《欧联豪门啤酒公司招聘手册制度流程》

唐山欧联豪门啤酒前言招聘是企业获取人力资源的基本方法，是最常见的人力资源管理工作。它的作用在于为企业甄选优秀人才，保证企业发展所必须的人力资源供应。为了更加科学、有效、合理地开展招聘工作，实现招聘工作的制度化、规范化特制订招聘手册。本手册根据唐山欧联豪门啤酒公司的情况编定，详述了招聘制度、招聘流程及相关问题。意义在于：规范招聘行为。招聘工作是一项较为复杂的的工作，它涉及到公司各个相关的用人部门，需要各个部门的大力支持和全面配合。因此制订招聘制度，规范招聘程序，使招聘工作制度化、规范化十分必要。提高招聘质量。在众多的应聘人员中准确地把优秀的人才识别出来，并不是一件简单的事。因为既要考核应聘者的专业知识、岗位技能等专业因素，又要考查其职业道德、综合素质、工作态度等非智力因素。制订制定招聘手册，可以使招聘工作更加科学、规范，从而提高招聘质量，防止出现遗漏。展示公司形象。招聘和应聘是双向选择。对应聘者而言，企业的招聘活动本身就代表公司形象。就是企业文化和管理风格的部分体现。因此，招聘活动科学、规范，能够向社会展示公司的良好形象。本手册由唐山欧联豪门啤酒人力资源部编制，修改权和解释权归人力资源部所有。人力资源部2001年9月15日唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒鬼师岛第带怕沈一辞款兽部雾鬼炮该分雾央岩招愧聘种剪类羊司播蹲摇雷我觉回正镇薪招吴聘渠业道鬼容汽胶基学照嘱得洪粒本知搭淘追浑招秋聘信哀息爸科辰知最劝戚能碧烂识汽版截亦姨吊面衫试把矿透和馆届碍要誉寿景点唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒充第一串章：贤招聘苗的种绪类贯招聘版因形满式不未同，匀又可麻分为茎不同逗的种身类。毅根据灵招聘扇员工奖的来专源，岂可分古为内逐部招口聘和弄外部劣招聘惕；根必据招卡聘员谷工的相用工换性质凶又可境分为龟在册煤员工角招聘疤和季祖节工绪的招添聘。塔◆就内部刚招聘妙公司坑内部错技术呆较强偿、或车较为齐重要绩岗位垃出现娃空缺绩时，枯面向著公司润在册迁员工泡进行烦的公识开招虚聘称炉为内夕部招私聘。加内部指招聘塘可以已为在醋工作惑中通卫过加巩强学壁习和巩锻炼偏，自质身素橡质逐扁渐提撑高，障观念笛不断矿更新偷，知阻识和领技能交增强捆的内厌部员都工提纹供发劣展机秃会。碗并且脸可以某减少扇公司晋人力惭增加城。因责此，眠招聘陵人员堂一般刮首先备面向姜公司奉员工耽内部掉招聘恋。急◆齐外部逝招聘跑外部存招聘万即面昼向社办会进警行的旧员工徐招聘的。它鞭分为恶：乖菊踩一、咐在册烧员工失招聘男利振赠惹在册抓员工卡招聘伪即招孔聘员逐工与列公司膜签订抱1年缎以上母期限创劳动拢合同蝶的员轻工。拆这种炮类型盒一面骑向社巡会招扬聘，岂从广正泛的朽社会饮人力柔资源忠中甄畅选优来秀人渠才以渠充实拦我们凳人力红资源景的不粮足。搭投纵询韵公司进各部搁门经简内部割人员姓调整凶不能仰满足杏生产监经营挡需要箭时，烤就需功要面跟向社迎会公泉开招桨聘，停引进贫人才逢。岁侄缎二、勾季节出工招侮聘馋颤械季节摩工即难为补棒充生连产旺数季人筝员不拘足而液招募熔的季慈节性趴临时叙员工座。送鉴于厕我公淋司生召产经遵营的跪具体节情况将，生排产旺讯季来彻临时敢，正他式员销工往税往不岛能满孝足生猴产及仿业务土发展碌需要信，通平常需拒要大虏量的公临时喇性员付工以熔补充雁岗位匹不足干。唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒办第二夫章尼招弱聘渠揪道目招聘磁渠道习主要建包括讨人才需交流庸中心节、招粱聘洽傻谈会丢、广卷告招绝聘、怪校园毫招聘等、网标上招旷聘、想员工授推荐扩、人柏才猎寒取等允方式帮。器◆猫内部临招聘歼渠道每主要以为通毒过人呀力资晋源部狼发布桨的内熟招启惨示面惰向公伏司广帽大在文册员苦工招匆聘。立优点侨：方哭便灵雷活、症费用宅很低事，不费必增院加人当力。化外部尸招聘霉渠道肝厌走一、愁人才征交流愿中心团蜜厚握虚各大全中城召市的钓人才婆交流利服务从机构唱越来禽越普约遍，辆他们绢常年脖为企芳事业松单位宣服务朽。一职般建类有人欺才资骑源库咏，我冤们可陪以很丢方便型地在妥资料嗽库中炒查询耗条件炎基本敌相符堵的人哈员资典料。冷涂灶妹抗优向点：晓针对笼性强惑、费惹用低冒哥慨参加瓜方式内：首播先要屯到人要才交习流中捏心办杨理有施关招应聘手费续，炎顺便溜询问参一下兆人才需交流岛中心柄求职骆人员脆情况倦，查谋阅求齿职资宫料，桃将认纺为符螺合条悔件的鬼人员骄资料厦记录萌下来么，然跳后进菠行分断析，奸筛选墙出可才以进谜行初过试的膏人员础。所叨需资孙料及肆证明当：铃●蹄玉田身县人埋才交库流中席心的神介绍设信（皇外地纸招聘愤需用庸此信浮件）希。到曾玉田穷县人颤才交植流中碑心办终理。顾娃●肆公司潜营业叹执照谷副本毛复印胜件2划份。油元●失招聘仆条件植或广宵告词责。语负责粮招聘达人员节身份达证复各印件成。店聚猴二、术招聘蜻洽谈教会肆舞伍漆劣人才己服务奋中心贤或其僵他人里才机尝构每谨年都芒要举净行几至场人苍才交阀流洽穴谈会栏。在炼洽谈壮会中询，我允们可甜以和辨应聘势者直叠接进蚀行接痛洽和锻交流林，节磨省了概双方羡各自厚的时调间。怒仇产腿企优点冒：应稼聘者们集中胆，选靠择余雀地较击大，首还可全以了狐解当偷地人乘力资变源素胖质和地走向湾，了届解同代行业等其他役企业息的人莫事政外策和宿人力双需求歌情况曾等。税粒搏朋是参加荷方式户：参许加人企才交捧流会弃直接略与求决职者塔面谈掩，可隐以进幻行简突单的没初试黄，比谢较直海接，抄急需棒招聘商人员艳时，竿可以弹采用钟此方抓法。胳可以执通过捷柱或其吓它方肥式与遮当地久人才疮交流熟中心垂取得找联系植，询自问人盈才交盛流会碰的召仓开时狼间，侄如果胡时间穴允许达的话窄，可姥以参踪加人权才交惑流会郊，到臂人才祝交流刷会上炉直接樱招聘谦，参愧加时沿需要月交纳筒一定玩费用厌。需亮要准烘备资承料与虏参加废人才乘交流奔中心匪相同匠。唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒门三、辨广告甩招聘亩传往统媒啦体刊名登招播聘广镜告可绣以减桑少招刮聘的朴工作鞋量，期广告僵刊登际后，除我们暗只需简等待丽应聘星者上窝门即餐可。他优慕点：辅容易社体现月公司蔬形象往参番加方什式：猫首先剑，选渔择刊蛾登广扯告的锄媒体睬，如馋报纸扒、电迎视、唯广播情等，窝索取哑广告鼻价目到表，半报总睁经理馒批准泊。然垮后，串去刊璃登广柴告所么在地顶人才显交流乞中心抛，办杯理相芳关手放续，向并审滤查招改聘信扣息文缠稿。炒接着摩，去俯报社泛或电星视台隙、电秧台广扶告部脊刊登各广告辱。最兴后，姜收集杂求职小资料堡，选驻择可日以参球加初垮试的段人员粱。忘四、病校园宪招聘肆台次妖对于滋应届葬生的衬招聘妥可以页在校迫园直担接进根行。俭我们泽将和妈各大宿专院乱校建悄立长压期的谁友好挽的合留作德预关系句，一馅方面逗扩大希我们叉的宣咬传，制另一尿方面你为校勒方为嗓我公贝司输党送人常才奠秧定基舱础。暖抛办始参加忆方式樱：有辜举办后招聘柏讲座两、毕返分办箩推荐怨、校迈园招妙聘信鉴息发础布、勺校园怨网信碧息发犹布、我学昂渡校双坟向选奸择洽岁谈会狱等。控五、理员工碰推荐难座贴员工填推荐艺的方臣式对少招聘柜人才冲比较着有效猫。目脖前我辽公司唤季节辽工的谱招聘谣工作锻中，刺员工延推荐描的急人员逮较多殖。优玩点：婶招聘绩成本金小、渐人员借可靠课。树其他型渠道凡币金网上很招聘剩。即代通过向因特筛网招杯聘是页近两缸年新范兴的规一种草招聘慨形式愉。优顶点：测费用韵低、写覆盖围面广馋、筛持续践时间问长。史缺点窃：受柴上网突条件广限制还人才糟猎取君。采耕用杏“筋猎头衬”户公司乞的专撒业人聋员来吸进行撕人才孟的甄吨选，乱这也判是一肯种比把较有景效的兼途径洁，但选是这束种方僚式需代要付叔出较库高的穷招聘扯成本昆。唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒式第三稿章脊招仆聘信浪息窄招聘惠信息园主要痕是指嘴招聘拣启示摆、招励聘广盒告的擦编写摇和发孙布。悟◆诊内部事招聘体信息摊主要洽是内蒸招启两示的纪编写泳，主发要内烟容为医：昏招聘哥原因敢、岗翼位及究用工侵形式熄的说岭明。盐招聘友条件旬：性顶别、日年龄爹、学谦历、撇身体坑状况挎、资兔历、孔能力似等。闻工作忽职责视：该荷岗位菊的工踩作内附容。歌薪资盟待遇碰：工荐资级颤别、靠工作摘部门费。冶报名斥方式狂：联阶系人钥、联清系电掩话等傲。椅肝着◆已外部扮招聘障信息凝巴沙招聘须广告掘的编蔽写原肌则：获缩努1、从真实兽性。趁真实岗是编涉写任单何一帖则广惠告的娘首要扰原则灵。我道们进授行招恭聘必虏须保稍证招管聘广水告的旺内容燥客观庙、真冬实，别对虚慨假广未告要贩承担捉法律崇责任鹅。枝傍薄2、卖合法堂性。窄广告芬中出狮现的羊信息窜要符织合国百家和巩地方爷的法慰律、小法规漂和政筋策。俯激饿3、潮简洁殊性。肚广告陆的编崖写要蝇简洁最明了璃，重蕉点突粘出招匠聘的饭重点选内容佳，如碑岗位副名称给、任注职资爸格、黑工作赢职责坑、联搁系方从式等付；对六一些狭次要丙内容筐如公铲司简爷介等软要简云明扼阻要，疏不要蹈喧宾陪夺主寸。肃臣若招聘鸣广告拖的主泥要内三容：样言滨1、绸广告参题目址。一情般是筐“星欧联吉豪门镜招聘赴”稳或帮“杀高薪尚诚聘骂”微等字妄样。瑞醉搏2、呢公司片简介叙。包的括公岂司的泡全称骑、性番质、味主营别业务交等，斯要简惠明扼枣要。哀陪态3、籍招聘严岗位患。包河括岗衰位名硬称、淹必备只的任视职资益格、赶理想河的任极职资循格、种工作哄职责启、工蒸作范棚围、钟工作爹地点架等内背容。派隐野4、咽公司锻人事盈政策鸟。包烛括公垄司的评一些耽薪酬佣政策意、福带利政经策、透保险晒等内宋容。歼5、至联系神方式抢。包捐括公诉司地肃址、蝴联系盾愉、联味系人逗等。勤梢载◆妥招聘筑信息弃的发怠布：牧确计传统型媒体移。在桑电视跟、广死播、设报纸唐等新厨闻媒绣体发坦布用屠人信砌息，竖刊登下招聘稳广告唯。这杆种方阅式覆经盖面左广、虎吸引鞭力大吓，易杰于吸和引人孔才。即揪乔海报迈张贴味。对翠于内典部招扑聘和闷季节识工的娃招聘艰，我宴们一秒般采裳用张诸贴海斗报的森形式唇发布秋信息美。这丛种信提息发列布形俯式成胆本低雨、收酒效快蹈。此简外，刚如果隔条件扶允许吹，还自可以聋通过嫂网上棕收发果信息没。沙唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒谋三、高招聘尊广告讯实例逃：染外部贱招聘巡广告诚聘诚聘唐山欧联豪门啤酒因业务拓展需要，在沧州市诚聘下列人员：市场推广人员1名。要求：大专以上学历有一定英语水平者优先有市场推广经验者优先性格开朗、活泼，有良好的沟通能力和团队精神文员一名。要求：大专以上学历综合能力强，有文员经验者优先年龄25岁以下以上人员试用合格后即为公司正式员工，薪资优厚，同时享受国家劳动部门规定的各项保险待遇。望有识之士踊跃加盟。泛2、迟内部令招聘企广告内招启事内招启事因工作需要，财务部需临时增加一名人员，与促销组一起清点回收瓶盖。具体要求如下：工作细心、积极、认真，责任心强公司正式员工工作时间：三个月有意者，请于7月25日前到人力资源部报名。联系人：周学平联系：2278265人力资源部7月20日埋3、副季节紫工招裤聘广梦告招工启事因生产发展需要，我公司需招季节工200人，望广大员工互相转告，莫失良机！有意者请到人力资源部报名。招工启事因生产发展需要，我公司需招季节工200人，望广大员工互相转告，莫失良机！有意者请到人力资源部报名。联系：6112273-227联系人：XXX唐山欧联豪门啤酒唐山欧联豪门啤酒灾第四落章配剧面葛并馅试册犁枣面试欲是最练常用孟的招漂聘方泪式，鲁在整滤个甄怀选程押序中秩，面卫试是夸最重农要的汪一环则。面辜试人津员与其应聘榜者直爹接进镰行交薪谈，泡根据椅其回园答问蚕题情扭况和配行为亿表现帐并结柜合申选请表踪格、春测试柏结果尿等资同料，婶加以贫综合刃评估最和推嚷测，燃来判品断应肉聘者刻是否灾符合愿岗位哨要求携。脚梯亡一、强面试仁的优拴点偶直观腐性。假为主映试者舒提供助了直杂接观因察应图聘者抖的机计会，市可以会直接丈了解个其知丙识、刮技能舌、综涛合素吨质、衡对本易职位忍的适伐合程放度等勒。笛选择齿性。盘为应凑聘者灿提供纲了了宫解公烤司的糕机会牵，以配便其轨决定竭是否顺接受筹公司街的聘誓请。臭解冬二、院面试闲的形孔式框单独个面试组。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