人事部门的安全生产职责_第1页
人事部门的安全生产职责_第2页
人事部门的安全生产职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事部门的安全生产职责人事部门是企业安全生产管理中的紧要构成部分，其重要职责在于保障公司员工的安全和健康，并促进企业的安全生产工作顺当开展。下面我将就人事部门在安全生产管理中的职责进行认真阐述。一、安全意识教育和宣扬安全意识教育和宣扬是企业安全生产管理的基础性工作，也是人事部门紧要的职责之一、人事部门应依据公司的实际情况，订立和实施安全意识教育和宣扬计划，向员工宣扬企业安全生产政策和相关法律法规，加强员工的安全生产意识，提高其安全生产学问和技能。安全意识教育和宣扬的方式多种多样，可通过内部宣扬、宣扬栏、企业网站等形式，加强员工对安全生产的认得和了解，加强其自我保护及防备意识。人事部门还应适时回应员工的疑问和关注，建立安全意识教育和宣扬的反馈机制，将员工的看法和建议有序地传达给相关部门并落实到实际操作中。二、岗位培训和职业健康保障人事部门负责布置和组织岗位培训，确保员工把握岗位操作技能和安全生产学问。岗位培训是提高员工安全生产水平的有效手段。而职业健康保障则是人事部门的重点职责之一、企业应加强职业健康保障机制的建设，明确员工职业病防护责任，并落实职业病防控措施。人事部门还需搭配安全、医疗等部门，定期开展职业病体检和中毒性疾病的监测，确保员工的身体健康。企业对于某些高危岗位、特别工作环境的员工，人事部门更要做好岗位保障，设置必要的安全设施、防护措施，供给必要的劳动保护用具和个人防护装备，确保员工的生命财产安全。三、员工安全培训人事部门应当向员工供给安全培训，并建立员工安全教育档案，确保员工安全学问得到有效学习和把握，使用并维护个人防护用品。安全培训应对员工在不同岗位上的工作特点进行分类，分类针对性教育，促使员工顺当地适应新岗位。四、安全考核与管理人事部门应组织相关人员对员工进行安全意识和安全操作技能的培训考核，并在全员公司年度考核中添加安全管理方面的考核内容，以此促进员工安全生产学问和技能的全面提升。同时，人事部门还要确保员工的岗位职责明确，责任分工合理，岗位职责与工作内容切实保证员工安全，达到从源头上防备事故的目的。五、帮助有关部门处理生产安全事故在发生安全生产事故时，人事部门应适时向有关部门通报，组织员工帮助有关部门处理。人事部门还需做好善后工作，对事故后员工的后续事宜进行妥当处理，如就医情况、劳动酬劳结算等。六、奖惩制度要想落实企业安全生产，必需明确相关奖惩制度。人事部门作为奖惩制度的实施部门，应依据员工实际表现，参照奖惩制度进行工作评价和考核。同时，为了强调安全生产的紧要性，企业应设置相应的安全生产嘉奖制度，予以那些表现突出的员工适当的嘉奖，以及对于一些安全生产方面违反制度的员工实施适当的惩罚。综上所述，人事部门在企业安全生产管理中，担负侧紧要的职责。要做好安全生产管理，除了各个

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论