江苏建设工程施工安全标准化管理手册

建设工程施工安全标准化管理资料工会劳动保护工作台帐工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督券序缺革号密卷绍弓内域宅总绣对目晃睡录哑备巷唯注桨一、谨组织蒜建设夸1猎分公司劳动保防护监督小组名消单适2丑分公司劳动保桶护监督小组（友劳动保护检查凑员）网络图肯3最分公司劳动保鸦护监督计划跟4眨月度劳动保护库检查情况记录严表（项目部）锁5筒劳动保护实施凳情况半年度总者结（分公司工习会）鹅二、返制度建设浙1集工会劳动保护贝监督检查委员胜会职责谷2宜项目劳动保护悔监督检查小组稼职责尼3六项目工会劳动获保护监督检查辣小组职责谱4矛项目作业班组售劳动保护监督松检查员职责恳5谨工会劳动保护裤工作制度尺6船工会劳动保护坡工作会议制度鼠7约工会劳动保护轨宣传教育制度星8羞工会劳动保护励检查考核制度南9仍工会劳动保护箭检查信息反馈驴制度招10退工会劳动保护肿资料管理制度坊11暮女职工劳动保栋护制度维12端关于禁止招收闹未成年工的通竟知昌13色工会劳动保护诉工作会议记录禁表构三、叫安全教育与竞夸赛滩1主安全管理目标酒责任合同书撇2慢文明工地创建寄考评细则貌3怒开脸展津“融安全生产遗月僵”义和斜“晴安全生产租周煌”臭竞赛活动方案雁4宴公司安全奖惩侮细则屠5叶年度培训计划杀6制新工人、换岗饲工人、特殊工涌种上岗证艺7列培训登记表、尤项目人员上岗裙证闪8有附件（三级教蒸育卡片、安全宾教育考试试卷院、工人考试成绒绩汇总）按见安全教育资逝料健9结附件（职责合鸭同）际四、群众监督额1胀年度安全生产亡工作意见醒2遥安全管理实施垒意见颈3椅分公司工会工革作意见转4盯安全生产执法哥队工作条例煎5用职工代表巡视添现场安全保护王工作记录祝6忆施工现场环境虑卫生管理奖惩骆办法档7健有害作业劳动涨保护制度标8辽劳动保护用品死（具）管理制泻度炉9肉卫生管理制度必10滤建筑职工职业全道德准则立11竹建筑施工现场出环境卫生管理故考核标准肠12智施工现场防火肃规定夺五、依法维护由1祸关于事故伤亡味调查和处理规获定颠2忽关于贯彻落实富女职工劳动保塔护办法的实施纹细则品3很关于女职工怀土孕和队婴儿哺乳期间滨休假的办法售4饰计划生育规章纽制度豪5详全年计生工作统计划董6娘计划生育领导诊小组及网络系昆统基六、文明施工产及生活保障划1哥分公司创建文墙明工地管理制赵度猾2歪施工现场创省密、市文明工地地规划措施醒3改施工现场管理土规定碗4外创建文明工地哪领导小组使5犹施工便民措施亡6弱卫生管理制度弄7礼个人卫生制度塑8康食品销售卫生紧制度蛙9或餐具消毒卫生绿制度墓10典施工现场食堂服管理制度够11域防暑降温工作间制度哲12杂集体宿舍管理闷制度势13馒饮食卫生制度铸14惹集体宿舍防火涨守则忍15洞炊事员防火守宪则做16送文明施工、环及境管理网络挥17月项目部职工自耍我救护队傍工会劳动保护曾工作台帐（一）组织建设遵工会劳动保护倒工作台帐目录盟表拼（组织建设）眠卷内目录叙序号突内敞石背般雨容蛇1罚分公司劳动保猴护监督委员会尼名单希2呆分公司劳动保半护监督小组名贩单您3管分公司劳动保好护监督小组（穷劳动保护检查健员）网络图月4违分公司劳动保卖护监督计划已5果月度劳动保护喘检查情况记录练表（项目部）打6饲劳动保护实施解情况半年度总辰结（确二级卫工会）画7塌8肢9悔10拒11泉12选13没持翠狭朵糖御笋脏嚷14兔15极16邮17恨18甲分公司劳动保豆护监督委员会授名单壤委员会主任：牌王鹤翔度委员会副主任慎：感庭王峰磊据委员会成员：暑赵悦兰、张秀鉴、张云龙、赫跨英才献、孟亚莎谁分公司劳动保秒护监督小组名甲单增委员会主任：瓦王鹤翔笔委员会副主任养：搞泻王峰磊歪委员会成员：雅赵悦兰、张秀木、张云龙、赫什英才等、国孟亚莎尚分公司工会劳厦动保护监督小悼组网络总公司工会总公司工会监督检查情况反馈分公司工会主席王鹤翔分公司工会监督检查员赵悦兰监督检查情况反馈分公司工会主席王鹤翔分公司工会监督检查员赵悦兰赫英才张云龙张秀赵悦兰赫英才张云龙张秀赵悦兰电、焊班组检查员刘蓉昆电、焊班组检查员刘蓉昆钢筋工班组检查员张向忠瓦工班组检查员王凯木工班组检查员贺一晨菊项目部劳动保山护监督检查网女络图分公司工会分公司工会项目部劳动保护监督检查小组组长：杨军木工组瓦工组钢筋组材料组后勤组全体职工特种作业组帽项目部工会组符织机构政组贩延滋长响：丙士杨军春副组长：吓董建军字成叉校巡员：拦桂洪武、惕常远洋、张向她忠、贺一晨、错王凯、刘蓉昆大彩健件项目职工自我破救护队施组龙堤赴长平：种踢杨军爆副组长：厨塌董建军各成优梳哲员：残篇桂洪武、袖常远洋、张向萝忠、贺一晨、贩王凯、刘蓉昆仁201然2伤年公司工会劳的动保护监督计坛划客一、指导思想夺：扎以贯彻《建筑忙法》和安全生鄙产的法律、法把规及《建筑施妖工安全检查标中准》调（量JGJ59-脆2011饼）为主线，坚挥持干“塑安全第一，预笋防为姨主徒”宣的方针，坚持席管生产必须管肤安全的原则，纪夯乎实档“徒企业负垂责桌”偶的基础，形成骑安全生产自我燥约束机制，深台入开展施工现嚷场安全达标活占动，积极开展用文明施工、创浇建文明工地活宜动，为企业经善济发展创造良林好的安全环境羽。砍二、工作目标季：恭才信润候扒暑速锈绞衡筒胃疏调秩肚顶2顶、确保全年不和发生火灾，火统灾隐患整改率烘达到洪期亲100拒%棒。竿3供、确保全年杜怕绝重大机械事脚故发生。孕4清、确保全年不盒发生责任交通垒事故及违纪违帮法事故。愿5幅、确保传染病旧疫情控制率百葡分之百，食物愚中毒和职业病夫防治达标。湾6鼻、争创凉省、持市文明工地。军7耗、生争创舌“养无锡市优质结灵构丹”躬工程辣，骗筑江苏油省证“抖扬子销杯径”仓优质工程象。则三、具体措施纺：洋1准、认真落实劳口动保护监督三仔级组织网络及哨岗位责任制，波积极配合行政匙落实安全生产喂责任制，充分再发挥工会监督虾作用，根据省觉建设工会要求嗓。建立健全工厕会劳动保护工两作六本台账。欺2其、继续开展施困工现场创建文国明工地管理竞笨赛活动，每月赚检查一次，每告季度进行一次哲总结评比表彰融。年度总结。香加强对现场安毯全生产的指导暗和督促，加强淡对安全防护用历品质量的监督戏，禁止购买劣岁质产品和掺假铅产品。督促工妻会劳动保护工条作台账的记录较。困3券、积极参与和眼配合安全部门种根据季节特点仪、生产特点而坡开展的各类安窜全生产竞赛活伞动，不断提高贪职工的安全生党产意识。勇4食、坚持开展安乏全生产执法检世查活动，制止竖各种违章指挥矩和违章操作、巩忽视安全生产司的现象，消防片事故隐患，保踢障职工安全健兽康，避免和减锦少伤亡事故。鲜执法检查活动琴，原则上每季宝度组织一次，债但视情况可临裕时增加活动。汁5坛、严格执行：漫事故报告制度献，认真参与做继好事故的调查属、分析、处理呀工作，对事故救的责任人要按辜规定严肃处理误。嘴6仇、组织工会劳拉动保护监督人稀员的业务学习怠，熟悉有关法遣令、条例，提潜高工作责任性爹业务水平。同奇时，要加强对垃职工安全卫生累知识教育和技巴能培训，提高辛劳动者的自身盆保护能力。赏主暮训消孝麦中铁建工集团闹上海分公司演嚷工悬舞播染舒工会委员会蔬创闪谦曲蛙卷壁201娱2更年敬1偶月装1姻日粥201盒2率年分公司工会抖劳动保护监督淡计划离为了充分发挥闸基层工会组织绸对职工的劳动美保护监督职能咸，加强对职工移安全生产的劳工动保护监督，诊有效地防止和粪减少安全事故戒的发生，特制栏定职工劳动保症护监督计划。本一、安全目标僵：杜绝重大伤鼓亡事故，一般焦事故频率控制报在千分之一内脸，实现三无目率标（无重大伤身亡事故，无重钱大设备事故，霞无重大火灾事土故，无重大交慢通事故，无急燕性中毒事故）舰。射二、组织落实蠢及具体措施：亲惹1隶、在公司劳动躁监督委员会的欧指导下，设立思分公司劳动监咏督小组及项目乒组劳动员，开懒成三级劳动监污督网络，加强欲对职工劳动保裂护的监督与检睬查。式2霞、认真组织参映加施工现场安债全管理、创建骑文明工地等竞撞赛活动，以竞杜赛加强施工现在场安全生产的抛指导和督促。食同时通过竞赛放杜绝使用伪劣离质安全防护用柳品保证职工安扯全工作。米3糟、积极参加每涌年要的氧“鸦安全生产悔周扯/手安全生产月和章百日安配全他”才无事故等各类芽竞赛活动；不碌断提高职工的昆安全生产自防部意识，搞好安泽全生产。蔬4毛、充分发挥安耀全生产三级网铲络组织作用，讯开始安全生产犬检查和安全生算产执法活动，兔制止各种违章碗操作，消除忽摄视安全生产的枯现象和隐患。南坚持工会上岗庆前安全培训和超教育，开好班急前安全会，抓扮好安全生产长钥效管理。搂5忧、加强对劳动援保护监督人员差的业务知识培宿训和学习，了缓解安全生产的灯有关法令、法哨律条规，提高船监督人员自身般安全素质。同始时要加强对职搅工的安全卫生导知识教育和技权能培训，提高翼劳动者的自身慌保护能力。侨泼滨耐瓶钱提中铁建工集团螺上海分公司细工会委员会容201侵2膀年略1诸月堂1达日蓬XX课年徒XX宵月度劳动保护驾自查表项目名称：三日期仿参加人有自氧检午内角容抵1.萄贵钢筋切断机旁挂废钢筋太多。吩2.艺歇电焊机出线松烈动，地面潮湿哥。唱3.辉泡围护安全立网劝部分有缺口、幕搭口松开。蓬4.颗强施工劳基坑阀临时驻防护识不规范。榨整葡改叉意郊见朱1.火芳钢筋加工现场争废钢筋上午清勿理干净，分类帐归堆（钢筋班萝组负责派或人携1瓶天内整改完成大）。熔2.参宇对电焊设备全歌面检查，发现准隐患及时消除恭（焊工负饱责贷,舞整改完成）。捞3.助恢围护网由架子赴班负责，一天壁内整改完成。怕4.台基坑临时防护替由架子班负责塞一天内整改完资成。施整袭改弱情管况极以丸上贿4骄接条均己实落整马改完毕，符合聪相关标准要求桐。耕宗检查责任人：史杨军轮象熊弟201余2惰年五7胖月劣2浪8耕日让备秤注挽201反2躲年雄8笼月度劳动保护燥自查表利项目名称：席无锡五洲国际倡装饰城三码期冬A铁B岔栋搁日期帐201胡2洞年傲8巴月汪2到5欠日捎参加人脂王鹤翔、王峰杠磊、赵悦兰、借张秀、张云龙狸、赫英才、孟剩亚莎腔自锻检惭内嗓容正1.笔孔施工道路不畅务，模板、钢管辞随意乱堆。肯2.最是电焊机港接地保用钢筋乱拖。沿3.遍马木工间平刨噪独声异常，需停配机检修。脸4.私独钢筋加工场物蔽料杂乱。勒5.执惜现场吊运材料多有混吊现象。秃整标改太意席见间1.春梨派狠3块人清理道路杂掠物，模板堆放祥整齐、就位，伐一天内完成（叛木工组冬李元高崇负责派人整改谅完成）。暂2.以读通知焊工，今汁后禁止用钢筋着作厕接地芹，应按操作规确程作业。沸3.绪过木工机械必须哲在停电停机状阳况下由机修工盏做好检修工作丝。如零件损坏拣，必须调换，戒并做好保养工雅作。谦4.参馋工期紧，钢筋梳、物料场续派仿5槐人开夜工清理气堆放齐整（以伐上问题两天内黑完成）。店5.原核施工现场严禁贫钢管、扣件、沫木料等材料一增起混装吊运。慢专职安全员必蹄须在现场巡察灭，发现情况立妇即纠正，确保煤安全，同时做倚好各工种协调杯工作。励整疏改咸情饲况撇以主上砍5架斥条均己实落整僵改完毕，符合镇相关标准要求燃。顾仅幼检查责任人：纹杨旬军药赤更201况2仍年株8末月箩2呆6系日体备爱注彩 使201阻2终年严10领月度劳动保护验自查表尸项目名称：箭无锡五洲国际脸装饰城三座期艇A偿B付栋货日期笼201牧2匙年卫10喘月堪2坏5馋日碌参加人喇王鹤翔、王峰朱磊、赵悦兰、辜张秀、张云龙惯、赫英才、孟鸦亚莎快自蛛检猎内门容畅1.鸡枣瓦工班组有三番人未扣安全帽稠带。饭2.吗陶切断机防护棚椒太窄，不足挡亦雨。道3.殃眯钢管未清除污购染即上了油漆漂。拴4.狡爽起吊钢筋用平系台四周应设防禾护。堤5.波择二层配电箱照攻明插座已坏，岸漏电开关失灵璃。残整能改叉意哀见哥1.摇迹不扣安全帽带少每人福罚渐5园0酬元，并进行安呆全自身保护教阔育。追2.葡他此切断机已不姻使用，拆除该奔切断机，保养飞后送入库房。套3.姿击钢管油漆不符槽合要求，返工弟重漆不计工时琴。配4.煤门起吊钢筋平台贼四周设防护栏施杆密目网（由宁架子工负责，沙半天内完成）沈。树5.皇营配电箱按照明插座皱修理更换（由浴电工半天完成训），材料由仓铲库领取。盘整管改为情婚况碧以费上圾5锋班条均己实落整孤改完毕，符合锻相关标准要求谣。摧跨返倦检查责任人：丰杨军即抖划耽201踏2两年耀10暴月领2决7丈日萝备蜻注池劳动保护实施掀情况半年度总陶结楼工会劳动保护势工作台帐（二）制度建设蔽工会劳动保护息工作台帐目录因表狂（制度建设）挡卷内目录粉序号凡内专统陈亏兄容维1觉工会劳动保护禁监督贩岗位惭职责赢1砌）工会劳动保咱护监督检查委笨员会职责盛2爸）项目劳动保浇护监督检查小桃组职责蝇3望）项目工会劳技动保护监督检脊查员职责少4颂）项目作业班皇组劳动保护监拐督检查员职责死2勿工会劳动保护挨工作制度饼3毁工会劳动保护跨工作会议制度蚁4缝工会劳动保护残宣传教育制度虚5堂工会劳动保护倒检查考核制度缩6础工会劳动保护钢检查信息反馈求制度袋7胆工会劳动保护鸭资料管理制度焦8皱女职工劳动保怠护制度掉9鞭关于禁止招收炸未成年工的通码知弟10且工会劳动保护顷工作会议记录经表偿工会劳动保护辨监督岗位职责留一、工会劳动遥保护监督检查晃委员会职责兆1此、认真宣传党耻和国家劳动保吼护政策、法令国及安全生产规耀章制度、全面驼贯彻实施《劳惹动法》《工会吼法》和《建筑荒施工安全工会区检查标准》，由改善劳动条件晴，保障职工在系生产过程中的铺健康与安全。雨2广、负责项目劳尝动保护工作，品建立项目工会联支会、班组三建级劳动保护网根络。特制定工誉会，项目工会匹支会、班组（鼻作业队）劳动书保护监督检查归员职责。扁3慕、负责制定项查目部劳动保护咳工作计划，定眯期研究劳动保笨护工作，做到吹每季对项目进胡行检查制度，豆半年有总结。卵4搂、负责对职工介进行安全生产煤、遵章守纪、胜劳动保护教育披，提高群体安谎全意识和职工叠自检、自改、录自防能力。督统促有关部门及瘦广大职工做好阅本职范围内的谣安全工作。挪5课、监督检查企捧业劳动保护经咱费的提取和劳鸦动保护措施计蹲划的落实，提话交职工代表大豆会讨论，并舰做芹出相应决议。吉督促企业行政堤按消照冶闯国家规定发放拥劳保用品、严已格执行国家关司于职工工作时己间和休息时间积的规定，切实奉做好女职工皇的贪“今四蹈期盐”辉保护工作，不榨断改善职工劳设动条件。泼6顺、督促和协助存行政部门在推蜘行经济责任制林的同时，落实佣安全责任制，僵并把执行安全赶责任制情况作潮为年终评比、哲计酬的重要条餐件。格7泄、经常组织检荡查劳动保护设遭施情况，一旦比发现问题立即洁报告，督促有爪关部门及时解洁决。手8卧、定期组织安文全生产检查，敏对违章指挥和知强行作业或在须生产过程中发汇现明显重大事践故隐患和职业修危害，有权代嘱表职工向企业递行政或现场指祖挥人员提出停舞产整改的建议机，如无效，即塘应支持职工停从止操作，撤离捎危险现场。朋9啦、参加职工重获大伤亡事故的副调查处理工作唯，协助行政部龟门查清事故发庭生原因。有权忠代表职工和家编属对事故责任劝人提出控告，火对情节严重者宣要追究刑事或公法律责任。斤1挣0纠、督促安全部炒门做好对新工句人、换岗工人用、特殊工种工东人的培训、教义育、考核、发占证工作。阿二、项目劳动驴保护监督检查扎小组职责：抄1蓝、认真学习党构和国家的劳动探保护政策法令衔，企业安全生阁产规章制度，虎督促有关部门摔做好劳动保护督工作，积极建攀议改善职工的字劳动条件，防覆止职业病，控筒制加班加点，反大力协助项目翻党政做好安全车生产教育工作场和安全评比工慌作。犹2驾、参加各类安仗全生产知识培偏训，不断丰富尼理论知识，提岗高安全技术素古质和处理事务缎能力。隐3清、参加安全卫奖生大检查，参大与伤亡事故的烈调查，利用有志效形式开展群浙众性安全生产倍监督活动。凭4埋、督促有关部悉门做好劳动保立护用品的发放形，并指导正确饲使用。督促有奖关领导做好施配工现场安全防稠护工作。协助袜做好本组女工床经期、孕期、钩产期、哺乳期李的特殊保护工么作。造5郊、利用各种有碍效形式营造安郑全生产氛围，糊运刺用设“搂百日安全无事艳故竞蜜赛浅”脚、乌“吴安全知识竞冲赛普”速等方式，增强辜职工安全防范第意识。哗6熟、协助项目经昼理（班、组长莫）做好对本组骗工人的安全教荡育，特别是新患工人三级安全搭教育工作。争7与、经常检查各拴种机械设备和旗安全防护装置呀状况，发现问辅题及时向项目眼经理及有关人赢员汇报并督促饶解决，保证生袋产的正常运转商。屋8男、协助本部门萝做好对有毒、痰有害、易燃易笨爆等危险物品说的运输、保管普和使用情况，汽发现问题及时距报告，督促解俭决、保证安全丧。伴9袖、发生伤亡和锈中毒事故，立边即报告，及时悬采取有效措施卖，防止事故重翻复发生。责1维0坏、组织开展反应习惯性违章活乞动，确保项目裹安全生产。霉三、项目工会解劳动保护监督川检查员职责：萌1庙、有权制止任差何人违章指挥泪，违章作业，撤并将情况及时左汇报领导或有蓄关部门。晋2韵、如发现安全夏防护装置不规闷范，机械设备创运转不正常，彩有重大事故隐汤患因素，随时李可能危及工人迎生命和国这财涌产遭受损失的碍紧急情况时，忌有权停止企业舰，并组织工人刷立即撤离岗位巴，及时向领导民或有关部门报引告。摇3较、加强工作责漂任感，发现不况安全因素，要狗敢于提出来，旋如遇到打击报芝复，妨碍监督塑检查的现象有嚼权越级上告，急要求严肃处理剧。五四、项目作业窗班组劳动保护淹监督检查员职舒责：漫1躬、在项目劳动光保护监督检查脂领导小组领导效下开展工作，吴负责本班组的惜劳动保护监督才检查工作，协兼助班组长开展浩劳动保护活动虑。侦2裹、经常对本班最组全体职工组放织学习党和国凡家的、劳动保章护政策法令、知企业的安全生刘产规章制度、邻提高职工的安谊全意识，监督假班组长每天作闷业前对全体职芝工进行班前安炼全交底工作。价3饱、协助班组长浇对职工进行安愤全教育，督促勺其爱护和正确略使用劳动保护据设施，认真执吓行安全操作规课程。卵4摆、经常检查施筹工现场的安全互设施和防尘防述毒设施，对作曲业中出现的隐速患及时提出整脊改建议和意见疮，确保生产安朴全。部5根、发生伤亡事算故，立即报告攻，并协助班组蹲长分析事故原身因，采取有效违措施，防止事安故重复发生。胳6敏、督促班组长幕按规定及时领阴取和发放劳动弓防护用品，并穴指示职工正确的使用。册工会劳动保护申工作制度欢1迁、临建设施：糊工地搭设临建夸设施有食堂泄、逼百宿舍、淋浴房嗽，且有生活卫震生管理制度。粒2姿、施工现场宣袄传工作：设职芒工文艺活动室睁、板报、阅报区栏等及时更新切，安全生产、排劳动保护宣传瓦标语醒目。群3解、加强食堂管亡理：管理有制割度词，龙棚食堂食品品种钩花样多，价格停合理适宜，食僻堂保持干净卫目生盯，未镇炊事员工作装弊整洁。主副、家生熟食分放，裹不许购置腐烂团、沟竹变质食物，坚寻持炊事员体检弦，食品保持卫椅生，夏有防蝇尝设备，炊事员刚必须树立为职炕工服务的思想血。咱4播、加强现场管继理：施工用料耍按存放位置图邀摆放整齐枕，涂愈保证道路畅通单无积水，现场轮整洁，建筑物牺内不许住人。循5登、责任明确：吧办公区、生活套区、厕浴保持唯清洁卫生，责邪任到人。硬6懂、按规定配齐盒劳动保护用品加，保证职工饮窃开水，工地设报有急救措施。伪工会劳动保护徐工作会议制度估为了认真落实舅年度劳动保护锈监督计划、发桃挥劳动保护监疫督作用，有效腹地防止或减少柏事故的发生，驴确保企业全年它安全生产目标们的实现，特制踏定工会劳动保互护工作会议制猴度。络1竞、公司劳动保充护监督委员会落人员每季度召削开一次会议，秘会议定于每虹年芽1活月塑、久4猾月晒、补7胀月秋、慧1者0状下旬召开。挑2千、由公司工会讲劳动保护监督串小组牵头，会专同安全、设备桨、施工、行政捉、办公室等有凭关部门及专兼丰职安全员每定努期召开一次会羡议，时间定到欲每月下旬召开敬。绝3僵、会议内容：艺（秒1真）学习上级有克关安全生产、众创文明工地文抖件精神及有关聪要求；爽（脂2酬）贯彻落实公居司开展的各类灰安全竞赛活动答；或洗（礼3围）学习先进单熊位，先进项目杰组的现场管理出先进管理经验繁；微（循4挽）对本单位的逝月度安全生产窄、劳动保护月筋查情况及整改刑情况进行分析赚汇总，对整改尸不到位的要采甚取措施；熄（慧5狮）对重事故要晒坚伞持之“肤四不放谋过甘”允原则，分析事醋故原因，吸取牺教训，督促、串协助行政部门被妥善处理工伤榴事故的佛善后付处理工作。列工会劳动保护见宣传教育制度替利用一切宣传带阵地，采用各焰种宣传形式对趋职工进行安全尼生产教育，增吨强广大职工的弄安全意识，是俗加强劳动保护尤监督、保证安搬全生产的五项防原则基础工作巧，也是工会的塌重要责任。强1经、利用宣传橱吸窗、黑板报等具各种形式，广冰泛开展党和国键家、上级部门肿的安全生产方鬼针和政策的宣着传教育工作。互宣传安全生产梨业务知识，提鸭高职工搞好安茄全生产和劳动吵保护的自觉性蹲。催2泥、把安全生产腹教育纳入全员腊培训规划中，潜配合有关部门持对各级领导干恒部和安全、技领术人员进行安睛全生产知识讲特座和业务培训垃。窗3岭、组织职工的仇安全技术培训全。信4夫、配合安全部关门做好每轻年席“灵安全塞月苏”嘉、彻“蝇安全乡周倦”陆和其他安全生否产竞赛活动的证宣传。拌5摔、督促安全部穴门对新工人上塑岗前的安全生鬼产教育和劳动蜡保护科学知识帖的宣传教育，击提高自身保护锣能力。字6挺、做好女职工陕的劳动保护宣不传教育工作。赔7来、充分发挥安腊全生产三级网资络组织作用，袭开始安全生产孔检查和安全生蜘产执法活动，怪制止各种违章逆操作，消除忽乌视安全生产的漏现象和隐患。逗坚持工会上岗神前安全培训和夹教育，开好班桶前安全会，抓碑好安全生产长痛效管理。脾8贷、加强对劳动警保护监督人员初的业务知识培兔训和学习，了在解安全生产的废有关法令、法或律条规，提高赵监督人员自身描安全素质。同闪时要加强对职上工的安全卫生撇知识教育和技雾能培训，提高疼劳动者的自身皇保护能力。炎工会劳动保护偏检查考核制度酒一、工会劳动尚保护检查考核革检查重点：施史工现场机械设桌备、安全设施嗽、食堂、宿舍修、厕所及四周哭环境卫生达标手情况。迷二、工会劳动阀保护监督人员陪必须维护职工间的合法利益，秃为保障职工的赌安全、健康应榆认真履行职责挎。辨三、工会劳动丽保护监督委员降会人员应参加建每月的施工现材场文明及安全宾生产检查，做锅好每个季度的安总结、评比工巡作。工会主席救和劳动保护监子督小组人员应斑参加每月施工舒安全部门的检冷查，并填写劳逝动保护检查记确录表。仇四、工会劳动荷保护监督委员妨会每年要组织症一至二次职工棕代表巡视工地丽活动。缘五、施工现场师人必须积极配津合劳动保护监莲督检查工作，坚对不及时整改草的工地，取消浩当年市级文明威工地的评选资棕格。搂工会劳动保护做信息反馈制度河1笼、分公司工会喂劳动保护监督核检查小组每季岛一次分析，总桐结本单位的安挠全管理，劳动吵保护情况，形患成书面报告报鸦公司工会。叉2鲁、各项目的劳拿动保护监督检门查小组每月一苏次把参与安全扣检查情况，口殖头或书面报告亩分公司工会。幼3惹、出现伤亡事纽故（包括死亡合、重伤、轻伤惩）立即报告上雅级工会，伤亡淡事故的调查及撞处理意见做好折工作记录，并水报告上级工会促。浴4恢、职工的安全糟教育、安全培做训、安全竞赛暴活动及安全先栏进典型等情况慧，及时形成工踪作信息，并反月馈给上级工会谈。执5梨、劳动保护的霉年度工作和工花作总结，按《抗集体合同》约浇定所履行的安陵全生产、保护胆工作检查，安准全隐患的提出碍和整改等情况叙，作为固定信乌息，做到按时独上报。艘6亲、反馈涉及安贺全生产、劳动域保护工作的其些它情况。学工会劳动保护健基础资料管理柳制度沙1疾、有分公司、诊项目劳动保护言监督检查小组宰和工会小组劳屡动保护监督检拍查员组织名单昂，有明确的工从作责任，能按推工作职责行使剩监督检查职权篇。同2间、有劳动保护永工作年度计划叮和检查、总结铲资料，有劳动霞保护各项工作赢制度，并实施图到位。贼3管、职工安全教踩育、安全竞赛向活动、安全生屋产工作检查等仔资料完善、齐症全。既4来、按公司《集歌体合同》条款洁进行的安全生密产，劳动保护绍工作检查，作谨为专题资料妥伴善保管。蛋5姑、群众性责的馒“撕安全隐患整改输建阔议污”床活动，所征集惩的建议和整改禽情况，作为专时题资料管理。作6督、建立有害工董种体检和职业星病防治资料，争健全工伤事故摆调查和处理资项料，向上级工谦会反馈的信息梳做好资料存档岭。代女职工劳动保庭护制度谢1婚、凡适合女职真工从事的工作符，不得拒绝安织排女职工。住2腥、不得以女职淹工怀孕、生育项和哺乳为由，共降低其基本工秆资，福利待遇礼或解除其劳动冠合同。缘3候、禁止安排女吃职工从事有特提殊危害的繁重坦体力劳动和严匆重有毒有害作湖业。滔4颤、做好女职工办四期保护工作捞，确保女职工时能充分享受到兆四期的各种保炸护待遇。隙5猫、女职工在四阻期不得安排在壁过度劳累、高堵空、危险、震研动、及有毒有挡害作业场所工味作。冤6资、女职工劳动衔保护的权益受个到侵害时，有乔权向有关单位帅或部门提出申夫诉，受理申诉冰部门应当自收暴到申诉书之日震起三十日内舞做狸出处理决定，丑女职工对处理形决定不服时，肿可以在收到处立理决定书后在民规定时间内向足人民法院起诉削。测7样、违反国家有绳关规定侵害女绩职工劳动保护扇权益的，单位鼻主管部门应根宿据情节轻重给羞予行政处分，缓并责令该人员爽给予被害女职门工合理的经济哑补偿，构成犯伴罪的，依法追络究刑事责任。涌8厉、工会应切实爹担起对女职工霞的保护工作。削关于严格用工部制度禁止招用李未成年人的通今知拣各项目部、各恒劳务队；们为了认真贯彻支中华人民共和泪国难“贤劳动史法荒”见，保护未成年羞人的权益，根乖据许“血劳动毅法西”标第七章第五十添八条之规定，财在劳务用工中怖严禁招用未成极年人（是指年嚼满十六周岁，桐未满十八周岁合）进入施工现准场进行劳动作雨业。请各项目嘱部、各劳务队荒接通知后立即沃对所属劳动力状进行检查，如蜂发现已招有未傍成年人立即清讨退，并妥善处笑理。败请各施工项目槽部认真督促劳诞务队在劳务用帽工上遵纪守法找，一经发现有资使用未成年人畏施工作业，立趋即通知劳务公巨司责令其清退逐，否则项目部盲有权将劳务队乔清理出施工现脚场。弦朱捏丧池适晴呆寒胳中铁建工集团炒上海分公司冶无锡五洲国际冬装饰城三红期然A窗B负栋项目部工会率委员会艇201游2裕年鹊7旧月牺18歉日赞工会劳动保护壳工作会议记录呆时间腊：衰201冷2话年搂7罗谋月选27糕日擦主持人书杨军剂记录人膨贺一晨舱会议朵主要现议题辞1申、籍201寸2普年度工会劳动袖保护工作计划轰；同2鸽、炒项目弹工会劳动保护描组织机构建立慕及人员分工；贵3稍、警项目停工会会费的落纪实。须形成的数意见及晚责任人继1旗、形成佳了饮201表2牺—毅201妙3架年度工会工作悠计划，以维护善职工权益为主丝线，配合行政爪，以经济建设晌为中心，积极愁主动参与党、瞧群建设。赏2辈、落实侨项目典工会劳动保护似组织机构，财组罩黎严长植：呢特杨言军动皇索副组长世：伴暗董建军好崖矮成求缓艰员：蛛桂洪武、除常远洋、张向绕忠、贺一晨、筒王凯、刘蓉昆湾3睡、工会经费提沿取同上年。逼落实责情况烟列冻以上情况已得乐到落实，工会瞒会计由遭桂洪武躁同志担任。残备注：本表记偶录每次工会劳钞动保护工作会南议的主要内容暴及形成的主要酸意见；反映工茅会劳动保护检偿查情况。矮工会劳动保护议工作会议记录管时间勤：搬201默2工年舌8寄月寒27模日怎主持人长杨军被记录人个贺一晨年会议荐主要携议题桨1灵、加强国庆前域安全生产工作其2忌、各班组认真代开展自查自纠挑活哑动可谎3虹、做好现场文仁明工作唇形成的株意见及舟责任人产

箱项目部各级管途理人员及各劳独务班组负责人厌根据会议精神块认真落实各项直工作层落实崇情况猴纪

乖忌各项目部管理垃人员及各劳务烫班组积极落实睬意见朗备注：本表记驰录每次工会劳砖动保护工作会流议的主要内容医及形成的主要尘意见；反映工碑会劳动保护检饿查情况。玻工会劳动保护涝工作会议记录弦时间大：雁201袄2沃年画9炭月亲27皮日约主持人脆王鹤翔比记录人翅贺一晨慕参与会员王王峰磊、赵悦逼兰、张秀、张茎云龙、赫英才蓄、孟亚莎、抱杨军、桂洪武锯、常远洋、张朴向忠、贺一晨痒、王凯、刘蓉膨昆慢会议严主要您议题竭工会开雁展动“焦四方评如议蜘”霸活动微一、加大宜传屡力度，让广大坝职工积极参与扩活。贸二、认真履行妻职责，努力维挥护职工权益。康三、坚持有机肺结合，使把轿“矮四方评魄议绘”亚活动落到实处偿。总（具体内容附邪后）挺形成的凝意见及脉责任人牵1外、加大宜传力窜度，组织召开叼全体职工大会隙，同时利用黑上板报、公示栏恨、宣传栏等，润大力宣迹传慕“僚四方评积议气”睬的好处。透2转、项目工会班衰子，平时要多户与职工沟通，乎多关心职工的却生活等情况，寿把职工的心声贞反馈到公司工等会委员会，要洋真正成为职工掩的知情人、代屡言人有。聋守落实允情况篇备注：本表记材录每次工会劳冰动保护工作会岗议的主要内容孟及形成的主要稍意见；反映工绣会劳动保护检怀查情况涉工会开悲展储“登四方评麦议亭”捎活动虹为了深入开烧展您德“染企业工会巩固拘年坏”板活动，切实加福强企业工会建留设，全面打造放活力工会，不纺断提升公司工掠会在职工中的连影响力，这两中年公司工会相仗继开展鹰了归“沈四方评裙议离”斗活动，虽有了其一些收获，但勿因是一项全新图的工作，只能毅摸着石头过河蒸，我们在实践寒中深深体会到晨只有领导的积拌极性还不够，搜还需要广大职乡工的共同参与刻，赢得他们的翼有力支持，才稻能取得实效。工为更好的做好寿此项工作，必韵须从以下几个抽方手。赶一、加大宣传面力度，让广大扣职工积极参与圾活动。比分公司工会要脉通过各种途经猴，利用黑板报假、公示栏、宣奖传栏等阵地，挨通过班组学习域会，召开全体若职工大会的契炒机，大力宣传细开津展颂“知四方评录议夹”臭的好处，把职四工评议企业工妖会、企业行政售评议企业工会潜的内容及重要纠意义，向企业滚经营者、广大旱职工作广泛宣帜传，让企业经蕉营者和广大职刘工早知道，从掌而不断提高企嗓业经营者和广鸦大职工关心、纪支持工会组织柏建设的自觉性当和积极性，推蔬动分公司工会裤组织的规范化箭建设。乐二、认真履行另职责，努力维男护职工权益。府为促进工会认阴真履行职责，泻依法维护职工厚合法权益，不遥断为分公司工友会注入活力，蝴使分公司工会余不仅芦要分“网建起火来断”而，还蛛要痒“设转起绝来肃”贝、竿“煎活起勇来量”陈。各工会干部她要拜对款搁“香四方评旧议壁”据活动票做御出部署。并召霸开会议要求各够基层工会特别画是死5挨0败人以上企业工远会都要结合实纵际，积极开念展萝“燃四方评旧议徐”键（即职工评议督企业工会、企输业行政评议企麻业工会、上级恼工会评议企业芬工会、社会评请议企业工会）贡这项活动。通收过开列展赔“厅四方评钳议顶”畏活动，切实增举强广大会员、细企业行政、上裙级工会和社会少各界关心、支奥持企业工会建隆设的意识，不捷断提高企业工恩会干部维权能书力和水平，进启一步增强工会稿干部履行职责伴的责任心和紧休迫民感祸,膏争取赢得广大让职工的信任和芬支持。遣三、坚持有机页结合，母把犯“迫四方评流议怠”室活动落到实处摩。脱为了缠把川“崭四方评籍议怪”规这项工作落到玩实处，各工会歇干部要把建脆立险“筋四方评抛议私”质机制与坚持会赖员代表大会制霸度有机结合起掉来，与促进企高业经济发展有堡机结合起来，缝合理制酬定复“烂四方评俗议固”肺活动中合窗格纺“树职工之锋家逃”伴、满意工会主巨席的考核标准尊。并把建家活恋动考核以突出蝶履行维护基本接职能为重点，好使工会干部真瓣正成为职工的同知情人、代言挽人，把企业工伟会真正建设成其为职工心目中移的温馨之家宝。阔煎绢召工会劳动保护舰工作会议记录米时间榴：览201独2溉年班10通月纵27原日派主持人普王鹤翔鹊记录人齐贺一晨扣参与会员絮王峰磊、赵悦评兰、张秀、张蚊云龙、赫英才据、孟亚莎、嫁杨军、桂洪武俩、常远洋、张仍向忠、贺一晨裤、王凯、刘蓉移昆叠会议行主要牧议题疮职工安全、劳筒动保护工作推袖进会伞一、加强安全应教育，提高安龄全意识沿二、抓好当前怠职工安全技术趟培训教育，在肯教育中做到三什个结合。影三啄、吊“矮安滚”施字当头。严把找安全防护设施陷材料技术质量匹关。门四、加在检查别力度做好预防狱工作，把事故叼消灭在发生之躺前政（具体内容附轨后）貌形成的速意见及越责任人挺落实揪情况害备注：本表记告录每次工会劳白动保护工作会犁议的主要内容岭及形成的主要索意见；反映工尺会劳动保护检阅查情况谅职工安全、劳牢动保护工作推渡进会疮一、加强安全鸣教育，提高安若全意识盏丘1协）首先做好全疼体施工人员入扇场三级安全教筑育舌、培训考核工涉作，特别是新榜进场的职工来云源混乱、素质虽偏底，安全意为识单薄蹈、纪律拳涣散框，也有部分人暑员刚刚造别田物园就来到建筑滥工地，更谈不惕上任何安全自婆我保护技能，宫而往往就是这灵些人成为被伤拉害的对象或伤供害他人的凶手仅，所以加强对晨他们进行安全闷教育是保证安列全生产的关键哥，通过由浅入音深的安全教育雄使之学会本工咏种应注意的安薄全点，学会安姜全要领，做魔到根“交三不伤题害革”筐，从根本上杜捐绝人的不安全秀行为，切实减瓜少因工伤亡事控故的发生。恼尚2丈）加强特种作肢业人员培训学样习，特种作业昼岗位因特殊专劝业技术要求和蛮危险程度，不笼仅对岗位操作喷人员的安全性岸有很大危害，同而且对周围环抹境以及他人生颂命安全有着很肤大威胁，因此竹必须进行专门困的安全教育培诸训，通过大量耳工作，有效地讯提高了特种作恨业人员的安全纹技术水平。漆吉3请）对施工人员茄除了正常的三望级安全教育外固，还通过每周作一安全例会的姑教育，组织学神习有关安全方眯面的《法律》搅、《法规》文站件和《建筑施形工人员必读》劳，并且进行每减月一次的安全丽知识考试，同旱时做好相关人法员的转场教育毛和安全教育三尝落实，即：受缴教育人员、教歉育内容、教育贼时间的落实，堪从而增强施工锤人员的自我保遭护能力。苍二、抓好施工射人员安全技术搅培训教育，在扯教育中做只到液“勾三个结发合惨”择。贴1玉）安全技术培地训和技术交底障相结合，使施誓工人员既懂得配安全技术交底暮内容又能掌握杂安全技术的操驴作要领，并且丑在实际操作时呢合理应用；停2流）不同季节施蠢工与工程特点峡相结合，针对闪不同的季节，诵不同的天气和次工程突击性较衣强的特点，建瓜议工程负责人挨合理安排、调窜整施工计划避锯开天气影响，葬减少交叉作业建时间和施工高俱峰；插3垄）执行操作规乱程和分工协作李相结合，各工粉种之间的协作泽配合是保证安性全生产的重要核一环，所以说相不严格执行安迹全操作规程，网不做好换岗教段育就会直接影尚响安全生产的锹顺利进行。袖寻4度）轮流参加和玩监督各班组班哲前讲话的安全但交底，并及时域收集书面交底挺签到单，对某烈些施工项目交吉底不全面无针盆对性的及时加辟以补充，使每伞个施工人员对杰自已当天施工若部位的作业环唯境有所了解，茧对安全状态做引到心中有数，恢有效地把握施姑工中安全生产蛮的主动权。丽三购、山“止安历”祖字当头，严把餐安全防护设施泥材料技术质量绑关料1夏）做好防护用羊品、材料、设样备的进场：使鱼用前检查验收趣工作是保障安垦全生产重要环妹节，凡进场（艳安全网、安全寺带、安全帽等尚）未经检查验沸收一律杜绝投渗入使用，否则拥将是安全事故钳发生的根源。嘴拥2预）认真做好防居护设施搭设的怨检查验收工作素，首先在施工卫前将工程概况妥、施工方法、汉周围环境、规肉范要求进行全望面的安全技术弊措施交底，在丙施工过程中再年认真进行监督痒检查，只有这尖样才能保证防酬护设施的作用郊效果。问四、加大检查侄力度，做好预米防工作，把事灵故消灭在发生竭之前研牢听预防工作是做秧好安全检查工扒作的关键，每邻月踏踏实实的场工作作风和正暮确的工作方法灌，充分发挥主汁动精神，在施叼工前有预见性妨地提出方法，毙制订出措施，格做好准备，在探施工中深入施向工现场，加强扰施工中的巡视饭检查，及早发腾现问题的苗头血，消灭安全隐吸患，真正使安坡全工作争取主循动。清除隐患佩必须认真进行目，不得有半点铸马虎，分捉析搭要全面，扩大吃预控范围，保梳障施工当中的骄人身安全和集仗体财产。掉工会劳动保护专工作台帐（三）旨安全教育与竞方赛舌工会劳动保护锻工作台帐目录查表斩安全教育与竞后赛卷内目录集序号脾内广经乓壮羡容械1辆安全管理目标向责任合同书泽2她文明工地创建盛考评细则坏3疾开发展交“绿安全生产奴月猎”至和蒜“希安全生产忌周晋”法竞赛活动方案肿4拿公司安全奖惩债细则伏5汤年度培训计划紫6成新工人、换岗公工人、特殊工痰种上岗证存7储培训登记表、具项目人员上岗璃证干8渗附件：三级教表育卡绿9具附件：安全教傻育考试淹10织附件：工人考赶试成绩消11小12予13挖14束15皮16疑17眼18廉安全管理目标艺责任合同哪为进一步加强零本企业在费绪201嫁2论ˉ辛201邮3话年度总体安全浊生产管理目标旱实现，落实安逮全生产责任到立位，本愧着咬“扫分级管理、分碑层负责、预控炼预场防鸦”商的指导思想，陆加强生产全过唐程安全控制，极彻底消除隐患副，保证职工在栋生产中的安全丈与健康。根据跟《建筑法》、敬《劳动法》、鸭《工会法》和租《建筑施工安揭全工会检查标骑准》等规定。公分公司经理作惑为（甲方）现估与项目经理（败乙方）还签订阳合同如下：摸一、安全管理马目标版谈超垒租榆弯菌续敏月锄呀想描咽洒2决、确保全年不叶发生火灾，火总灾隐患整改率上达到播期鞋100联%连。漂3昼、确保全年无策重大机械事故毙发生。笋4做、确保全年不御发生责任交通搁事故及违纪违掀法事故。裂5绣、确保传染病置疫情控制率百下分之百，食物缓中毒和职业病粉防治达标。盈6也、争创陡省、颤市文明标化工肤地。山7鲁、全争两创抚“笼无锡市优质结掩构晃”震工程隔，石洋江苏斥省纵“股扬子励杯承”盒优质工程席。二、双方责任甲方责任：幻1雕、执行国家方及针政策、法律络、法规，坚持伐安全生产一票外否决制。按相岸关规定，配足秆专职安全生产艇管理人员。制托定安全生产责凳任制考核细则粮，并负责对乙仍方进行监督考淹核。畜2灶、负责安全生捧产专项资金的版落实，保证资昼金的投入，定驴期检查资金的服使用情况，并鄙对由于安全生塑产资金投入不般足承担责任。客3肌、负责提供企抢业管理规章制院度，及时准确轻传达上级安全伪生产文件和会拘议精神，履行串安全生产责任营状条款，兑现插责任奖罚。枕4惩、对乙方责任计书中的安全生津产责任、工作镜质量、标准、渡工程进度、文怨明施工、人事依安排、劳务使颤用、经济分配蔬等有协调、监飞督、检查、处诚罚的权利，对际违反企业管理棒规章制度行为断的进行经济赔蚀偿和辞退的权岛利。殖5经、分公司主管窝安全生产领导矿小组，管理职钻能部门，负责逢对乙方安全生收产进行检查、从督促、指导，捉定期或不定期驾对乙方安全生旨产措施、制度吧和落实情况及婚相关记录等进刊行检查考核，衰并对安全生产岛责任目标进行搬跟踪考核，年缎度汇总。乙方责任：煌1凯、必须执行法悬人委托的安全朽生产责任，是奋项目经理部安坐全生产第一责圈任人。全面负偿责项目安全生精产，制定安全西目标管理，定碧期考核评定，掠组织编写项目屈安全生产责任浇制，筹措安全煎措施经费，安另排、落实和投仪入，并保证安迁全计划运行负民主要责任。惭2室、建立健全安颤全生产管理网众络，分工明确喜，责任到人。罗领导和组织项寄目经理部相关醒职能部门人员强履行安全生产歇管理职责，为铃实现安全生产拜管理目标，对逮项目安全生产坛负全面领导责碧任。昌3耻、认真贯类彻缩“辩安全第一、预滩防为主律、综合治理塌”葱的方针，执行献国家相关政策崇、法令、法规否，把安全生产扛贯穿班组工作瑞的全过程，做往到安全目标明技确，安全措施淋落实，安全人稻员到位，安全绵技能熟练，保男证各项工作的读正常有序开展趣。蓬4滤、坚持安全生寻产例会制度，鞠对本部门的安仰全生产工作有和分析，有部署和、有落实，有殿记录。及时贯渣穿落实各级安票全生产的指示舌精神，总结经沫验，分析形势凳，解决好安全锣生产中存在的域问题，做到讲拥评会，班务会僻，例会等会会庄讲安全，处处蜜重安全。同时篇积极组织，参邪与各级安全生拆产专项活动，弱保证职工参与结率和受教育率丹达扰100哪%袍。译5伏、加大针对《崇危险性较大的户分部分项工程恨》安全管理力并度，璃费斑魔明确责任落实配到位，肌制定危险性较弓大的分部、分乌项工程登记和讲安全检查制度雷并建立台账。勿6皮、完善项目各识职能部门及各茧工种分阶段目液标体系分解指善标考核办法，裂明确以经济效逝益和指标完成稻情况相结合的徒考核措施。为危实现目标管理栋，实施有效的漠全过程控制，派奖优罚劣。矛7堆、坚持安全生廊产例日检查制敞度，经常组织华相关职能负责腰人对作业区内煮人员设施、设狂备，进行巡视砌检查，发现问搅题，及时消除图各类事故隐患正。脖8望、组织编制施叨工总进度计划胸、月、周计划左，下达并督促坛检查各职能部那门按计划运行惹的管理工作，伍如（材料、技薪术、质量、安便全、文明施工饱）等。殊9趁、支持安全管奥理人员、工会裙检查员，依法皇、依规实施监涛督、检查，并常坚决支持其对成违章实施处罚陕。支持对重大池安全隐患责令住限期整改的指债令或要求其局静部停工整改的两指令。归1顽0食负责建立项目矩生产安全应急船救援体系，领讨导组织制定应供急救援预案，泡保持响应能力股，并监督实施项。爱1迁1凯、保证无火灾芬等恶性事故的凶发生、无职工脆重伤以上的事糕故发生，无重建大机械设备损仇坏事故发生、叼无因违章指挥每、违章作业、劈失职等而导致恳的责任事故发奥生。鲁1逮2闯、督促相关职备能部门，搞好网工期签证资料涂的收集以及工酱程同步的技术鸦资料，安全资糕料等归档。及致对企业分管机制构的月报工作镜。丽此责任合同一尸式两份，自双糕方签字后生效兵，竣工兑现后朗失效。讲甲方：（分公槐司经理）叶铃倚锤栋乙方：（项目亮经理）挑津枣猫芒年粒底植月村轧钓售日升文明工地创建狮考评细则伙1爬、项目部低将侵“厨安全文明工床地袍”孤作为工程的创娘建目标。笼2撇、保持大门、柱围墙临时设施闯牢固、整洁，倒各种标牌、标夫语要统一制作保和管理，并正程确书写、美观秩、规范、整洁三。键3原、各种机械设描备的布置、构焦件、材料的堆弱放应与现场平僵面布置图相一紫致，施工区和筑生活区有明显蓄分界，责任包帜干落实到人。谁4菌、现场道路和脖场地必须平整躲坚实，主要道步路要保持畅通禁。昆5爬、现场排水要剥有规划，抓好还重点部位的排敬水，做到场内辽无积水。笔6方、材料码放整雾齐、规整、标撇识。做好成品挨、半成品材料槐的保护工作，歌贵重材料入库芦存放。同7治、现场各种临道设要统一，规演范，不得私搭眠乱建。顺8恳、每天专人清禽扫现场，及时劈清运垃圾和洒钳水降尘，办公睁室、更衣室、浆伙房、宿舍、想厕所要保持清衣洁卫生。连9投、作业面做到沫工完料净场清逃。现场的垃圾果、杂物分类存锋放，及时清运只。并做好废料领分拣，回收工绪作，抓好材料忌节约。蕉1绸0肤、严禁在施工膀现场随地便溺煎，现场设施要胶齐全，施工要千有序，违章要析处罚。独开莫展畏“泳安全生产蜘月间”衡和安全生产周爹竞赛活动方案虾公司安全奖惩锄细则昼为落实安全生邪产责任制，发卡挥企业自身安夏全生产保障体偶系的作用，形迅成内部安全生讯产自我约束机聋制，调动各级予领导班子及管装理人员的积极摸性，强化安全兰管理工作的监笔督保证作用，麻确保公司年度培安全生产目标怠的实现，特制辆订以下奖惩细留则并予以执行平。啦公司年度安全毅合同奖惩办法落按公司与各单恨位年初签订的速《安全预控目苦标责任书》条区款执行。公司既对各单位实行诉年度考核、年须终兑现的方法吩，由公司安委叔会考核发放（径合同奖励数附扯后）。奖惩对械象为单位及工导程项目两级安丰全领导班子成属员和专职安全坦干部。漠安全生产考核拥奖惩办法漂公司继续执行洗季度安全生产就检查考核办法辛。1、奖励：涉以项目经理部堡为单位，对季词度无事故、无匀违章、检查评协分感在申9岁0款分以上的工程拍，奖项目管理哭班宿子更800疮0蹦元（凡工程项岸目面积大于平描方米，雁乘屠搁富系数；凡工程箱项目面积大于城1育万平方米御的高层建筑，级乘系数）。对禾配合单位施工零项目部的奖励膜，视情况决定躲。2、处罚：末1魂）季度检查评洪分小争于扬7装0谷分的工程，罚有项目管理班缝子逼1000罩0培元；豪2龙）季度一般事今故月频率大于径苹衬蓄，罚项目管理蛛班哲子秃500患0析元；舰3闪）季度每发生博一起重伤事故布，罚项目管理扭班硬子葡2000圾0债元；饲4行）季度每发生丛一起死亡事故说，罚项目管理锤班薯子廉5000丢0纳元；然5挠）对车间和配始合单位施工项私目发生的工伤寇事故的处罚，抖按以上条款的办折执行；犹6贴）对发生重伤错、死亡事故单论位领导的处罚苗季度考核，与宋年薪挂勾。立3滩、公司对工程毛项目季度考核看奖励亿的宏100搬%销奖于项目经理效，处罚对等。帜4怒、公司安全生厅产季度奖惩由挠公司工会、公惜司安全科考核绸兑现。磁三、交通安全唉奖惩办法螺按公司《机动血车管理办法》势执行，年终考纺核兑现。午1夹、对被评为市壳级恐“淋规范化车瘦队僵”枪铜牌单位的驾检驶班组奖咐励次200搏0螺元。寸2树、对汽车专职镇驾驶员考核得选分芝9罢0恢分以上者，奖辱励圣200失0弯元；怖3掘、对发生交通研安全事故的责毁任人按责任程单度、损失金额堡处罚。汗4忠、公司交通安慰全奖励由公司卡车辆管理办公网室考核武，遮1通款由公司兑现霉，海2汪、拍3盈款由各单位按错规定执行。忌四、专职安全送员奖励焦祥副加强对安全管苦理干部的考核围，实行与季度信安全生产考核茶挂勾办法，对良专职安全员按客季度安全生产冲考核奖励数额饲的犬100段%见考核兑现；实您行安全生产责斯任追究制，年其终事故情况及钩工作质量考核饮挂勾。考核方仁法按公司有关臂规定。岛晓闻五、对全年无乌事故、无违章茶的特殊危险作块业班组，年终悟奖政励匠800槐0寇元。般辈判六、对造成设慌备安全事故和它火灾事故的责只任人，公司将奸按事故实际承江担金额疏的治100饺%虾进行处罚。至亦还七、对违反安贱全规章制度的蓬人员，公司将卸按《安全生产尤管理标准》中鸽的违章情节给热予虚1000-王300周0促元进行罚处理骄。驾嘴瞧八、以上公司谷安全奖励费用费由公司支付，屑安全罚款用于乏安全奖励。洗尊破九、各单位应吨根据实际情况凶，自行制定安环全考核奖惩方钱案，并提取一锤定数额的安全尤奖励基金用于聋安全奖励开支刑。辰中铁建工集团箱上海分公司则今谁各尤俱惑起201遗2畏年惨1欢月含1凳日换架特殊工种上岗治证（见附件）灵工会劳动保护振工作台帐（四）群众监督政工会劳动保护孙工作台帐目录焦表鸣（群众监督）蜓卷内目录打序号爹内遇仍嚼容麦1倦201饶2口年度安全生产扒工作意见锋2布安全管理实施年意见免3鞋分公司工会工屑作意见甚4然安全生产执法塘队工作条例懒5然职工代表巡视路现场安全保护叔工作记录供6艘施工现场环境瞎卫生管理奖惩去办法俯7断有害作业劳动册保护制度贺8绍劳动保护用品幼（具）管理制落度去9摘卫生管理制度纹10凭建筑职工职业开道德准则议11侦建筑施工现场屠环境卫生管理域考核标准廊12房施工现场防火熔规定典13金14枝15绣201你2用年安全生产工毕作意见煌一、指导思想棵：慈以贯彻《建筑占法》和安全生唇产的法律、法微规及《建筑施硬工安全检查标扣准》扯（涨JGJ59-幻2011碧）为主线，坚尖持页“片安全第一，预当防为求主佣”贝的方针，坚持湾管生产必须管粮安全的原则，妥务慢实跃“三企业负目责茎”幕的基础，形成多安全生产自我狮约束机制；深度入开展施工现转场安全达标活炕动，积极开展汉文明施工、创素建文明工地活谱动，为企业经亩济发展创造良醉好的安全环境尤。骂二、全年目标脸：椅蹲乔驻呼停礼杰部裂凤进川分竿2僵、确保全年不细发生火灾，火溪灾隐患整改率存达到袋期堤100想%蕉。方3诉、确保全年杜禁绝重大机械事灿故发生。税4赚、确保全年不看发生责任交通挣事故及违纪违可法事故。不5晨、确保传染病鬼疫情控制率百挤分之百，食物违中毒和职业病童防治达标。馋6缎、争创省、市确文明标化工地拒。讲7锹、争蚀创叼“欠无锡市优质结就构绸”呼工程释，厅慨江苏丧省抛“信扬子胶杯退”居优质工程。翅三、主要措施秒：玻1苏、落实安全生容产责任制，增余强责任心。题各单位要进一习步加强对安全福生产的领导，纺落实以安全生绿产责任制为中望心的各项安全肢管理制度，明月确各单位行政耗一把手为安全冤生产第一责任诞人，项目经理杏为施工现场安笨全生产第一责占任人，各级领呢导应行使各自润安全生产的职撞权和承担应负举的责任。企业炉的安全管理必阳须贯穿于施工皱生产的全过程免。各级、各岗绒位应明确自己日的安全职责，巩进一步提高全旗员安全生产责弄任心，为生产缩安全尽心尽职臭。臣根据要求，今禾年要继续实行伴安全生产目标镰管理，各级仍笼必须层层签订浅安全目标责任广状（即：公司勇与分公司、分乞公司与项目部辽、总包与分包农、项目与员工图），并加强中玻途管理和考核摔。盟2绞、全面执吴行止JGJ59-跨2011宝标准，认真开粪展邻“匪达神标粉”脏活动。法建设部颁发的妹JGJ59-庭2011驳标准《建筑施末工安全达标标铺准》，通过各益级有学习、熟渡悉、贯彻，已转基本掌握和被毛接受，今年要续在安全管理中停对照标准进行拔实施，各级安觉全检查必须用臣JGJ59-筐2011朵标准对照检查临评分，全面提柔高安全防护水捐平。弹3酸、加强安全培昨训教育铁搞好安全生产输最根本的是提泥高建筑企业全煮体员工安全意盒识和自防能力槐。各单位必须谨认真做好新工极人三级教育和冠员工的岗位安蠢全操作规程及春日常教育，并还通过开展各工脏种岗位技能培执训，使操作者炊自觉遵守安全牛法规，养成正恰确的作业动作宅，提高感觉、席识别、判断危渔险的能力，减抓少伤亡事故的仔发生。北特种作业人员亲必须做到持证锁上岗，各单位坛严格倥制，特柴别要控制分包悠劳务队伍特种榴作业人员的持昂证上岗情况，堆力争公司特种落作业人员上岗肯率竿达扒100瞎%迫。所有单位必喉须配备专职安流全员，所有在盲建工程项目必乓须配备专（兼牌）职安全员（奖视工程规模大珠小，难易程度齿决定专职还是艺兼职），所有躬专兼职安全员麻必须持证上岗阴。胖4眼、加强安全生掉产监督检查，珠确保企业自主透保安咽菊狠各单位应按规够定认真组织好蹦月度安全检查版，各施工项目牧部组织好半月愤一次的安全检库查，严格执行全标准，严肃处阶理各种违章行棒为，及时督促窝隐患的整改落哄实，确保平安劲。安全检查应傻贯彻一显个忙“自严广”丸字，应奖惩到叉位，弘扬先进罚，决不姑息落傻后。原污响对施工现场大忆型设备的装拆歉、脚手拆除、酱钢结构吊装等暮作业时，施工团单位应认真做梢好交底方案，昨实施下达作业吼任务单，实行滨作业前各有关卸责任人署签署道制度，并指派投安全员现场监泼护、督促，确达保万无一失。屠旷5缺、努力创建文削明工地，推行运标准化管理。闷创建成文明工衰地，对提高施团工现场安全生籍产、文明施工订有极大的促进瞧作用。新的一藏年中，要巩固昂和完善现有的撒安全防护设施蚊的基础上，依跪靠技术进步改恼善公司现有的晴防护水平，对货照葵JGJ59-银2011纳标准，使公司阳施工现场的安敬全防护设施日跌趋规范化、标旺准化、要具化铁、定型化。必线须做到：锣施工用电三级次配电二级保护底，终端电箱全鸟部设置漏电保恼护器，并按一制机懒一闸行一箱设置；禁为止使用外脚手巩架悬挑接料平菌台，改用钢平胃台；统一使积用懒JGJ80-舍91豆《由建筑施工高处仆作业安全技术疮规范》闹规定的电梯井池立面铁栅门围毁护。推广使用棋预留洞筋网防厕护、施工电梯饭平台安全门。报杜绝随意性和李防止防护设施盯的不可靠性。枝要树立文明施你工的观念，所纺有在建工程均托要以文明施工纹为目标，创建嚼良好的安全生南产环境和社会且信誉。要积极抱开展创建文明喇工地活动，提牺高现场管理能男力，提高现场娃安全设施的可罚靠程度。锦今年始，公司范将把委度安全俯检查评分奖励竿标准提高陆崖个百分点。哨6撤、认真抓好大壮安全工作，努淘力实含现血“港五亏无槐”启目标。舟安全工作面广趟量大，不能有与半点疏忽。伯大型设备集中掏后，有专业队乎伍管理、操作周，统一调度，级但使用过程中头的安全问题也谊突出，必须加爪强各级设备管淋理人员的责任共心，增强检查丽、整改、维修废力度，提高操沈作人员的安全汗素质和操作技煮能，各使用单糟位应积极配合剃，确保施工机盈械设备的安全证运行。胆交通安全形势塞仍不乐观，必莫须引起高度重逆视。各单位应垫继续广泛开展定交通安全宣传除教育，加强管躬理，严肃制度敲，消除事故苗肾子，遏制事故墙发生。引消防安全应亦哪不容忽视，要斤加强领导、加贯强教育、加强悉检查、明确责青任，严格执行衣规章制度，认葱真贯彻《消防额法》，积极开虫展竞赛活动，冰将隐患消除在忍萌芽之中，确庙保万无一失。重7患、弘场先进，悦惩治落后，亦拌是做好安全工捐作的重要手段凝，要不断地总竭结，不断地提罗高，对待一切答危及安全生产水的行为和做法淘，要坚决地予遭以制止和整改摆，班组和个人厦要进行奖励。宣今年除在签订自安全责任书的竿奖、罚基础上确，将对符合下但列条件的进行竟评比：贿（苗1至）连续三年无绝事故发生的单蚁位；浴（矛2气）连续五年无岭事故的一线项樱目部，特殊性脆危险作业班组灾；催（盟3输）连续数年获碑得安全先进称蛮号的个人；稼（落4违）在安全生产降工作中有突出夺贡献者，对获美得以上称号的雷单位、项目部珍、班组和个人凑将予以表彰和猎奖励。枝总而言之，将惹安全生产工作盲贯彻于集团公清司的一切工作戏之中，确保安强全无事故。薄裳脾与抬中铁建工集团燥上海分公司创磁踪灭挨发区工会委员会照帐东欣恳补201货2撒年接1乏月拜1趣日讽安全管理实施脸意见跌为了认真贯彻台落肿实燕“旅安全第一、预闻防为恭主恨”锻的方针，结合杯我分公司历年糖来安全管理方蛇面的成功经验竖及历年来存在锦不足之处，根扁据分公司自身错发展的要求和洒实际情况，制风定绞201午2山恶年《安全管理剃实施意见》。践一、指导思想哀及实施意见：锅1蛋、杠“馅安全第一、预顺防为主割、综合治理婆”稿的方针，是保府障企业发展的医坚实基础，没贡有安全就没有行企业未来的发趣展，没有安全打企业就就有未唐来的生存，为雹此，以安全生享产法律、法规手为准绳，坚持起管生产，必须派管好安全的原促则，按照落实敬责任，控制源访头，注重现场蕉，强化管理，窑抓好信息的要财求，加大安全秤管理力度，树读立以人为本的哗观念，提高全无员安全素质。兄2融、近年来，我玻分公司在安全袋管理方面取得天较好的成果和弹积累了许多宝搅贵的经验，科酿室部门及项目音部都能够做到爱自我保障和协给调保障，但近迟年内还是存在逢一些不足之处朵，主要表现为拍：各项目部、若科室各部门的斯安全管理工作朽成室效参差不齐，慰发展不平衡；兔大小安全事故慌时有发生，安妈全管理工作的饼全员意识有待音进一步提高；朴未能较好地实宏行《安全管理妥标准》，项目碗部在内部对操振作层的工作责恨任与奖罚力度连不够；月、季选安全检查、监棍督需取得进一怜步的实效。归二、年安全管惊理的目标要求踩龄昌圾尽盘梅牛浴跌搅尾摇跑蕉2仓、安全防护达摔标捧率军100肉%时，综合优良贴率妹95查%恩；腹3唐、确保全年不寄发生火灾，火劳灾隐患整改率帅达到铸期讨100济%段。柔4映、确保全年杜删绝重大机械事淹故发生。慨5贿、确保全年不轿发生责任交通迹事故及违纪违差法事故。该6喝、确保传染病誉疫情控制率百绝分之百，食物废中毒和职业病织防治达标。谢7骨、个争创省、市文伯明标化工地。取8批、争糖创第“供无锡市优质结摩构羞”腿工程膏，式际江苏猾省别“熊扬子刑杯躲”晒优质工程。督三、实施对象戴及措施要求：苹1舰、继续层层签土订安全承包合化同，明确安全墙责任，分公司渠与责任部门、去项目部签订安冠全合同，明确控各自责任义务盗，责任为部门逐负责人，项目朋经理；部门及浙项目部与其相骂关的操作层、窗队、组、人员校签订安全合同垒，明确各自权欲力责任、义务躺及责任人。什2丝、继续成立强养有力的安全检毕查，监督小组状，各部门、各们项目部服从安哥全检查，监督锹小组的工作，疏安全检查、监支督小组的各部轻门、项目部的那安全管理工作笨做案出评分，作为刻月、季奖金，抗发放依据，并痕进行指导、服护务。紫3投、加强安全机膊制，促进安全余管理工作的成毙效。安全检查因、监督小组继谈续完善《安全宫奖罚条例及评舱分标准》；积义极推行面向生兼产一线睛的煎“拦四个深清入达”绳，严格要求，灌拟定具体各自辱具有特点和符膨合实际的安全娘管理工作准则厘，加大奖罚力护度，以经济制挽裁和行政处罚转为年度目标的围实施和安全管乳理工作水平的崖提高，对安全型工作哨做研出贡献人员加床以重奖，反之际予以处罚。状4陪、采取全面发剧动，全民参与工，全方位保障烘，发动全体员叮工提高思想意涛识，加强防范豆能力，提高管仆理水平，继续塑加强对各类人雕员的安全培训挪，使每个施工逢人员的防线有织所提高，做到吓持证上岗（要掌求；特种人员森持证下率哀100他%籍，三机人员持撞证肌率耗100园%倘，新工人三级垂教诚育己100狡%识）；加大奖金倍、科技投入，输改善预防措施欧，保障安全生雪产无事故状态干。移5妥、今年，继续摊加强各方面工魔作，促进安全挂管理。继续推舞广标准化施工惨现场，促进工盾地安全日常管回理，继续搞好船创建工作，以季创建促进安全允管理，继续加喜强设备管理工区作，确保安全律隶产正常进行思，继续加强消纲防管理，提高杠防火意识，继窗续加强交通安至全管理教育，权避免事故的发里生。汪让我们继续团趋结一致，上下葵一心，克服困览难，把安全工闸作推到实处，旅为企业的发展肃尽心尽职。谎谊保酱时中铁建工集团薪上海分公司膊祥哪眉伙货僻工会委员会焦陷珠斜苹吊201叼2坦年类1歌月球1啊日烂分公司工会工川作意见弯今年分公司工傻会工作的指导绳思想是：紧紧侨围绕分公司全觉年工作重点，底以提高职工职六业素质、文明愚素质为目标，合积极引导职工逆，认清形势，尺更新观念，开抢拓进取，保持铜良好的精神状烂态和工作干劲维，为分公司全挠面发展，实现修新的目标而奋蛇斗拼搏。照201脸2淹年工会工作目民标：保持先进画工会集体称号字。俯年分公司工会梳要着重做好以岂下几个方面的影（一）深入学瞎习贯彻党国家雄劳动保护政策船、法令全面贯嗓彻实施《劳动我法》《工会法把》和《建筑施宴工安全工会检域查标准》，改抛善劳动条件，验保障职工在生男产过程中的健影康与安全。煮今年，要继续摩组织职工参加视各类政治理论谈和业务知识教翁培训，帮助他伏们提高思想政验治素质和业务僵操作技能。结踩合公司的总体钻目标，发扬良著好的职业风尚役和时代精神，浴为推进社会主惜义精神文明建岂设和社会全面神进步创造新的崭业绩。脏要教育职工珍更惜岗位，要努给力提高自身的外工作质量，发毛扬好学上进和顺勇于实践踏的汪精神，牢固树杂立竞争、改革饰、创新、务实论的观念，加强蔬科学文化知识瑞的学习，提高程自身素质，在伴岗勤恳、踏实白，以工作的高滑水平和高效率敌体现自我价值顽。文今年分公司面允临的困难很多露，压力很大，汪我们要有充分蠢的思想准备，广要保持良好的口精神状态，齐简心协力，克服抗困维，战胜困凝难，自觉接受套市场的考验和班新的挑战。传（二）全心全礼意依靠工人阶忧级，发挥职工锅在经济建设的蹦主力军作用。佛全心全意依靠且工人阶级是我童党的一贯方针脚，只有团结、欧依靠广大职工赏，企业才能发侄展，才会兴旺塌，当前分公司升面临市场形势饲相当严峻，残党酷的市场竞争荷，外界的压力锹，建设单位的柿资金的拖欠给顶分公司的发展亮带来了不利因歇素，企业发展砖艰难。因此，蛛工会组织的责局任引导和动员章广大职工围绕按分公司全年工楼作重点和难点寺，做好各项工刘作。矩1夕、今年分公司婶要着重在管理交机制上进一步宋深化和完善。尊因此，工会要问积极引导职工供进一步认清形城势，转变观念需，提高认识，锯积极参与。为鱼分公司提耀高图“闹两个效邪益微”瑞起到积极作用姜和保证作用。拌2则、认真组织开显好年度工作会抵议，把分公司截的目标，任务草和全年工作思技路及时通过工闯作会议，征求棚群众意见，加良以补充和修改茫，使分公司各稀项决策有坚实责的群众基础，榨我们还将广泛瞒宜传市场形势震，分析企业面家临的困难，激厚发职工同心同该德，为企业在帖逆境中求生存觉、求发展而努萄力工作。窜3俱、继续抓好文露明建设等系列哥竞赛活动，在吊工程竞赛、安皆全生产竞赛、可消防工作竞赛灭、创建工作竞目赛等活动中，治突出抓薄弱环某境，具体体现虽在科学管理、孤文明施工、安练全生产、降本仰增益和现场工悉程资料收集、股汇总等方面，枪要有新的提高笨。今年公司重哥点开展以文明秩环境建设为主号。我们要在外元来民工文明素勤质教育和行为开规范方面要有休新的突破。把宵开展创建活动仆组织好、实施世好、落实好。率今年我们的创扭建目标是创出堂一个市级和省滑级文明工地。馒工会还要积极印协助行政，以疼各种形式开展妖多工种技术操绩作，岗位练兵拍及各类劳动竞尝赛活动，提高钓职工操作技能枕和操作水平，恰促进管理水平帮和队伍整体素含质。许4猫、充分发挥工登会对安全生产版群众监督职能呀，坚持公司安哈全执法检查及肾分公司安全生遍产月度检查，扛运用职工自我展教育、自我监裤督手段，促针进井“灌三无一壮降则”奋安全目标的实时现。同时要以浅多种形式加强勤职工安全知识贯，安全法规教久育，提高职工设的安全防护范薯和自我保护意颤识。要重视施呀工现场职工的粘劳动保护工作艺和女职工的劳谦动保护工作。贴对职工提出的丰关于安全生产月方面的建议和柿要求及时提供郊有关部门加以踩改进和落实。老5臭、继续开展争露创双文明单位每和评选文明职陵工活动，培训工职工良好的职钓业道德。今年叔重点在弄创纪“货文明窗嘱口绝”左“明文明项目原部叛”还方面下功夫，红在企业内形成补争文明、创文盏明、树文明的齿新风尚。今年胃要加大活动的寺开展力度，引晓导职工树立爱蚀岗敬岗，立足逐本职、奉献社椒会的良好职业御道德和职业风起尚，树立建筑宫工人良好的形字象。游（三）维护职表工利益，为职园工办实事，增惩强职工对企业砍的向心力。杨维护职工利益会，保护和调动散职工的积极性已和创造力，积流极完成分公司蝴全年各项工作皮任，是工会组疾织的一项重要然工作，同时也头是实现突出维牲护职能的重要葛表现，是保障滨职工行使权利刻和教育职工履案行义务的统一绕。为此今年重绞点要做好以下届几项工作：符1始、继续全面贯星彻执行好《劳绑动法》以及劳滔动法相配套的急法律法规，在量新形势下，工企会要及时了解萝掌握职工思想蜘动态，加强信靠息传递和沟通趴工作，要认真半分析企业职工严现状及企业面搬临的形势，积寺极引导职工树卖立工作要有作遍为、才能有地唇位、有岗位的诚观念。形成企览业的发展与职帜工的责任互相析联系的责任共筋同体。理2软、随着公司劳干动力机制的转住换，我们要充蜘分发挥分公司棒劳动争议调解心小组作用，协番调处理好劳动劈关系，当职工虫和企业发生劳瞒动争议时，调盼解小组要热情燃调解及时沟通练。协助行政做核好政治思想工识作，配合公司轰再就业中心做贿好三类人员的欧集中管理工作尿，合理分流安绑置，使我们在贩新的岗位上发室挥特长，安心吨工作。岔3猛、近二年来分猴公司涌现出一右批劳动模范和们先进人物，他撇们在职工中是区典范，是我们只企业的宝贵财念富，在宜传他蒸们默默无闻的切奉献和拼搏精垂神同时，要多接关心他们的工论作、学习和生旷活，及时帮助故解决工作和生剑活中的实际问梦题，使他们在鬼新的形势下，归继续提高精神冠境界，继续保烟持高昂的斗志贡和奉献精神，孝为企业的发展熊再立新功。同炸时，我们仍然腾要做好各类先锋进、模范的选键树、培养工作员，使更多的优期秀职工成为职币工身边的闪光闲点，同时在分却公司内部要不路断掀扭起烤“缝学先争先，岗或位奉难献妥”位的热潮，以先坊进典型事迹激贱励每一个职工希，并融入到实许际工作中去。钟4宣、协助党政做蛛好企业困难职径工的基本生活骨保障和再就业京工作，要加大督帮困力度，对挂困难职工工会澡要建立联系卡葱，定期或不定跑期上门走访，感帮助他们解决蔑实际困难，把勺企业的温暖送榜到职工家中，举随着分公司的教发展，职工的凝福利也将逐步寻得到解决和改单善。工会要继料续配合行政做名好职工的集体宅福利和部分生您活困难职工的捉生活及居住条肝件改善工作，月同时，随着企员业机制的转换回，职工中可能柱会产生各种想寻法，工会要多舍做宜传，多做陪解释工作，取上得职工的信任之和支持，使职恰工感到我们在混尽到责任。档新的一年，我鹅们要进一步解白放思想，转变丈观念，改变工躬作作风，要探级索新形势下新核的工作方法，寇要深入职工加狸强调查研究，剧掌握职工思想垫动态，重视做盗好职工思想政割治工作，多为贩职工办好事、等各实事，做职础工贴心人，在鞠党组织的领导幼下，依靠全体济职工的大力支廊持，积极开展匀好工会的各项右活动