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文档简介

安全卫生管理程序制度一、前言为了保障公司员工的安全与健康，加强安全生产监管，规范企业安全管理行为，特制定本安全卫生管理程序制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有部分、岗位和人员，旨在规定安全生产管理的制度和具体实施方法。三、安全卫生监管机构公司设立安全卫生监管机构，负责安全卫生监督管理。安全卫生监管机构的职责包括：1.制定安全卫生管理制度和相应的管理文件。2.负责安全生产监管和事故调查处理。3.负责开展安全技术培训、考核与评价。4.监督检查相关人员的安全操作规范。四、安全卫生管理规范（一）作业安全卫生规范所有岗位均应设立相应的安全岗位，并制定相应的安全操作规范。对所有开展的操作进行安全性评估。对已经发生过事故或者意外事件的操作，应当进行详细记录，并加强安全管理和监督。（二）安全设施管理规范为了保证作业安全和员工健康，公司所有设备设施必须定期检查和维修。所有设备设施必须符合安全标准，同时还需要配备基本的安全器材，例如灭火器、安全带等。（三）职业病防治规范定期开展职业病防治宣传和健康检查，确保员工身体健康。对高风险岗位的员工，应当制定防护措施和相应措施。五、危险废物管理规范公司必须严格遵守危险物质管理法律法规，有效防止危险废弃物的侵害和污染环境。危险废物管理规范包括：1.组织安全生产技术培训，提高相关人员的安全意识。2.对于危险废物进行严格分类、储存和处置，确保不会对员工健康和环境造成影响。六、应急管理规范针对可能发生的事故和紧急情况，公司应当制定作业紧急预案，在确保员工安全的基础上，第一时间采取应急措施。针对突发事件和潜在的安全问题，公司还应当组织员工参加应急演习，定期更新应急预案。七、工伤管理规范确保所有员工在工作期间处于安全健康的状态，为此应当加强职业危害因素的防治。对工伤及突发事件进行及时处理，并进行相应的调查和记录。对受害员工进行帮助和补偿，保障员工权益。八、绩效评估公司将安全生产作为一项重要的工作，对全公司安全生产状况进行绩效评估，以便及时发现安全薄弱环节，改进和完善现有制度。九、结束语为了确保公司安全生产和员工身体健康，本制度作为公司安全卫生管理的基本指导制度，必须得

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