能造成的失误是为了让用户和信息效劳管理人员能采取预防措施来防止重犯别人犯过的同样错误。

□确保对信息效劳规划必要性的认识

明显的失误之一是管理人员可能认识不到信息效劳远景规划的必要性。在这些情况下，制订规划的工作是近于半心半意的，而且就生产的成品而言，也没有给规划以必要的注意。□成认80/20定那么

有时候，用户和信息效劳人员不能很好地控制利用采用了计算机的信息系统的潜力。每个人都应该知道80/20定那么是适用的；也就是说，只需要完成实现信息系统全部潜力的20%的工作，就能获得80%的必需数据和信息。一个信息系统可能有不同的完善程度。今天，对于选择的几个开发工程来说，限制资源可以预防乱用各种渠道的全部资源。假定80/20定那么是的，那么实现一个最完善的系统就要完成5倍于简单地维持80%这个临界直的工作量。也许，更好地规划策略能使所有的关键关系行；因此，在时间和资源许可的情况下，要照顾较完善的系统，而不是以巨大的努力投入到几个应用领域中去。

□必须包含受规划影响的那些人员

信息效劳规划不能孤立地完成，尤其不能脱离用户管理人员。规划的完成需要业务领域的管理人员和信息效劳部门同业务单位之间的努力合作，规划过程是一个反复过程，它需要从受规划影响的那些机构和人员那里持续不断的反响信息。

□在资源范围方面要留有余地

超出公司的资源范围来安排工程的信息效劳规划会发生意外情况，而且造成的弊多于利。如果考虑到这种情况的话，信息效劳规划就应该留有余地。

□规划强调的是效劳而不是硬件

过分地强调最新技术的倾向是经常存在的。这种倾向会导致规划人员忽略把性能价格比合算的效劳提供给用户。那种认为”计算机能力愈强才能解决问题”的看法是不切实际的。常见的实现了现代化技术的规划只是将现有的内部问题掺合在一起而已。硬件规划仅仅是整个规划过程的一小局部

第四篇：远景规划和近期开展目标金厂峪镇中心幼儿园

远景规划和近期开展目标

一、指导思想

贯彻落实《3-6岁儿童学习与开展指南》精神，营造全社会共同关心、支持学前教育的浓厚气氛，创设有利于幼儿安康成长的良好社会环境，让《指南》的育儿原那么和思想化为幼儿园教职工和全体家长的育儿行为。

二、现状分析

我园加速开展的机遇与挑战并存，有许多有利条件，也存在实际的困难和问题。

1、开展有利条件：

（1）镇政府、教育办的大力支持，新农村建立的快速开展，为幼儿园的开展提供了宽松的外部环境。

（2）园内外认识的统一，教育素质日益提高。

（3）环境优美，软硬件的逐渐完善，教师队伍稳定。

2、存在的困难和问题：

（1）由于家长思想上意识不到位，《指南》的育儿原那么和思想推广缓慢。

（2）幼儿园老教师多，有些新的教育方法需要学习，教育思想需要开放。

（3）幼儿流动性大，生源不稳定。

三、重点工作

1、建立并完善幼儿园的管理制度。

以法治园、标准办园，严格管理，实现我们的追求。好学校培养好教师，好教师组成好学校，好的教育理念要有好的教师来实现。为此，幼儿园制定了长远的人才开展规划，多年来花费大量心血和财力打造一支专业、敬业、乐业的名师团队。

2、创新幼儿园管理机制

以培养和鼓励人的开展为先导，以幼儿园周边环境开展为依托，深化教育改

革，全面实施课改，以诚信教育提高人质量。

3、向特色幼儿园开展。

4、搞好新型的社会效劳。为不同层次的需求对象，提供对口适时的效劳，搞好卫生保健平安工作。

5、有方案地实施实验课题，为教学研究部门提供实验基地。

四、奋斗目标

（一）总体目标：

办园目标：师德修养好、保教质量高、孩子喜欢、家长放心的优质园。培养目标：拥有快乐、富有爱心、享有智慧、具有自信的新时代儿童

（二）具体措施：

1、幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的开展创造良好的条件。充分利用自然环境和山区的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。

2、加强教师队伍建立，提高教师队伍素质。鼓励教师互帮互学，分期组织教学计算机和课件培训，各学科均要有一局部熟悉课件制作，并开展课件制作竞赛，开展电化教学公开课活动。

3、引进竞争，激发活力，优化资源配置，提高教育教学质量。

4、普及信息技术教育。新学期准备安装校讯通，并将充发挥设备优势，开展信息技术教育，建立课堂教学考评制度，加强信息技术课程教学管理。

5、幼儿园以“开展家园合作，稳定生源，拓展亲子活动特色”为办园开展方向，提高教育质量为宗旨，办园中不断探索，继续加强幼儿特色教育、努力办出亲子活动。

6、继续向家长和社区周边宣传《3-6岁儿童学习与开展指南》育儿原那么和思想，使其观念深入人心。

金厂峪镇中心幼儿园

年6月

第五篇：分类信息网站效劳范围分类信息网站：请先搞清楚您的效劳范围

优客165这两天收到了很多新的分类信息站点的申请，翻开一看10个中有8个都是网站城市站点遍地开花，再进去一看，所有分站内容一片空白。对于此类分类信息网站，优客165可以提前告诉您结果：不必浪费精力和金钱，你的站没出路。不要觉得优客165太武断，或许把，只是觉得这些人根本都没搞清楚自己网站的效劳范围。

分类信息网站其实就是一个信息供求平台，免费发布信息，他的生存之本在于该平台的效劳水平及信息质量，而生存之土壤就是本地的市场。所以优客165认为，分类信息网站的最大优特点就是地方化。地方化效劳、地方化市场、地方化特色。离开了地方的土壤，分类信息网站就什么都不是，也毫无价值。