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文档简介

服饰公司安全手册1.安全意识培训在服饰公司的日常工作中，安全意识应成为每名员工的重要工作内容。公司应对员工进行安全意识培训，让每名员工充分了解本公司所属行业的安全卫生标准、行业特点以及公司安全制度和安全知识，并提高员工防范意识和处理突发事件的能力。为了保证员工的安全，公司人员将在以下方面进行安全意识培训：火灾警报和紧急情况的预防方法；工作有害物质的危害及防护措施；人身安全和财产安全的保护；在各类突发事件下，员工如何正确应对。2.安全管理2.1健康管理在任何时候，公司都应关注员工的身体健康。为了保证员工的身体和心理健康，公司应制定健康管理规定，包括以下方面：确保员工每天按时吃饭休息、按时下班，合理安排员工作息时间；确保员工在工作岗位上的人身安全，如避免员工在高处作业、避免员工接触有害物质等;确保员工享有适当的假期、工伤休假、病假等福利，建立员工健康档案和管理制度。2.2安全规章制度公司制订的安全规章制度应明确具体、重在落实，制度内容应与国家的法律法规、社会公共安全制度相一致。制度内容应包括但不限于以下方面：物品保管制度，明确物品保管的责任、流程和标准；访客管理制度，明确访客来访的程序、安全防范措施和相关安保责任；工作场所安全制度，明确员工工作的安全要求、技术防范措施等。例如，公司会员卡的制度和操作规程，员工必须根据公司规定严格执行，此外，管控人员还应对本公司会员卡的安全使用定期检查。2.3安全技术措施公司应制定合理的安全技术措施，并定期对进行检查和更新。以下是几个比较重要的方面：对公司内各个区域进行安全防范，加强物品、货品流动过程的波次管理，依靠安保科技手段，实现监控晨昏定时巡查;对员工进行培训，确保员工能够正确使用各类安全防范设备，例如灭火器、呼吸器、毒气报警器等;能够有效防范自然灾害、交通事故等突发事件的发生；3.安全应急预案为了应对各种突发事件和熟悉应急处理程序，安全应急预案是必须的。以下是公司安全应急预案的主要方面：组成应急小组，明确各级应急协调人员及其职责分工；制定应急处置方案，包括对不同类型的突发事件、灾害、事故进行具体的预案，确保实战应急处置；对应急设备进行维护，确保应急设备的可靠性和及时性。安全意识培训、安全管理和安全应急预案都是公司保障员工安全和提高工作效率的重要措

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