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文档简介

班组安全奖罚制度1.制度目的为了加强班组的安全生产管理，提高职工的安全意识和责任意识，防止和减少事故的发生，本制度制定。旨在建立起完善的班组安全奖励和惩罚机制，促进班组职工安全生产工作的积极性和创造性。2.奖励与惩罚2.1.奖励2.1.1.安全奖班组在一定时间内没有发生一般及以上事故，无违规违纪行为的，可根据产业集团和公司有关规定，授予优秀班组、安全先进班组、安全生产先进班组、安全生产标兵等荣誉称号，并可以获得物质激励。2.1.2.个人安全奖在工作岗位上发现一般及以上事故隐患或及时处置一般事故的职工，可以由班组组长或主管给予表扬，并在安全月会上进行通报表彰；b.参加公司组织的安全知识、技能培训，且能熟练掌握所学技能，并在工作中有效运用、带领班组成员做好相关工作的，可获得公司或班组给予的安全技能大赛奖，以及培训质量优秀奖等荣誉称号和物质奖励。2.2.惩罚2.2.1.通报批评对于违反安全管理制度的行为（如不按规定佩戴安全帽，未经安全验收擅自使用危险化学品等），由班组组长进行通报批评，并在班组内作出书面记录。2.2.2.罚款a.破坏、毁坏安全设施、设备的行为，将按照公司规定的处罚方案进行罚款处理；b.违反班组安全生产制度，造成轻伤及以上的事故，将按照公司有关规定的处罚方案进行罚款处理。2.2.3.追究责任造成重大事故的，将根据事故的性质和情况适用法律法规和公司规定的处罚方案进行追究责任；b.对于重大事故的直接责任人、主管人员，班组组长或者安全管理人员通过内部调查等方式，按照公司有关规定进行甄别处理。3.实施与监督3.1.实施班组安全生产管理人员应当以制度执行为核心，秉承“全员参与、按制度办、严格监管、不断改善”的原则，推行班组安全奖罚制度。3.2.监督班组安全生产管理人员应当按照公司有关规定，建立健全职责清晰、协同配合的班组安全管理体系，推行班组安全奖罚制度，建立完善班组安全档案。4.结束语本制度的实施，将有力地促进班组职工安全生产意识的提高，培养安全生产文化意识和责

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