乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第1页
乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第2页
乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第3页
乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第4页
乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

乐清市食品公司2023员工入场安全教育考试题(含答案)姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的

2.工会依法组织职工参加本单位(),维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.社会主义劳动竞赛B.提安全生产合理化建议C.安全生产工作的民主管理和民主监督

3.离岗3个月以上,6个月以下复工的作业人员,要重新进行()。

A.厂级安全教育B.车间级教育C.班组级教育

4.易燃易爆作业场所不得穿戴()。

A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服D.防静电鞋

5.对于操作工人来说,下面那一部分的安全教育内容最为重要?()

A.安全生产知识、安全意识和安全操作技能B.安全科学基本理论与教育C.安全管理方法

6.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是()。

A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形

7.负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:()

A.班长B.车间主任C.专职安全员

8.下列粉尘中,()粉尘不可能发生爆炸?

A.生石灰B.面粉C.煤粉

9.为防止电焊弧光伤害眼睛,应采取的防护方式是使用方法()。

A.墨镜B.平光镜C.滤光镜

10.某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工()按因工负伤对待。

A.应B.不应C.视伤残情况

11.起重吊装人员必须遵守()规定,严禁违章、无证操作。

A.防火B.十不吊C.电气

12.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.职称证书C.执业资格证书

13.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求,以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、()、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点,全面加强企业安全生产工作。

A.危险化学品B.纺织业C.轻工业

14.险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经(),方可上岗作业。

A.培训B.教育C.考核合格

15.下列不属于“三违”的是()。

A.任意拆除设备上的安全装置或警示标志

B.在禁止使用无线通讯工具的场所使用手机

C.拒绝操作未经相关方确认的大修设备

16.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

17.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前B.上岗前和在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时

18.国家对女职工和未成年工实行()。

A.特殊社会保障B.特殊劳动保护C.特殊劳动保险

19.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业(A、)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

20.任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A.职工B.个人C.管理人员

参考答案

1.A

2.C

3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论