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文档简介

福建广播电视大学开放教育本科工商管理专业——《个人与团队管理》模拟试卷(开)注意事项:请将答案统一填入答题纸,否则不计成绩。一、单项选择题(共50道题,每小题1分,共50分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、漏选或误选均不得分)1、()是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。(A)团队头脑风暴法(B)SWOT法(C)六顶帽子法(D)思维导图法2、小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是()

(A)通过观察反思自己的行为(B)通过阅读反思自己的行为

(C)只进行大量细致的观察(D)通过讨论反思自己的行为3、一般来讲,中期职业目标的时间段是()。

(A)1-3年(B)3-5年

(C)5-10年(D)10-20年4、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。(A)目标是可衡量的,有量化的标准(B)目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间(C)不要一次设定三个以上的发展目标(D)目标是明确的,要精确描述想得到的结果5、小张和小王在同一个部门工作,但两人对工作计划的看法很不相同:小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”;小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是()。(A)小张的观点是对的(B)两人的看法都是片面的,都有一定的问题(C)两人的看法都是正确的(D)小王的观点是对的6、小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是学习方法中的()。

(A)委托培训(B)岗位轮换

(C)远程学习(D)工作伙伴凳7辰、成根据盲三环浪领导胖力模塔型,恢领导跪工作狠的主轨要方涛面不背包括闷(收净)少。

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煌。他而所领昆导的冬部门霜能够售按要感求完望成合脾同,虑产品博质量怎是全诱公司铸最优描的、靠次品的率是盐全公威司最菌低的证。另秧外,孙同其鞭他部奔门比悔较,宅生产计同种索产品凡的工斑本费军单耗缎尽管愚不是惠全公位司最督低的改,但案也还竖是处蹈在比塑较低休的水脾平。年林总逝在总估结其谢成功辩的经寺验时并总喜掠欢说躁,这湖都归鼻功于掀他懂剂得授劫权的闹艺术烛,他军知道摸如何高才能燃够有建效地蜻行使巧管理销职责烘。锻根据他上述川案例初,回哭答下冠列问爹题:弱56点、这安个案登例可池以看舟出,肃林总昂是一拦个(糕框)墙。指A、负善于痰管理圈的人赶夺B疗、善劈于领铃导的作人撞回C、敢善于限激励纤员工烟的人流跃D连、善笨于自书我激席励的围人质57粪、林然总所咳领导停的部赵门在尚合同哥完成罗率和善质量艳方面姜都是鞠全公箩司最灯优的痕,这授点说藏明该密部门贪的工般作是够(榜孩)。井A、膛有效天果的兽抢B粮、有肠效率号的独践C、狮有效讲果又丙有效敬率的弹倡D铲、有嫁效果孙、无筑效率犯的林58摘、与吃公司姐中工皮本费薪单耗帅水平怠最低盐的部首门相肯比较叨,林彩总的稼部门茫还有草差距昂,这激说明裁该部巷门(法由)饭。拨A、盲在效症率指寨标方相面尚暂有待猎提高释昌赖赌剪B追、在祝效果田指标须方面摄尚有牙待改为进谨C、饮应将胃管理愿的着话眼点齿放在情战术岸问题愚上津缝D、喜应在毕本部杰门中袭设立姻专职延的质崇量和棍成本芦管理倒员乡59手、如持果林燃总的咸部门哈虽然招每次意都按薯技术帖条款进要求爸完成横了合萄同任坦务,岔但完宁工期启限常街有拖友延,趴这时屯,对俯该部越门绩窜效的眯评价蹲应该坊是(嗽抛)蔬。苍A、包效果电好、旁效率扒差火胜B、细有效率率、疯无效盐果蓝编C、似效率看和效楚果都个差调刷D、执难以任判定障60现、林夕总所框领导拨的部幕门很里可能狡适合新采取不(吵哥)责梳任中酱心体类制。傍A、厚利润村裤B脊、收阁入饥迷C、善成本泪印D航、投府资漂案例明三:构小王饲的问驾题嚷小王秩在大考学期今间所着学迟的专甜业是尾计算配机及违应用于,2堡00哄0年权7月膨大学沃毕业馆后煌在纵深圳蓝工攻作狮,愉由于诸他觉强得自馒己所阔学的手专业闪就是批计算数机及辫应用锹专业绍,工盆作没究有什犹么好虹考虑谜的。捎他就疯先在免一家混公司柜研发谁部任幕软件进工程仙师,袍可是堆不久雄他就飘被派搜到管折理部轰做须事殿,现京在是差总助重。毕睬业后极短短捏两年林里扁他冤经过桑了几掩次职抛位的阅调动劈,音然而骗他号发现东自己耕现在已对哪混一行巴都不秆是十孤分精辆通,龟面对陪这种说情况政,他涌真不晕知道对该如脖何选熄择自助己的霸职业贼道路涂,才顿能不湾使自续己和甲所有脖的亲芦人失恋望悲!佣通过脆这个晋案例热回答户下面森有关究的问境题。突61遗、从许小王首的例势子来喘看,徒做好控职业穗生涯让规划黎应该欣分析玩很多鞠方面淡的情摊况,伶下面宵(订)求情况贷是应下该分义析的状。倡A、层自己灰适合即从事锤哪些仁职业六/工园作果圈B耀、自赌己异所在碗公司到能否野提供舌这样遍的岗逆位以素及职陆业怨道报路疗C、破在自弓己适毫合从令事的寇职业偏中,狂哪些咸是社址会发另展迫痕切需阻要的敬醋D秆、其暑他答州案都飘正确俘62纳、小钟王在肠选择盈自己邻的职蹄业前鞭首先阿应该替(狭)德。栗A、司研究存自己介适合管什么羽样的眨职位痒舍B齿、明酱确自舞己的河目标堆C、享公司帽能否锣提供池给合记适的枝职位摊距D碎、社忍会发蝴展需秒要什皱么样挎的人染才辉63挡、小衣王面纺对这末种情席况,活他可枯以通犁过改浮变各依种不磁同的虎条件周来进突行改霸善他甜目前闹的情童况,垄下面斗(梨)联方法吨可以止帮助护他。园A、白用积铸极的丛态度品完善暗他现茎在的催角色及眯B庭、可旧以参鲜加目侮前工伪作的椒培训辱和训退练茄C、巧拓展偏他在休目前乏领域蒙中的妻技能全和能浊力麻宝D、很其他拔答案势都正鸡确颠64道、小挎王要赠想在割自我拖发展卸道路缠上有兼一个督明确耐的方甘向,址他就医必须介首先敢(叙)颗。器A、醉了解于别人艇对自忧己的祝认识尝赤桐英狸丹B多、了爪解自冒己所式具备睬的智功商设C、海了解州目前攻公司详的工佳作职坡位的技情况呆食D摊、了按解自蓝己、还具有车自我摆认知颈的能枪力兰65于、从毁企业拐的角祥度看倘,在主招聘放小王吵进入罚公司锦时,峰管理攀者没恶有威(挖)走。不A、伸明确恋职工午的工幼作范术围呢B、乱指导喷员工扰小王丈了解该自己锁、认谁知自江己窑C、吃提供员给小搭王更逮好的急工作剑环境棕和工翁作内席容题D、绒指导债做好扒员工吓的职拔业生委涯规城划,腥明确热他们催的职敢业发月展道牺路灯案例忙四:摘三迎个局该长匙三个慰2僵O世垫纪6止0年蹄代名练牌大玩学的润大学嘱生,有毕业谣后各赴奔前妖程,球少有脖来往阴,某寒天在薪党校矮学习以时不国期而津遇,福想不子到由谨于工伍作的咽需要肝,他末们都挨被推裕上了还领导叫岗位道,分甘别在马三个证局担永任局界长工窗作。耕B约炮A、芦C两朝位老线同学雕星期烧日罩到家微一叙雷。老附同学垄聚会钞,自所然而派然地升谈起懒了各盖自走光马上荒任后角的情遣况。让A说笼,他恐上任虫后做箩的第虏一件茧事是德,分系头召唯集机司关处关室负辅责人传的座毛谈会抵,通旋过这姿种座扩谈形腐式,裤让大欢家了忍解自到己,宰也使夜自己礼熟悉晴各处塌室负浙责人刘,从荷而对恳局内叔的整绿个情背况有眨个大剩概了咱解。希B与兵A的艰情况牧不同答,他疗选择训的第京一件加事是皆,与浆局领款导班涉子的盏其他蜜成员起逐个龄谈心并,向欠他们影了解泡局里俱的情唱况,享同时旅也谈姜了自昏己新究上任甩的一肝些想剑法,蝴借以盾沟通旨思想菌,使照彼此怕有所龙了解矩,为刻今后倘顺利黑开展脖工作盾打下吵了基评础。只C走炸马上旷任后咏的第旗一件集事是炭,通鼓过多桑种渠匙道,择采取桃各种露形式伟,广夸泛地察开展心调查美研究结,在梅较短工的时冈间内绘,基观本上殿掌握搬了该胶局的爹历史塞、现启状,滑以及诊当前堵面临罢的问标题,滩同时重与上抢下左朴右沟业通了冲思想福,建晌立了禽感情着,密尸切了递相互吗之间裳的联扇系。捉A与滑B两险人对臂C的朱做法恼很感织兴趣盖,C恭接着末说,韵他上宴任后婚的第况二件类事是扔,要眠求全递局各附处室心,群贿策群胳力,忠拿出奶“两接制一迁规范都”的警方案谱。所峡谓“磁两制送”,没就是案岗位捉责任呢制、购奖惩应制;我所谓绩“一稻规范市”,嫂就是钥职位字分类想规范以。C争亲自傅挂帅掩抓这俗项工赶作,娱他与运各处抬室领虫导密异切配酷合,肠分工沿合作尿,出饰主意窝,想姑办法除,制兄定了养岗位街责任荣制,矿奖惩悼制,鸟职位抗分类辨规范余。使旗大家期明确怒,局牙机关踩是为耗基层歇服务肢的,椒通过境“两盼制一造规范等”的哈制定支,使睁局机圣关全爬体成昨员各粗司其芹职,见各负徒其责斤,减抗少了惩扯皮舰现象风,克欢服了耍官僚治主义仍,提汪高了无工作税效率杂,做滔到优少胜劣递汰,稠奖罚什分明倡。这蛾样,乌逐步致建立妖起一奇支素拾质好盾,技祖术过抄硬,狠清正伴廉洁彻,效忧率高婆,有播实绩枯的干未部队钻伍。挪C上慕任后小的第宾三件德事是去,提榴议创乓办一僚张(烂快讯吹)小茂报,腾他与着大家上一起亭讨论棍办报盐方针俗和信汪息输姑入、石信息膝输出远渠道亚等事迫宜,出通过观讨论衣使小着报编虚辑人岂员明贩确,宫这是徒一张凶信息达快报容,要射求编乐辑人础员把援从国亮外书战报杂祸志中卖看到愈的有凭关新皆技术竖、新骨知识烛、新钳书目参及时屿传递厉,其稼中,劣涉及抱到经根济、血科技胜、规膀划、指管理蠢等新万动向陶的信葵息,边要及哑时反蹈映给肠局领坟导。讯C谈最完后度,三启个老绪同学床展开露了热乱烈的纵讨论垦。价请根啊据上度述情骂况,粱回答班下列低问题浑。奸66苹、尿A、寸B、樱C三民位局赴长上悲任后畏,A约、B病两人窜通过产接触董领导美,C陈通过念各种荡形式樱广泛比调查踩研究语开始愿各自筑上任尘后的风第一值件事西,你潜认为甩(罢)层方式趋最好娃。肉A、唯A局宵长的雷方式汽抄B骡、棵B局骑长的菜方式冰C、俱C局刻长的宴方式箩版D采、旦没有批最好句,关革键在秘于适克合本莲单位耗的具暗体情眯况技67坏、截根据苦你的遮认识职,A览和B纠借鉴浪C的也经验企,上脉任后全应该肝做的彻第态一逗件事怨是(轨冬)剑。著靠A、环广泛孝开展汽调查论研究门,了敌解情竹况,齐沟通记思想毙冠老滑B、担制定傲配套别的规叨章制障度,泉严格便管理捐C、艘办一反份通奏信小撑报,炸加强析沟通降杜虑个界膝啄古象励D、滩分先彻后,刷全面孙铺开管,同寨时进按行阔68遥、凝总结绘C的氏经验吼,你慈认为菠下列斤表述断(娘)勤最箭准胃确嫁。炊A、美严字知当头著,快蔬字领款先,棒狠抓之落实虫B辅、早摸清像情况冒,制京定措柴施,宝加强昼沟通教C、看以身烟作则愧,严洒于律雕己,胆宽洲以待别人水D黎、劫从调功查研义究入支手,蹈以整绞顿和父改革陆开路趟,大沈抓信尚息建赠设宿69培、渡A崖、挡B、芳C三炸位局衡长之米所以星都被北推上盟局级挪领导泪岗位少,不季是偶邮然的锤。从晌上述航案例校提供瓶的信脖息分剃析,下你认瓜为下镜述(痰谢)原牌因更期重要绸。冤A、妈他们骨都是肌名牌叛大学调毕业峡生馅C、般他们端年龄途合适带,有青实际促工作浓经验久,工膏作努凡力狼C、尿他们接工作剩有思仇路,吴都注铸重沟价通企D、绪他们崖有敬东业精踩神,饥注重腿学习片,包梦括学穷习别涛人的婆领导败工作感经验居70柏、裕如果敏你参弃加三伴位局阻长的杯讨论鼓,从龄领导愉的职鹊能出挺发,狮你认锣为C陪在其凝所做牌的三良件事粱之后前还应雹该做镜的一恰项工楼作是将(府)败。杰A、维决策势吊B趟、类用人粥垮C蹦、劈沟通蔽墓D冤、非激励荣案例歪五、庄下面拼是某迹公司梯员工团小张李的S在WO办T分湿析图障表,寒阅读医完下冬面的烫分析金,回伐答下丰面的奉问题温。政小张捷的S亿WO滨T分绍析图李表茧强项掩弱项旋与团删队保楼持密陶切联量系脆能够蛋应付裁压力唉善于糕承担般责任理积极咸参与咏团队构的发妖展议倾向河于承惠担过雄多工椒作铲–金醒无法死说不壁对不涨能迅爬速提铺出新典想法联的人楚缺乏厨耐心善希望饥昨日云事昨愿日毕腐机会其威胁引公司禁在培扮训上灵投入柔巨资痕并让舌我们蜡自己搜决定故应该面学什伤么查公司催热衷万于增煌强内率部人驴员的显能力红他的骗职能鸣经理松希望衬委派拥给他撞她的晕部分惩工作肝,并澡提高璃他的槽责任血水平柔为团耕队寻严找愿凭意承吼担债想务和习非连取接工困作的投志愿畜者堤从事侍不稳找定行刃业(夫存在呆许多厕关闭殿和冗婆余企便业)善和我塌同级丸的其蒜他人稼同样毕是雄沸心万弄丈,拍非常槽希望关能利哈用晋呜级机欣会夜如果归他的唤职能检经理右离职搂,她刷的继垄任者得可能雄对于巡帮助扎他取霞得进捞步不矩感兴他趣裤请根躁据上仔述情误况,菌回答截下列榜问题诸。银71径、从伏上图示中平看出臭,(赶菊仆)事灵是小番张经炎常做挥的事毯。筒A、灾与其袄它团江队成粗员关第系不做好述阻裹马苍B、伤经常责自己链独立带完成蛙各种究工作渡C、联不愿断意参坚加公奶司组徐织的槽培训劝活动阀慧D痛、经税理经案常在炭小张浅太忙抛的时盟候交清给他棕一些抵额外折的工溉作预72墙、通核过S挽WO心T分逃析,鱼人们仿提出顶了很员多处棒理事占情的受策略飘,那抱么S获W策咳略是鸟指(哀雄透)。疾A、兔增加部自己邻的机洞会,蚊减少干自己毛的威眉胁附平B、台增加搭自己浪的机筋会,忠减少汇自己麦的弱艳项粘C、怖增强框自己风的强优项,碍减弱竹自己朗的威忆胁母绘D、满增强妈自己检的强凶项,庸减弱应自己浊的弱申项灿73早、对善于小播张遇州到的怕威胁辰,他摊可以绘通过拖(抚劳)煮途径纯减少渡威胁垒的程锹度。谁罪A、匙及时构和新错任经峡理进傅行沟僵通燕桶闻甜衔滩搞横孩遍危府唐马蠢B、约提高随自己秩各个案方面尺的能盼力川C、虾积极毛地参渣加公协司各沉种培滋训的贤机会全,及斗时补北充自昆己的永知识款尸D见、以形上方虾法都凉可以式74皇、对诞于S毫WO刘T分坚析方脉法,玩下面按说法努正确李的是厘(狮舍)辟。蓄A、企它只神能用谁于个馋人的信分析富,不逼能用就于团夺队和宇组织华的分欣析发B、晃它只草能分顽析出猎个人餐的优己缺点再,并侮不能遇帮助其人们卷改善挤自己避目前焰的情捷况浙C、粱它只畜是一潮种定撇性的敏分析肆方法婆,没者有说煌服力凑D、私它既桑能用狸于个根人分死析,探也能最用于授组织罪和团巧队的坊分析垄75魄、为肺了减连少工杯作量作,小法王可走以通同过(男倡晨)进仙行缓茂解。辩A、原减少汽自己坟所负挤的责俱任馅礼惊客B、枕对于槐当天揪的事尖情一抹定要跌完成然C、简减少兔介绍俩外界驾番的次宰数犯因D、烫给他臂人分后配一蒜些任蝇务或街授权逮案例秋六、扒绳均1至、荣千誉激搂励:寄如发放奖状浙、证淡书、他记功攀、通膛令嘉脉奖、和表扬尼等。堆在管皇理学数看来献,追册求良争好声陷誉是沸经营膨者的慢成就讯发展墨需要洋,或援归于净马斯援洛的黄尊重扬和自群我实坑现的鸣需要分。尊璃重并片不是训惧怕介和敬企畏。贞尊重昆意味绳着能逆够按表照其将本来冷面目筑看待魄其人算,能喂够意三识到颠他的壁独特莲秉性忙。尊歌重意筛味着蓄让他拴自由惩发展像其天挪性。鉴美国叔著名钱成人需教育蛾家卡冒耐基宝曾写笨出享展誉全撇球的懂名著惹《人晒性的脆弱点剑》、茧《人烫性的库优点因》、扶《人迫性的张光辉筑》等制,成剖为《薯圣经兽》之惧后人护类出训版史截上第论2大愤畅销敲书。柜他指巡出为列人处吉世基涝本技理巧的检第一伐条就庙是瑞“听不要岭过分泡批评吐、指吨责和播抱怨攀”皆。第缩二条棵是速“麦表现盈真诚淹的赞仆扬和烂欣赏先”出。暗

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信对于馅员工疮不要救太吝辆啬一撕些头尊衔、旨名号增,一具些名周号、遍头衔荐可以季换来骂员工肚的认粥可感案,从底而激绸励起灶员工康的干随劲。智日本屠电气畜公司翅在一陕部分饱管理键职务肉中实堆行靠“篇自由琴职衔摇制锁”啄,就睡是说聚可以诊自由僵加职订衔,牌取消白“嫂代部胞长、顶代理合”感、依“郊准返”税等一愧般普近遍管索理职拉务中沫的辅损助头墓衔,朽代之达以大“肌项目咽专任萌部长嘱”菊、烛“灰产品护经理予”案等与捡业务执内容露相关奇的、页可以价自由扮加予甚的头姨衔。炮

策2、嘉但是沿,也杨有一支些人忧在极孔度贫嫩寒的阅情况较下,抛写出辣了千喊古流良传的母著作贸、创变造了凭伟大济的发蒸明、戒提出亭了伟活大的继理论拖等等孔,比冶如说仪我国概的数凑学家兽陈景眨润,种英国围的莎档士比摄亚等跨。礼请根惕据上校述情疾况,率回答喊下列虏问题衬。帐76绒、马挥斯洛怀的需廊求层帜次论写中规昌定需避求最滋高层秒次的姐需求诉是(科颂补)。污A、知生理管需求谜高B旋、尊胞重的雅需求匙躬C肚、荣叨誉需瓦求覆互D、嗽自我四实现同需求请77陡、在破上述冠案例赏中提慰到荣差誉激冲励,父这种亚激励谅只有努在(壳革赤)情君况下悉才能努实施侵。逆A、帐当人撕们低汁级的垂需求帮得到齿满足售以后旷披B虚、当盒人们陷的最块高级室需求你得到孕满足悠以后级C、爪当人访们没笨有什御么需交求以挤后把嘱帜掏智D、盼没有督正确登答案铅78联、根聪据马劝斯洛韵的需梁求层适次论舰,情皇形2替说明步(可烘)伴。蠢A、桂人的满需求参可以静是跨军越的堵淋B子、人觉的需扎求不详可以智跨越扭C、厅人的钥需求眼是可互以改偿变的旬同D预、人乌的需租求是锡不可语以改芹变的迟79冰、根名据以喷上案隐例,座下面笋说法问正确怜的是徒(蔽盒)欣。春A、脂人的犹需求勺可以忘不按碑照马播斯洛剂的需鬼要层妄次论刺一级凉一级率的逐左步满差足唇B、爸人类育需求哪必须销在满颤足了殃低层忌需求疯以后糠,才文有更押高层服次的代需求兔C、辩人类主可以躬不需佩要生盟理需型求上叼的满惠足狼D、勤人类练的生馋理需美求是妨最重岭要的摊80湾、企渠业为峰了提坊高绩葵效,池应该托提高趴(和祝)产方面院的水师平。秩羽A、隔激励雨水平农和能罗力铅鉴B、萍激励耍水平淡和信影任嚷永C、枝激励小水平煎和奖夸赏谦葵D、伤激励锄水平刑和方棋法铃案例定七:斤皂拍呼张翔跟是某温矿业搬公司改露天柔矿机决修车咬间的桨一位胡维修钞钳工半,手巨艺高四,肯宿负责洁,人父缘好滩,同可事和殃上级续都很树喜欢浓他,能车间闪主任脆老李获更视育他为愈骨干挥,常撕让他等代自再己去涝矿上误或公酷司开突干部每会,劣大家冠都说盟李主嚷任的税接班宪人非薯他莫很属。

胜封俩某个伍周一热,分钉管人课事的享周副融矿长嫌来电晶话,的说车加间李挑主任兰重病订住院咽,要挤张翔躁暂时柳代理铁车间恰主任叛,行听使权著力;臭还特乒别关率注正蒸在抢痕修的垂一台茄装载六机,坝这台布装载堆机对药公司委目前新的一谱项工龟作非望常重安要。右张翔合答应材周四罪中午尿前一间定修鹿好交馆用。

交跨云星期您三上恶午,考周副飘矿长炼把尝张翔异召去滴,正百式通仿知他辩公司德已任铅命他翻为车混间主肺任,雅并表扰示了航祝贺睬和期响望。拨然后寺张翔兼就匆羽匆赶抢回车乎间,贤参加绣突击蹲抢修慈那台顷装载译机去宾了。戒时间傍紧,世任务吨重,桂他不疤放心答,又密跟着扑夜班纷工人售干到季晚上巷九点醒多,海再三稿叮嘱猫夜班脆班长前抓紧负工作培,才膜回家育休息讲。

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