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文档简介

管理学基础期末考试考试要求考试时间：17周课内考考试内容：案例分析考试形式：半开卷考试要求：1、根据案例作答，总字数要求不少于800字。2、考试期间自觉关闭手机、不相互交流。3、笔迹、答题内容若发现有雷同，按违纪处理，成绩均记零分。张昊的困惑

张昊已经40岁了。回首这二十几年的奋斗历程，很为自己早年艰苦而又自强不息的日子感叹不已。自己没有稳定的工作就结了婚，妻子是位孤女，有父母一栋虽然面积不小但很破旧的平房。妻子在待业之中，为生计发愁。后来，李英在某企业找到了一份固定的工作，井很快被提拔为工段长，接着又成为车间主任，进而升为生产部长。他记得那段日子对他个人和公司

来说，都是极重要的转折。他没命地为公司工作，很为自己是其中的一分子感到自豪。这样的付出也给他带来了丰厚的回报。他的工资收入已相当可观了，更重要的是，他在不断的提拔、升级中得到了权力和地位，很令妻子为他感到自豪。有段时间，他自己也沾沾自喜过，可现在细细想来，他觉得自己并没有成就什么，心里老是空落落的。他现在是企业生产的总指挥官，可看着企业一年比一年不景气，他很想在开发新产品方面为企业做些更大的贡献。可他在研究开发和销售方面并没有什么权力，多次给企业领导提议能否变革组织结构设计方式，使中层部门能统筹考虑产品的生产、销售及研究开发问题，以增强企业的活力和创新力，可领导一直没有这方面的想法。所以，张昊想换个单位，换个职务不要太高，但能真正发挥自己潜能的地方。可是步入中年了，"跳槽"的决定又谈何容易。问题1.

请运用有关激励理论，对张昊走过历程中所体现的个人需要的满足情况以及他目前的困惑心境作一分析。2.

如果张昊有意跳槽到

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