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文档简介

管理人员工资核定管理人员工资确定办法1、岗技工资确定：岗级根据员工现所在岗位由系统领导确定，同一岗级内实行一岗多薪，即每一岗位对应五档薪酬(每个岗级对应留两档的晋升空间。工资初始化薪档的确定标准为：(1)学历，初中分；(2)公司工龄，工龄满一年1分，依次类推；(3)职称，初级档)。变化以及年度考评结果调整，原则上每年调整一所在科队(部室)提出调整方员工规定(1)新招聘录用的员工试用期工资标准：执行所在岗级最低档工资的80%。述工资初始化办法确(2)招聘录用的特聘人员新招聘录用的返聘人员工资超过标准的，超过部分以特聘工资的(3)新入矿员工，自入矿之日起当月出勤满15天为入矿第一个后勤部室生产技术科室生产、辅助队组姓名姓名性别年龄学历职称入矿时间工作部门所在岗位岗位级别薪档工资额拟调整部门拟任岗位职务岗位调整拟调整岗级拟调整薪档拟调整岗级

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