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文档简介

计算机操作员管理制度一、概述为了规范计算机操作员的行为，保障公司系统的安全和稳定性，特制定此管理制度。该制度适用于公司内所有计算机操作员，在操作公司计算机及网络设备时必须遵守。二、计算机操作员资格1.岗位职责公司计算机操作员岗位主要职责为：日常监控、维护公司计算机及网络设备；安装、配置及维护各类软件和系统；协助管理人员进行数据汇总、分析等日常工作。2.岗位资格公司计算机操作员需要具备以下基本资格：具有相关计算机专业知识；具有较强的计算机操作及维护能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识。三、计算机操作员行为规范1.基本行为规范严格按照授权范围进行操作；绝不利用公司计算机及网络设备进行违法活动；严格遵守公司信息安全规定，禁止散布内部重要信息；禁止私自更改计算机系统配置；遇到异常情况及时向上级主管汇报。2.私人行为规范严禁私自在公司计算机上存储或使用个人私人文件、软件等；严禁私自发表个人言论或参与争议话题；不得利用公司计算机读取、存储及传输淫秽和反动的文件。3.安全行为规范坚守密码保密原则；在操作公司计算机及网络设备时，应检查设备是否有病毒，如有应立即报告上级；禁止在公司计算机上执行未知程序或软件。四、管理措施1.日常管理由人力资源部负责管理计算机操作员岗位资格；对计算机操作员进行必要的岗前及在职培训；定期进行计算机操作员施工质量检查。2.违纪处置对于违反本管理制度的行为，公司将依照不同情况给予不同处理：轻微情况：口头警告或书面警告；较重情况：取消计算机操作员资格，暂停岗位；严重情况：解除劳动合同，追究责任。五、附件无六、修改历史修改日期修改人员修改内容2022年6月1日人力资源部初稿20

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