招商总监的岗位职责电子版（4篇）

第1页共1页招商总监的岗位职责电子版职责1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;2、保证招商的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、____年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。招商总监的岗位职责电子版（二）职责1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;2、保证招商的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、____年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。招商总监的岗位职责电子版（三）职责：负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;负责公司品牌全国合伙人的招募;建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;可以不定时地短期出差;任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。招商总监的岗位职责电子版（四）职责：1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。【任职要求】1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、____年及以上的招商管理工作经验，____年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历