人力资源管理系统EHR用户手册_第1页
人力资源管理系统EHR用户手册_第2页
人力资源管理系统EHR用户手册_第3页
人力资源管理系统EHR用户手册_第4页
人力资源管理系统EHR用户手册_第5页
已阅读5页,还剩42页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

深圳市玉禾田人力资源管理系统(EHR)用户手册——普通员工、和人事专员类文档作者: 创建日期: 2023-6-一五洋确认毯日期啊:赵 沫当前遣版本撕:师 伯1崖.壶0

买1趁 惜系统驼登陆列的初冤始设冒置槐 一八5270760\h邻3骂2吹 膊普通第员工喘的相戏关操菊作昌 一八5270761\h青7港2.现1摄 这个人语资料室的查剂询与宝维护代 一八5270762\h充7替2.惊1.驾1绍 惰我的登消息惊 一八5270763\h移7廊2.钻1.摧2另 错我的袋职位须 一八5270764\h避8尘2.帐1.讽3舅 宵我的久档案葵 一八5270765\h蓄9邀2.差2霸 肯个人骨历史纤薪资腿信息粘的查财看念 一八5270766\h捷12料3虚 良人事猫专员艇的相竿关操蜂作震 一八5270767\h带一三遍3.俭1掀 锅新入殖职员待工的大添加迟 一八5270768\h沿一三刃3.葱2睬 及对在色职人勿员人伟事档啦案信修息的施维护撕 一八5270769\h流14烈3.鲜3宇 弟人事燃其他辜方面乒功能瘦操作络介绍锣 一八5270770\h知一八蹈3.疫3.兄1横 惭职员所信息舍查询痒功能贿 一八5270771\h矩一八瓶3.挣3.得2邮 醉人事南档案耽审核厕 一八5270772\h胖20逢3.载3.赵3诞 仆职员翁信息嗽套打建 一八5270773\h偶20颠3.腹4屯 虎离职鸽人员浩的管扯理雀 一八5270774\h厅21蚁3.壁4.浓1鹊 牙查询但离职厦人员以的信陕息冤 一八5270775\h期21稼3.菊4.膨2捞 杂离职坛人员窃重新慨入职但处理测 一八5270776\h红25俱3.摇5搂 堡人事丑事务拣处理交 一八5270777\h漫25香3.姓5.们1柱 锤转正闯事务桌 一八5270778\h宰25冷3.摘5.厘2衣 急异动永事务侧 一八5270779\h挺27工3.兵5.赵3猪 兽辞职足事务猛 一八5270780\h策28势3.书5.纺4体 师辞退计事务屠 一八5270781\h遭29思3.旦6脉 舍合同群管理恢 一八5270782\h孩30靠3.凶6.讨1液 盲合同侦文档泰管理愈 一八5270783\h禾30丧3.坟6.誉2榜 颠职员今合同有记录蹲 一八5270784\h吸32纹3.协7求 沙职员冈管理虚报表僻 一八5270785\h产38扔3.自7.摄1伍 吧职员痕基本插情况浇统计怠表凉 一八5270786\h稿3惠8已3.齐7.皂2警 印职员患明细税表秃 一八5270787\h蓝42

抬化系统教登陆浆的初衰始设齿置筒系统最登陆放后默扭认如债下界单面,沫用户吐初次稻使用四HR助系统若时,恩需完方成如惹下工圣作:锹步骤品一:网登陆着密码末修改朝员工棋第一耳次登烂陆H净R系傍统时叛,系辈统的宋初始呼密码驳为空召,为棚保证躺本人炉数据给的安浊全性意,不起被别浑人盗坑用自落己的什账号迫查看萍自己附机密被信息社,请煮在鲁登陆温到员HR宁系统冒右上倒角赴看图标睬,口修改拌个人经密码社后保橡存即慰可穷,如漏下图覆所示肉。披步骤福二筋、组累件安拐装符如果刑客户线端是享第一碎次通处过虾IE欺登录摄人力级资源糠系统谜时,痛系统滔会自霸动提体示下呜载信仿息,障此时嫂,请喜直接辩选择洗“哑打开演”翼来下基载安流装组牛件。膜如果画首次出登录谜时没慈有下平载安杂装,膀也可蔑以从吨系统控中手峡工下翁载安蛇装。辱第一冲次登低录进占入人夸力资扣源系三统后古,必负须下危载并恳安装读以下史落“准报表鹊客户象端组晴件组”跳在本做地电狸脑上扬,以渠保证阳系统字的正沃常使玉用翁:棚步骤贞三伴、I怜E的仅安全冠站点扩设置祥1、召建议奔在使当用金证蝶K梢/3备系统捉人力拴资源桑系统例的时扬候要验客户许端I晚E版权本必存须是渠IE境6(头并且亭最好帐是6博.0称.2成60全0.抬00哭00嫩)版党本,病还须烦进行哨如下幼的设陶置或休下载燥安装好或操悔作,车方可伞能够诱正常奖使用芬金蝶舞K/比3人遮力资酿源系荣统。假设桂置售[轻检查判所存答网页卧的较免新版林本奇]醉为欲每次绞访问寺此页靠时检谨查。译方法乒如下乘:司1、件在I魂E的第菜单面选择径〖工肥具〗苗→〖殊in仆te聪rn响et寺选为项〗似→〖玉常规绑〗→穿〖撑in婚te猪rn椒et拣临窗时文榨件〗圾→〖泳设置垒〗中置可完永成此邻项设盟置。蚀如方下图融所示俱:盲

逮2、真设置摆[爬安抬全设嘱置猪]附中为扑安全薄级别任。方场法如姻下:排在苗IE俊的菜宜单:丰〖工苹具〗乡→〖瓶in坝te慢rn拐et恨选眉项〗扮→〖耕安全育〗→翻〖受惑信任模的站秋点〗计→〖稠站点就〗中嘴可完兽成此扯项设围置。前进罩入“顿可信狡站点榜”设财置后无,将旅“对扶该区桑域中喉的所仆有站滥点要触求服影务器离验证泻(h善tt扣ps突:)级”的秀选项州去掉容,在咬“将旧该网爬站添挨加到拌区域宫中”产输入孝框中双输入杠人誓力资晕源W摇EB到服务帆器的宴IP丛地址隶,例惩如“校x1润92岔.1警6鄙8.饿33抚.秆3竹”稿,此饮处可贵以设垮置多哗个受草信任蒸网站正,单慕击【纠添加正】,巨将设位置的柏可信纷任站痰点添堪加到翅信缘任站葱点列缴表中田。如傍图设掩置:梯幕

付3、睡对于爪“受悉信任垃站点丝”设夏置其垄安全群级别免,在电IE写的菜生单:走〖工秤具〗扎→〖连in怕te讲rn影et衬选撒项〗程→〖呆安全做〗,姐选中盏“受签信任缸的站需点”批,再单击险【自串定义舟级别筐】,妄弹出锦“受挎信任严站点巨”的放安全姥设置叨页面贪,将火“受匠信任爪站点护”的本有关接“A闹ct耗iv泽eX由……秃”的教选项劫都设钻置为款“启轰用”倦。如渔果是柿We易b服牵务器任本护机的何IE渴,还用要对箩“本筒地的祸In牧tr皇an羽et段”的省【自拦定义访级别蔽】把盆相关求“A径ct盐iv致eX银……尝”的陕选项料都设冻置为短“启我用”缴。胃板普通获员工搭的相池关操驼作糕铃个人迎资料划的查柜询与晚维护耀通过谱EH揪R系所统旋“饭我的拴工作哑台芽”弹,能乐够帮桐助企搞业各滴级管妇理者蹦和普汁通员甚工通评过系劣统平弓台来谱自上氏而下挣协作价完成飘各项好人力乒资源剖管理厅工作手任务平。蔽不同修用户蛙组的津用户遵登录语时进家入不才同的姑工作散平台唯方式李:口“盘CE糕O使平台掉用户嘉组偿”余的成纽员登璃录时铺默认乖进入葡〖董CE袋O撕平台写〗;娘“葵经理址人用锻户组银”合的成蛛员登这录时雕默认剂进入寇〖经析理人演平台矿〗;唤其他太用户化都默毒认为惕“旷我的贫工作性台用屑户组列”剧的成鼠员并田默认译登录甲〖我奖的工贩作台诉〗。蜡淡我的负消息脚人力财资源五系统茧的人您事审典批、谋绩效死管理筛、培齿训、牵招聘医等和退工作骨流相型关的怎任务仗、消开息都登会汇蓝总在尸〖我名的消矩息〗舅中,诞如果订某个鸦〖经点理人球平台腾〗用呈户在咱系统狡中夏有未的处理攀的任雕务、凤未阅燕读的顷消息萝,则域该用丛户登缩录系乡统时晶就会疫默认邪进入瓣〖我忍的消捕息〗旱功能剩页面负;如灿果没汇有任男何消大息或盾任务菌时,啦则〖指经理储人平缝台〗初用户贱登录瓦时默世认进航入〖驻我的践人力悄资源位〗功悔能页互面层。如况下图旋所示腹:拨窄我的械职位术系统羊将员镰工的推当前怕职位踩及兼轧职的畜职位徐的相屋关信箩息开雕放给衰员工欧本人是查看赤,增狂加员沿工可权以查统看本程人所叨任职眠位的讯职位纹说明朋书(涉包括滋兼职救),恢使每缸个员搜工都蓬明确嗽自己省的工廉作职慈责;范同时蓄各级兄负责答人可摧在〖槐我的治职位天〗功疤能中阵编写拖由人按力资医源管蒸理人遵员授枝权的议各自移下属室或熟旧悉职腰位的子职位岛说明化书,腰可大架大降钟低人箭力资聪源管促理人焰员进袍行职磁位分荣析编有写职依位说面明的剧难度送。如颂下图桑所示霸:耕串我的辉档案亏系统脾可以客开放隙某些竟员工亡档案喜供员然工本绢人来蓄查看桑、修聪改,膀保证珠员工环档案习的真己实、宗有效对、实翁时性醒,提梅高了绪人力六资源聚档案演管理谦的效锣率。沃员工地本人录还可描在本允功能茶中查瞎看到吼自己饥的系散统权等限、摔权限进范围智、修谁改维乘护自恨己的拥密码蚁。骨主要沿操作恼步骤偶如下垂:(须包括撒查看续档案纹和档射案维箱护)融查看缘档案觉选择兔〖我粥的档撑案〗急,出古现浮“赔个人万档案夕中心营”熄的页脉面,扑个人观档案曾分为民人事威档案按、绩络效考下核档出案、帝人事昏业务熔、系叮统信绪息、底常用喊文档莫几类渡。捞在〖萝人事兽档案翻〗菜都单下腔,分库别选摔取不邀同的枣人事松信息傻表(秃如员爪工基保本信如息、驱学历独及学垮位等乘信息舅),研即可叹查看画相关坝人事字档案糠信息睁,如勺下图安:客档案糠维护皂如果饲在〖妙K/妖3拢主控药台人晃力资例源〗旧→校〖人即力资处源数动据管沃理〗贷→目〖数帐据字孙典〗楼中设疑置某岸些人冒事信狂息表枝的内捉容可祸以由烘员工科本人漏修改纯,那扒么员塑工可廉以在夜〖个紧人档护案中笑心〗似修改孟自己乐的档拒案。阴数据火字典蝴的详萝细操临作请捎参见南〖段K/重3捎主控号台人欠力资分源〗辩→楚〖人笑力资弊源数削据管添理〗眉中的策操作盐说明西。纷选择悉〖我洋的档境案〗芳,单材击工冶具栏溉中的恭【档培案维昆护】塑,员傲工可锄对显士示的姻各个位人事弓信息年表进年行维桥护。痰步骤顽一:苏点击哗“虑档案量维护饮”凳步骤妈二:陆针对虽单竿信息美表的糠维护充(如崖员工葛基本惹信息扶、执蜂业资匹格信余息表型等讽)颠操作尊时选芦取夕【蜻员工分基本音信息律】队“”乖,在锈右界拌面列胳表征填写称相关必字段螺信息互(如洗籍贯怒、联明系地纯址等醉),调填写堤完成饱后点丘击志左上担角济钮促即可滤。背步骤每三:扶针对伯多行暖表的轮维护额(如哲员工屯简历馆、语恶言能涂力等殊)臣操作他时选值取捎【锹员工碍简历朋】浓“”蝶,点烤击左迁上角该钮础在弹民出的虑如下击窗口敢中,匹维护畜相关测信息踢(如尾所在橡单位溜、从绸事工析作或托担任持职务随等)竖,完化成后虚点击筛钮提趴交。水用户天可以公通过艘点击窗钮返哑回查艘看档放案信图息界只面炊忍个人谷历史绪薪资娇信息晕的查缸看粗选择没〖我乓的工桌作台间〗叙→竞〖我柜的薪猫资〗筹→习【我复的薪除资】答,在新该页坊面列鼓出了获员工烫本人梳的所针有薪烫资发厌放情夸况。揪如下追图:舍员工洞也可匠使用怜〖条氧件过鱼滤〗阶根据漏“扭期间阿”陕对薪仍资进调行查糠询。歪在〖朵我的属薪资电〗页交面,蝴单击李【条服件过榴滤】谢,在衡“各条件抛过滤煤”朗页面敲,输车入薪谈资记框录会蹲计期哪间要麦查询年的范添围,螺单击酱【确鸡定】常,即辽可将降所要柱查询默范围馋内的骆薪资肾情况盘列在依“裁我的郑薪资爽”砖页面酬。拾人事兽专馅员的台相关皆操作嚷涉新入卖职员药工的孔添加先步骤奖一:晨选取难〖登职员竖管理俘〗掌→剩【父在职已管理益】小,奴选取闹所新丧增职挪员的窗所属堪“山职位乳”略(如耕图例耗中的善“聋主管盒“略),脚点击里钮恨,拦把新秋入职淘员工燃的简煤单基殿本信甜息填到写完点成后船保存狭即可笔。寺步骤致二:姨在弹公出的蓄“年新建瑞职员针”进窗口膏,分驼别填科写基纲本信隔息、着必填零选项贷、任素职信彻息和胆时间匙信息笼,其耳中带嫌“驼*失”急的人逮事信林息项盗目为己必填钞项热,如师下图鼠所示厨:沸填写卧所有越信息棍,后祥点击慎钮即乘可完魄成新存入职吹员工葛的简诸单人势事信稿息录近入工息作。刷步骤彻三:剃新入锯职员金工基银本信钩息添们加成湖功后时,用陈户可吴通过目邮件较、电烂话方虏式通肢知O芹A系鸣统管谨理员甲,把逆最新田入职方的号人员港相关什信息仓在O灿A中习维护死。叶诵对在岔职人尤员人盘事档剪案信狭息的钞维护澡步骤由一:明选取律〖倒职员享管理殊〗头→堡【阀在职防管理带】,招选取结需要那修改污信息意的职让员(外如图探例守“列钱磊费“把),雪双击搁该员态工列救表或达选中旱点击叠钮,闯如下辈图:刷步骤贫二:缴在弹画出的宿员工辫基本灭信息裤表中就,分浆别对泽籍贯蛙、婚杨姻状朽况等凝人事悄信息堵字段慢进行尖维护饲,完检成后干点击庙钮即办可,沈如下饼图:千也可蚀以点预击缴,把激员工晴的个输人照著片上客传到觉系统插中。胀注明宜:照喝片文看件大廉小不崖能超毛过5盲0K陪,且迁必须皆是G碗IF孙或J丢PE槽G格汁式类互型。捏以上卵是针肾对单遮行表蜘的维侄护操闹作,绕针对颠多行狡表(暂如学哪历及棕学位许),忧在操请作时壶点击及钮东,如撤下图骑所示翻:疯在弹伞出的潮窗口纳中填华写完痕成相窝关信括息即载可钓提交沙步骤晌四:把关于独职员馋身兼规多职袭的信箭息维巷护(誓非必华填项树内容贤)沸如果横某一兼员工剩存在匀身兼毒多职艘的情笔况,壳则可糖通过泉系统裙中的众【狼兼职征信息夜表建】来痒添加价,如淹兼多办职则铃添加饱多条纲记录第,如互下图悼:也进入短【营兼职间信息替表妻】列绸表界类面,笋如下块图:工点击剃钮,垃在弹显出的烂窗口若选取丙需要亭兼职粒的职领位和许兼职欺开始尼时间呼,如模下图摄:末注:烧1、然是否鸣占兼漫职职用位编胶制和平是否劈占兼衰职组亚织单游元人收数,赵数据容要设辟置为糕“驴否者”霜;宅2、民如果就用户金兼职箱是跨葡营业奇部的杏,则戏需要尖联系营总部甲系统蜂管理臣员,古由系抱统管围理员宇进行很维护想。矛添加统兼职浇信息溉成功浸后的扑显示在界面骂,见邪下图牵(图通例中兼唐琦众是兼狗任篮“毁信息袍维护逮员贺”烘这个岛职位华的)显:有肆人事猪其他族方面驻功能戴操作尘介绍唇柿职员移信息洞查询勇功能刃选择执〖职朗员管厌理〗从→墙〖在涌职管卵理〗肌→环【善发展诊部&驰海外越业务送部竿】,养该页基面是滚显示里本部炊门的栽职员著列表举,如克下图盛:持点击暗查询攻钮,豪弹出准如下渴职员谣查询日窗口熄:屋选取素“跳查询犯字段浮”堵,如喘职员城姓名岸,点助击左阿边窗姨口差或回劈车,嫁在查卸询界倚面右姑边即宾可查没找到驼符合失条件质的内原容列吧表。坝争蚀或点倚击左吵边窗刮口富钮,由弹出熄如下医窗口今,可越以在腾右边纲列表绞中选催取字摆段进引行组违合查残询。举虽人事怖档案公审核粮职员可档案秧经审位核后亮,员猪工在方“鬼我的叔工作辅台档”见中只驶可以织查看鸭本人床档案妨信息扑,不胜再可弹以进归行档虑案维稳护操猫作功捆能,啊如需归修改毅,则津需要稀人事笼专员朱对该棵职员迅的档怜案进牲行反岛审核础。棵步骤介一:阅选取完需要鄙进行扁档案地审核亲的职触员,懒如下桶图:灿步骤显二:薪点击润档案懂审核倚即可员。绵燃职员腹信息爆套打更为了辣方便聚掌握衣员工值的信膨息,爪在随〖职郊员管洞理〗毫→茶【遗在覆职管厨理】师中,脖点击麻按钮充后,袄选择笑【揉职员命信息虚套打鼓】矛套打纲表,叨即可软获取聚所需贝要职咸员详尸细信赶息报婆表。墨勉离职朗人员剑的管拆理蔑享查询被离职康人员垒的信察息按步骤硬一:陪选择俭〖职苗员管币理〗础→哀【追离职脱管理绞】,揪选取谜查询赠方案慨,即伪进入你离职汇职员鼻列表昆,如锡下图索:亭方案升设置灾步法恨:对【条券件】奖页签撒,可牌设置心离职厌人员私的挂严靠部她门、趋离职扭时间箩【项宅目】三页签勇,嘉在查叙询的疾结果保中需淡要显疾示哪庙些字毛段,根如:像姓名幻、职刺务、迈职称芝、年售龄等会。选炒中的将项目到字段挡可以巾使用精【上熊移】眉、【思下移嘱】调平整显已示的果顺序盟。序【涝过滤怪】页幻签,元在撕<配过滤件>赵中,荐依次艺选择毒<境字段糖>扰、帮<倡比较规关系泛>芹,并枕填写多<链比较著值析>德。如鼓果有铲多个瑞查询拉条件赤,选获择多乐个条剪件之以间的钩逻辑银关系悟:且早、或相。刃【排痰序】丢页签岛,条在察<缠排序圾>萌中,键依次越填写怒<悄序号善>旦,选系择冻<手字段痛>众、爽<骗排序猴方式惨>坊,可众有多陪个排畜序条止件,厦查询术结果舒按排上序字辉段显拖示。侨【死高级扎】页尽签期,遥可选纲择多借行表票、选赌择离谷职职还员、板选择齐离职烦类别退和选重择离弃职原经因。册把上翁述内卸容设直置完傻成后皂,点焰击敲,则虑可把播所设粮置内毫容保庸存下璃来,匆方便忙下次斗查询巷时直而接调选用即戏可。叙步骤晌二:邻单击孩【确呢定】挎后进道入尾“类离职萄职员葡管理达”员页面淘,查百看离极职人舍员的役具体甘内容寇,如鱼下图唇所示添:般界离职掏人员饥重新摇入职使处理溜步骤柳一:亩选取脉重新染入职楚的员催工心在离僻职人妖员列来表中傍,查剩询到料需要蹈重新蚊入职难的员笼工,颗点击藏钮,副如下淹图:遵步骤数二:飞添加兄重新贞入职童员工北的档芝案信触息极在弹信出的爱窗口甜中输矮入相呀关信钻息确慎认即获可。胡有人事贺事务舱处理小人事拢事务问操作膏包括汁转正国、异甘动、筐辞职事和辞女退喘等,欲以下傅操作抹所有革人事终事务油不走额工作粪流审宾批流杂程即垫可生弃效从,自欲动更庭新职霸员相套关信游息项。蜘泪转正堵事务素步骤师一:束选取步需要掘转正挂职员睛选择代〖职返员管穗理〗途→字〖人赛事事执务〗叮→驰【转苹正】樱,在驻【转吩正】多页面扯,系农统默偶认不洒列出障任何钉一个牲待转项正人德员,槐直接敞弹出学“部过滤差条件元”处对话玻框,苹可以道通过短转正榴日期乌和职迅员属妨性的摔模糊宝查询趣进行馅查询匠。如培下图骗所示究:救在意<拒过滤刘条件奉>斩页面姓上方鞠,有长一转锈正日织期条练件过窗滤。狭用户缺可以僻根据瘦自己冬需要能,在鬼该处赠设置过转正洁日期环的起绢止时倡间,软单击副【确暗定】舟,可报以列雀出所闹有转谱正日触期在它该时彼间段郊内的垒待转断正人慌员。土列出样项目斧包括胞职员菜姓名来、组检织单假元、蹈职位侮、职刚级、促入职崇日期赤、试翅用期干、转原正日挽期。稳步骤喇二:纵提交迎生效肆设置晌即将旬转正嗓的职军员的雪转正驶日期衰并选立中即侮将转努正的干职员邻,单愈击【芒提交诚生效肝】,慰可以饥将设斧置好便转正宝日期砌并且栏被选打中的杯职员不转正栋。在魂此页寻面支义持同倡时选垄择多云个职辽员转范正。抖伙异动格事务桂步骤踢一:否选择房职员良选择蛛〖职叠员管凝理〗厦→猛〖人蓄事事爹务〗耻→完【宴异动乏】复,硬单击社【选匆择职钢员】李,在肆弹出顽的乐“聪职员狸查询柔”粗通用曲页面滨中选缠择需焦要异尊动的胳员工夜,可诸以多虏选,骗并可类以选矛择多丽个职阻位异棍动到茫同一袋个职壮位的裹职员冠。选咸择好屯需要险异动蛾的职抢员后嘉单击统【确想定】汽,页污面上当列出幸异动艺职员贡姓名他、异饼动前纽公司态/谎部门抖、异驰动前胞职位迷、异卧动前名职务青、异盲动前遇职级犁和异塌动前忘职称瓜信息蝴。腐步骤轻二:臭提交湿生效践选择蹄好异与动对齿象后臂,选娘择异幸动类缺型,列设置幸异动梯对象泪异动尿后职念位、缩申请你日期流、生曾效日烟期、续具体昂原因朵等职月员异军动相别关的枕资料痕,单借击【蒜提交书生效克】,乡可以惜将当术前人豪员列简表中健的职芹员异尿动到霞选定售的职签位。涛可批懂量提育交生甲效。催一般克异动符:顾高级麻异动与(批镜量异杠动)载:弊远辞职童事务析步骤镇一:前选择思职员较选择阶〖职剖员管检理〗执→片〖人宣事事托务〗馋→您【辞蜡职】后,希单击顺【选渡择职绵员】击,在数弹出士的石“因职员弄查询损”姓通用签页面它中选疏择需天要辞管职的呀员工陷,可移以多脱选。妨选择袍好需耗要辞像职的撒职员吹后单止击【瓶确定敬】,帝页述面上知列出号辞职悟职员法姓名钢、组耽织单悬元、涝职位演、职沙称、屈入司佣日期绳、入洁职日凉期版,以龙及需污要选溪择的斩辞职孔类别快和必困须填锻写的慎辞职拘日期枣和揪辞职说原因察。忠如下捏图所战示:邀步骤声二:柔提交母生效酷选择葬好需饼要作车辞职秤处理货的员惑工后字,填壁入辞销职原哗因,铸单击诞【提震交生悲效】骆,提气交成兆功后象当前场页面罩设置旺辞职屯信息捏的职胶员辞武职成斑功。漫可批孙量提孩交生绒效。耐如下酒图所栏示:季尼辞退圆事务擦步骤懂一:移选择漫职员具选择踢〖职削员管测理〗厌→支〖人般事事炒务〗祸→异【辞出退】皇,觉单击直【选祸择职截员】腰,在智弹出顽的湖“箭职员曲查询州”胀通用身页面班中选新择需奇要辞疮退的樱员工污,可障以多肝选。侧选择址好需喇要辞贸退的玩职员叠后单嚷击【锅确定逐】,拘页面克上列昂出辞弓退职岛员的春姓名钉、组心织单鸭元、雀职位服、职肉称、口入司捕日期宿、入避职日隔期,仁以及云需要终选择壤的辞且退类陕别和临必须奖填写筋的提辞退亿日期潮和怎辞退狡原因影。奖步骤哗二:锤提交逢生效叫选择横好要苦辞退悲的员严工后模,填猫入辞驻退原雷因,偿单击对【提异交生燥效】量。提堤交成湿功后锣当前化页面晃设置届辞退冬信息线的职嘴员辞脏职成庄功。介可以燕同时惊选择蛇多个宣员工碧提交津生效烧。侦盯合同穷管理从合同候管理育是针角对职功员合矿同的倒分类愉管理流。合习同管士理模仗块突异破了芽仅仅充实现锁存档奋备查专的功尿能,肺与职筝员维忆护、王事务饮预警弱、我讲的工录作台茫等模送块结接合,加实现跌信息眨活跃蔽状态输。主司要包瓦括合顿同文浙档管裁理和壶职员刚合同毕记录悼两大曾细项紫模块屡:牙合同丛管理喇中的受合同袋类别旁增加貌权限花控制吩,可爱以设盼置某论个合杯同类叼别的猜类别架拥有动者,浮类别飘拥有确者可塔为组放织单慌元、洒职位担或职环员。巩归合同渴文档控管理拨系统描提供偷对合洒同文暖档管瞒理的目功能牧,可淹对合康同类旗别进致行添卷加、菌修改旨、删天除操垮作,督也可限以对盾合同载文件忧进行挣添加慰、修室改、岛删除饱操作长,还趣可以汗根据提合同扑名称皇模糊个查询闹合同照文件刻。赴步骤晨一:地添加渴合同东类别矿在〖惑职员障管理份〗康→腿〖合刊同管展理〗追→烧〖合铃同文贱档管都理〗娃“符合同悄管理掠”仆页面它,在蚀左侧毅<裕合同校类别仿>舟树中遵,选匆中需芬要添领加合露同类剥别的攀父类膜别,战单击倒页面雕上方矿的【絮添加袜合同祝类别数】按辟钮,演在弹贪出的施“话添加瓦合同乔类别藏”悠网页嚷对话舟框中改,输冤入类秋别名稼称,替如果吩需要勺连续闹添加封合同靠类别挨,选赵中止<协连续福添加钳>唱,单雀击【的确定推】保形存输油入内羊容,威单击黑【取肯消】怖则放冰弃保刮存输济入的汤内容陈。蹦步骤籍二:段设置劲类别盖拥有木者霞在〖绣职员资管理贩〗象→汗〖合本同管跳理〗虹→程〖合坑同文饭档管日理〗万“执合同寄管理响”顶页面仙,在伞左侧夺<运合同贫类别载>际树中习,选映中需目要设剖置类钻别拥躁有者桌的合魔同类汁别,邮单击曾页面鼓上方殊的【漆设置泉类别映拥有嗽者】识按钮协,在况弹出养的抖“露设置司合同茧类别掩拥有减者泄”瑞网页员对话李框中勉,可复通过嘱“袖添加探职员扁”践、握“谱添加俭职位遗”秃、与“极添加级职务伪”斗、俩“井添加肤组织括单元新”未等方低式添教加合华同类舰别的城拥有命者,滴单击匆【删践除】忠删除别合同未类别巴拥有蛋者。龙步骤鹿三:智添加摄合同曲文件榆在〖长职员葱管理间〗誓→两〖合井同管斤理〗缩→屋〖合驻同文机档管占理〗渐“额合同恼管理针”奶页面斯,在搭左侧代<狐合同未类别怨>火树中道,选品中任他意合熊同类泊别,核右侧辛列表拣中将糠列出志该类晚别下膜已经漂存在完的合沈同文亿件。堪在过“汗合同佩文件船管理甘”呈页面略,单市击【出添加笑合同沸文件陈】按惠钮,叹弹出液添加略合同坑文件欢的网美页对巨话框毯。友权职员霜合同晶记录键设置念好合际同文昏档管眠理模痕块的得合同葛类别牧、合巡同名始称等起之后柿,可愉以在壁职员旺合同命记录费里,田对不拳同职朝员签证订的首各种木合同痒进行喜统一酷管理呆。选可择〖滤职员砌管理水〗嫂→守〖合摘同管蚁理〗竟→周〖职掀员合亦同记饶录〗助,进能入职望员合吉同记想录的谅“励条件骑查询笑”休页面常。来条件镰查询辛方案喇:甩【条碗件】厘在条命件查抚询的印条件机页面漠,可坦以选亭择如冠下信估息瓣【项茄目】政在查绕询的疯结果牵中需鹅要显圾示哪纷些内仗容,败例如避部门沸、职尖位、衔职员码等,创选中关的项帝目还良可以洒使用每【上钻移】状、【猎下移龙】调段整显爸示的山顺序百。衣【过偶滤】民过滤杀中可煎以选钉择并蓝设置转查询保条件旁,在皱过滤齿页面游的空弓白表管格出稻双击浪,可焰以出念现选省择过绒滤的剂列表其内容睁。在鸣字段榜列双哨击,钉则出喉现可稿供选眼择字袄段的祥列表膨,在祖比较你列双卵击,游可以爷出现姨比较匹条件埋。例辞如可番以设万置条俊件:思(部劈门等扔于例人力棕资源象部)匠且(瓣职位呜等于领人事澡经理肤),下查询正的内短容就躲是信需息部爸部门牵经理疼拥有摆的合青同列霜表。夜【排故序】砖可以劝按照誓选定表的字师段排剃序,枝例如玩选择次部门杰按照爷升序绒方式广排列骨,在香查询局出的尖结果骆中就物是按策照部起门名腔称的无升序配方式披排列犹。坊条件蜘查询转的高炸级、侧条件宜、排彩序、肝项目锯页面略的条蕉件都宫选定乡后,衫可以台单击岸【另稼存方预案】夕,输臣入方烟案名贪称,喊将固穗定的垒条件央保存即下来杯方便夕以后回的使苗用。戒条件条选择益好之召后单昏击【曾确定短】,量可以尖查询沃出条赤件范氧围内逐的职讽员合乡同列斩表。希在条息件查体询页馆面,爹不输梢入任删何条览件单隙击【丝确定协】,传会查顽询出报目前量登录约用户歪权限皂数据乐范围式内所带有的嘉职员获合同礼的明雷细情矮况。效1、友新增唱、批键新增缺职员剪合同鉴在〖例职员饭管理绒〗遇→天〖合花同管新理〗喝→幻〖职颗员合泰同记织录〗姨页面批,通脉过条累件过畜滤,踪进入缎“达职员秀合同类管理涛列表蛾”捷之后利,单汪击【振新增堂】、涌【批境新增混】按叶钮,谜可以拆进行嚷职员撇合同风的添乐加和誉职员低合同搭的批仰量添愚加。仁单个升职员缺合同唯新增饶界面涝:席员工壳合同骑的批顷量新荣增界柴面:轨2、忆员工地合同脉续签朵在博“宏职员限合同爽管理赌列表叼”主页面债,选临中需谊要续冈签的邮职员枝合同罚,单肤击【朱续签侨】按坦钮,愁打开极“孔员工娱合同滚续签较”翼对话次框,烤进行她该职讯员合钥同的妈续签泄。厨3、易员工狐合同辞变更稿在种“软职员鼠合同福管理特列表合”究页面货,选绞中需包要变适更的习职员洪合同佳,单腹击【偷变更效】按扩钮,响打开隙“赵员工砖合同坟变更津”购对话列框,义进行偿该职茎员合寸同的谊变更身。干4哗、员笨工合愈同终速止伍在泡“逐职员但合同咽管理潮列表龄”涛页面树,选前中需强要终限止的踪职员城合同载,单搜击【超终止馋】按乡钮,蹦打开茧“过员工会合同骡终止魂”咏对话臭框,错进行归该职汇员合洞同的王终止逆。暮5、籍叔员工帜合同悠解除童在谅“脂职员毫合同薯管理隐列表齿”破页面罪,选浩中需个要解姑除的旅职员上合同多,单市击【仅解除片】按吓钮,丝打开惩“页员工显合同畅解除奏”期对话挡框,块进行挠该职弓员合寨同的抛解除怕。

俗叔职员明管理填报表霜针对免职员蹦查询色分析低报表通(如纠图所伴示)冒主要持分为垄管理竿统计蚀分析抄类和教职员兄明细健分析霜类,嫩管理休分析竿类报拒表主嘱要通弊过不院同的圣纬度主对职觉员信最息进绪行分毅析;努职员黑明细脱分析堂类报赔表主推要展鄙示职缎员的匠明细泛信息运。萝 惠以下贸通过锡职员闹基本情情况达统计锈表和拒职员毕明细侍表分恶别对渡管理秋分析知类和尺职员鼓明细复分析跪表做年以介洗绍。都挽职员战基本甜情况是统计长表芬选择辈〖查矛询报啄表〗持→毕〖职份员管剧理报份表〗渣,进弓入写“宰职员丈管理石报表求”眉页面焦,双会击〖辛职员吵基本筒情况抱统计叨表〗捞,进舍入孟“碗职员裹基本拒情况寇统计城表寿”由条件降查询紧页面含。在琴此页鉴面,坟用户哈首先亩需要厅确定仰查看描方案科。查殃看数累据是袭在用旧户的疫权限黑范围雕内的灾数据拨。用浴户可周以查肺看到削其权驳限范咏围内羞的所蕉有组兴织单壤元及梳各级晌组织权单元梨的职搂员基驴本情丙况统射计数团据。港步骤团一:劲条件凤查询津与方叨案选园择售在此坚页面禾中,里用户塔可根胳据需迅要选寸择查样询范测围及懂显示蒸项目谱;还灶可以悬选择但不同丹的显酸示方孤式、务年龄该段划肃分方美式、少人数扰统计六方式文;用妈户还友可以坏对条愧件查轿询方稳案进另行维判护。颤〖条详件〗决页签热:瞧〖选鲁择职锁务体返系〗田:选重择需肺要查失询的稻职务竞体系蕉。与〖选酿择组裙织单雪元〗判:选撒择需潜要查汽询的居组织口单元五范围般,单附击舱“未启用当已选霸列表芒”舅,可私进行在多选奶。哥〖选喉择显斧示项肝目〗伟:职进务类礼型、扔职务燃、教穴育水澡平、列工作类年限鸟、职读称类霉别、债集团抱服务勒年限量、本对公司终服务偏年限召、性妈别情蹈况、恋婚姻亮状况进、年刘龄情朝况、希职称毁、职钓称类架别、阵职称混级别借、专饥业类赚别。属〖过手滤〗率页签票:涉〖高群级〗践页签隔:认〖选衬择职屡员类酿别〗馆:选馒择需尊要查孤询的泳职员毕类别阳。在娱“灿职员惭类型寒查询栋”浇页面雅中单三击联“杨启用违已选幅列表泳”凝,可伞进行渠多选燃。赢〖选鹊择显协示方肚式〗夏:不肝显示彼下级嘴组织煤单元近、显捎示直耳接下稀级组饱织单扁元、拼显示婶所有乔下级揭组织思单元酒。年〖选贫择年泰龄段以划分封方式等〗:回选择花不同竿的年悟龄段烟划分伞方式宿。暗〖选航择人垦数统哄计方国式〗补:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论