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文档简介

从业人员安全考核操作规程1.背景为保障从业人员的生命安全和财产安全，提高其安全意识和操作技能，本规程制定。2.适用范围本规程适用于本企业从业人员安全考核。3.考核内容考核内容分为理论和实操两部分，理论部分包括以下内容：3.1安全规章制度从业人员需熟悉企业制定的安全规章制度，包括但不限于：安全操作规程安全生产管理制度安全检查制度事故应急处置制度3.2安全知识从业人员需掌握以下安全知识：灭火器的种类和使用方法逃生通道和灾难避难区的位置生产设施安全防范措施安全工作重要性和应急响应策略实操部分包括以下内容：3.3安全操作从业人员需熟悉企业生产流程，掌握并执行安全操作。3.4应急处置演练从业人员需参加应急处置演练，了解突发事件应急响应流程，熟悉应急设备的使用方法。4.考核方法本企业采用考试和实操相结合的方式进行考核。4.1考试考试采用闭卷书面形式，考试时间为1小时。达到及格标准：理论部分70分以上，实操部分合格。4.2实操实操采取最具代表性的生产流程和场景进行考核。考核达到合格标准：在实操环节获得合格成绩。5.考核合格标准本企业依据科学、公正、客观的原则，根据考核情况及格定分，按下面级别给予考核合格证明：等级成绩优秀90分以上良好80~89分合格70~79分不合格70分以下6.考核周期从业人员安全考核定期进行，考核周期一般为1年。7.考核建议本企业建议从业人员做到以下几点：积极参加安全培训和熟悉企业安全法规增强责任心和安全意识，时刻注意周围环境熟练掌握灭火器使用方法和逃生通道位置遵守企业安全规章制度，执行安全操作，时刻谨记安全第一8.总结从业人员安全考核对保障企业生产安全、提高从业人员安全操作能力和意识，具有重要意义。建

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